ONIX HUMAN RESOURCES CONSULTING S.A.

Principales responsabilidades• Realizar el seguimiento del circuito logístico desde las plantas elaboradoras hasta la entrega final al cliente.• Coordinar y controlar la gestión de operadores logísticos y transportistas, realizando seguimiento de entregas, tiempos y documentación asociada.• Gestionar la documentación necesaria para el ingreso y egreso de productos de las plantas elaboradoras.• Controlar remitos, comprobantes de entrega y demás documentación respaldatoria de las operaciones.• Realizar el seguimiento y control administrativo de gastos y costos asociados a logística, distribución y transporte.• Dar soporte en el control de la calidad de las entregas, identificando daños, faltantes, mermas o desvíos y colaborando en su resolución.• Mantener contacto con clientes y áreas internas para realizar el seguimiento de entregas y resolver incidencias operativas.• Brindar soporte al proceso de postventa relacionado con las operaciones realizadas.• Gestionar la carga de remitos, comprobantes de entrega y documentación en los portales de clientes.• Facilitar al área de Administración/Cobranzas la documentación necesaria para avanzar con los procesos de facturación y cobro.• Mantener actualizada la información y trazabilidad de las operaciones, generando reportes de seguimiento cuando sea necesario.RequisitosEstudiante universitario/a de Ingeniería, Administración de Empresas, Logística o afinesBuscamos una persona organizada, dinámica y resolutiva, con capacidad para realizar seguimiento de múltiples operaciones en simultáneo y muy buena atención al detalle.Valoraremos especialmente perfiles con experiencia en posiciones administrativas vinculadas a Operaciones, Logística, Distribución, Supply Chain, Customer Service o Administración de Ventas.Será importante contar con buen manejo de herramientas informáticas, especialmente Excel, y experiencia trabajando con sistemas de gestión y/o portales de clientes.La posición requiere una persona con buena capacidad de comunicación y coordinación, ya que tendrá interacción permanente con plantas elaboradoras, operadores logísticos, clientes y diferentes áreas internas de la compañía.

Nos encontramos en búsqueda de un/a Analista / Técnico Senior de Calidad para llevar adelante la implementación y puesta en marcha de un laboratorio físico-químico destinado al control de medicamentos, en una planta farmacéutica ubicada en Villa Mercedes, San Luis. La posición tendrá responsabilidad integral sobre el proyecto, asegurando que las instalaciones, equipos, documentación y procedimientos asociados al laboratorio sean implementados de acuerdo con los requerimientos de Buenas Prácticas de Fabricación (BPF/GMP) y normativa ANMAT aplicable. El laboratorio replica una instalación actualmente operativa y los equipos necesarios ya se encuentran adquiridos. El principal desafío será gestionar de manera autónoma el proceso de instalación, calificación, calibración, documentación y adecuación regulatoria hasta dejar el laboratorio en condiciones para su habilitación y posterior operación. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Liderar la puesta en marcha e implementación del laboratorio físico-químico. Asegurar la correcta ubicación, instalación, calificación y calibración de los equipos Coordinar fabricantes y proveedores técnicos, realizando seguimiento hasta el cierre de cada intervención. Elaborar, revisar e implementar POEs/SOPs, registros y documentación de calidad. Aplicar los requerimientos de ANMAT y BPF/GMP vinculados a instalaciones, equipos y funcionamiento del laboratorio Detectar desvíos o pendientes regulatorios y gestionar las acciones necesarias para su adecuación. Organizar y mantener la trazabilidad de certificados, protocolos, informes y documentación técnica. Gestionar el proyecto de manera autónoma hasta dejar el laboratorio en condiciones para su habilitación y operación.REQUISITOS Experiencia en industria farmacéutica y/o laboratorios de control de medicamentos. Sólido conocimiento práctico de normativa ANMAT y BPF/GMP. Experiencia en puesta en marcha, adecuación o habilitación de laboratorios farmacéuticos. Conocimientos de calificación, calibración y gestión de equipos de laboratorio. Experiencia en elaboración y gestión de POEs/SOPs y documentación de calidad. Capacidad para interpretar requerimientos regulatorios y aplicarlos en la práctica. Experiencia coordinando proveedores técnicos. Perfil autónomo, organizado y con capacidad de gestión integral del proyecto.FormaciónFormación técnica o universitaria vinculada a Química, Farmacia, Laboratorio, Calidad o disciplinas afines.La formación universitaria no será excluyente. Se priorizará la experiencia concreta en industria farmacéutica y en la aplicación de normativa ANMAT/BPF en proyectos de implementación o adecuación de laboratorios.Competencias Autonomía y capacidad de gestión. Planificación y organización. Rigurosidad documental. Criterio técnico y regulatorio. Capacidad de análisis y resolución. Orientación al cumplimiento. Capacidad de coordinación con proveedores y diferentes áreas.Condiciones de contratación Lugar de trabajo: Villa Mercedes, San Luis.Estimada del proyecto: 6 meses. Período previsto: octubre a marzo. Jornada: lunes a viernes de 8:00 a 16:00 hs.

Misión de la posiciónBuscamos incorporar un/a Executive Business Coordinator para trabajar de manera directa y cercana con el CEO de una compañía de gran envergadura. Se trata de una posición clave dentro de la CEO Office, que combina soporte ejecutivo de alto nivel con coordinación transversal, seguimiento de proyectos, control de gestión y análisis de información para facilitar la toma de decisiones.El rol requiere una gran versatilidad: deberá desenvolverse con la misma solvencia tanto en la resolución de necesidades ejecutivas y operativas del día a día como en el análisis, consolidación y seguimiento de información relevante del negocio.Principales responsabilidades* Gestionar y coordinar la agenda del CEO, reuniones internas y externas, viajes, reservas y requerimientos ejecutivos.* Organizar reuniones de gestión, preparar materiales y realizar seguimiento de compromisos, acuerdos y próximos pasos.* Centralizar y consolidar información proveniente de distintas áreas, gerencias y proyectos de la compañía.* Dar seguimiento al avance de proyectos estratégicos, plazos, hitos, responsables y desvíos.* Realizar control de gestión sobre presupuestos, iniciativas y proyectos asignados.* Elaborar reportes ejecutivos, indicadores, métricas y tableros de seguimiento.* Analizar información y detectar desvíos o temas que requieran atención del CEO.* Preparar presentaciones ejecutivas y documentación para reuniones de dirección.* Coordinar transversalmente con gerentes, directores y diferentes interlocutores internos y externos.* Manejar información sensible y confidencial con absoluto criterio y discreción.RequisitosPerfil buscado* Profesional con marcada capacidad de organización, planificación y seguimiento.* Perfil analítico, resolutivo, proactivo y con fuerte orientación a resultados.* Excelente manejo de Excel y herramientas de análisis, reporting y presentaciones.* Capacidad para interpretar información, construir métricas y transformar datos en información ejecutiva.* Experiencia en coordinación de proyectos, control de gestión, presupuestos y/o soporte a posiciones de alta dirección.* Muy buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización.* Criterio, madurez profesional, confidencialidad y excelente manejo de prioridades.* Flexibilidad y vocación de servicio, con capacidad para alternar entre tareas ejecutivas, operativas y analíticas.Formacion: Lic en administracion de empresas, Lic en relaciones publicas, Lic. en comunicacion o carreras a finesINGLES EXCLUYENTEEl desafíoNo se trata de una posición de asistencia ejecutiva tradicional. Buscamos una persona de máxima confianza que funcione como punto de coordinación de la CEO Office, asegurando que la información llegue de manera clara, consolidada y oportuna, que los proyectos mantengan su ritmo de avance y que los compromisos y prioridades definidos por el CEO tengan seguimiento.BeneficiosImportantes beneficios

Estamos en la búsqueda de una Empleada Doméstica con cama adentro, con experiencia en hogares formales y de alta demanda, para brindar asistencia integral en la residencia de un reconocido empresario del país.Buscamos una persona con excelente presencia, discreción, autonomía y alto nivel de organización, capaz de mantener estándares elevados en el funcionamiento general del hogar.Responsabilidades principalesOrganización y mantenimiento general del hogar.Elaboración de comidas diarias (se valorará conocimientos de cocina saludable y variada).Gestión de compras, abastecimiento e inventarios del hogar.Coordinación de tareas cotidianas y resolución autónoma de necesidades del empleador.Preparación de espacios y atención personalizada.Asistencia en eventos y cenas formales, siguiendo protocolos de servicio, recepción y atención a invitados.Coordinación con proveedores, servicios y agendas del hogar.RequisitosRequisitos:Experiencia comprobable en casas de familia de alto estándar (excluyente).Disponibilidad para trabajar con cama adentro.Excelente presencia, trato cordial y máxima discreción.Capacidad de organización, proactividad y atención al detalle.Conocimiento o predisposición para aprender protocolo de mesa y atención formal.Referencias laborales verificables.BeneficiosBeneficios Se ofreceMuy buenas condiciones de contratación, acorde a la responsabilidad del rol.Estabilidad laboral en un entorno respetuoso y profesional.Jornada full time, con francos semanales.Vivienda y mantención incluidas.

Buscamos una persona con marcado perfil comercial, orientación a resultados y capacidad para gestionar de manera integral la operatoria y el desarrollo comercial de la sucursal.Principales responsabilidadesAtención y asesoramiento personalizado a clientes de manera presencial y a través de canales digitales.Venta y comercialización de créditos y soluciones de financiación.Captación y prospección de nuevos clientes.Gestión integral del proceso comercial, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación.Carga, gestión y seguimiento de solicitudes a través de plataformas y sistemas internos.Seguimiento de operaciones y clientes.Responsable de la apertura y cierre diario de la sucursal.Manejo responsable de caja y caja chica, realizando el correspondiente control de movimientos.Velar por la correcta operatoria y funcionamiento general del local.Comunicación fluida con Casa Central y el equipo de analistas para realizar consultas y asegurar el correcto seguimiento de las operaciones.Actuar como nexo entre la sucursal y Casa Central.Cumplimiento de objetivos comerciales y operativos.Participar activamente en el desarrollo y crecimiento comercial de la sucursal.RequisitosExperiencia mínima de 1 año en posiciones comerciales y ventas.Se valorará experiencia previa en créditos, financieras, fintech o rubros afines.Experiencia en venta directa y atención personalizada al cliente.Experiencia en atención presencial y gestión de ventas a través de canales digitales.Conocimientos en carga y gestión de solicitudes mediante sistemas o plataformas internas.Experiencia en manejo de caja y/o caja chica.Buen manejo de herramientas digitales.Excelente comunicación y habilidades interpersonales.Perfil proactivo, responsable, organizado y orientado a resultados.Capacidad para trabajar con autonomía y asumir responsabilidades sobre la operatoria de una sucursal, y cumplimiento de objetivos.Capacidad de adaptación a un entorno dinámico y en crecimiento.Disponibilidad full time.Residir en Virreyes, Zona Norte o localidades cercanas.BeneficiosImportantes Beneficios

Empresa multinacional líder en soluciones automotrices e industriales, con más de 150 años de trayectoria y presencia global, busca incorporar un/a Analista Jr. de Operaciones para sumarse a su equipo en la zona de GBA Norte.Principales responsabilidades:Control y validación de costos logísticos Auditar y controlar la facturación de servicios de transporte de larga distancia Revisar, validar y administrar las liquidaciones quincenales de transporte y los costos de almacenaje facturados por el operador logístico Identificar desvíos, inconsistencias y oportunidades de optimización en los costos logísticosGestión de reportes e indicadores Elaborar y administrar reportes mensuales de fletes, consolidando información operativa, costos, estimaciones y métricas de desempeño Medir, monitorear y reportar indicadores clave de desempeño (KPIs) de la operación logística Analizar el desempeño del proveedor logístico a nivel de viaje y participar en los cierres de gestión trimestrales Generar información para la toma de decisiones a partir del análisis de tendencias y resultados operativosCoordinación operativa y seguimiento de distribución Monitorear y hacer seguimiento de los viajes de distribución de productos a granel y envasados correspondientes al canal C&I Coordinar con proveedores logísticos y áreas internas para asegurar la correcta ejecución de las operaciones de transporte Planificar y gestionar solicitudes de producción de carga a granel, garantizando la disponibilidad de producto y el cumplimiento de los planes de distribuciónGestión de reclamos de calidad Recibir, clasificar y administrar los reclamos de calidad provenientes de clientes Coordinar la logística inversa asociada a devoluciones, retiros y entregas vinculadas a reclamos Mantener registros actualizados y elaborar reportes de gestión sobre indicadores de reclamos y logística inversaGestión de información y soporte administrativo Administrar y actualizar información operativa en los portales de clientes del canal C&I Brindar soporte documental al área de Finanzas mediante la provisión de remitos, comprobantes de facturación, estados de viaje y demás documentación de respaldo Asegurar la disponibilidad, trazabilidad e integridad de la información operativa y administrativaRequisitos: Estudiante universitario/a de Ingeniería, Administración de Empresas, Logística o afines Experiencia mínima de 1 año en el área Buen manejo de Excel Inglés intermedio Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo Perfil proactivo, con visión de negocioEntrarás a formar parte de una compañía líder en su sector, con excelentes condiciones de contratación. Si te interesa el desafío y cumplís con los requisitos, ¡postulate!

Avalian es una empresa de medicina prepaga argentina que brinda cobertura médica a sus afiliados en todo el país. Originalmente se llamaba ACA Salud y ofrece una variedad de planes de salud, servicios como telemedicina (Avalian e-doc) y asistencia al viajero, y forma parte de un grupo cooperativo que incluye a la Asociación de Cooperativas Argentinas (ACA) y otras entidades.Nos encontramos en la búsqueda de un/a Líder Comercial para sumarse a un importante equipo de trabajo de empresa de salud. Buscamos un perfil con marcada orientación a resultados, capacidad de liderazgo, visión estratégica y experiencia en la gestión de equipos comerciales.Modalidad de trabajo Presencial. Jornada: lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hs. Zona de trabajo: AMBA, con rotación entre Capital Federal y Gran Buenos Aires.Principales responsabilidades Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de Asesores Comerciales. Impulsar la productividad, la calidad de gestión y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Realizar el seguimiento de indicadores de desempeño y definir planes de acción para la mejora continua. Supervisar el cumplimiento de los procesos comerciales y administrativos. Gestionar el seguimiento de asesores, cobranzas de cuotas y control de la operatoria comercial. Coordinar reuniones periódicas de seguimiento, coaching y feedback con el equipo. Asegurar la correcta implementación de procesos en los diferentes canales de comercialización: corporativo, individual, directo, indirecto y virtual. Trabajar de manera integrada con el área de Marketing en el desarrollo e implementación de acciones comerciales. Participar en eventos, acciones de posicionamiento y actividades de generación de nuevos negocios. Detectar oportunidades de mejora, proponer iniciativas comerciales y promover las mejores prácticas de venta. Coordinar e implementar capacitaciones orientadas al desarrollo del equipo comercial.Requisitos: Formación universitaria o terciaria completa orientacion comercial preferentemente (excluyente). Experiencia comprobable liderando equipos comerciales, preferentemente en empresas de salud o de servicios. Conocimientos de Salesforce (deseable). Manejo avanzado de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel. Herramientas de Negociación Conocimiento del negocio de la Medicina Prepaga - Manejo de equipos de Trabajo. Experiencia 2-3 años en puestos de similar jerarquía. Experiencia en elaboración y seguimiento de tableros de gestión e indicadores comerciales. Disponibilidad para trasladarse dentro de AMBA.BeneficiosBeneficios Capacitaciones constantes Prepaga para grupo familiar (sujeto a auditoría médica) Día libre de cumpleaños Programa de beneficios y descuentos Descuentos en telefonía celular Descuentos en membresías de gimnasios Descuentos en ópticas Beneficios en seguros Programa de salud integral anual

Onix Human Resources consultingEn ONIX nos encontramos en la búsqueda de un/a Key Account Manager para incorporarse a una importante compañía líder en soluciones integrales para empresas.Buscamos un perfil comercial con sólida experiencia en la venta consultiva de servicios, orientado al desarrollo de negocios, la gestión de cuentas estratégicas y la generación de relaciones de largo plazo con clientes corporativos.ModalidadBase de trabajo: Ciudad Autónoma de Buenos Aires.Disponibilidad para viajar al interior del país según las necesidades del negocio.Si contás con experiencia en el desarrollo de negocios y la gestión de cuentas estratégicas, y buscás sumarte a un proyecto desafiante dentro de una compañía de primer nivel, te invitamos a postularte.Requisitos:Principales responsabilidadesDesarrollar y administrar una cartera de clientes corporativos.Detectar oportunidades de negocio y generar nuevas cuentas.Elaborar propuestas comerciales y realizar el seguimiento integral del proceso de venta.Negociar condiciones comerciales y participar en licitaciones.Coordinar con las distintas áreas internas para asegurar una correcta prestación del servicio.Analizar costos, márgenes y condiciones comerciales para la elaboración de propuestas competitivas.Realizar visitas periódicas a clientes y viajar al interior del país cuando la operación lo requiera.RequisitosExperiencia comprobable como Key Account Manager, Ejecutivo/a de Cuentas o posiciones comerciales similares en venta de servicios (excluyente).Experiencia en comercialización de servicios para empresas (facility services, hotelería, limpieza, higiene, alimentación institucional o rubros afines será valorada).Manejo avanzado de Excel (excluyente).Inglés avanzado (excluyente).Conocimientos de estructuras de costos, cargas sociales, formación de precios y plazos de pago.Disponibilidad para realizar viajes al interior del país.Estudios universitarios o terciarios en Comercialización, Marketing, Administración de Empresas o carreras afines (deseable).CompetenciasExcelentes habilidades de negociación.Orientación a resultados y al cliente.Capacidad analítica y visión de negocio.Autonomía, organización y proactividad.Muy buenas habilidades de comunicación y relacionamiento interpersonal.BeneficiosImportantes beneficios

Para importante empresa del sector:Buscamos un Cocinero Industrial con una fuerte orientación a procesos productivos, capaz de garantizar la correcta ejecución de la producción mediante la estandarización de metodologías de trabajo, el cumplimiento de recetas y la optimización de los procesos de cocina. Será un referente técnico dentro de la planta, promoviendo las buenas prácticas operativas y asegurando la calidad, inocuidad y eficiencia en cada etapa de la producción.Responsabilidades principales Supervisar y controlar el proceso completo de producción dentro de la cocina industrial. Interpretar y ejecutar recetas técnicas respetando gramajes, procedimientos y estándares de calidad. Colaborar en la estandarización y mejora continua de los procesos productivos. Promover el cumplimiento de las metodologías de trabajo establecidas dentro de la planta. Capacitar y acompañar al equipo operativo en la correcta aplicación de técnicas culinarias y procedimientos. Programar, configurar y operar hornos Rational, optimizando su utilización según el tipo de producción. Realizar el seguimiento del funcionamiento de los equipos y detectar oportunidades de mejora en su uso. Gestionar la correcta utilización de la materia prima, minimizando mermas y optimizando el rendimiento. Organizar y presentar la producción a la línea de despacho o empaque, asegurando tiempos, calidad y orden. Controlar temperaturas, tiempos de cocción y parámetros críticos durante todo el proceso. Velar por el cumplimiento de las normas de higiene, inocuidad alimentaria y seguridad industrial. Trabajar en conjunto con Producción, Calidad y Planificación para asegurar el cumplimiento de los objetivos diarios. Requisitos: Requisitos Experiencia comprobable en cocinas industriales, plantas elaboradoras o producción gastronómica de gran volumen. Sólidos conocimientos de procesos productivos gastronómicos. Experiencia interpretando recetas técnicas y fichas de producción. Manejo de hornos Rational, incluyendo programación, configuración y operación de sus diferentes funciones. Conocimientos de control de materia prima, rendimiento y reducción de desperdicios. Conocimiento de normas de BPM (Buenas Prácticas de Manufactura) e inocuidad alimentaria. Capacidad para liderar mediante el ejemplo y transmitir metodologías de trabajo al equipo. Perfil analítico, organizado y orientado a la mejora continua.Competencias Orientación a procesos. Organización y planificación. Liderazgo operativo. Trabajo en equipo. Comunicación efectiva. Atención al detalle. Resolución de problemas. Proactividad. Compromiso con la calidad. Adaptabilidad y mejora continua.Valoraremos Experiencia en procesos de estandarización de producción gastronómica. Conocimientos de sistemas de gestión de producción o indicadores (KPIs). Participación en implementación de mejoras operativas o proyectos de optimización de procesos. Experiencia capacitando equipos de producción.Qué buscamosUn profesional que no solo cocine, sino que comprenda el proceso productivo de principio a fin. Buscamos una persona que actúe como referente técnico dentro de la planta, impulsando la estandarización, el uso eficiente de los recursos y la correcta aplicación de técnicas y procedimientos para asegurar una producción consistente, segura y de alta calidad.

Onix HR Nos encontramos en la busqueda de un Especialista en Marketing Digital y Marca para importante empresa de Recursos humanos, con más de 20 años de trayectoria ubicada en la zona de San Isidro.Objetivo del PuestoSer responsable de impulsar el posicionamiento de la marca, fortalecer su presencia digital y generar oportunidades comerciales mediante la planificación, ejecución y seguimiento de acciones de marketing, contenido y comunicación. Será quien transforme la estrategia de marca en acciones concretas que incrementen la visibilidad, el engagement y la generación de leads.Responsabilidades PrincipalesMarketing Digital* Diseñar, implementar y optimizar campañas digitales en Meta Ads (Facebook e Instagram).* Gestionar campañas de publicidad paga orientadas a branding, generación de leads y conversiones.* Analizar resultados y optimizar campañas en función de indicadores de desempeño.Gestión de Redes Sociales* Administrar las redes sociales de la empresa.* Elaborar el calendario de contenidos.* Crear, coordinar y publicar contenido de valor alineado con la identidad de la marca.* Coordinar el diseño de piezas gráficas, videos y materiales audiovisuales cuando corresponda.* Gestionar la interacción con la comunidad digital.Automatización y Herramientas Digitales* Implementar automatizaciones para la atención inicial de consultas (Meta, WhatsApp, formularios y otras plataformas).* Optimizar los procesos de respuesta y seguimiento de prospectos.* Proponer nuevas herramientas de automatización e inteligencia artificial que mejoren la eficiencia del área.Posicionamiento de Marca* Desarrollar iniciativas que fortalezcan el reconocimiento y la presencia de la marca.* Identificar oportunidades de participación en eventos, congresos, ferias, cámaras empresarias y universidades.* Coordinar la presencia institucional y generar contenido antes, durante y después de cada evento.Generación de Contenidos* Investigar tendencias del mercado, recursos y novedades relevantes.* Desarrollar contenido de calidad para redes sociales, newsletters, sitio web y materiales comerciales.* Proponer nuevas ideas para incrementar el alcance, la interacción y el posicionamiento de la marca.Indicadores y Reportes* Realizar el seguimiento de los principales KPIs del área:* Alcance e impresiones.* Engagement.* Crecimiento de la comunidad.* Leads generados.* Costo por lead.* Conversiones.* ROI de campañas.* Tráfico web.* Elaborar informes periódicos con análisis y propuestas de mejora. Requisitos: RequisitosFormación* Licenciatura o Tecnicatura en Marketing, Comunicación, Publicidad, Marketing Digital o carreras afines.Experiencia* Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.* Experiencia comprobable administrando campañas en Meta Ads. (exclutente)* Gestión de redes sociales corporativas.* Generación de contenido orientado a posicionamiento de marca.* Manejo de herramientas de automatización y CRM (deseable).Conocimientos Técnicos* Meta Business Suite.* Meta Ads Manager.* Google Analytics.* Google Looker Studio (deseable).* Canva y herramientas de diseño.* CapCut o herramientas básicas de edición de video.* ChatGPT y herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al marketing.* Automatizaciones mediante WhatsApp Business, ManyChat, Make, Zapier o similares (deseable).Competencias* Creatividad e innovación.* Excelente comunicación oral y escrita.* Perfil proactivo y resolutivo.* Pensamiento estratégico.* Capacidad analítica.* Organización y planificación.* Orientación a resultados.* Capacidad para trabajar con autonomía.* Excelente manejo de relaciones interpersonales.* Interés permanente por las tendencias digitales y el aprendizaje continuo.Indicadores de Éxito* Crecimiento sostenido de la comunidad digital.* Incremento del alcance y engagement.* Generación de leads calificados.* Posicionamiento de la marca en medios digitales y eventos.* Calidad y frecuencia del contenido publicado.* Optimización del costo de adquisición de prospectos.* Nivel de automatización implementado en los procesos de contacto inicial.* Cumplimiento del calendario de marketing y acciones institucionales.Zona San IsidroModalidad HibridaPart TimeFreelance Beneficios Importantes beneficios

Para importante guardería naútica ubicada en la zona de Victoria, Tigre Contador interno SRUbicación: Victoria, Partido de San Fernando (modalidad presencial)Objetivo del puestoNos encontramos en la búsqueda de un/a Contador/a Interno/a que será responsable de la gestión integral contable e impositiva de la compañía, asegurando el correcto registro de las operaciones, el cumplimiento de las obligaciones fiscales y la generación de información confiable para la toma de decisiones.Principales responsabilidades Preparación y análisis de la contabilidad general de la empresa Liquidación de impuestos nacionales y provinciales Gestión de regímenes de retención y percepción Armado y presentación de balances contables Análisis y conciliación de cuentas Liquidación de sueldos y cargas sociales Interacción con auditores externos y organismos de control Manejo y carga de información en sistema contable (CATEDRAL) Requisitos: Graduado/a en Contador Público. Experiencia previa en posiciones similares (ideal en empresas o estudios contables) Sólidos conocimientos en normativa contable e impositiva argentina Experiencia en liquidación de sueldos y cargas sociales Manejo de sistema contable CATEDRAL (deseable) Perfil analítico, ordenado y con capacidad de trabajo autónomo disponibilidad para trabajar de lunes a viernes 100% presencial Beneficios Excelente clima laboralPrepaga Osde 210Trabajo fijo bajo relación de dependencia

Importante empresa multinacional del rubro automotriz e industrial, líder a nivel mundial en el desarrollo de soluciones y productos de alto rendimiento para el sector automotor e industrial, desea incorporar a su equipo un Analista Jr. De Recursos Humanos. - Asistir en la administración de procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de ofertas de empleo, filtros y coordinación de entrevistas.- Mantener y actualizar registros de empleados y bases de datos de Recursos Humanos.- Apoyar en la gestión de la incorporación y orientación de nuevos empleados.- Colaborar en la administración de beneficios y políticas de la empresa.- Apoyar el diseño y ejecución de programas de capacitación.- Proporcionar asistencia en diversas tareas administrativas.- Evaluación de proveedores para el área.- Atender inquietudes sobre diversos temas de recursos humanos al personal interno.- Colaborar y gestionar diferentes eventos e iniciativas del área. Requisitos: - Estudiante universitario en Recursos Humanos, Relaciones laborales, Administración de Empresas u otro campo relacionado.- Experiencia de al menos 2 años en el área. Se valorará perfiles Generalistas.- Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.- Organizado(a) y capaz de gestionar múltiples tareas a la vez.- Valorable la experiencia en empresas multinacionales.- Manejo de pack office y de presentaciones (No excluyente)- Se valora conocimiento en Sistemas (Sap/Tango/Bejerman/Sucess Factor)- Dominio Intermedio de Ingles.- Jornada semanal Hibrida. Beneficios Entrarás a formar parte de una compañía líder en su sector, con excelentes condiciones de contratación y amplias posibilidades de desarrollo profesional.

Para empresa de medicina prepaga argentina que brinda cobertura médica a sus afiliados en todo el país. Asesor Comercial (para importante medicina prepaga) Ubicación: CABA o Zona Norte Modalidad: HíbridoMisión del rolBrindar asesoramiento integral a potenciales asociados, impulsando la incorporación de nuevos clientes y contribuyendo al posicionamiento de la prepaga en la región, mediante una gestión comercial consultiva y orientada a resultados. Responsabilidades principales Realizar venta consultiva, brindando asesoramiento profesional sobre planes, coberturas y condiciones comerciales. Desarrollar acciones comerciales: prospección activa, llamados, entrevistas, envío de cotizaciones y gestión de referidos. Cumplir los objetivos mensuales y reportar avances al Coordinador/Líder Comercial. Analizar la región, competencia y oportunidades de mercado para detectar nuevos prospectos. Participar en reuniones de ventas, guardias en Centros de Atención y acciones comerciales. Actualizar el CRM (Salesforce) y mantener organizada la base de potenciales asociados. Trabajar en equipo con áreas internas: Administración de Ventas, Auditoría Médica, Operaciones y Legales, para garantizar un alta correcta del asociado. Prevenir situaciones de fraude y asegurar el cumplimiento de los procesos internos. Requisitos: Secundario completo (excluyente). Terciario o universitario en curso o finalizado en carreras comerciales, administración, marketing, relaciones públicas o afines (no excluyente). Experiencia mínima de 2 años en ventas, idealmente en empresas de salud, seguros o servicios intangibles Manejo de Office (nivel intermedio) o salesforce (plus!) Conocimientos deseables: negociación, coberturas de planes de salud, procesos comerciales. Perfil orientado a resultados, con excelente comunicación, autonomía, proactividad y capacidad de trabajo en equipo. Poseer computadora propia! Beneficios Capacitaciones constantes Prepaga para vos y tu familia Día libre de cumpleaños Programa de beneficios y descuentos Celular corporativo Descuentos en telefonía celular Descuentos en membresías de gimnasios Descuentos en ópticas, Beneficios en seguros Programa de salud integral anual

Onix HR Nos encontramos en la busqueda de un Especialista en Marketing Digital y Marca importante empresa de Recursos humanos, con más de 20 años de trayectoria ubicada en la zona de San Isidro.Objetivo del PuestoSer responsable de impulsar el posicionamiento de la marca, fortalecer su presencia digital y generar oportunidades comerciales mediante la planificación, ejecución y seguimiento de acciones de marketing, contenido y comunicación. Será quien transforme la estrategia de marca en acciones concretas que incrementen la visibilidad, el engagement y la generación de leads.Responsabilidades PrincipalesMarketing Digital* Diseñar, implementar y optimizar campañas digitales en Meta Ads (Facebook e Instagram).* Gestionar campañas de publicidad paga orientadas a branding, generación de leads y conversiones.* Analizar resultados y optimizar campañas en función de indicadores de desempeño.Gestión de Redes Sociales* Administrar las redes sociales de la empresa.* Elaborar el calendario de contenidos.* Crear, coordinar y publicar contenido de valor alineado con la identidad de la marca.* Coordinar el diseño de piezas gráficas, videos y materiales audiovisuales cuando corresponda.* Gestionar la interacción con la comunidad digital.Automatización y Herramientas Digitales* Implementar automatizaciones para la atención inicial de consultas (Meta, WhatsApp, formularios y otras plataformas).* Optimizar los procesos de respuesta y seguimiento de prospectos.* Proponer nuevas herramientas de automatización e inteligencia artificial que mejoren la eficiencia del área.Posicionamiento de Marca* Desarrollar iniciativas que fortalezcan el reconocimiento y la presencia de la marca.* Identificar oportunidades de participación en eventos, congresos, ferias, cámaras empresarias y universidades.* Coordinar la presencia institucional y generar contenido antes, durante y después de cada evento.Generación de Contenidos* Investigar tendencias del mercado, recursos y novedades relevantes.* Desarrollar contenido de calidad para redes sociales, newsletters, sitio web y materiales comerciales.* Proponer nuevas ideas para incrementar el alcance, la interacción y el posicionamiento de la marca.Indicadores y Reportes* Realizar el seguimiento de los principales KPIs del área: * Alcance e impresiones. * Engagement. * Crecimiento de la comunidad. * Leads generados. * Costo por lead. * Conversiones. * ROI de campañas. * Tráfico web.* Elaborar informes periódicos con análisis y propuestas de mejora. Requisitos: RequisitosFormación* Licenciatura o Tecnicatura en Marketing, Comunicación, Publicidad, Marketing Digital o carreras afines.Experiencia* Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.* Experiencia comprobable administrando campañas en Meta Ads. (exclutente)* Gestión de redes sociales corporativas.* Generación de contenido orientado a posicionamiento de marca.* Manejo de herramientas de automatización y CRM (deseable).Conocimientos Técnicos* Meta Business Suite.* Meta Ads Manager.* Google Analytics.* Google Looker Studio (deseable).* Canva y herramientas de diseño.* CapCut o herramientas básicas de edición de video.* ChatGPT y herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al marketing.* Automatizaciones mediante WhatsApp Business, ManyChat, Make, Zapier o similares (deseable).Competencias* Creatividad e innovación.* Excelente comunicación oral y escrita.* Perfil proactivo y resolutivo.* Pensamiento estratégico.* Capacidad analítica.* Organización y planificación.* Orientación a resultados.* Capacidad para trabajar con autonomía.* Excelente manejo de relaciones interpersonales.* Interés permanente por las tendencias digitales y el aprendizaje continuo.Indicadores de Éxito* Crecimiento sostenido de la comunidad digital.* Incremento del alcance y engagement.* Generación de leads calificados.* Posicionamiento de la marca en medios digitales y eventos.* Calidad y frecuencia del contenido publicado.* Optimización del costo de adquisición de prospectos.* Nivel de automatización implementado en los procesos de contacto inicial.* Cumplimiento del calendario de marketing y acciones institucionales.Zona San IsidroModalidad Hibrida Beneficios Importantes beneficios

Avalian es una empresa de medicina prepaga argentina que brinda cobertura médica a sus afiliados en todo el país. Originalmente se llamaba ACA Salud y ofrece una variedad de planes de salud, servicios como telemedicina (Avalian e-doc) y asistencia al viajero, y forma parte de un grupo cooperativo que incluye a la Asociación de Cooperativas Argentinas (ACA) y otras entidades. Asesor Comercial (para importante medicina prepaga) Ubicación: ROSARIO, SANTA FE Modalidad: HíbridoMisión del rolBrindar asesoramiento integral a potenciales asociados, impulsando la incorporación de nuevos clientes y contribuyendo al posicionamiento de la prepaga en la región, mediante una gestión comercial consultiva y orientada a resultados. Responsabilidades principales Realizar venta consultiva, brindando asesoramiento profesional sobre planes, coberturas y condiciones comerciales. Desarrollar acciones comerciales: prospección activa, llamados, entrevistas, envío de cotizaciones y gestión de referidos. Cumplir los objetivos mensuales y reportar avances al Coordinador/Líder Comercial. Analizar la región, competencia y oportunidades de mercado para detectar nuevos prospectos. Participar en reuniones de ventas, guardias en Centros de Atención y acciones comerciales. Actualizar el CRM (Salesforce) y mantener organizada la base de potenciales asociados. Trabajar en equipo con áreas internas: Administración de Ventas, Auditoría Médica, Operaciones y Legales, para garantizar un alta correcta del asociado. Prevenir situaciones de fraude y asegurar el cumplimiento de los procesos internos. Requisitos: Requisitos Secundario completo (excluyente). Terciario o universitario en curso o finalizado en carreras comerciales, administración, marketing, relaciones públicas o afines (no excluyente). Experiencia mínima de 2 años en ventas, idealmente en empresas de salud, seguros o servicios intangibles Manejo de Office (nivel intermedio) o salesforce (plus!) Conocimientos deseables: negociación, coberturas de planes de salud, procesos comerciales. Perfil orientado a resultados, con excelente comunicación, autonomía, proactividad y capacidad de trabajo en equipo. Poseer computadora propia! Beneficios Beneficios Capacitaciones constantes Prepaga para vos y tu familia Día libre de cumpleaños Programa de beneficios y descuentos Celular corporativo Descuentos en telefonía celular Descuentos en membresías de gimnasios Descuentos en ópticas, Beneficios en seguros Programa de salud integral anual