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¡Esta propuesta te puede interesar! Gerente/a Comercial Para nuestro cliente, un importante astillero especializado, buscamos un/a Gerente/a Comercial que tendrá la misión de impulsar el crecimiento comercial de la empresa a través del liderazgo estratégico, la optimización de los canales de venta y la ejecución de planes comerciales efectivos. Misión del puesto: Liderar la estrategia comercial del astillero para maximizar la captación de nuevos/as clientes/as y el desarrollo de negocios relacionados con la construcción naval, reparación, mantenimiento y conversiones de embarcaciones. Su objetivo será consolidar relaciones de largo plazo con armadores/as, operadores/as logísticos/as y compañías de transporte fluvial dentro de la Hidrovía Paraguay-Paraná. Principales Responsabilidades: Estrategia comercial: Diseñar e implementar la estrategia comercial para la construcción de barcazas, empujadores y proyectos especiales. Desarrollo de mercado: Incrementar la cartera de clientes/as en Argentina, Paraguay y otros países de la región. Oportunidades de negocio: Identificar oportunidades de reparación, mantenimiento programado, diques secos y servicios técnicos. Propuestas y contratos: Confeccionar, presentar y elaborar propuestas comerciales, licitaciones y contratos de construcción y reparación naval, negociando acuerdos de alto valor. Relaciones estratégicas: Mantener relaciones estratégicas y actuar como punto de contacto principal con armadores/as, operadores/as fluviales, traders, agroexportadoras y empresas logísticas, ejecutando planes de prospección y visitas periódicas a clientes/as estratégicos/as en la cuenca de la Hidrovía. Análisis de mercado: Analizar tendencias del sector naval/fluvial y monitorear inversiones en flotas para identificar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión. Coordinación interárea: Trabajar en estrecha colaboración con Ingeniería, Operaciones, Producción y Finanzas en la definición de costos, presupuestación y rentabilidad de proyectos. Indicadores y backlog: Definir, monitorear y evaluar los indicadores de gestión comercial (KPIs) como facturación, margen bruto, tasa de conversión de cotizaciones y ocupación de capacidad del astillero, dando seguimiento al backlog de contratos. ¿Qué buscamos? Formación: Graduados/as en Ingeniería Naval, Ingeniería Industrial, Comercio Internacional, Administración de Empresas o carreras afines. Deseable posgrado o MBA en Dirección Comercial. Experiencia: Mínimo entre 7 y 10 años de experiencia comercial en industrias marítimas, navales o fluviales (excluyente). Experiencia comprobada en venta de activos o servicios de alto valor y en liderazgo de equipos comerciales. Trayectoria en empresas de astilleros, construcción naval, transporte fluvial, logística o servicios marítimos. Competencias clave: Pensamiento estratégico, orientación a resultados, capacidad de influencia y aptitud para operar en entornos multiculturales. Condiciones de Contratación: Modalidad de trabajo: Presencial / Híbrida (con viajes comerciales frecuentes en la región). Jornada laboral: Full-time. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate! Sobre Randstad En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

¡Esta propuesta te puede interesar! Analista Sr. de Liquidación de Sueldos y Compensaciones Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Sr. de Liquidación de Sueldos y Compensaciones para integrarse a una prestigiosa organización en la ciudad de Rosario. Objetivo de la posición: Garantizar el pago correcto y puntual de las remuneraciones y beneficios, ejecutando el proceso de nómina y liquidación final de forma autónoma. Debe asegurar el estricto cumplimiento de la normativa legal, fiscal y laboral vigente. Principales Responsabilidades: Ciclo completo de liquidación: Ejecutar de forma autónoma el ciclo completo de liquidación de sueldos (mensual, liquidación final y pagos extraordinarios), emisión del pago (.txt) y correcta emisión de recibos de haberes. Gestión de novedades: Recopilar, validar y cargar todas las novedades del personal (ausencias, licencias, horas extras, comisiones, embargos, adicionales, premios, etc.) que impactan en la liquidación del período, resolviendo las incidencias rutinarias. Cálculos y deducciones: Calcular con exactitud las deducciones de ley, Impuesto a las Ganancias (si aplica), aportes sindicales, seguros y otros conceptos específicos de la legislación. Cumplimiento fiscal y contable: Realizar las presentaciones y pagos ante organismos de control (ej. AFIP, organismos previsionales) en tiempo y forma, y generar los asientos contables relacionados con sueldos. Soporte y asesoramiento: Responder consultas complejas de empleados/as relacionadas con el cálculo de su sueldo, vacaciones o beneficios, sirviendo de referente técnico en el día a día. Compensaciones y mercado: Análisis y desarrollo de bandas salariales, tendencias de mercado y costos laborales. Actualización normativa y sistemas: Gestionar y desarrollar toda la actualización de normativas legales y/o de Convenios Colectivos, así como la actualización de datos de colaboradores/as en AFIP y sistema de gestión. ¿Qué buscamos? Formación: Profesional graduado/a en Recursos Humanos, Contador/a Público/a, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia comprobable en liquidación de sueldos y compensaciones (excluyente). Conocimientos normativos: Dominio avanzado de la normativa laboral y previsional vigente (ej. Ley de Contrato de Trabajo, Convenios Colectivos, Impuesto a las Ganancias de 4ta Categoría). Herramientas informáticas: Manejo avanzado de sistemas de gestión de nómina y dominio avanzado de Microsoft Excel. Competencias requeridas: Capacidad resolutiva, capacidad organizativa, trabajo en equipo, orientación a resultados, buenas relaciones interpersonales, proactividad, orientación al/a la cliente/a, resiliencia, capacidad de adaptación y excelentes habilidades de comunicación (skills). Condiciones de Contratación y Ubicación: Ubicación: Rosario, Provincia de Santa Fe. Modalidad de trabajo: Presencial. Jornada laboral: Full-time. Beneficios: Sueldo fijo competitivo, integración a un equipo en constante crecimiento y paquete de beneficios corporativos. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate! Sobre Randstad En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Somos una empresa argentina de construcciones y servicios con 52 años de experiencia en grandes obras que han acompañado el desarrollo de los principales sectores productivos. Con más de 2000 empleados y más de 800 proyectos ejecutados, brindamos soluciones para los desafíos más complejos en minería, Oil&Gas, energía e infraestructura. ‍ Construimos confianza en cada proyecto que desarrollamos: con nuestros clientes, socios y equipos. ¡Sumate al equipo Milicic! Buscamos un Mecánico Vial Especializado para sumarse a la sede de Rosario, con más de 10 años de experiencia en mantenimiento y reparación de maquinaria vial.La posición tendrá como principal desafío realizar el mantenimiento preventivo y correctivo, diagnóstico y reparación de maquinaria vial, como excavadoras, cargadoras frontales y otros equipos, interviniendo sobre sus sistemas mecánicos, hidráulicos, eléctricos y electrónicos, con el objetivo de asegurar su correcto funcionamiento y disponibilidad.Buscamos una persona con sólidos conocimientos técnicos y experiencia en:️ Sistemas hidráulicos: bombas de caudal variable, cilindros, mangueras de alta presión y bloques de control.️ Motores diésel: inyección electrónica y mecánica, turboalimentación, puesta a punto y sistemas de refrigeración.️ Tren de potencia: transmisiones powershift, convertidores de par, diferenciales y mandos finales.️ Electricidad y electrónica: uso de scanners, lectura de fallas multimarca, diagnóstico de mazos de cables y centralitas (ECU).La persona que se incorpore deberá ejecutar las tareas de acuerdo con los estándares definidos por la compañía, garantizando el cumplimiento de las normas de calidad, productividad y Seguridad e Higiene, y contribuyendo al óptimo funcionamiento de la flota y al logro de los objetivos operativos del área. Requisitos: ️ Secundario completo, preferentemente Técnico Mecánico, Electromecánico o afines.️ Más de 10 años de experiencia comprobable en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria vial.️ Experiencia en diagnóstico y reparación de sistemas hidráulicos, motores diésel, trenes de potencia y sistemas eléctricos/electrónicos.️ Manejo de herramientas de diagnóstico, scanners multimarca y manuales electrónicos.️ Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 7 h a 17 h y sábados medio día.️ Disponibilidad para realizar viajes.️ Residencia en Rosario o zonas aledañas.️ Licencia de conducir B1 (deseable). Beneficios ️ Te sumarás a una empresa que se encuentra en pleno crecimiento y expansión. Posibilidades de crecimiento y desarrollo.️ Reconocimiento de gastos de vianda.

¡Esta propuesta te puede interesar! Gerente/a Comercial Nos encontramos en la búsqueda de un perfil estratégico, dinámico y con marcada experiencia para liderar el área comercial en una importante y consolidada empresa dedicada a la prestación de servicios en Venado Tuerto, Provincia de Santa Fe. Objetivo del puesto: Diseñar, implementar y liderar el plan estratégico comercial integral del negocio, impulsando la captación de nuevas oportunidades y la aceleración de las unidades de negocio de la compañía. Su principal misión será liderar y profesionalizar al equipo comercial, coordinando acciones con el área de marketing para asegurar la proyección y crecimiento rentable de la empresa. Principales Responsabilidades: Plan estratégico: Diseñar e implementar el plan estratégico comercial alineado a los objetivos de expansión y rentabilidad del negocio. Desarrollo de mercado: Detectar, prospectar y desarrollar activamente nuevas oportunidades de mercado, convirtiendo el potencial de la zona y regiones clave en negocios concretos. Liderazgo de equipos: Liderar, acompañar y coordinar a los/as responsables comerciales, promoviendo la cohesión, el desarrollo continuo y la gestión de equipos de alto rendimiento. Alineación con Marketing: Coordinar las acciones comerciales con el equipo de Marketing para potenciar las campañas y la generación de demanda. Negociación corporativa: Negociar acuerdos corporativos de gran volumen y fortalecer las relaciones comerciales a largo plazo. Gestión de indicadores: Definir e implementar, en conjunto con la dirección, los indicadores de gestión (KPIs) e incentivos claros para el área comercial. Reportes: Elaborar y presentar reportes de gestión y avances estratégicos. Viajes de gestión: Planificar las estrategias comerciales y realizar viajes de gestión comercial e institucional a regiones estratégicas del país. ¿Qué buscamos? Formación: Profesional graduado/a en Comercialización, Administración, Ingeniería o carreras afines (excluyente). Experiencia: Sólida y comprobable trayectoria en liderazgo comercial y desarrollo de nuevos negocios, valorándose especialmente la experiencia en comercialización de servicios intangibles. Conocimientos técnicos: Sólidos conocimientos en diseño e implementación de planes estratégicos de venta y negociación de intangibles. Dominio de indicadores de gestión comercial (KPIs), proyecciones de venta y sistemas ERP / CRM. Manejo avanzado de herramientas de Office y tableros de control. Disponibilidad: Disponibilidad para radicarse o trabajar de manera presencial en Venado Tuerto (excluyente). Disponibilidad para viajar a distintas provincias según los requerimientos del plan de expansión regional. Competencias clave: Liderazgo positivo, empatía y escucha activa para la conducción de equipos con madurez operativa y visión transversal. Capacidad analítica y visión estratégica para la generación e impulso de nuevos negocios. Habilidades de negociación y excelentes relaciones interpersonales. Marcada orientación a resultados de alto impacto. Condiciones de Contratación y Beneficios: Ubicación: Venado Tuerto, Provincia de Santa Fe. Modalidad de trabajo: Presencial. Propuesta: Incorporación a una posición clave y de alta visibilidad dentro de una empresa líder en su sector, con un atractivo paquete de beneficios y excelente oportunidad de desarrollo profesional en una organización con gran proyección. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate! Sobre Randstad En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Corrección y formateo de OLs Gem personalizada ¡Esta propuesta te puede interesar! Jefe/a de Planta Para una importante industria ubicada en Villa Gobernador Gálvez, Provincia de Santa Fe, nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Planta. Principales Responsabilidades: Supervisión de procesos: Supervisar las etapas operativas de corte, pulido, agujereado, templado, laminado y curvado. Digitalización: Liderar la digitalización completa de las plantillas y códigos de producción utilizando AutoCAD al 100%. Profesionalización de métricas: Diseñar e implementar indicadores clave de rendimiento (KPIs) de productividad. Liderazgo operacional: Ejercer la conducción y liderazgo del personal en planta. Control de pérdidas (scrap): Enfocarse críticamente en la reducción de desperdicios dentro del proceso productivo. Mantenimiento industrial: Transformar el esquema actual reactivo/correctivo en un plan de mantenimiento preventivo estructurado. ¿Qué buscamos? Formación: Graduados/as profesionales de las carreras de Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o carreras afines (excluyente). Experiencia: Más de 5 años de experiencia previa liderando plantas productivas. Sistemas y herramientas: Dominio excluyente de AutoCAD. Competencias clave: Fuerte liderazgo, alta capacidad resolutiva, excelente gestión de equipos y resolución de conflictos. Condiciones de Contratación y Ubicación: Ubicación: Villa Gobernador Gálvez, Provincia de Santa Fe. Jornada laboral: Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hs. Modalidad de trabajo: Presencial. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate!   Sobre Randstad   En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos ayuda a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.  

¡Esta propuesta te puede interesar! Build Project Manager Para nuestro cliente, una de las empresas más importantes a nivel mundial del rubro agroindustrial, nos encontramos en la búsqueda de un/a Build Project Manager para sumarse a través de una empresa contratista y liderar proyectos clave en su planta de Puerto General San Martín, Provincia de Santa Fe. Objetivo de la posición: Supervisar los proyectos técnicos y de ingeniería (civiles, mecánicos, eléctricos o de automatización), gestionando la planificación, el presupuesto, los plazos y la mitigación de riesgos. La posición se encarga del trabajo de campo y de articular con las distintas partes interesadas para garantizar entregas exitosas y seguras de acuerdo a los estándares requeridos. Principales Responsabilidades: Planificación y ejecución: Elaborar y ejecutar planes, cronogramas y estrategias de proyectos desde la ingeniería hasta su finalización. Control financiero: Controlar presupuestos, gastos de capital (CAPEX) y preparar informes de avance físico y financiero. Gestión de licitaciones: Preparar pliegos y documentación técnica para licitaciones (bids) y realizar la evaluación técnica y comercial de propuestas. Ingeniería y constructibilidad: Analizar la constructibilidad del proyecto, revisar planos y aprobar diseños de ingeniería. Supervisión de obras: Supervisar diariamente el avance y la calidad de las obras y construcciones en campo. Gestión de contratistas: Coordinar y dirigir el trabajo de contratistas y subcontratistas en planta, además de gestionar la interfaz y la comunicación con el personal de operación/producción. Seguridad, Salud y Medio Ambiente (EHS): Inspeccionar las actividades en terreno para la prevención de riesgos y el cumplimiento de normativas de seguridad, salud y medio ambiente. Permisos y cumplimiento legal: Emitir permisos de trabajo, realizar inspecciones de EHS, corregir o detener actividades de riesgo y asegurar el cumplimiento de normativas legales y licencias medioambientales. Gestión de reuniones y documentación: Dirigir reuniones de seguimiento, planificación, seguridad y evaluación del desempeño de contratistas, así como documentar las lecciones aprendidas al finalizar las distintas fases del proyecto. ¿Qué buscamos? Formación: Graduados/as universitarios/as en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Electromecánica o carreras afines (excluyente). Experiencia: Experiencia previa mínima de 4 años liderando proyectos industriales multidisciplinarios (Greenfield / Brownfield). Gestión de construcción: Dominio sólido de metodologías, normativas técnicas, estándares de calidad y procesos constructivos. Gestión de proyectos (PM): Competencia demostrada en el control de tiempos, costos y gestión integral de proyectos. Herramientas informáticas: Manejo de herramientas de planificación (MS Project, Primavera) y paquete Microsoft Office a nivel intermedio. Competencias clave: Capacidad de gestión de personal, liderazgo de equipos, proactividad, dinamismo y manejo eficiente de conflictos o crisis. Condiciones de Contratación y Ubicación: Ubicación: Puerto General San Martín, Provincia de Santa Fe. Jornada laboral: Full-time de lunes a viernes, con eventual extensión por horas extras. Modalidad de trabajo: Presencial (100%). Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate! Sobre Randstad En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

¡Esta propuesta te puede interesar! Jefe/a de Gestión de Talento Nos encontramos en la búsqueda de un perfil senior, dinámico y con marcada vocación para el diseño e implementación de procesos de Gestión de Talento, para sumarse al equipo de una importante y consolidada empresa nacional del sector de infraestructura, proyectos y servicios en Rosario, Provincia de Santa Fe. Valoramos especialmente a quienes cuenten con trayectoria previa en industrias complejas como Oil & Gas, Minería, Ingeniería o Energía. Objetivo del puesto: Diseñar, liderar e integrar la estrategia de Gestión del Talento de la organización, asegurando la disponibilidad, desarrollo, desempeño y crecimiento del capital humano requerido para sostener los objetivos actuales y futuros del negocio. Principales Responsabilidades: Estrategia de Talento: Elaborar, diseñar e implementar el Plan Estratégico de Gestión del Talento alineado al plan de negocios de la compañía. Gestión del desempeño y desarrollo: Activar e impulsar el modelo de Gestión del Desempeño, programas de desarrollo de líderes, staff y planes de carrera / sucesión para posiciones críticas. Atracción y selección: Diseñar e integrar la estrategia de atracción, selección y planeamiento de dotación para asegurar la cobertura de posiciones clave con alcance nacional. Capacitación: Liderar la estrategia de Capacitación y asegurar el cumplimiento de planes de formación continuos. Indicadores y políticas: Definir indicadores estratégicos (KPIs / People Analytics) y políticas corporativas del área de Talento. ¿Qué buscamos? Formación: Profesional graduado/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines (excluyente). Se valorará contar con posgrado, maestría o especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Gestión del Cambio. Experiencia: Experiencia mínima de 10 años en Recursos Humanos y al menos 5 años liderando áreas de Talento. Experiencia previa comprobable en empresas de industrias complejas, de gran envergadura o multiproyecto (valorándose especialmente sectores como Oil & Gas, Ingeniería, Energía y Minería). Competencias clave: Orientación al negocio y al/a la cliente/a. Aprendizaje y mejora continua. Comunicación y colaboración. Liderazgo e influencia. Ejecución y orientación a resultados. Condiciones de Contratación y Beneficios: Ubicación: Rosario, Provincia de Santa Fe. Modalidad de trabajo: Presencial. Propuesta económica: Sueldo fijo atractivo más un excelente paquete de beneficios. Oportunidad: Sumarte a una importante empresa con interesantes desafíos y oportunidades de crecimiento profesional. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate! Sobre Randstad En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

¡Esta propuesta te puede interesar! Gerente/a Comercial Nos encontramos en la búsqueda de un perfil estratégico, dinámico y con marcada experiencia para liderar el área comercial en una importante y consolidada empresa dedicada a la prestación de servicios en Venado Tuerto, Provincia de Santa Fe. Objetivo del puesto: Diseñar, implementar y liderar el plan estratégico comercial integral del negocio, impulsando la captación de nuevas oportunidades y la aceleración de las unidades de negocio de la compañía. Su principal misión será liderar y profesionalizar al equipo comercial, coordinando acciones con el área de marketing para asegurar la proyección y crecimiento rentable de la empresa. Principales Responsabilidades: Plan estratégico: Diseñar e implementar el plan estratégico comercial alineado a los objetivos de expansión y rentabilidad del negocio. Desarrollo de mercado: Detectar, prospectar y desarrollar activamente nuevas oportunidades de mercado, convirtiendo el potencial de la zona y regiones clave en negocios concretos. Liderazgo de equipos: Liderar, acompañar y coordinar a los/as responsables comerciales, promoviendo la cohesión, el desarrollo continuo y la gestión de equipos de alto rendimiento. Alineación con Marketing: Coordinar las acciones comerciales con el equipo de Marketing para potenciar las campañas y la generación de demanda. Negociación corporativa: Negociar acuerdos corporativos de gran volumen y fortalecer las relaciones comerciales a largo plazo. Gestión de indicadores: Definir e implementar, en conjunto con la dirección, los indicadores de gestión (KPIs) e incentivos claros para el área comercial. Reportes: Elaborar y presentar reportes de gestión y avances estratégicos. Viajes de gestión: Planificar las estrategias comerciales y realizar viajes de gestión comercial e institucional a regiones estratégicas del país. ¿Qué buscamos? Formación: Profesional graduado/a en Comercialización, Administración, Ingeniería o carreras afines (excluyente). Experiencia: Sólida y comprobable trayectoria en liderazgo comercial y desarrollo de nuevos negocios, valorándose especialmente la experiencia en comercialización de servicios intangibles. Conocimientos técnicos: Sólidos conocimientos en diseño e implementación de planes estratégicos de venta y negociación de intangibles. Dominio de indicadores de gestión comercial (KPIs), proyecciones de venta y sistemas ERP / CRM. Manejo avanzado de herramientas de Office y tableros de control. Disponibilidad: Disponibilidad para radicarse o trabajar de manera presencial en Venado Tuerto (excluyente). Disponibilidad para viajar a distintas provincias según los requerimientos del plan de expansión regional. Competencias clave: Liderazgo positivo, empatía y escucha activa para la conducción de equipos con madurez operativa y visión transversal. Capacidad analítica y visión estratégica para la generación e impulso de nuevos negocios. Habilidades de negociación y excelentes relaciones interpersonales. Marcada orientación a resultados de alto impacto. Condiciones de Contratación y Beneficios: Ubicación: Venado Tuerto, Provincia de Santa Fe. Modalidad de trabajo: Presencial. Propuesta: Incorporación a una posición clave y de alta visibilidad dentro de una empresa líder en su sector, con un atractivo paquete de beneficios y excelente oportunidad de desarrollo profesional en una organización con gran proyección. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate! Sobre Randstad En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

¡Esta propuesta te puede interesar! Jefe/a de Oficina Técnica Para nuestro cliente, una importante empresa ubicada en Fray Luis Beltrán, Santa Fe, nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Civil para la posición de Jefe/a de Oficina Técnica. Objetivo del puesto: Liderar el equipo de Oficina Técnica en la elaboración de proyectos, cálculos de pre-ingeniería e ingeniería de detalles, garantizando el soporte técnico-comercial a la gestión de ventas, representación institucional ante organismos técnicos y el correcto acompañamiento pre y posventa de productos a medida. Principales Responsabilidades: Coordinación técnica: Coordinar las operaciones a nivel técnico de la empresa. Representación institucional: Representar a la compañía a nivel técnico ante organismos como IRAM, INTI, ICPA, entre otros. Capacitaciones y certificaciones: Coordinar los calendarios de capacitación, además de capacitar y certificar a cuadrillas y empresas instaladoras. Desarrollo de producto: Ser responsable de la generación de información técnica de productos y del desarrollo de nuevos lanzamientos. Gestión comercial y soporte: Generar propuestas técnico-económicas para nuevos proyectos y brindar soporte técnico pre y posventa. Gestión documental y proyectos: Revisar, controlar y aprobar planos, además de desarrollar pre-ingeniería e ingeniería de detalles estructurales. Liderazgo de equipo: Dirigir el equipo de Oficina Técnica, brindando apoyo técnico y supervisando la correcta ejecución de los proyectos. ¿Qué buscamos? Formación: Graduados/as en Ingeniería Civil (excluyente). Experiencia: Experiencia previa como Responsable o Jefe/a de Oficina Técnica (idealmente mayor a 3 años en posiciones similares). Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas de diseño CAD (AutoCAD o base) y sólidos conocimientos en ejecución de obras. Idiomas y licencias: Carnet de conducir B1 activo (excluyente) e inglés a nivel intermedio (deseable). Competencias clave: Sólidas habilidades de comunicación y capacidad de liderazgo. Condiciones de Contratación y Ubicación: Ubicación: Fray Luis Beltrán, Provincia de Santa Fe. Jornada laboral: Full-time de lunes a viernes (con disponibilidad para viajar). Modalidad de trabajo: Presencial. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate! Sobre Randstad En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

¡Esta propuesta te puede interesar! Analista de Control Interno y de Gestión Buscamos un/a Analista de Control Interno y de Gestión con un perfil analítico, crítico y con marcada capacidad de liderazgo, para sumarse al equipo de una importante y reconocida empresa del rubro retail en la sucursal de Venado Tuerto, Santa Fe. Objetivo del puesto: Garantizar la correcta ejecución del control interno, de gestión y de los procesos operativos, administrativos y contables dentro de la sucursal base y unidades asignadas. Su rol será clave para asegurar el cumplimiento de normativas internas. Principales Responsabilidades: Auditoría y control: Auditar y garantizar la aplicación de los procedimientos operativos en las sucursales asignadas (cajas, arqueos, recuentos, depósitos, recepción y control de stock / mercaderías). Supervisión operativa: Supervisar la operación de la sucursal y brindar asistencia y control a sucursales de la zona mediante la planificación e implementación de un cronograma de visitas regulares. Análisis de indicadores: Analizar críticamente tableros de control, indicadores de gestión (mermas, compras, mediciones), cuentas y ajustes contables para identificar desviaciones y puntos críticos. Ejecución de checklists: Ejecutar el checklist de control periódico/trimestral y la auditoría de archivos y documentación respaldatoria en conjunto con el personal operativo y auxiliares. Reporte y mejora continua: Elaborar y elevar reportes de gestión para la Gerencia Zonal de Control y Gerencia General, proponiendo planes de acción y mejoras continuas, además de realizar el seguimiento correspondiente. Capacitación: Capacitar, formar y guiar a los equipos de trabajo y clientes/as internos/as en el cumplimiento de los estándares normativos. ¿Qué buscamos? Formación: Graduados/as universitarios/as o técnicos/as en el área contable o administrativa. Experiencia: Experiencia previa mínima de 3 años en posiciones similares de control interno y auditoría. Herramientas informáticas: Manejo del paquete MS Office (Excel nivel intermedio) y sistemas de gestión. Conocimientos técnicos: Manejo de tableros de indicadores, lectura crítica de datos y revisión de cuentas. Movilidad y viajes: Disponibilidad para viajar a sucursales de zonas aledañas, contando con movilidad propia o disponibilidad para trasladarse. Competencias clave: Espíritu crítico, capacidad analítica y visión estratégica de procesos. Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Habilidad para relacionarse con equipos multidisciplinarios. Orientación al detalle, autonomía y resolución de problemas. Proactividad y marcada orientación al aprendizaje continuo. Condiciones de Contratación y Beneficios: Ubicación: Venado Tuerto, Provincia de Santa Fe. Jornada laboral: Full-time (lunes a viernes jornada completa y sábados medio día). Modalidad de trabajo: Presencial (con visitas a sucursales de la zona). Esquema salarial: Sueldo fijo competitivo. Beneficios: Medicina prepaga para la persona y su grupo familiar. Almuerzo cubierto. Cobertura de gastos de traslados y logística. Descuentos en compras en el local. Oportunidad de sumarse a una importante empresa con interesantes desafíos y posibilidades de desarrollo profesional. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate! Sobre Randstad En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

¡Esta propuesta te puede interesar! Build Project Manager Para nuestro cliente, importante empresa agroindustrial, nos encontramos en la búsqueda de un/a Build Project Manager para sumarse a través de una empresa contratista y liderar proyectos clave (Greenfield / Brownfield) en las plantas de una de las empresas más importantes a nivel mundial del rubro. La misión del puesto será garantizar la ejecución segura y eficiente del componente de construcción de los proyectos, optimizando el alcance, cronograma y costos bajo una cultura de "cero daños". Principales Responsabilidades: Gestión de proyectos: Desarrollar y gestionar planes de proyectos, presupuestos, curvas S, valor ganado y asignación de recursos (en disciplinas civil, mecánica y eléctrica). Supervisión y cumplimiento: Coordinar recursos, interactuar con clientes/as e interesados/as (stakeholders) diariamente y supervisar el cumplimiento de normativas, especificaciones y estándares de rendimiento. Seguridad y medio ambiente: Asegurar el estricto cumplimiento de los requisitos de Seguridad Alimentaria, Medio Ambiente, Salud e Higiene (EHS) corporativos. Soporte y mitigación: Colaborar codo a codo con el/la Gerente/a de Proyecto, mitigar riesgos y facilitar una transición exitosa hacia la puesta en marcha y operaciones. ¿Qué buscamos? Formación: Graduados/as en Ingeniería Civil, Mecánica, Industrial o carreras afines (excluyente). Experiencia: Mínima de 5 años demostrables en funciones similares de supervisión y gestión de proyectos de construcción. Herramientas informáticas: Manejo de AutoCAD, MS Office avanzado y es deseable contar con conocimientos en software de gestión de ingeniería. Idiomas: Dominio de nivel de inglés intermedio. Conocimientos técnicos: Conocimientos deseables en normativas internacionales de seguridad y técnicas (NFPA, ASME, ATEX, etc.). Movilidad: Contar con movilidad propia (deseable). Competencias clave: Marcado liderazgo, autonomía para la toma de decisiones, capacidad analítica para resolver problemas complejos y un fuerte enfoque en la mejora continua. Condiciones de Contratación y Ubicación: Modalidad de contratación: A través de empresa contratista. Jornada laboral: Full-time de lunes a viernes (en etapa de ejecución de obra, máximo 200 horas mensuales) con eventual extensión por horas extras. Modalidad de trabajo: Presencial (100%) en los sitios designados, con posibilidad de coordinar hasta 1 día de Home Office según las necesidades del proyecto. Movilidad y traslados: Disponibilidad para trasladarse y trabajar ocasionalmente desde plantas ubicadas en Córdoba, La Pampa y Provincia de Buenos Aires. Beneficios: Notebook con acceso a sistemas, celular corporativo, almuerzo en planta, y reintegro de viáticos y movilidad. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate! Sobre Randstad En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

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Somos una empresa argentina de construcciones y servicios con 52 años de experiencia en grandes obras que han acompañado el desarrollo de los principales sectores productivos. Con más de 2000 empleados y más de 800 proyectos ejecutados, brindamos soluciones para los desafíos más complejos en minería, Oil&Gas, energía e infraestructura. ‍ Construimos confianza en cada proyecto que desarrollamos: con nuestros clientes, socios y equipos. ¡Sumate al equipo Milicic! Buscamos un/a Analista de Oficina Técnica de Equipos para sumarse al equipo, cuya responsabilidad principal sera gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la cobertura oportuna de vacantes mediante la identificación, evaluación y presentación de candidatos alineados a las necesidades del negocio y a la cultura organizacional.Sus responsabilidades son: Brindar soporte técnico de equipos a todos los sectores de la empresa que lo requieran Confección de planos de piezas y materiales necesarias para la reparación y fabricación Mantener la biblioteca técnica ordenada y actualizada. Manejo de las distintas plataformas de las marcas Caretrack, SIS, JD link, etc. Gestionar nuevas tecnologías Generar los planes de mantenimiento preventivo y mantenerlos actualizados en SAP Generar nuevas herramientas en SAP y capacitar al personal de la Gerencia Creación de códigos de repuestos SAP Confección de informe de liquidaciones de las ordenes de trabajo. Confección de procedimientos Requisitos: Secundario con orientación: Técnico mecánico - electromecánico. Finalizado Ingenieria Mecanica y/o Ingenieria Industrial. Deseable. Disponibilidad full time. Conocimiento en SAP o ERP similar. Conocimiento de los tipos de mantenimiento. Manejo de instrumentos de medición. Conocimiento en paquete office. Ubicación: Residir en Rosario o alrededores Beneficios Te sumarás a una empresa que se encuentra en pleno crecimiento y expansión. Posibilidades de crecimiento y desarrollo. Nos guía la orientación al cliente, el foco en resultados y la responsabilidad con el entorno. ¡Queremos construir con vos!