15 empleos para Recursos Humanos Junior en Buenos Aires

Importante empresa, se encuentra en búsqueda de un nuevo integrante para su equipo de Recursos Humanos.Compartimos la creencia de que las personas poseen un valor importante y prioritario para lograr los resultados de cada área. Nos orientamos a personas proactivas, con valores, que busquen desarrollarse y crecer junto a nosotros.TAREAS Y RESPONSABILIDADES Colaborar en el Reclutamiento y Selección de los Recursos Humanos (publicaciones de búsquedas, preselección de CV, envío de CVs al sector solicitante, entrevistas telefónicas y presenciales, gestión de exámenes pre-ingreso, coordinación del ingreso). Efectuar inducciones de ingresos (comunicación de políticas y normas internas y firma de legajo). Colaborar en el armado de descripciones de puestos y organigramas. Ejecutar comunicación interna (cumpleaños, nacimientos y otras comunicaciones institucionales). Asistir en tareas relacionadas a Beneficios al Personal. Administrar y analizar las evaluaciones de desempeño. Formular y administrar encuestas / cuestionarios varios (clima laboral, experiencia tras evento, evaluación de beneficios, fin de período de prueba, egreso, otras) Asistir en distintas necesidades operativas del sector. Colaborar en la compra y entrega de regalos corporativos.REQUISITOS Estudios secundarios completos (excluyente) Estudiante de RRHH o Lic en psicología (deseable) Experiencia en tareas soft de RRHH de 1 a 3 años Conocimiento básico de legislación laboral. Conocimiento de paquete Office (nivel Intermedio/Avanzado). Predisposición en atención al cliente. Excelente comunicación oral y escrita.TE OFRECEMOS Horario Full Time : 8 a 17 hs o 9 a 18 hs Modalidad Híbrida (1 día de H.O. por semana despues de los primeros 3 meses) Días de libre Disponibilidad (a partir del año) Acceso a Página de descuentos Club de Beneficios Open English Planes corporativos de Swiss Medical u OSPOCE Otros beneficios económicos!!

Importante empresa nacional del rubro retail y decoración, ubicada en Cardales, GBA Norte, se encuentra en la búsqueda de un/a Analista Generalista de Recursos Humanos Jr. para incorporarse a su equipo de Recursos Humanos y desempeñarse en su centro logístico.Su misión será brindar soporte en la gestión integral de Recursos Humanos del centro logístico, con un fuerte foco en Administración de Personal (ADP), acompañando las necesidades del personal operativo y colaborando en los distintos procesos del área.Responsabilidades Principales: Brindar soporte en la gestión diaria de Recursos Humanos del centro logístico. Colaborar en los procesos de selección, coordinación de entrevistas e ingresos de personal. Realizar inducciones y acompañar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores. Gestionar novedades de personal, ausentismo, licencias y documentación. Mantener contacto permanente con supervisores y colaboradores, atendiendo consultas y necesidades diarias. Dar seguimiento a legajos y documentación del personal. Colaborar en acciones de clima laboral, comunicación interna y bienestar. Gestionar la solicitud y entrega de uniformes al personal. Realizar gestiones vinculadas a Seguridad, Higiene y Medio Ambiente (SEH). Colaborar con la implementación y seguimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos. Brindar soporte en las tareas administrativas generales del área.Requisitos: Estudiantes de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines. Experiencia de 1 a 3 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o Administración de Personal. Se valorará experiencia en empresas industriales, logísticas, retail o con personal operativo. Manejo de Excel y herramientas informáticas. Residir en Cardales, Campana, Pilar o zonas cercanas. Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial en Cardales.Valoraremos especialmente: Perfil proactivo, dinámico y con iniciativa. Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Vocación de servicio y orientación al cliente interno. Capacidad de organización y seguimiento de tareas. Predisposición para trabajar en un entorno dinámico y operativo. Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos.La empresa ofrece: Contratación efectiva. Jornada laboral Full Time. Obra social. Modalidad 100% presencial en el centro logístico de Cardales. Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una empresa nacional en crecimiento.Quien reúna los requisitos solicitados, podrá postularse indicando su remuneración bruta pretendida.En CONA Consultores siempre te postularás a través de plataformas de empleo directas o mails corporativos.Nunca solicitamos fotos de DNI ni documentación personal.El empleador solo podrá solicitarte la información estrictamente necesaria para el desempeño del puesto.

En Adecco Argentina estamos buscando Administrativo de RH para incorporar a nuestro equipo de trabajo de CABAPrincipales responsabilidades:- Atención y gestión administrativa con clientes respondiendo a las consultas por parte de los clientes: facturación, cobranzas, gestión de nómina, liquidaciones de sueldos.- Recolección de novedades para la liquidación: revisión de certificados, altas y bajas, chequeo con persona activo, etc.- Visitas eventualmente a clientes de su cartera.Los requisitos son: Universitario completo o en curso: Contador Público/Administración de Empresas / RRHH/ Relaciones laborales. Conocimiento de Ley de Contrato de Trabajo. Experiencia en liquidación o gestión de novedades. Ingles: Intermedio o Avanzado Muy buen nivel de relacionamiento Orientación de servicio para la atención al cliente. Capacidad para el establecimiento de prioridadesCondiciones: Zona de Trabajo: Caba Horario: Lunes a viernes de 9 a 18hs. Modalidad Híbrida. Tipo de contrato: indeterminado Ofrecemos amplio Programa de Beneficios¡TRANSFORMÁ TU TALENTO EN EXPERIENCIA!APOSTÁ AL CAMBIO, NOSOTROS APOSTAMOS POR VOSEl compromiso de Adecco es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona.

Importante empresa multinacional del rubro automotriz e industrial, líder a nivel mundial en el desarrollo de soluciones y productos de alto rendimiento para el sector automotor e industrial, desea incorporar a su equipo un Analista Jr. De Recursos Humanos. - Asistir en la administración de procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de ofertas de empleo, filtros y coordinación de entrevistas.- Mantener y actualizar registros de empleados y bases de datos de Recursos Humanos.- Apoyar en la gestión de la incorporación y orientación de nuevos empleados.- Colaborar en la administración de beneficios y políticas de la empresa.- Apoyar el diseño y ejecución de programas de capacitación.- Proporcionar asistencia en diversas tareas administrativas.- Evaluación de proveedores para el área.- Atender inquietudes sobre diversos temas de recursos humanos al personal interno.- Colaborar y gestionar diferentes eventos e iniciativas del área. Requisitos: - Estudiante universitario en Recursos Humanos, Relaciones laborales, Administración de Empresas u otro campo relacionado.- Experiencia de al menos 2 años en el área. Se valorará perfiles Generalistas.- Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.- Organizado(a) y capaz de gestionar múltiples tareas a la vez.- Valorable la experiencia en empresas multinacionales.- Manejo de pack office y de presentaciones (No excluyente)- Se valora conocimiento en Sistemas (Sap/Tango/Bejerman/Sucess Factor)- Dominio Intermedio de Ingles.- Jornada semanal Hibrida. Beneficios Entrarás a formar parte de una compañía líder en su sector, con excelentes condiciones de contratación y amplias posibilidades de desarrollo profesional.

Estamos buscando un Analista de Recursos Humanos con experiencia en gestión de personal y habilidades analíticas para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá un enfoque en la mejora continua y la resolución de problemas.Responsabilidades:- Analizar y procesar datos de personal(seguimiento ausentismo, art, etc)- Desarrollar y mantener informes y estadísticas de RH- Colaborar con otros departamentos para mejorar procesos de RH- Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos de RH- Liquidación de Sueldo, confección de 931 y cargas sindicales.Requisitos:- Título universitario en Recursos Humanos o afines- 2-5 años de experiencia en roles de RH- Conocimientos en legislación laboral y normas de RH- Experiencia en liquidación de CCT 130/75 y 40/80- Habilidades analíticas y de resolución de problemas- Excelente comunicación y trabajo en equipo- Se valora contar con experiencia en planta alimenticia ( No excluyente)Ofrecemos:- Oportunidad de crecimiento y desarrollo- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo- Comedor en planta

Estamos en busqueda de un/a Analista Hard de RRHH, que tendra como funciones principales: Proceso completo de liquidación de sueldos Carga y control de novedades mensuales Generación y análisis de indicadores del área (ausentismo, rotación, etc.) Armado de reportes e informes de gestión Gestión de ausentismo y licencias Control de recibos de sueldo Manejo de Libro de Sueldos Digital Soporte al responsable del áreaRequisitos: • Experiencia comprobable en posiciones similares • Conocimiento integral del proceso de liquidación de sueldos • Manejo de Excel intermedio/avanzado • Experiencia con sistemas de gestión y Libro de Sueldos Digital • Perfil analítico, organizado y con atención al detalle

Buscamos una persona organizada, dinámica y con capacidad para trabajar en un entorno operativo de alto ritmo. Será responsable de brindar soporte al área de Recursos Humanos, realizando tareas administrativas y de gestión de personal, para importante empresa gastronómica, ubicada en CABA . Principales responsabilidades: -Análisis y gestión de información en sistema. -Carga y control de novedades para liquidación. -Seguimiento y administración de licencias. -Emisión y seguimiento de apercibimientos. -Administración de vacaciones (registro, planificación y seguimiento). -Seguimiento de colaboradores y resolución de consultas. -Archivo y organización de documentación. -Cobertura y coordinación de servicios según necesidades operativas. -Soporte general al área de Administración de Personal. Requisitos:-Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. -Estudiante o graduado de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines (deseable).-Experiencia utilizando sistemas de gestión de RR. HH. Perfil proactivo, organizado, con capacidad de planificación y excelente manejo de relaciones interpersonales.📍 Zona: Mataderos, CABA 🕒 Jornada laboral: Lunes a viernes de 6:00 a 14:00 hs. y Sábados de 7:00 a 12:00 hs.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para incorporarse a una importante organización de la zona.Nos orientamos a estudiantes avanzados o graduados recientes de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines, que cuenten con experiencia en procesos de Administración de Personal y tareas generalistas de RR.HH.Principales responsabilidades: Administración de personal. Gestión de altas, bajas y modificaciones. Control de legajos y documentación. Carga y seguimiento de novedades para liquidación de sueldos. Control de ausentismo, licencias y vacaciones. Coordinación de preocupacionales, ART y medicina laboral. Atención y asesoramiento al cliente interno. Soporte en procesos generales del área.Requisitos: Experiencia mínima de 1 a 2 años en posiciones similares. Estudiante avanzado o graduado reciente de RR.HH., Relaciones Laborales, Administración o carreras afines. Conocimientos de Administración de Personal y procesos de liquidación de sueldos. Manejo de paquete Office. Movilidad propia (excluyente). Residencia en zonas cercanas a Escobar, Campana o alrededores.Se ofrece: Incorporación a una importante organización. Excelente clima de trabajo. Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Requisitos:

PFS is looking for an entry level HR Support Specialist with outstanding administrative and communication skills. The ideal candidate is expected to be tech-savvy with superb organizational and time management skills. For more information on our company, please visit https://www.pfsonline.com/To ensure success, the HR Support Specialist should display remarkable decision-making skills with a solid understanding of employee relationships, staffing management, and payroll and benefits administration. Top candidates will be superb at problem-solving, efficient in scheduling, and precise in the recruitment process.Duties: Maintain accurate and up-to-date human resources files, digital-records, and documentation in CRM system. Answer frequently asked questions from applicants and employees relative to standard policies, benefits, hiring processes, etc.; refers more complex questions to appropriate senior-level HR staff or management. Perform periodic audits of HR files and records to ensure that all required documents are collected, scanned, and filed appropriately into CRM. Provides clerical support to the HR department. May assist with payroll functions, answering employee questions, and assist with correcting processing errors. Occasionally act as a liaison between the organization and external benefits providers and clients, which may include health, disability, and retirement plan providers. Conduct or assist with interview and onboarding process. Routinely update employee information into CRM. Performs other duties as assigned.Qualifications: Must type 55 WPM or above (you will be tested) Any payroll, recruiting, sourcing, onboarding experience is a plus, but not required. Full-time availability at 40 hours a week, Monday – Friday, 9:00am – 5:30pm PST. Must be proficient with computers/able to troubleshoot common computer technical issues.

En GCA Group buscamos incorporar un/a Auxiliar de Recursos Humanos para formar parte de nuestro equipo. Si te interesa desarrollarte en un área con participación activa en selección, administración de personal y comunicación interna, esta oportunidad es para vos. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Reclutamiento y Selección Gestionar procesos completos de selección (publicación de avisos, búsqueda de candidatos, entrevistas y seguimiento). Coordinar ingresos e inducciones de nuevos colaboradores. Administración de Personal Gestionar altas, bajas y modificaciones de personal. Administrar y mantener actualizados los legajos. Controlar asistencia, licencias, vacaciones y ausentismo. Elaborar reportes e indicadores del área. Comunicación Interna y Clima Organizacional Brindar atención y respuesta a consultas de los colaboradores. Elaborar comunicaciones internas y colaborar en la gestión de redes institucionales. Participar en acciones orientadas al fortalecimiento del clima laboral. Requisitos Estudiante avanzado/a o graduado/a de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en posiciones de Recursos Humanos. Se valorará conocimiento de paquete office, Google Sheets, herramientas de reclutamiento y power bi. ¿Qué ofrecemos? Excelente clima laboral. Posibilidades reales de aprendizaje y desarrollo profesional. Participación en un equipo dinámico con desafíos constantes. Capacitación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la organización. Modalidad de trabajo- Jornada Part Time.- Modalidad 100% presencial.- Lugar de trabajo: Microcentro – CABA.Si querés desarrollarte profesionalmente y crecer junto a nosotros, ¡esperamos tu postulación!