40 ofertas de trabajo de Selección en Buenos Aires

Somos una empresa líder del sector salud, comprometida con brindar una experiencia de calidad a nuestros pacientes con presencia en 50 puntos estratégicos de GBA y CABA. Nuestro equipo combina expertise científico, vocación de servicio y una clara orientación al cliente para generar valor y confianza. ¡Tenemos una oportunidad para vos como Selector de RH! Principales desafíos: Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones operativas, mandos medios y gerenciales. Realizar evaluaciones psicotécnicas Generar informes y métricas clave del área. ¿Qué buscamos? Egresados de la carrera de Psicología. Experiencia previa en selección de personal y gestión de búsquedas masivas de diferentes perfiles. Experiencia en evaluaciones psicotécnicas. ¿Qué valoramos? Capacidad para gestionar múltiples procesos en simultáneo Organización, dinamismo e iniciativa propia Adaptabilidad al cambio. ¿Qué ofrecemos? Gran oportunidad de desarrollo profesional. Prepaga incluida. Beneficio almuerzo. Modalidad de trabajo: Híbrida (3 días presenciales). Descuentos corporativos en entretenimiento, espectáculos y más. Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hs. Requisitos:

Analista de Selección JrResumen del PuestoEstamos buscando un Analista de Selección Jr para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El candidato ideal será responsable de apoyar el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de perfiles hasta la elaboración de informes de entrevista.Responsabilidades Publicación de perfiles de búsqueda. Análisis de hojas de vida. Realización de entrevistas virtuales y presenciales. Elaboración de informes de entrevista. Contacto con diferentes organizaciones. Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.Requisitos Estudios en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines (deseable). Experiencia en reclutamiento y selección de personal (deseable). Orientación a resultados. Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Capacidad de organización y planificación.

BUSCAMOS TALENTOS:¡EN ADECCO DIVISIÓN TECHNOLOGY TE ESTAMOS BUSCANDO!¿Eres un profesional apasionado por la gestión de personal contingente y buscas un desafío en un entorno dinámico? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo innovador como Recruiter IT (con inglés)!Responsabilidades Gestionar procesos completos de reclutamiento IT (end to end). Relevar perfiles técnicos junto a líderes y hiring managers. Publicar avisos Realizar hunting activo de perfiles IT (developers, functional, infra, data, etc.). Screening de CVs y entrevistas por competencias en inglés y español. Redactar y negociar ofertas salariales. Realizar seguimiento de candidatos durante todo el proceso. Mantener actualizada la base de datos y reportes de avance.¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL?💬 Dominio del inglés💻 Buenas habilidades organizativas y conocimientos avanzados de Excel📋 Experiencia en posición similar al menos 2 años.Esquema de trabajo hibrido en CABA.¿Por qué trabajar con nosotros?👥 Forma parte de un equipo colaborativo y dinámico.💪 Desarrolla tus habilidades en un entorno desafiante.¡Increíbles beneficios!🏥 Atención Médica Premium.🛒 Club de Beneficios Exclusivos.📓 ¡Aprende y Crece con descuentos en cursos!👩🏽‍💻 ¡Impulsa tu Carrera!Si estás buscando un reto en una empresa líder en tecnología, ¡esta es tu oportunidad!¡Únete a nuestro equipo y sé parte del futuro!Somos Adecco División Technology y brindamos soluciones integrales en RRHH para proyectos y perfiles de IT & Telecomunicaciones. Ofrecemos una cobertura nacional que nos hace capaces de encontrar y contratar a los más talentosos profesionales IT, con el respaldo del Grupo Adecco.Nuestro compromiso es la #diversidad e #igualdad de oportunidades; somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona. Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. Postulate y participá en una oferta de empleo nuestra. El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471

Te estamos buscando!! Lugar de trabajo 3 veces por semana en Canning y 1 vez por semana en Mataderos (CABA) + 1 día de Home Office.Licenciados en Recursos Humanos o carreras afines, con mas de 3 años de experiencia en selección de diferentes perfiles y especialmente posiciones en empresas industriales.Manejo de diferentes plataformas y redes sociales para el posteo de empleos y documentación para el ingreso de los candidatos a la empresa.Experiencia en onboarding y capacitación.Será valorada la experiencia en organización de eventos.

Grupo Abans cuenta con una trayectoria mayor a 45 años en el mercado, brindando soluciones de recursos humanos en organizaciones nacionales y multinacionales.Nuestros equipos están integrados por profesionales con experiencia internacional en cada línea de negocio, trabajando para llevar las soluciones más innovadoras para nuestros clientes y la comunidad en general.Nuestro enfoque está basado en el entendimiento de los grandes desafíos que plantea el mercado a través de nuevas generaciones y el cambio sistémico de las organizaciones. Involucramos tecnología de última generación en todos nuestros procesos que garantizan la excelencia de resultados a través de nuestra calidad humana y profesional. Funciones del puesto: -Asistir en la realización de procesos de selección y reclutamiento de personal (publicar avisos de búsqueda laboral, coordinar y realizar entrevistas) Apoyar en la gestión de la documentación de los empleados, incluyendo contratos, firmas de legajo, etc. Mantener actualizados los registros y bases de datos de los empleados Analizar datos e informaciones relevantes para el armado de los Kpi´s del área Realizar tareas administrativas y de oficina relacionadas con el departamento de Recursos Humanos Reclutar perfiles en forma constante para el mantenimiento de una fuente activa de base de datos Realizar y analizar reportes, y presentar status de las posiciones abiertas y los avances de las búsquedas Organizar y mantener la Base de datos interna con perfiles específicos para las posiciones de la división Requisitos: Licenciados en Psicología/RRHH/Relaciones del Trabajo Experiencia mínima 1 años en reclutamiento y selección Informática: Paquete Office (sobre todo Power Point y Excel AVANZADO lNDISPENSABLE), Correo electrónico, Internet, etc. Habilidades de comunicación y atención al cliente. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.Requisitos valorables: Experiencia en procesos masivos de selección (Dinámicas Grupales, Assessment Centre) Experiencia en consultoría de RRHH Experiencia en confección de KPI´s Beneficios Muy buen ambiente de trabajo Salario + comisiones + posibilidades de rabajo ne relación de dependencia Horario: lunes a viernes - Flexibilidad Horaria (dentro de franja horaria de oficina) Trabajo híbrido : home y presenciall zona de trabajo Belgrano, Capital Federal

Grupo Abans cuenta con una trayectoria de más de 50 años en el mercado, brindando soluciones de recursos humanos en organizaciones nacionales y multinacionales.Nuestros equipos están integrados por profesionales con experiencia internacional en cada línea de negocio, trabajando para llevar las soluciones más innovadoras para nuestros clientes y la comunidad en general.Nuestro enfoque está basado en el entendimiento de los grandes desafíos que plantea el mercado a través de nuevas generaciones y el cambio sistémico de las organizaciones. Involucramos tecnología de última generación en todos nuestros procesos que garantizan la excelencia de resultados a través de nuestra calidad humana y profesional. Asistir en la realización de procesos de selección y reclutamiento de personal (publicar avisos de búsqueda laboral, coordinar y realizar entrevistas) Apoyar en la gestión de la documentación de los empleados, incluyendo contratos, firmas de legajo, etc. Mantener actualizados los registros y bases de datos de los empleados Analizar datos e informaciones relevantes para el armado de los Kpi´s del áreaealizar tareas administrativas y de oficina relacionadas con el depReclutar perfiles en forma constante para el mantenimiento de una fuente activa de base de datos Analizar y analizar reportes, y presentar status de las posiciones abiertas y los avances de las búsquedas Organizar y mantener la Base de datos interna con perfiles específicos para las posiciones de la divisiónBuscamos una persona proactiva, con orientación al detalle y con un enfoque en resultados.Si tienes un perfil orientado al desarrollo de personas y te apasiona el reclutamiento, esta oportunidad es para vos!!!Une tu talento a Grupo ABANS y contribuye al éxito de nuestro equipo de selección Requisitos: - Formación afín (Psicología, RRHH, Relaciones Laborales)- Experiencia previa en reclutamiento y selección de al menos 1 / 2 años- Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo- Valorable: buen nivel de inglés- Manejo de ATSValoramos fuertemente la Capacidad de Trabajar en Equipo y bajo presión Beneficios El puesto ofrece una combinación de trabajo presencial (oficinas centrales en el Barrio de Belgrano) y remoto, brindando flexibilidad y un ambiente de trabajo dinámico.Salario + comisiones + prepaga

🔎 ¡Buscamos Analista de Selección!En Grupo Altatex nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Selección para sumarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.Buscamos una persona con vocación por el talento, mirada analítica y capacidad para acompañar procesos de selección de punta a punta, en un entorno dinámico y colaborativo.🚀 ¿Cuáles serán tus principales desafíos?🔹 Gestión integral de procesos de selección (publicación, screening, entrevistas y coordinación de ingresos).🔹 Relevamiento de perfiles junto a líderes y áreas internas.🔹 Entrevistas individuales y grupales.🔹 Coordinación de exámenes preocupacionales y documentación de ingreso.🔹 Actualización de bases de datos y reportes de gestión.🧩 ¿Qué perfil buscamos?✔️ Experiencia previa en selección de personal (deseable).✔️ Formación en Recursos Humanos✔️ Buenas habilidades de comunicación y organización.✔️ Capacidad para trabajar con múltiples procesos en simultáneo. ✔️ Perfil proactivo, empático y orientado a resultados.🌟 ¿Qué ofrecemos?✨ Posibilidades de aprendizaje y desarrollo.✨ Participación activa en procesos estratégicos de talento.📍 Modalidad / ubicación: Zona Norte Pacheco - 100% presencial (Viernes Flex)

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Selector/a Sr. para importante empresa de servicios de personal eventual, ubicada en Morón.Tareas: Gestionar procesos de reclutamiento y selección. Publicar vacantes, realizar filtros y entrevistas iniciales orientadas a volumen y rapidez de cobertura. Coordinar ingresos y coberturas inmediatas de dotación, asegurando cumplimiento de plazos y necesidades operativas. Cargar y mantener actualizada la información de candidatos y colaboradores en el sistema de gestión. Administrar bases de datos de candidatos operativos, garantizando su actualización permanente. Coordinar con áreas internas y clientes internos las necesidades de incorporación masiva. Asegurar la correcta documentación de los procesos de selección y contratación.Requisitos: Experiencia comprobable en reclutamiento de personal eventual. Capacidad para gestionar altos volúmenes de búsquedas en simultáneo. Manejo de sistemas de gestión y carga de información de candidatos. Conocimiento del mercado laboral operativo y fuentes de reclutamiento. Disponibilidad para trabajar en Morón, full time de lunes a viernes (esquema híbrido).Habilidades: Orientación a resultados Organización y gestión del tiempo Comunicación asertiva Proactividad y autonomía.✅Incorporación directa a una empresa sólida y en crecimiento.✅Importante paquete de beneficios

Sumate a nuestro Equipo !!!Buscamos incorporar un/a Generalista de RRHH con experiencia previa en en la posición.🔎 ¿Qué buscamos? Perfil con mucho empuje, dinámico, proactivo, orientado a tareas de Selección de perfiles operativos. Colaboración en la cobertura de pedidos diarios. Ingreso de legajos en Sistema VISMA. Experiencia mínima de 6 meses en posición similar, preferentemente proveniente de Consultoras de empleo. Manejo de Google drive y Office Manejo de Portales de empleo Resida Gral Pecheco o barrios cercanos (excluyente) Disponibilidad inmediata y full time🛠️ Tareas principales: Cobertura de pedidos operativos Publicación de avisos en portales y redes sociales Recepción y filtrado de CVs Screening telefónico y realización de entrevistas presenciales (individuales y grupales) Ingreso y actualizacion de legajos en Sistema VISMA. Actualización de bases de datos Tareas administrativas varias Atencion de consultas y reclamos en sucursal📍 Zona de trabajo: Gral Pecheco🕘 Horario: Presencial 100% - lunes a viernes de 9 a 18 hs💰 Sueldo categoria Administrativo A s/convenio comercio (aprox. $ 1.030.000 netos) + obra social de comercio🎉 Día libre por tu cumpleañosIngreso inmediato, posición a efectivizar.Postulate!!!

Reclutador/a de PersonalResumen del PuestoBuscamos un/a Reclutador/a de Personal proactivo/a y organizado/a para integrarse a nuestro equipo. La función principal será la gestión y mantenimiento de una base de datos de candidatos, asegurando la cobertura eficiente de las vacantes existentes en las diversas áreas de la organización.Responsabilidades Gestionar y mantener actualizada una base de datos de candidatos. Realizar la búsqueda activa de perfiles para cubrir las necesidades de personal. Coordinar y facilitar los procesos de entrevistas y selección. Elaborar informes sobre el avance de los procesos de reclutamiento para la gerencia.Requisitos Experiencia previa en tareas de reclutamiento y selección de personal. Conocimiento de metodologías y herramientas de búsqueda de talento. Sólidas habilidades de comunicación, interpersonales y de organización. Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa.Modalidad de TrabajoSe ofrece una modalidad de trabajo híbrida, con una dedicación de 4 horas diarias. La distribución contempla 4 días de trabajo remoto y 1 día de presencia en oficina para reuniones o actividades específicas.