96 ofertas de trabajo de Recursos Humanos en Buenos Aires

Dado a nuestro continuo crecimiento nos encontramos en la búsqueda de un/a ESPECIALISTA EN GESTIÓN DEL TALENTO. El principal desafío será diseñar, proponer e implementar procesos robustos para medir, desarrollar y retener el talento estratégico, asegurando que la empresa disponga del liderazgo y las competencias necesarias para su plan de crecimiento. Ubicación: Mataderos-Caba & Canning-Prov.BsAs. Reporta a: Jefe de RRHH Soft con contacto cotidiano con la Gerencia de Recursos Humanos ¿Cuáles serán las responsabilidades clave? Co-liderar los siguientes procesos desde la conceptualización hasta la ejecución: 1. Gestión del Performance y el Talento: •Proponer, implementar y gestionar el ciclo completo de Evaluación de Desempeño. •Liderar la Identificación de Alto Potencial (HiPo) y la Evaluación de Seniority. •Identificación de Puestos Claves en la compañía. 2. Desarrollo Estratégico y Continuidad: •Crear y mantener la arquitectura de Planes de Carrera y Desarrollo Profesional. •Diseñar, implementar y monitorear los Planes de Sucesión para roles estratégicos. •Colaborar en la detección de brechas de habilidades y el diseño de programas de coaching y capacitación. ¿Cuáles son los requisitos excluyentes? 1. Experiencia y Formación: •Antigüedad: Mínimo de 8 años de experiencia demostrable y continua en roles dedicados a Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento. •Educación: Título universitario en RR.HH., Psicología, Relaciones Laborales, Adm. de Empresas o afines. (Postgrado en DO o Talento es un plus). 2. Conocimientos adicionales: •Manejo avanzado de G-Suite (especialmente Sheet). •Experiencia en gestión de módulos de Talento en sistemas HRIS/ERP. 3. Logística (CRÍTICO): •Movilidad Propia + capacidad y disponibilidad para trasladarse con frecuencia entre las distintas sedes y plantas de la compañía. ¿Qué ofrecemos? •La oportunidad de impactar directamente en el crecimiento de una empresa líder en el sector salud. •Un rol con autonomía, donde podrás diseñar e implementar tus propias estrategias de talento. •Cobertura médica (OSDE) •Modalidad Híbrida •Acceso a plataforma de bienestar online, planes de nutrición, descuentos en gimnasios, •Presentes institucionales. •Acciones recreativas. •Descuentos en productos de tecnología, vinotecas, cine y más. ¡Si cumples con los 8 años de experiencia en Desarrollo y deseas impulsar el talento en una industria vital, postúlate! ¡Trabajemos juntos!

🚀 En Grupo Elektrim seguimos creciendo y queremos sumar un/a Analista Generalista de Recursos Humanos a nuestro equipo 👥💼La búsqueda está orientada a estudiantes avanzados/as o graduados/as de la carrera de Recursos Humanos 🎓, con experiencia previa en el área, que hayan elegido la profesión de manera consciente y cuenten con un interés genuino en desarrollarse en RRHH, alineados a nuestros valores de responsabilidad, compañerismo y transparencia 🤝✨🛠️ Principales responsabilidades:La persona que se incorpore tendrá a su cargo tareas vinculadas a la administración general de Recursos Humanos, participando activamente en procesos hard y soft del área, tales como:Hard RRHH▪ 🗂️ Administración de personal: altas, bajas, legajos y documentación▪ 📝 Carga y control de novedades para la liquidación de sueldos▪ ⏱️ Gestión y seguimiento del presentismo▪ 🧾 Articulación con ART y seguimiento de casos▪ 📊 Elaboración de reportes e indicadores del área▪ 💻 Gestión de sistemas y herramientas de RRHHSoft RRHH▪ 📋 Gestión de encuestas de clima laboral y análisis de resultados▪ 🔍 Proceso de selección end to end (relevamiento de perfil, publicación, screening, entrevistas y seguimiento)▪ 🎁 Gestión y administración de beneficios▪ 🤝 Acompañamiento a colaboradores/as y soporte a líderes en temas del área📌 Requisitos excluyentes:▪ 🎓 Estudiante avanzado/a o graduado/a en Recursos Humanos▪ 💼 Experiencia previa en el área ▪📍 Residencia en Berazategui o zonas aledañas▪ 🕗 Disponibilidad 100% presencial, de lunes a viernes de 8 a 17 hs▪ 📊 Excel nivel intermedio⭐ Se valorará:▪ 💻 Conocimiento de VISMA (TuRecibo)▪ 🤖 Formación o interés en IA aplicada a Recursos Humanos🎁 Ofrecemos:▪ 📝 Puesto efectivo▪ 🏥 Cobertura médica Swiss Medical (colaborador/a y grupo familiar)▪ 🎂 Día de cumpleaños libre▪ ☕ Viernes de desayuno▪ 🌱 Buen clima laboral✨ Si te sentís identificado/a con esta propuesta y querés formar parte de un equipo en constante crecimiento, ¡te invitamos a postularte y sumarte a Grupo Elektrim! 🚀💙

En Marketing Trade Services, empresa dedicada a brindar Servicios de outsourcing comercial para diferentes clientes (Supermercados, Hiper, Mayoristas, etc) nos encontramos en la búsqueda de un Estudiante Intermedio/avanzado de Relaciones del Trabajo, Laborales, RRHH, para el puesto de ANALISTA Semi-Senior DE RRHH con perfil generalista (foco hard) para incorporar al Equipo de RRHH:Entre sus tareas será: Ausentismo Elaboracion y carga de novedades de liquidacion a Sistema Bejerman. Viáticos Medicina laboral: controles, preocupacionales. Art Legajos, Ingresos y Bajas Sanciones. Envio y seguimiento de cd Vacaciones Carga de pagos Colaboracion en busqueda y seleccion Colaboracion en automatización de procesos y tareas asignadas por la Responsable del AreaSerán Requisitos: Sexo: Indistinto Edad: 25-32 años Estudiante Universitario intermedio-avanzado de carreras de Relaciones del Trabajo, Labolares o RRHH, o afines. Manejo avanzado de paquete Office Manejo de Sistema Bejerman o similar (excluyente pref) Familiaridad con automatizacion de procesos, uso de chatGPT u otras IAs (valorable) Contar con 4-5 años de Experiencia mínimo en tareas generalistas de RRHH. (hard). Se valorará experiencia en agencias de tipo eventual o retail) Conocimiento de LCT, y CCT comercio (no excluyente) Disponibilidad full time L a V 8.30 a 17.30 hs Modalidad de trabajo: presencial Lugar de trabajo: Beccar Se busca un Perfil: proactivo, dinámico, organizado, operativo, resolutivo, con capacidad de trabajo individual y en equipo. Será valorado iniciativa, ganas de aprender, aportar y colaborar en mejora de automatización de procesos, y buena predisposición hacia las tareas asignadas.Ofrecemos: Relación de dependencia y Estabilidad laboral Incorporación inmediata Formar parte de una empresa en constante crecimiento Dia de cumpleaños free Muy buen clima laboral, dinámico y de aprendizaje continuo Horario: L a V 8,30 a 17.30 hs Zona de trabajo: BeccarInvitamos a los candidatos interesados a enviar su CV actualizado con foto indicando remuneración neta pretendida, indicando Ref.: ANALISTA SSR RRHH

Posición: Responsable de RR.HHUbicación: Villa Pueyrredón, Buenos AiresHorario: Presencial, de lunes a viernes de 8:30 a 12:30 y de 13:30 a 18:30 hsDescripción del puesto: Estamos en la búsqueda de un Analista de RR.HH organizado y proactivo para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia en liquidación de sueldos, manejo de carga horaria, altas y bajas del personal, análisis de cuentas sueldos, manejo de Excel (nivel medio-excluyente), capacidad de aprendizaje, así como la realización de tareas administrativas y archivo en el área de RR.HH.Responsabilidades: Gestionar los procesos de administración del personal. Confeccionar informes de comisiones de ventas y carga de novedades para la liquidación mensual. Colaborar en las certificaciones y recertificaciones de Normas ISORequisitos: Preferentemente con estudios en RR.HH (no excluyente) Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. Capacidad para expresarse en forma correcta. Capacidad de análisis, detalle y concentración. Buen manejo de herramientas informáticas (Excel medio, sistemas de gestión, etc.). Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Proactividad y orientación a resultados. Indicar remuneración pretendida.(excluyente)Si cumplís con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV y remuneración pretendida (excluyente).

Estamos seleccionando para importante empresa industrial líder en fabricación de bienes de capital para múltiples sectores productivos.Zona de Trabajo: Grand Bourg, Buenos AiresJornada Laboral: lunes a viernes de 8 a 17 hsEsquema de Empleo: PresencialModalidad de Contratación: EVENTUAL – Reemplazo por licencia por maternidad (6/7 meses)Las principales funciones del puesto serán: Gestión integral de RRHH Hard Control de novedades de todas las sucursales del pais Envío de novedades al estudio contable para liquidación de sueldos Control y armado de Libro Ley Cálculo de horas extras, vacaciones y licencias Seguimiento de ART Gestión y control de licencias (enfermedad, especiales, maternidad, etc.) Soporte administrativo-contable del áreaRequisitos: Graduado/a o estudiante avanzado/a de Tecnicatura o Licenciatura en RRHH, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o Contador Experiencia comprobable en RRHH Hard Experiencia en control de novedades Conocimientos contables aplicados a RRHH Excel nivel intermedio/avanzado (excluyente)Al postularte o avanzar en este proceso, aceptás el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley 25.326. ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees.En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.

En Perfumerías Miriam nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos Jr. para incorporar a su equipo de trabajo. La posición está orientada a perfiles organizados y con buen manejo de las relaciones interpersonales, interesados en desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos y en brindar soporte a la gestión diaria del área.Principales responsabilidades: Brindar soporte operativo y administrativo a la Gerencia de Recursos Humanos Armado, actualización y control de legajos del personal. Colaborar en los procesos de alta y baja de colaboradores. Control y seguimiento de ausentismo, llegadas tarde y licencias. Carga y actualización de novedades del personal. Participar en los procesos de selección de personal (publicación de avisos, análisis de CVs, coordinación y realización de entrevistas). Seguimiento de candidatos durante el proceso de selección. Colaborar en el proceso de ingreso e inducción de nuevos colaboradores. Atención y respuesta a consultas del personal. Actualización de bases de datos, archivos y documentación laboral. Elaboración de reportes básicos de gestión del área. Competencias requeridas: Organización y capacidad de planificación. Empatía y excelentes habilidades interpersonales. Muy buenas habilidades de comunicación oral y escrita. Responsabilidad y compromiso. Capacidad para el trabajo en equipo. Discreción y confidencialidad en el manejo de información. Orientación al aprendizaje y al desarrollo profesional. Condiciones de la posición: Modalidad de trabajo: Presencial. Jornada laboral: Full time. Lugar de trabajo: Morón. Requisitos: Estudiantes avanzados o recientemente graduados de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Administración de Empresas (excluyente). Edad: a partir de 25 años. Experiencia previa en posiciones similares (deseable) Manejo intermedio de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint) (excluyente).

BUSCAMOS TALENTOS, ¡EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO!Si te interesa trabajar como Pasante de RRHH (administración de personal) Saavedra en el equipo de una IMPORTANTE EMPRESA ¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro!¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN? Apoyar la administración de personal y gestión documental para ingresos, egresos y legajos. Colaborar en la coordinación de procesos de onboarding y exámenes preocupacionales. Asistir en la gestión de convenios y contratos de pasantías. Brindar soporte en beneficios, comunicaciones internas y actualización de plataformas (SharePoint). Apoyar tareas administrativas vinculadas a payroll y procesos de RR.HH. de la región. Realizar validaciones, archivo de documentos y seguimiento de firmas.¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL? Estudiante de RRHH (UADE, UCES, UB) Con o sin experiencia Inglés intermedio/avanzado Idealmente conocimiento de ARCA, ANSES. Microsoft (Excel, Outlook, Power Point, Visio) Idealmente experiencia anterior en el área, empresa, pyme o estudio contable¿QUE TE OFRECEMOS? Lugar de trabajo: Saavedra Horario: lunes a viernes 4 horas por dia Formato hibrido 2 días presenciales 3 días home office. Contrato de pasantíaSomos Adecco Argentina una compañía con más de 30 años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos y buscamos talentos, ¡COMO VOS! Nuestro compromiso, es la #diversidad e #igualdad de oportunidades somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona. Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. Postulate y participa en una oferta de empleo

BUSCAMOS TALENTOS, ¡EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO!Si te interesa desempeñarte como Coordinador/a de Recursos Humanos en el equipo de nuestro cliente importante empresa del rubro salud ¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro!¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN? Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional. Liderar procesos de evaluación de desempeño y gestión de talento. Fortalecer la comunicación interna entre los equipos administrativos y de atención al cliente. Colaborar con el CIO y el equipo directivo en iniciativas de cultura y clima laboral. Profesionalizar el área, incorporando buenas prácticas y herramientas de gestión. Gestión del clima laboral: medir y mejorar el ambiente de trabajo, promoviendo la motivación y el sentido de pertenencia. Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento, selección y onboarding de personal Crear, actualizar y comunicar políticas internas y manuales de RRHH¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL? Graduado/a en Licenciatura en Recursos Humanos o a fin (Excluyente) Experiencia mínima de tres años en posición similar (Excluyente) Experiencia en empresas de servicios (Deseable) Nivel de Inglés conversacional fluido (Excluyente)¿QUE TE OFRECEMOS? Lugar de trabajo: Microcentro, Caba Modalidad de trabajo: presencial Jornada Laboral: lunes a viernes de 9 a 18 hs Contratación: efectiva Beneficios: Plan de salud Medifé Individual Descuentos en servicio de la compañía Snacks en oficina Descuentos en plataformas de empresas asociadasSomos Adecco Argentina una compañía con más de 30 años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos y buscamos talentos, ¡COMO VOS!Nuestro compromiso, es la #diversidad e #igualdad de oportunidades somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona.Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. Postulate y participa en una oferta de empleo nuestra.El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471

Nos encontramos en la búsqueda de una persona para sumarse a nuestro equipo y brindar soporte integral en el sector de RRHH.Sus principales tareas serán: Control de ausentismos, documentación de legajos de empleados, control de licencias anuales. Coordinación de entrevistas, gestión de documentación de ingresos, gestión de líneas telefónicas. Coordinación y seguimiento de compras y servicios generales. Envío de novedades a los contadores para liquidar los sueldos. ¿Qué buscamos? Alguien proactivo, que tenga un perfil resolutivo y buenas habilidades de comunicación. Experiencia previa en tareas administrativas (no excluyente) Ganas de aprender - El trabajo es presencial en el barrio de Belgrano de lunes a viernes de 09-18 hs, con un día a la semana home office rotativo. Se ofrece:- Salario acorde a las funciones requeridas.- Excelente clima laboral.- Capacitación.Por favor indicar remuneración en mano pretendida

Compañía Distribuidora y Logística(GRUPO CODYLSA) Se especializa en la distribución de mercaderías en todos los canales de comercialización, gestión de depósitos propios y terciarizados. Cuenta con la logística propia necesaria para la realización de estas tareas, desde 2001.En la actualidad estamos abocados a la logística de productos de consumo masivo, como son las aguas minerales, gaseosas, jugos, vinos, cervezas, alimentos en general, productos de cuidado personal, electrodomésticos, tecnología, etc.En Grupo Codylsa el Respeto a la diversidad e inclusión es un pilar esencial en nuestra cultura. Por eso promovemos y valoramos iniciativas en favor de la diversidad y de la igualdad de oportunidades en el ambiente de trabajo, prohibiendo todas las formas de discriminación, ya sean por raza, religión, género, orientación sexual, edad, opinión política, nacionalidad, posición social, origen u otras, así como también la agresión o acoso de cualquier otro tipo. Gestionar y sostener relaciones gremiales y sindicales, promoviendo la paz social y la continuidad operativa.Representar a la compañía ante organismos de conciliación y autoridades laborales.Asesorar en materia laboral y convencional (CCT 40/89), en conjunto con el área Legal.Intervenir y mediar en conflictos laborales junto a RRHH y líderes operativos.Elaborar reportes de clima laboral y proponer acciones de mejora.Acompañar a mandos medios en la correcta aplicación del convenio. Requisitos: Más de 4 años de experiencia en posiciones similares de relaciones laborales y gremiales.Experiencia en empresas del rubro logístico / transporte (deseable).Trato directo y sostenido con sindicatos y organismos laborales.Dominio del CCT 40/89.Conocimiento actualizado de la legislación laboral argentina.Experiencia en negociación, mediación y resolución de conflictos laborales.Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y manejo de situaciones críticas.Disponibilidad para movilidad y viajes. Beneficios Desarrollo profesional dentro de la compañía.Sueldo acorde a la posición y experiencia.Medicina Prepaga de primer nivelAlmuerzoDía de cumpleaños.Días CODYLSA.Beneficios corporativosModalidad: Presencial - Lunes a Viernes 9 a 18 horas

Grupo Gastronómico de Cafetería y Fast Food (actualmente con 9 sucursales), incorpora Administrativa de RRHH con experiencia en el rubro Gastronómico.Tareas a realizar: Armado de legajos de personal activo y archivo de bajas. Seguimiento de altas y bajas (nexo con estudio contable) Seguimiento de casos judiciales (nexo con estudio de abogados y contable). Armado de planilla sueldos + inasistencias + vales + horas extras Implementación de plan de bonificaciones, compensaciones, nuevos beneficios Armado de base de datos para búsquedas (rotación media- alta). Coordinación y cobertura de puestos vacantes de los 9 locales para los que reclutamos personal. Búsqueda y selección de personal gastronómico: cajeros, bacheros, atención al público, panaderos, pasteleros, cocineros. Implementación de mejoras y pensamiento crítico sobre los procesos estandarizados. Autonomía en desarrollo de tareas administrativas (flexible y predispuesta en colaborar con tareas de administración como pueden ser conciliaciones bancarias, cajas diarias, entre otras)Habilidades requeridas para la posición: Vocación de Servicio. Disponibilidad 100%. Excelente comunicación. Autonomía. Habilidades para trabajar en equipo. Puntualidad. Detallista y Analítica. Escucha activa. Eficiencia en la resolución de problemas. Manejo Avanzado de Microsoft Office (Excel). Perfíl del puesto: Edad: 26 a 40 (preferentemente) Preferentemente estudiantes Universitarios de carreras afines a la posición. Lidera a: Asistente RRHH Horario de trabajo: Lunes a Viernes 8 a 17 hs + sábado por medio 8 a 14 hs Lugar de trabajo: Chacarita (CABA) Beneficios: Desayuno + Almuerzo (propuesta de la cocina local)Contratación directa con la empresa por tiempo indeterminado.Esperamos tu postulación!

Descripción del Puesto: Analista de Recursos Humanos¡Estamos buscando sumar a nuestro equipo de Recursos Humanos a un Analista que desee crecer junto a nosotros! Si te gustan los desafíos y quieres ser parte de una empresa en expansión, ¡esta es tu oportunidad!En este rol generalista, serás responsable de implementar y desarrollar estrategias de recursos humanos, así como de colaborar en la generación de nuevas formas de trabajo. Si eres proactivo, tienes habilidades de comunicación e iniciativa, ¡te estamos buscando! Requisitos: Licenciatura en gestión de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines (graduado/a o estudiante avanzado/a). Experiencia mínima de 2 a 4 años en posiciones generalistas dentro del área de Recursos Humanos. Conocimientos sólidos en administración de personal: ABM, legajos, control de ausentismo y licencias. Manejo de nómina y conceptos básicos de liquidación de sueldos Conocimiento de legislación laboral vigente y normativa aplicable. Buen manejo de herramientas informáticas: Excel intermedio/avanzado y sistemas de gestión (HCM, ERP) Experiencia en procesos de reclutamiento y selección (publicación de avisos, screening, entrevistas) Colaboración en procesos de evaluación de desempeño, clima laboral o capacitación. Competencias y Habilidades: Buenas habilidades de comunicación interpersonal y trato con colaboradores. Perfil analítico y orientado a la resolución de problemas. Manejo adecuado de la confidencialidad y la información sensible. Proactividad y autonomía en la gestión diaria. Capacidad para trabajar en equipo y con múltiples interlocutores. Beneficios Muy buenas condiciones de contrataciónAlmuerzo a cargo de la empresaObra Social privada para titular y grupo familiarDescuentos en Gimnasio de primera línea

En Centro Médico Integral Fitz Roy, institución líder en salud ocupacional desde hace más de 50 años, nos especializamos exclusivamente en Medicina Laboral: Accidentología y Salud Ocupacional, brindando soluciones integrales para el cuidado de la salud de los trabajadores abarcando todas las especialidades y necesidades de la atención del capital humano de nuestros clientes. En un contexto de constante crecimiento y desarrollo institucional, buscamos sumar al equipo un talento: Analista de Mejoras y ProcesosRequisitos Excluyentes 📜 • Experiencia en roles de gestión de calidad y/o mejora continua. • Dominio y experiencia práctica en la aplicación de la norma ISO 9001:2015. • Sólido conocimiento y experiencia en la implementación y mantenimiento de Sistemas de Gestión de la Calidad (SGC). • Estudiante avanzado de ingeniería (preferentemente industrial)Enfoque al Cliente y Colaboración 🤝 • Fuerte enfoque en la Satisfacción del Cliente: experiencia en la medición, análisis e implementación de acciones correctivas basadas en la retroalimentación del cliente. • Habilidad para trabajar en equipo y de forma transversal con diferentes áreas (Operaciones, Ventas, TI) para implementar soluciones de calidad. • Capacidad para participar en reuniones institucionales con clientes y/o partes interesadas para tratar temas de calidad, servicio y resolución de problemas.Análisis y Herramientas Digitales 📊 • Experiencia demostrable en la definición, seguimiento y análisis de indicadores de calidad (KPIs). • Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, macros, análisis de datos). • Conocimiento y experiencia en la visualización y análisis de información estadística mediante la construcción y gestión de paneles de control (dashboards) en Power BI.Auditoría y Control 🔍 • Habilidad probada en el diseño, implementación y gestión de mecanismos de auditoría interna (planificación, ejecución, reporte y seguimiento de acciones correctivas/preventivas). • Experiencia en la preparación y gestión de auditorías de certificación/supervisión externas.Responsabilidades Principales 💡 • Analizar las quejas de los clientes para identificar la No Conformidad (NC) del servicio, determinar la Causa Raíz (ACR) que la originó y proponer Acciones Correctivas y Preventivas (ACPs) para evitar su recurrencia. •Gestionar las NC en sus carpetas y mail. • Generar reportes periódicos sobre métricas clave (tiempo de respuesta, tasa de cierre, tipos de reclamo más frecuentes) para la Dirección y el responsable de Calidad. • Proponer, promover e implementar metodologías efectivas para aquellas actividades alcanzadas por accionables posteriores a la implementación de acciones. • Mantener actualizada la base de datos de gestión de reclamos, garantizando la trazabilidad y el cumplimiento de los procedimientos internos y la Ley de Protección de Datos Personales. • Promover modificaciones necesarias para aumentar la eficacia (cumplimiento del objetivo) y eficiencia (cumplimiento del objetivo) y eficiencia (cumplirlo con economía de recursos). • Informar a calidad para la implementación de cambios que pudieran afectar el SGC📆 Jornada Laboral: Lunes a Jueves 09:00 Hs a 18:00 Hs, Viernes de 10:00 Hs a 18:00 Hs. La posición es 100% presencial. 📍 Zona: Villa Crespo, CABA.Beneficios 🌟 • Día de cumpleaños libre. • Descuentos exclusivos con Unilever. • Acuerdo de descuentos con el Centro Universitario de Idiomas. • Descuentos exclusivos con Samsung. • Colaciones diarias disponibles para el personal. • Descuentos en gastronomía. • Descuentos en tratamientos faciales y corporales. • Prepaga Swiss Medical. Y principalmente, ¡oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional!

¡Esta propuesta te puede interesar! En Randstad nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista de Desarrollo y Selección para nuestro cliente, Importante empresa del rubro de retail deportivo que acaba de desembarcar en Argentina y aperturar su primera tienda en la zona de Vicente Lopez. Buscamos personas que quieran ser parte de un verdadero hito en la compañía y en sus carreras profesionales. Misión del Cargo: Será responsable de gestionar y ejecutar las actividades vinculadas a selección, desarrollo y cultura organizacional, acompañando los distintos momentos del ciclo de vida del colaborador dentro de la organización. Su rol será clave para asegurar que la organización cuente con las personas adecuadas, preparadas y alineadas a los valores, en el momento oportuno, contribuyendo al crecimiento del negocio y al fortalecimiento de una cultura basada en la confianza, la autonomía y los valores del deporte. Trabajará de manera cercana con líderes de las distintas áreas, brindando soporte en la toma de decisiones de talento, desarrollo de equipos y fortalecimiento del desempeño individual y colectivo. Funciones generales del cargo: Selección y atracción de talento Gestionar los procesos de selección: administración de plataformas de base de candidatos, relevamiento de perfiles, publicación de búsquedas, entrevistas, evaluaciones y cierre. Acompañar a los líderes en la identificación de necesidades de talento y en la toma de decisiones de contratación. Garantizar procesos de selección alineados a la cultura, valores y objetivos del negocio. Participar en iniciativas de marca empleadora y atracción de talento. Desarrollo y desempeño Diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de desarrollo para colaboradores y líderes. Acompañar procesos de onboarding, asegurando una correcta integración cultural y funcional. Colaborar en la implementación de herramientas de gestión del desempeño, feedback y evaluación. Detectar necesidades de capacitación y coordinar acciones de formación y desarrollo. Cultura y experiencia del colaborador Impulsar iniciativas que fortalezcan una cultura basada en la confianza, la autonomía, el compromiso y los valores del deporte. Acompañar los distintos momentos del ciclo de vida del colaborador (ingreso, desarrollo, movilidad, salida). Participar en acciones de clima, engagement y experiencia del colaborador. Ser un referente interno en temas culturales y de gestión de personas. Acompañamiento a líderes Brindar soporte y asesoramiento a líderes en la gestión de sus equipos. Acompañar procesos de desarrollo de liderazgo y fortalecimiento de equipos. Promover prácticas de liderazgo alineadas a los valores y la cultura organizacional Interacción y reporting: Reportar incidencias, desvíos y oportunidades de mejora al responsable del área. Colaborar con Finanzas, Contabilidad y Operaciones en tareas operativas. Elaborar reportes operativos y de control.  Habilidades y destrezas Iniciativa y proactividad Pensamiento estratégico Orientación a resultados Adaptabilidad Capacidad de planificación y organización del trabajo. Comunicación (escucha activa, reconocimiento, empatía, inclusividad) Habilidades de liderazgo Empowerment Formación, experiencia y otros conocimientos: Egresado/a de las carreras de Recursos Humanos, Psicología, carreras afines. Experiencia de al menos 2 años en selección. Experiencia en empresas de retail o similares (valorado). Experiencia en manejo de herramientas digitales y sistemas de gestión de personas; comunicación y eventos. Se valorará idioma inglés Se ofrecen grandes condiciones de contratación y desafíos acordes al rol. Jornada de trabajo: fulltime Modalidad: PRESENCIAL 100% Lugar de trabajo: Vicente Lopez Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, trabajar en equipo en un entorno super agradable, no lo dudes postulate. ¡Te estamos esperando! Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate! Sobre Randstad En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores. #deportepasion  

En Grupo Ceta nos encontramos en la búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos para sumarse a nuestro equipo en San Nicolás de los Arroyos, Provincia de Buenos Aires.Si te interesa asumir un rol generalista, con impacto directo en la operación y en la gestión de personas, en una organización en constante crecimiento, ¡esta puede ser tu próxima oportunidad! Descripción de puesto: Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos colaboradores. Administrar la documentación del personal, garantizando la correcta gestión de contratos, altas, bajas, cambios de puesto y legajos conforme a la normativa vigente. Acompañar y gestionar las relaciones laborales, mediando en conflictos y promoviendo una comunicación fluida entre colaboradores y líderes. Velar por el cumplimiento de las políticas internas y de la legislación laboral vigente. Implementar acciones orientadas al bienestar organizacional, motivación y compromiso de los colaboradores. Alinear la gestión de Recursos Humanos con las necesidades operativas y estratégicas de la organización. Analizar información vinculada a la gestión de personas para la toma de decisiones y propuestas de mejora. Objetivo del puesto:Alinear los procesos de Recursos Humanos con las necesidades operativas y estratégicas de la empresa, contribuyendo al desarrollo de una cultura laboral eficiente, productiva y orientada al bienestar de las personas. Requisitos: Formación académica en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia previa en posiciones generalistas de RR.HH. Conocimiento de la normativa laboral vigente y buenas prácticas. Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión. Excel intermedio. Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 9:00 a 18:00hs en San Nicolás de los Arroyos (esquema 3x2) Competencias requeridas: Excelente comunicación oral y escrita. Organización, planificación y gestión del tiempo. Orientación a resultados. Capacidad analítica y toma de decisiones. Adaptabilidad y flexibilidad frente a contextos dinámicos. Se ofrece: Incorporación directa e inmediata. Esquema híbrido (3 presencial x 2 home) Prepaga Día de cumpleaños free. Día flex. Club de beneficios Si te motiva trabajar con foco en las personas, la operación y el cumplimiento normativo ¡Queremos conocerte! Requisitos:

Consultora de Recursos Humanos y Selección de personal.Creamos puentes entre profesionales talentosos y organizaciones que buscan innovar en la gestión de su capital humano. Ofrecemos soluciones ágiles y de alta calidad que se adaptan a la singularidad y complejidad de cada negocio, aportando experiencia en la tercerización de contrataciones de personal. A través de nuestra adaptabilidad, llevamos a cabo diversas estrategias para cumplir y superar las expectativas de un mercado laboral en constante evolución. Si sos una persona con experiencia sólida en reclutamiento y querés formar parte de un equipo ágil, especializado y comprometido con la excelencia, ¡te estamos buscando! Requisitos: Perfil que necesitamos (requisitos excluyentes):• Inglés avanzado o bilingüe (oral y escrito)• Experiencia real en selección de perfiles IT/Digital y comerciales• Capacidad para hacer headhunting profesional utilizando LinkedIn, Computrabajo y otros canales (se valoran habilidades personales o herramientas propias que puedas demostrar)• Manejo de ATS como Hiring Room o Pandapé• Flexibilidad y criterio para trabajar en búsquedas de múltiples rubros• Disponibilidad para gestionar entre 5 y 10 procesos de búsqueda en simultáneo, de acuerdo con su complejidad• Calidez y profesionalismo en el trato con candidatos y equipo interno de AccelRH Si cumplís con todos estos requisitos y te interesa formar parte de nuestra red de colaboradores/as, enviá tu CV Aclaración importante: Solo tendremos en cuenta postulaciones que cumplan con los requisitos excluyentes detallados arriba. Beneficios REMOTO Comisiones competitivas Provisión de sistemas para la búsqueda a cargo de la consultora Entorno 100% flexible

En Gestión Compartida (Empresa del Grupo Clarín) nos encontramos en la búsqueda de estudiantes o graduados de la carrera de Contador Público/ Administración de empresas, RRHH o tecnológicas para desempeñarse como “Analista SSr de Liquidación de Haberes”Serán sus responsabilidades: Realizar los procesos de administración y liquidación de haberes de grandes dotaciones (20 mil cápitas aprox): registro de los datos del personal, las modificaciones en el maestro de personal, ABM (Promociones, traslados, movilidad, cambios de categoría, Ceco o sueldos). Control de novedades de liquidación. La liquidación de vacaciones, anticipos de haberes, SAC, préstamos, embargos judiciales, control de ausentismos, etc. Realizar los reportes de control, presentación y pagos legales e impositivos.Son requisitos: Estudiantes o graduados de las carreras de Administración, Contador Publico, RRHH, tecnológicas o afines Experiencia mínima de entre 1 a 4 años en posición similares Conocimiento de la ley de contrato de trabajo, aplicativos AFIP (SICOSS, SICORE, Mi Simplificación, Mis Aportes, Cuentas Tributarias). Conocimiento de diferentes CCT. Se valorará los conocimientos informáticos previos. Manejo de sistema de Gestión: SAP HR (DESEABLE)Lugar de trabajo: Parque Patricios, CABA.- Modalidad híbrida