Confedi convoca a profesionales del área de la comunicación.Buscamos liderar y gestionar la estrategia de comunicación institucional Si tenés capacidad de articulación política y técnica, orientación a resultados y experiencia en el sector académico o gubernamental, ¡queremos conocerte!Objetivo del PuestoCoordinar de manera integral los canales de difusión de la asociación y trabajar en equipos interdisciplinarios para los diversos proyectos institucionales, con el fin de aumentar la visibilidad institucional y fortalecer el vínculo comunicacional con los socios y la comunidad académica .Responsabilidades PrincipalesGestión de Canales: Administrar y mantener actualizados los soportes institucionales (Web, Mailing/Newsletter, Redes Sociales: IG, X, FB, LinkedIn, Linktree y YouTube).Articulación de Contenidos: Generar notas sobre temas prioritarios y coordinar la creación de piezas gráficas y contenidos audiovisuales junto al equipo técnico.Comunicación de Eventos: Gestionar la comunicación institucional de eventos anuales (Plenarios, Congresos y Webinarios) articulando con las diferentes comisiones organizadoras.Actualización Web: Coordinar con el soporte técnico la actualización constante de la plataforma (WordPress) .Gestión de Equipos: Coordinar y supervisar el trabajo de diseño gráfico, soporte web y otros colaboradores según el proyecto .Vinculación Interna: Mantener comunicación fluida con la Secretaría Ejecutiva para coordinar la difusión de actividades y proyectos ️. Requisitos:Requisitos del PerfilFormación: Graduado/a en Comunicación Social, Periodismo o carreras afines.Experiencia: 3 a 4 años en posiciones de coordinación de comunicación.Conocimiento del Sector (Excluyente): Experiencia en el ámbito académico, universitario, de ingeniería u organismos de gobierno.️ Habilidades Técnicas: Manejo de plataformas colaborativas (Google Drive, Teams, Trello, Notion, etc.) Manejo de WordPress (valorado) Conocimientos de Canva para gestión y supervisión de contenidos visuales Experiencia en comunicación orgánica y estratégicaIdiomas: Dominio de inglés (valorado para vinculación con redes internacionales). ️ Condiciones de TrabajoCarga horaria: 10 horas semanales (preferentemente turno mañana, días a convenir). Modalidad: 80% remoto, con disponibilidad para reuniones presenciales o coberturas específicas en CABA/AMBA.️ Viajes: Disponibilidad para asistir a plenarios o congresos anuales. Si cumplis con los requisitos y te interesa la propuesta ¡ No dudes en postularte !

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de relacionamiento y desarrollo de voluntarios para desempeñarse en una Fundación comprometida con la creación de oportunidades laborales y de desarrollo para jóvenes de nuestra comunidad. La misión de la posición será, contribuir al correcto funcionamiento de las actividades de voluntariado mediante la convocatoria, gestión, acompañamiento y seguimiento de voluntarios, asegurando su participación efectiva y alineada a los objetivos pedagógicos del programa. Requisitos: Formación Estudiantes avanzados o graduados de carreras afines (Recursos Humanos, Psicología,Trabajo Social, Comunicación, Administración o similares). Se valorará experiencia previa en gestión de voluntariado o roles de relacionamiento.Experiencia Experiencia en tareas de seguimiento, atención y gestión de personas.  Manejo de herramientas digitales y bases de datos.Competencias clave Excelente comunicación interpersonal. Escucha activa y empatía. Organización y capacidad de seguimiento. Proactividad. Capacidad para trabajar con múltiples tareas en simultáneo. Buen manejo de situaciones interpersonales. Orientación al servicio y al propósito social. Beneficios Se ofrece contratación full time, en modalidad híbrida, en relación de dependencia, por tiempo indeterminado.

¡Nueva oportunidad!En ITCA somos apasionados por la mecánica. Somos una institución educativa y nos dedicamos a profesionalizar el mundo 🌍 de la mecánica de autos y de motos 🚗🏍️Nos encontramos en la búsqueda de un Analista SR de Desarrollo Profesional para incorporar a nuestro STAFF. Orientamos la búsqueda a candidatos con experiencia en empleabilidad, desarrollo profesional y vinculación con empresas dentro de instituciones educativas.La posición reportará a la Gerencia de RRHH y tendrá un rol activo en la creación, desarrollo y consolidación del área.¿Qué buscamos? Un perfil capaz de implementar y desarrollar el área de Desarrollo Profesional, fortaleciendo la empleabilidad y la inserción laboral de alumnos y egresados, actuando como nexo entre la institución y el sector empresarial.Formación académica: Universitario finalizado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración, Comunicación o carreras afines. Se valorarán cursos o capacitaciones en Empleabilidad, Desarrollo Profesional, Orientación Laboral, Gestión de Proyectos y Análisis de Indicadores.Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en áreas de Desarrollo Profesional, Empleabilidad o Vinculación con Empresas en instituciones educativas.Requisitos: Excelente comunicación oral y escrita. Capacidad para generar, sostener y desarrollar relaciones profesionales a largo plazo. Orientación a resultados y vocación de servicio. Organización, planificación y gestión de múltiples proyectos en simultáneo. Proactividad, iniciativa y autonomía. Capacidad de negociación y gestión de acuerdos. Empatía, buen manejo de relaciones interpersonales y responsabilidad. Atención al detalle y manejo de información confidencial. Buen manejo de herramientas informáticas y de gestión (Excel, presentaciones, seguimiento de indicadores).Tareas: Implementar, desarrollar y consolidar el área de Desarrollo Profesional. Diseñar y gestionar el proceso de empleabilidad para alumnos y egresados. Generar y dar seguimiento a indicadores de inserción laboral. Desarrollar y mantener vínculos con empresas del sector, cámaras empresariales y consultoras. Gestionar convenios, oportunidades laborales y prácticas profesionalizantes. Organizar eventos de empleabilidad: networking, charlas, workshops y encuentros con empresas. Coordinar talleres de empleabilidad (CV, entrevistas, perfil profesional, mercado laboral). Realizar el seguimiento de egresados y relevar su situación laboral. Proponer e implementar iniciativas que fortalezcan el desarrollo profesional de los alumnos. Actuar como nexo entre la institución, alumnos, egresados y el sector empresarial.Condiciones laborales: Zona: CABA, Villa Urquiza Horarios: Lunes a viernes de 9 a 18hs Modalidad: Híbrida (3x2)Beneficios Otorgados: Bonificación cursos ITCA Plataforma BONDA Regalo de cumpleaños 1 semana extra de vacaciones por cierre del instituto Reducción de jornada laboral en verano Bono anual por cumplimiento de objetivosSi te interesa o querés saber + ¡Envianos tu CV con remuneración pretendida! 🤗¡Te esperamos, SUMATE al equipo ITCA! 🚀

Estamos iniciando la conformación del Departamento de Marketing, para importate empresa de indumentaria y buscamos incorporar a un/a Community Manager con mirada integral y ganas de construir el área desde cero. El objetivo es desarrollar un equipo sólido, profesional y estratégico.Si te motiva crear, proponer y dejar tu marca, esta posición es para vos.🎯 Responsabilidades Gestionar y ejecutar la estrategia de redes sociales (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, etc.). Planificar el calendario de contenidos y coordinar con el equipo de diseño. Monitorear tendencias, analizar métricas y proponer mejoras. Gestionar comunidad: responder mensajes, comentarios y consultas. Participar en la construcción de la identidad de marca y su tono comunicacional. Colaborar en campañas puntuales de marketing digital y acciones comerciales. Proponer ideas para potenciar la presencia digital y el posicionamiento de la marca.🧠 Requisitos Experiencia previa como Community Manager o en roles de marketing digital. Conocimiento de herramientas de gestión de redes y métricas. Capacidad de planificación, creatividad y mirada estratégica. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Zona de trabajo CabaModalidad Hibrida