8 empleos de Recursos Humanos y Capacitación en Neuquén

Grupo Arvor es un ecositema de empresas patagónico con más de 40 años de experiencia. A lo largo de nuestra historia hemos crecido y evolucionado, siempre con el mismo objetivo: brindar soluciones de calidad y construir relaciones de confianza con nuestros clientes, colaboradores y socios.Nuestra actividad comenzó en la industria automotriz y hoy somos referentes en la comercialización y financiación de vehículos 0 km y usados. Con el tiempo ampliamos nuestros negocios y actualmente también tenemos presencia en los sectores financiero, logística y oil & gas.Creemos en la evolución constante. Por eso nos adaptamos a los cambios del mercado, incorporamos nuevas tecnologías y desarrollamos nuevos negocios que nos permiten seguir creciendo y preparándonos para los desafíos del futuro.Forman parte de Grupo Arvor empresas como Iruña Volkswagen (Neuquén y General Roca), Autonet, Credinet, Foton, Hermes Group, Oilbull, JAC Motors, Chery y Akira, entre otras unidades de negocio que continúan impulsando nuestro crecimiento.Creemos que las personas son el motor de nuestro éxito. Por eso buscamos sumar colaboradores comprometidos, con ganas de aprender, crecer y formar parte de un equipo que trabaja todos los días para seguir construyendo el futuro de la región. Estamos buscando Analista Sr. de TalentoEn Grupo Arvor seguimos creciendo y queremos sumar al equipo de Personas & Cultura a una persona con experiencia en atracción y selección de talento, mirada estratégica y fuerte conexión con el negocio.Buscamos a alguien que pueda ir más allá de cubrir vacantes: una persona capaz de conversar con líderes, comprender sus desafíos, detectar necesidades actuales y futuras, y conectar el crecimiento de nuestras unidades de negocio con los talentos que necesitamos incorporar.El rol tendrá foco en:• Liderar procesos de atracción y selección.• Relevar necesidades junto a líderes y referentes internos.• Identificar perfiles clave para acompañar el crecimiento de nuevas unidades de negocio.• Diseñar estrategias de búsqueda según cada desafío.• Acompañar la experiencia del candidato y fortalecer nuestra marca empleadora.• Trabajar con indicadores para dar seguimiento y anticipar necesidades de talento. Requisitos: Queremos sumar a alguien que entienda que el talento se gestiona cerca del negocio:• Con experiencia en atracción y selección.• Con capacidad para conversar con líderes, interpretar necesidades y transformar desafíos en acciones concretas.• Con autonomía, criterio y seguimiento para llevar los procesos de inicio a fin.• Con mirada estratégica para anticipar capacidades clave en una organización en crecimiento.• Con sensibilidad humana para cuidar la experiencia del candidato y construir vínculos de confianza.• Con estudios terciarios o universitarios completos en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o carreras afines. Modalidad presencial | Lunes a viernes de 8 a 17 hs. | Neuquén CapitalEn Grupo Arvor creemos que gestionar talento es anticipar futuro, conectar personas con oportunidades y acompañar el crecimiento de la organización Beneficios Propuesta salarial acorde a la experiencia y responsabilidades del rol. Obra social prepaga de primer nivel, brindando cobertura médica integral.‍ Acceso a gimnasio mediante convenio corporativo. Día de cumpleaños libre, para que puedas disfrutarlo como quieras. Amplias oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización. Un entorno de trabajo que valora el aprendizaje, la proactividad y el trabajo en equipo.

Estamos en la búsqueda de un HRBP para unirse a nuestro equipo en Neuquén, Argentina. Como parte del área de Recursos Humanos, esta posición requerirá una alta capacidad de liderazgo y gestión. El candidato seleccionado se desempeñará como HRBP, siendo el encargado de liderar y coordinar todos los aspectos relacionados con la gestión de personas en la empresa.El puesto requiere un perfil altamente confidencial, por lo que no se proporcionarán detalles específicos sobre la empresa en esta descripción.El HRBP seleccionado trabajará de manera presencial en nuestras instalaciones en Neuquén. Se espera que cuente con una formación universitaria para desempeñar de manera eficiente las responsabilidades asignadas.Sus tareas serán: Armado/actualización de legajos. Gestión ART/Denuncias/Reintegros ILT/Altas-Bajas Asistir en el proceso de contratación/ Reclutamiento y Selección Atención del cliente interno ( sueldos, OS, solicitudes) Detectar necesidades por sector Recopilar, validar y cargar novedades para su liquidación. Asistir a los responsable de cada área Entrega de Recibos Gestionar todo el proceso de ingreso/salida coordinando cada etapa del mismo. Gestionar y coordinar las tareas relacionadas con ausentismo, horas extras, ART, licencias, vacaciones, accidentes, etc Asistir y preparar información y documentación para inspecciones de organismos oficiales. Redacción de informes Ser el nexo de comunicaciones entre los partners estratégicos y la empresa. Velar por el clima organizacional y estar atento a las necesidades de los colaboradores. Requisitos: Título en Recursos humanos o formación afín. Conocimientos actualizados en normativas legales aplicables a la organización. Experiencia previa en roles similares. Habilidad para trabajar con precisión y atención al detalle.Competencias Clave: Análisis crítico y resolución de problemas. Organización y gestión eficiente del tiempo. Habilidad para interpretar y aplicar normativas legales. Responsabilidad y compromiso con la calidad del trabajo. Buena comunicación interpersonal.

En Grupo Arvor somos un grupo empresario patagónico con más de 40 años de experiencia. A lo largo de nuestra historia hemos crecido y evolucionado, siempre con el mismo objetivo: brindar soluciones de calidad y construir relaciones de confianza con nuestros clientes, colaboradores y socios.Nuestra actividad comenzó en la industria automotriz y hoy somos referentes en la comercialización y financiación de vehículos 0 km y usados. Con el tiempo ampliamos nuestros negocios y actualmente también tenemos presencia en los sectores financiero, logística y oil & gas.Creemos en la evolución constante. Por eso nos adaptamos a los cambios del mercado, incorporamos nuevas tecnologías y desarrollamos nuevos negocios que nos permiten seguir creciendo y preparándonos para los desafíos del futuro.Forman parte de Grupo Arvor empresas como Iruña Volkswagen (Neuquén y General Roca), Autonet, Credinet, Foton, Hermes Group, Oilbull, JAC Motors, Chery y Akira, entre otras unidades de negocio que continúan impulsando nuestro crecimiento.Creemos que las personas son el motor de nuestro éxito. Por eso buscamos sumar colaboradores comprometidos, con ganas de aprender, crecer y formar parte de un equipo que trabaja todos los días para seguir construyendo el futuro de la región. ¡Sumate a Grupo Arvor! En Grupo Arvor seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo una persona apasionada por la gestión de personas, con experiencia en administración de personal y una fuerte orientación al orden, la organización y el cumplimiento de procesos. ¿Cuál será tu misión?Serás responsable de gestionar integralmente los procesos de administración de personal, asegurando una experiencia ordenada y eficiente para nuestros colaboradores. Tu rol será clave para garantizar el correcto control de novedades, licencias, ausentismo y documentación laboral, acompañando además el proceso de liquidación de haberes y velando por el cumplimiento de la normativa vigente. ¿Cuáles serán tus principales desafíos? Administrar procesos de personal: altas, bajas y legajos. Gestionar novedades para la liquidación de haberes junto al estudio contable externo. Realizar el seguimiento de ausentismo, licencias y vacaciones. Gestionar contratos eventuales, ART y documentación laboral. Elaborar reportes e indicadores de gestión. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. ¡Sumate a un equipo donde tu organización, autonomía y capacidad de gestión tendrán un impacto directo en la experiencia de nuestros colaboradores y en el crecimiento de la compañía! Requisitos: ¿Qué buscamos? Formación terciaria o universitaria en Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Administración de Personal o RRHH Hard. Conocimientos de legislación laboral argentina. Manejo intermedio de Excel. Perfil organizado, autónomo, analítico y con excelente manejo de información confidencial. Residencia Experiencia en uso de sistemas de gestión de RRHH. Valoraremos especialmente Experiencia en empresas de mediana dotación. Conocimientos de convenios colectivos (SMATA o similares). Experiencia trabajando con estudios contables externos. Buscamos una persona con capacidad para gestionar múltiples procesos en simultáneo, orientación a resultados y ganas de seguir desarrollándose profesionalmente. Beneficios Sueldo conforme a convenio colectivo. Obra social prepaga de primer nivel, brindando cobertura médica integral.‍ Acceso a gimnasio mediante convenio corporativo. Día de cumpleaños libre, para que puedas disfrutarlo como quieras. Amplias oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización. Un entorno de trabajo que valora el aprendizaje, la proactividad y el trabajo en equipo.