Objetivos del Puesto: Dirigir, supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas a la producción, asegurándose de cumplir con los lineamientos y procedimientos definidos, velando siempre por mantener la calidad, la productividad y eficiencia en cada uno de los procesos fabriles.Rol del puesto: El Gerente de Planta es el responsable de supervisar las operaciones de producción. Deberá garantizar la eficacia y la calidad de la producción, así como velar por la seguridad de los trabajadores y el cumplimiento de los plazos de producción. También es responsable de supervisar el rendimiento de la planta, asegurándose de que se cumplen los objetivos de producción. Deberá supervisar las diferentes áreas a su cargo, definiendo los objetivos de trabajo para cada una y la estructura, además deberá medir los resultados de cada una de sus áreas de injerencia.Principales Tareas: Planificar, organizar, dirigir y realizar de forma óptima las operaciones cotidianas de producción, como el planeamiento de los Batch de producción. Cumplir expectativas de la Dirección en términos de producción, la capacidad de activos y la flexibilidad al mismo tiempo que se minimizan los costes innecesarios y se mantienen los estándares actuales de calidad. Ser responsable de la producción, la calidad del producto, mantenimiento de máquinas o planes de mantenimiento preventivos y reactivos. Asignar recursos de manera eficaz y utilizar en su totalidad los activos para obtener resultados óptimos. Implementar estrategias de forma coordinada con las iniciativas estratégicas y proporcionar un claro sentido de dirección y de enfoque Supervisar las operaciones y generar medidas correctivas Compartir una relación de confianza con el grupo de trabajo y reclutar, gestionar y desarrollar el personal de la planta Comprometerse con los procedimientos de seguridad de la planta Dirigir, coordinar y controlar las operaciones de la planta de producción Planificar y organizar el trabajo del equipo a su cargo, asegurando el cumplimiento de metas y objetivos Asegurar un adecuado mantenimiento de las instalaciones y equipos, impulsando la mejora continua en la productividad y eficiencia. Gestionar los recursos disponibles, garantizando un uso eficiente. Realizar reportes sobre la performance general de las áreas a su cargo. Gestionar las áreas a su cargo mediante la definición de objetivos, metodología de trabajo, indicadores de performance y velando porque se cumpla el plan de trabajo, brindando dirección y apoyo. Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo del equipo, asegurando la adquisición de habilidades técnicas y conocimientos actualizados Realizará la planificación de necesidades de materia primas e insumos (dando soporte con esto, al área Administrativa y de Compras) Gestión, administración y resguardo de activos productivos y stock de MP Y PT Definir, coordinar e implementar proyectos de mejora y obras, entre otras tareas inherentes a la función. Tareas Secundarias: Proponer, evaluar e implementar mejoras en procesos, equipos y edificios. Recopilar y analizar datos para encontrar puntos de no calidad, desperdicios u horas extraordinarias Desarrollar sistemas y procesos que hagan un seguimiento y optimicen la productividad y las normas, las mediciones y los objetivos de rendimiento para garantizar el retorno eficaz de los activos Ocuparse de los problemas o las quejas de los empleados y gestionar los acuerdos de negociaciones colectivas Estar al día de los conceptos y las mejores prácticas de gestión de producción más avanzados Redactar y presentar informes de gestión de las responsabilidades a su cargo Nivel de reporte: Su superior es el Gerente General, o el director a cargo/socio Gerente. Dependen de él: el área de Mantenimiento, el área de Ingeniería, el área de Matricería, el área de Logística y todas las estaciones de trabajo que tendrán su nexo mediante los Supervisores. Requisitos del puesto: Nivel Educativo: Universitario graduado, carreras de ingeniería industrial, electromecánica, afines Antigüedad en el puesto: Mínimo 10 años de planta o 5 en el puesto en empresas metalúrgicas Edad ideal requerida: Entre 30 y 55 años Manejo de Idiomas: inglés intermedio Preferentemente que resida en zona o tenga movilidad propia Disponibilidad horaria de lunes a viernes de 6 a 15 hs. Conocimientos de Sistema Tango Gestión / Capataz .Aptitudes y Competencias: (de carácter permanente, referente a la personalidad y conducta) Proactivo Analítico Capacidad de negociación Cordial Conciliador Adaptable a entornos Ordenado Metódico Habilidades comunicacionales Manejo de Paquete Office Trabajo en equipo Liderazgo Habilidades/credenciales deseables: (cursos, experiencia en, etc): ISO 9001:2015 Calibración de instrumentos de medición ISO 14001 ISO 45001 5S
