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Empresa referente en la distribución y comercialización de vinos y bebidas, con sólida presencia en Mendoza y San Luis, incorpora Activadora de Cuentas para sus canales On-Premise, Vinotecas y Tiendas de Bebidas.Buscamos un perfil dinámico, proactivo y orientado a resultados, con fuerte impronta comercial y foco en el desarrollo del negocio.Principales desafíos Detectar oportunidades de negocio y desarrollar nuevas cuentas Ejecutar propuestas de valor y acciones comerciales en el punto de venta Implementar estrategias de venta para maximizar la presencia de productos Cumplir con los objetivos comerciales propuestos y alcanzar indicadores clave de desempeño (KPIs) Potenciar la cartera actual de clientes generando acciones de up-selling y cross-sellingRequisitos. Experiencia comprobable en comercialización de vinos y bebidas (EXCLUYENTE). Puestos similares en Distribuidoras y/o Comercializadoras de Bebidas (DESEABLE). Excelente presencia. Perfil resolutivo, con iniciativa y habilidades de negociación. Manejo de paquete Office y herramientas digitales. Movilidad propia (EXCLUYENTE)Postulación válida únicamente para candidatos con experiencia comercial comprobable en la industria de vinos y bebidas.

Importante empresa del rubro de la construcción se encuentra en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos para incorporarse a su equipo de trabajo en Guaymallén, Mendoza.Principales responsabilidades Gestionar integralmente los procesos de Administración de Personal. Coordinar y controlar la liquidación de haberes junto al estudio contable. Administrar altas, bajas, legajos, licencias, vacaciones, ART y documentación laboral. Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente. Liderar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de colaboradores. Diseñar e implementar políticas, procedimientos e indicadores de Recursos Humanos. Elaborar reportes de gestión para la Dirección. Impulsar acciones de capacitación, desarrollo organizacional y mejora continua del área.Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Contador o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Sólidos conocimientos en Administración de Personal, Liquidación de Haberes, Legislación Laboral y Relaciones Laborales. Se valorará experiencia en empresas constructoras, industriales o con dotaciones operativas.Valoramos profesionales con capacidad de organización y planificación, orientación a resultados y visión analítica. Buscamos una persona proactiva, con excelentes habilidades de comunicación interpersonal, capacidad para resolver problemas y generar relaciones de confianza con los distintos niveles de la organización. Será fundamental el manejo confidencial de la información, el compromiso y la orientación a la mejora continua.Modalidad de trabajo 📍 Guaymallén, Mendoza. 🕗 Jornada presencial de lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hs.Si te interesa asumir el desafío de liderar la gestión integral de Recursos Humanos en una empresa en crecimiento, ¡esperamos tu postulación!

Importante Organización del sector asegurador con presencia en Mendoza y operación a nivel nacional.Acompañamos a Productores Asesores de Seguros, empresas y clientes en el desarrollo de sus negocios, ofreciendo soluciones integrales, soporte especializado y una fuerte orientación a la calidad de servicio.Nos destacamos por promover una cultura de trabajo basada en el profesionalismo, la cercanía, la innovación y el desarrollo de las personas, generando un entorno que impulsa el crecimiento, la colaboración y la mejora continua.Buscamos profesionales que compartan nuestra pasión por el servicio, el trabajo en equipo y la construcción de relaciones de largo plazo. Descripción del puesto: Coordinador de Back Office ComercialEn nuestra empresa, nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Back Office Comercial para unirse a nuestro equipo en Mendoza, Argentina. Enfocado en el área Comercial, Ventas y Negocios, este puesto de jerarquía Senior tiene como principal objetivo garantizar el soporte y la eficiencia en las operaciones cotidianas del back office comercial.El candidato ideal será responsable de coordinar y supervisar las tareas administrativas y operativas del equipo, asegurando la correcta ejecución de las actividades diarias. Deberá mantener una estrecha comunicación con el área comercial, brindando apoyo en la gestión de pedidos, seguimiento de clientes, control de stock y resolución de incidencias, siempre orientado a la satisfacción del cliente.Buscamos a un profesional proactivo, organizado y con habilidades de liderazgo, capaz de trabajar en un ambiente dinámico y orientado a resultados. La modalidad de trabajo es presencial a tiempo completo, ofreciendo la oportunidad de formar parte de una importante organización del sector asegurador con proyección a nivel nacional. Requisitos: Experiencia en compañías de seguros, brokers u organizaciones comerciales vinculadas al sector. Conocimiento de procesos de emisión, renovaciones, endosos, cobranzas y siniestros. Manejo de portales de compañías aseguradoras. Elaboración y seguimiento de indicadores de gestión. Experiencia en coordinación de equipos. Dominio de herramientas de gestión y reportes

Moët Hennessy, la división de vinos y espirituosos de LVMH, agrupa veinticinco Maisons. Nuestra misión es "Crafting Experiences". Nuestra visión es liderar el futuro de los vinos y espirituosos de lujo desde la naturaleza hasta las comunidades.Durante muchos años, con la ambición de dejar un mundo mejor para las generaciones futuras, nos hemos comprometido con el programa Living Soils Living Together basado en cuatro compromisos clave: regenerar nuestros suelos, mitigar el impacto climático, involucrar a la sociedad y empoderar a nuestra gente. Moët Hennessy se enorgullece de promover un entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo para todas las personas.Como parte de nuestra propuesta, desde Moët Hennessy ofrecemos experiencias únicas dentro de nuestro ecosistema global, oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y crecer profesionalmente. En Chandon Argentina trabajamos todos los días apasionadamente para crear los mejores espumantes y vinos de Argentina con un solo objetivo acompañarte en cada momento, en cada experiencia, en cada descorche.Nuestra convicción es que LAS PERSONAS MARCAN LA DIFERENCIA. Desde la naturaleza hasta las comunidades, ofrecemos un ambiente laboral inclusivo, inspirador y propulsor de tu mejor versión.Nos encontramos en búsqueda de un Calderista, Técnico/a de Mantenimiento para sumarse al equipo de Mantenimiento, cuyo principal objetivo consiste en asegurar la disponibilidad y confiabilidad de los equipos de operaciones enológica y servicios los 365 días del año, haciendo foco en la mejora continua y disminuyendo al máximo la repetitividad de desvíos, colaborando en la optimización y eficiencia de los procesos involucrados, cumpliendo con los estándares de Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo, Inocuidad Alimentaria y Gestión Ambiental .Para esto, sus principales responsabilidades serán:• Llevar adelante el plan de mantenimiento preventivo en su área de influencia.• Asistir a los equipos para realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo.• Analizar intervenciones en post de la mejora continua y disminuyendo al máximo imponderables e imprevistos.• Mantener y practicar las normas de seguridad, calidad, sustentabilidad e inocuidad. Comunicar desvíos. Requisitos: • Nivel educativo: Técnico• Especialidad: Electromecánico o electricista industrial.• Carnet habilitante para manejo de recipientes a presión bajo fuego• Conocimientos en PLC, TPM y herramientas de Mejora Continua (no excluyente).• Contar con al menos cinco años de experiencia en posiciones similares en tareas de mantenimiento electromecánico de bodega, servicios industriales y procesos continuos.• Manejo de SAP (no excluyente).Valoraremos perfiles que tengan buen manejo de las relaciones interpersonales, que sean curiosos, orientados a los resultados y que se sientan motivados por los desafíos, comprometidos por el cuidado de las personas, que apuestan a promover entornos diversos e inclusivos, que trabajen orientados a la excelencia y a la mejora continua. Beneficios Te inspiramos con nuestro impulso creativo y nuestra pasión por crear emociones.Te desafiamos a allanar caminos ambiciosos hacia la excelencia promoviendo la innovación e impulsándote a ir por más.Te conectamos con otros para enriquecer tu conocimiento y tu visión de nuestra industria. Construimos y fomentamos espacios para unirnos, compartir y crecer.Te apoyamos proveyéndote de los recursos necesarios para promover tu desarrollo profesional, impulsando el espíritu emprendedor y respetando tu individualidad.

Adecco Hoteles y Catering es la división especializada en el reclutamiento, selección, evaluación, formación y puesta a disposición de profesionales para empresas del sector hotelería y catering de eventos.Si te gustan los desafíos y sos una persona comprometida, ¡Tenemos una oportunidad para vos!Estamos buscando STEWARDS - BACHEROS eventuales para importante Hotel ubicado en Mendoza.Los requisitos son: Disponibilidad horaria Disponibilidad semanal Experiencia en el puesto, preferentemente en hoteles de primera categoría. Actitud y responsabilidad. Residir en Mendoza. (Excluyente)Se ofrecen muy buenas condiciones de contratación y posibilidades de estabilidad a largo plazo en una empresa de primer nivel.El compromiso de Adecco, es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona.¡TRANSFORMÁ TU TALENTO EN EXPERIENCIA! APOSTÁ AL CAMBIO, NOSOTROS APOSTAMOS POR VOS!Adecco no solicita dinero a cambio de sus servicios. Participar de una búsqueda con nosotros es parte de nuestro compromiso y tarea. Por ello, postularte y participar en una oferta de empleo, es GRATIS.Registrá tu CV en nuestro Portal de Empleos y aplicá al aviso.

Representante Comercial de Insumos y Equipamiento Médico - MendozaNos encontramos en la búsqueda de Profesionales en Comercialización, Bioingeniería, Enfermería Técnica, profesiones médicas o afines para cubrir la posición de Representante Comercial de Ventas para nuestras líneas de insumos y equipamiento médico. Llevará adelante tareas de promoción y venta directa de la cartera de productos de la empresa, asegurando una excelente atención y servicio, estableciendo relaciones comerciales sólidas.Principales responsabilidades: Mapeo y segmentación de clientes. Establecer contacto directo con centros e instituciones de salud, con el fin de detección y generación de oportunidades comerciales. Seguimiento activo de las oportunidades de venta, coordinando presentaciones y demostraciones de producto, y brindando soluciones innovadoras con el objetivo de cerrar ventas. Estar en estrecha colaboración con promotores, especialistas de producto e ingenieros de campo para acompañar las necesidades que surjan en todo el ciclo de vida del producto. Establecer vínculos sólidos y duraderos con los distintos actores del sistema de salud, en particular con profesionales médicos y decisores de compra. Generar reportes y aportar información de manera eficiente. Atender y gestionar reclamos. Mantenerse actualizado sobre los productos y condiciones comerciales con el objeto de ofrecer información relevante y actualizada. Participación y generación de eventos relacionados a la actividad. Documentar acciones realizadas en CRM.Requisitos: Profesionales en Comercialización, Ingenierías, Enfermería técnica, profesiones médicas o afines. (o estudios avanzados en curso) Experiencia de 3 a 5 años en funciones comerciales en el sector SALUD, específicamente en el marco de la venta de insumos y equipamiento médico. Disponibilidad para viajar como parte de su rutina regular de trabajo en un radio de alrededor de 250/300km. Licencia de conducir. Nivel de inglés intermedio. Residir en la Provincia de MENDOZA. Se requieren habilidades comerciales, conocimiento del mercado y orientación al trabajo por objetivos. Perfil autónomo, organización, proactivo y orientado a resultados. Habilidad para construir relaciones de confianza y brindar asesoramiento técnico. Capacidad para trabajar en equipo. Fuerte sentido de responsabilidad. Manejo de herramientas de oficina, como Excel, Word y Power Point.Se ofrecen excelentes condiciones de contratación y vehículo de la empresa.

Si te interesa ser Asesor/a Comercial, para trabajar en importante empresa de Mendoza. ¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro!¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?Asesorar a clientes sobre el portfolio de vehículos y soluciones de movilidad.Gestionar consultas, cotizaciones y seguimiento de oportunidades comerciales.Desarrollar y fidelizar la cartera de clientes.Detectar nuevas oportunidades de negocio y generar prospectación activa.Acompañar al cliente durante todo el proceso comercial hasta el cierre de la operación.Confeccionar presupuestos, propuestas comerciales y documentación vinculada a las ventas.Realizar el seguimiento administrativo de operaciones, asegurando la correcta carga y actualización de información en los sistemas de gestión.Coordinar documentación requerida para patentamientos, entregas y financiaciones cuando corresponda.Mantener registros actualizados de clientes, contactos, gestiones y oportunidades comerciales.Elaborar reportes de actividad comercial y seguimiento de indicadores de gestión.Cumplir con los objetivos de venta definidos por la compañía.REQUISITOS:✔ Experiencia previa en ventas consultivas.✔ Excelente capacidad de comunicación y negociación.✔ Perfil dinámico, proactivo y orientado a resultados.✔ Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión comercial.✔ Licencia de conducir vigente (deseable).¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL?Experiencia en concesionarias, automotrices o rubros afines.Interés por tecnologías vinculadas a la movilidad sustentable y vehículos híbridos.¿QUE TE OFRECEMOS?✅ Posición efectiva y permanente.✅ Sueldo fijo + esquema de comisiones.✅ Comisiones sin tope y no absorbibles.✅ Capacitación y desarrollo profesional.✅ Excelente clima de trabajo.HORARIOS :Turnos rotativos con dos francos semanales.Si contás con experiencia comercial y buscás un nuevo desafío profesional dentro de una compañía en expansión, te invitamos a postularte.Nuestro compromiso, es la #diversidad e #igualdad de oportunidades somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona.Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. Postúlate y participa en una oferta de empleo nuestra. El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.

¡Esta propuesta te puede interesar! Nos encontramos en la búsqueda de un/a productor/a de contenido multimedia/digital para importante medio de comunicación local. La responsabilidad principal será generar el contenido, la logística y la dirección de los programas, enfocándose en la gestión y organización de la información y los recursos humanos para la publicación del contenido. Sus principales tareas son: Generación de Contenido: Investigar, proponer y desarrollar ideas de temas y segmentos para el programa. Logística y Planificación: Coordinar tiempos al aire y gestionar el cronograma. Gestión de Invitados: Buscar, contactar y coordinar entrevistas con expertos, artistas o colaboradores. Coordinación de Reporteros: Asignar tareas a los/as periodistas y cronistas y coordinar su trabajo en campo. Agenda de Contactos: Mantener una amplia y actualizada lista de contactos ("agenda") esenciales para el trabajo periodístico. Seguimiento de Noticias: Estar atento/a a la actualidad 24/7 para identificar noticias de último momento y reaccionar rápidamente. Requisitos: Experiencia: Mínima de 3 años en posiciones similares (excluyente). Conocimientos: Periodismo general y entretenimiento. Disponibilidad horaria: Disponibilidad para trabajar en el turno tarde. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate! Sobre Randstad En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

¡Esta propuesta te puede interesar! Estamos incorporando, para importante empresa de medios de comunicación de Mendoza, perfiles de comunicación con fuerte orientación periodística y digital, con ideas frescas y una mirada moderna de la información. Principales responsabilidades y tareas: Gestión de Contenido: Recepción de contenido desde el área de redacción o generación de contenido propio (texto, video, entrevistas, informes). Adaptación Digital: Adaptación del mensaje según el canal de destino (Instagram, YouTube, X, Facebook, sitio web, etc.), considerando el tono, formato, duración y enfoque adecuado. Edición Multimedia: Edición básica de video utilizando herramientas como CapCut. Criterio Editorial: Selección de los elementos clave de cada pieza (elegir títulos, fragmentos atractivos, imágenes o frases destacadas que llamen la atención del público). Publicación: Publicación de contenidos en plataformas digitales de manera efectiva y estratégica, respetando las buenas prácticas de cada red social. Métricas y Tendencias: Análisis de métricas mediante la lectura e interpretación de datos de rendimiento. Mantenerse actualizado/a con las tendencias en redes y consumo digital para asegurar que los contenidos estén alineados con el público objetivo. Requisitos: Experiencia: Preferentemente con experiencia previa en medios digitales o entornos de comunicación actualizados. Formación: Formación o perfil periodístico/comunicacional. Se valorará la experiencia previa; el título no es excluyente. Habilidades Editoriales: Excelente criterio para interpretar, resumir y adaptar información compleja para el consumo digital. Herramientas: Conocimiento y manejo fluido de redes sociales y plataformas web. Soft Skills: Capacidad de análisis, lectura de métricas y una marcada orientación a resultados. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate! Sobre Randstad En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

¿Te apasiona la tecnología, dominas el uso de máquinas y herramientas, y tenés carisma para mostrarle a clientes industriales el poder de un producto de calidad?Si sos un técnico proactivo, con ganas de ser referente de una marca líder y trabajar en un puesto clave de desarrollo de negocio, ¡esta es tu oportunidad! Buscamos un/a Demostrador Técnico de Máquinas y Herramientas para sumarse a un equipo en crecimiento en Mendoza.Este puesto es fundamental para nuestra expansión. Tu misión no será vender, sino ser la cara de la marca, mostrando la excelencia de nuestros productos en acción y generando nuevas oportunidades comerciales.¿Cuáles serán tus principales desafíos? Liderar la demostración de productos: Realizarás demostraciones técnicas de máquinas y herramientas en industrias y empresas, mostrando su potencial y aplicaciones específicas para cada tarea. Ser referente de la marca: Representarás a la empresa en visitas a clientes, capacitaciones y exposiciones del sector en Mendoza. Eventualmente viajarás Buenos Aires. Desarrollo de mercado: Identificarás nuevas oportunidades comerciales, analizando sectores como minería, metalurgia y carpintería, para impulsar la inserción de nuestra marca. Capacitación y contenido: Brindarás capacitaciones a clientes y consumidores finales sobre el uso correcto y seguro de las herramientas. Colaborarás con el equipo de marketing para generar contenido en redes sociales. Gestión y coordinación: Serás responsable de coordinar tus visitas, elaborar reportes de las demostraciones y gestionar el inventario de las máquinas de uso.¿Qué buscamos en vos? Formación y experiencia técnica: Buscamos un Técnico Electromecánico (preferentemente) con experiencia y sólidos conocimientos en el uso y funcionamiento de herramientas eléctricas de operación manual. Habilidades de comunicación: Excelente oratoria, carisma y flexibilidad para conectar con diferentes tipos de clientes. Proactividad y dinamismo: Una persona con iniciativa para desarrollar oportunidades y agilidad para adaptarse a un entorno de crecimiento constante. Carnet de conducir al día: Excluyente para las visitas a clientes. Manejo de Paquete Office. Capacidad de aprendizaje: Deseo constante de recibir capacitación y actualizarse sobre los productos de la marca.¿Qué ofrecemos? Puesto en una empresa con gran trayectoria a nivel internacional. Formación continua y constante en nuestra línea de productos. Sueldo competitivo (convenio de comercio) de $1.500.000 (aprox) + viáticos y bonos por objetivos. Beneficios: Vehículo y tarjeta corporativa. Horario laboral: Lunes a viernes de 08:30 a 17:00hs. Relación de dependencia.

Operario de Portería y Mantenimiento de Parque a tiempo completo.Tareas de Jardinería.Tareas de Inhumación.Aperturas de Parcelas.Tareas de Mantenimiento de instalaciones y atención de servicios de clientes.Buena presencia, Buena oratoria son requisitos deseables del puesto.Es requisito contar con Licencia de Conducir

Resumen del PuestoEstamos buscando un Preventista dinámico y orientado al cliente para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de visitar nuestra cartera de clientes, controlar el stock fisico, reponer mercadería, controlar el estado de la publicidad impresa, mantener a los clientes informados de las nuevas promociones y mantener una excelente relación con la clientela.Requisitos EXCLUYENTE: tener movilidad propia (motocicleta o automovil) EXCLUYENTE: Vivir en la ciudad de SAN RAFAEL (Mendoza) Secundario completo (excluyente). Buena presencia y excelente dicción (excluyente). Perfil marcadamente orientado a la atención al cliente (excluyente). Se valorara experiencia previa en trabajos de preventista o vendedor/a puerta a puerta. Se valorará buen manejo de aplicaciones y e-mail.Responsabilidades Visitar clientes diariamente según la ruta asignada. Controlar el stock físico en cada visita. Utilizar una aplicación para registrar la reposición de mercadería.JORNADA DE 4HS POR LA MAÑANA DE LUNES A VIERNES- 20HS SEMANALES

En Hub RH nos encontramos acompañando a una importante empresa nacional del rubro autopartista en la incorporación de un/a Representante Comercial para sumarse a su equipo de ventas.Buscamos personas con experiencia en el mercado de autopartes, perfil comercial, orientación a resultados y capacidad para desarrollar clientes y generar nuevas oportunidades de negocio dentro de su zona de actuación.La posición tendrá un rol clave en el crecimiento comercial de la compañía, combinando la gestión de clientes activos con el desarrollo de nuevos negocios y puntos de venta.Principales Responsabilidades Cumplir los objetivos de ventas, rentabilidad y mix de productos definidos para la zona asignada. Desarrollar y fortalecer relaciones comerciales con distribuidores, casas de repuestos y clientes estratégicos, identificando oportunidades de crecimiento y expansión comercial. Implementar acciones comerciales, promociones, capacitaciones y actividades de posicionamiento en el mercado. Gestionar la presencia de las marcas en los puntos de venta mediante exhibiciones, material promocional y acciones de comunicación. Promover la adopción de herramientas digitales y comerciales que contribuyan a mejorar la experiencia de compra de los clientes. Registrar actividades comerciales, oportunidades de negocio y acciones realizadas, elaborando reportes de gestión y seguimiento.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales dentro del mercado autopartista. Experiencia en ventas B2B y desarrollo de cartera de clientes. Conocimiento del canal de reposición automotriz. Manejo de CRM y herramientas de Office. Disponibilidad para realizar viajes frecuentes dentro de la zona asignada.Si contás con experiencia en el mercado autopartista y te interesa formar parte de una compañía en crecimiento, te invitamos a postularte.

NOS ENCONTRAMOS EN LA SELECCIóN DE PERSONAL PARA CUBRIR DIFERENTES AREAS:ADMINISTRACIONASESOR COMERCIALTELEMARKETERREQUISITOS: SECUNDARIO COMPLETO, MAYOR DE 22 AÑOS Y EXPERIENCIA EN EL SECTOROFRECEMOS: BUEN AMBIENTE LABORAL, CAPACITACIONES CONSTANTES EN EL AREA APLICADA,POSIBILIDAD DE VIAJAR AL EXTERIOR Y CRECIMIENTO PROFESIONAL .