Tu futuro, nuestra pasión.Somos una consultora de Recursos Humanos de origen italiano con más de 15 años en el país. Aportamos valor en la selección y tercerización responsable de recursos humanos.Trabajamos con empresas de primera línea, generalmente internacionales, buscando perfiles profesionales, técnicos y de alta gerencia. Proveemos servicios de seleccón, personal eventual y tercerización. Somos #SIMPLES / HUMANOS / EXPERTOS Para nuestro importante cliente, empresa dedicada a la venta de neumáticos, accesorios y servicios de gomería, ubicada en Villa Maipú, nos encontramos en búsqueda de un "Ruteador Logístico".Su objetivo será: Optimizar las cargas de las unidades (sean propias o de terceros) a través del diseño de rutas que garanticen la operatoria del área de Logística dentro de los costos y KPI´S estipulados procurando hacer foco en el cumplimiento de entrega y la excelencia en la atención al cliente.Sus principales responsabilidades serán:Planificación Estratégica y Gestión de Cargas:Optimización de Rutas:* Confeccionar las hojas de ruta optimizando recorridos y la capacidad de carga de las unidades. Se deben considerar horarios de recepción, turnos asignados y cortes administrativos.* Gestión de Ventanas Horarias: Coordinar con las áreas correspondientes los turnos de entrega requeridos para garantizar el cumplimiento del servicio. *Sincronización con Warehouse: Gestionar las necesidades de "olas de productos" con el planificador del depósito para asegurar la disponibilidad de la carga en tiempo y forma.* Documentación de Distribución: Generar, imprimir y distribuir toda la documentación necesaria (remitos, hojas de ruta, facturas) para la salida de las unidades. B. Control de Gestión y Mejora Continua:* Monitoreo de Indicadores (KPIs): Elaborar, analizar y dar seguimiento a los indicadores críticos del sector (costos por km, ocupación de flota, entregas a tiempo) junto al Jefe de Logística.* Reportabilidad "On-Time": Emitir y enviar informes actualizados a directores y canales de venta sobre el estado de los pedidos (entregados, fallidos, a retirar) según los cortes establecidos.*Gestión Tecnológica: Operar y cumplimentar los procesos en los sistemas de gestión existentes, tales como WMS y TMS.* Participación en Innovación: Colaborar activamente en la implementación de nuevas tecnologías o mejoras operativas dentro del área logística.Relaciones e Interacción Interdepartamental:* Gestionar la comunicación necesaria con otras áreas para garantizar el flujo correcto de la operación.Limpieza y Orden:* Mantener el orden y limpieza de las instalaciones.* Informar a su superior inmediato en caso de notar algún desperfecto.Tareas Generales del sector: * En caso de necesidad y a pedido expreso del Coordinador y/o Jefe del Área, colaborar con la realización de otras actividades de las áreas de Recepción y/o de Despacho, teniendo como referencia la “Matriz de polivalencia del sector”.* Cumplir con las normas internas de Seguridad e Higiene en cuanto a la prevención y usos de EPP (H&S).* Cumplir con los lineamientos internos (4_Reglamento Interno .docx)-* Cumplir con los procesos y procedimientos específicamente implementados por el área de Logística.* Cumplir con el Manual de Atención Al Cliente – Reglas de * Realizar todas las acciones que sean necesarias para el logro de los objetivos y metas establecidos, teniendo en cuenta que las funciones establecidas en este descriptivo de cargo son enunciativas y no limitativas. Requisitos: Formación: Secundario completo. Formación en logística (Deseable) Experiencia en posiciones similares de al menos 3 años. Proactividad y marcada vocación de atención al cliente. Orden, Análisis, Método y resolución. Sistemas de Ruteo (TMS), Seguimiento Satelital (GPS), Indicadores. Excel (Intermedio/Avanzado) - Excluyente. Fluidez comunicacional. Transparencia, Cumplimiento y Compromiso. Debe conocer rutas y capacidad de carga de los diferentes tipos de vehículos Beneficios Jornada de trabajo – lunes a viernes 8 a 18hs y sábados 8 a 13hs – 100% presencial.Lugar de trabajo: Casa Central - Villa Maipú.Relación de depencia, bajo convenio 402/05.Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Herramientas de trabajo. Día de cumpleaños libre. Regalos en fechas festivas. Capacitación continua
