97 empleos para Recursos Humanos Full-time en Buenos Aires

Somos una operadora regional de ductos y proveedora de soluciones confiables para el desarrollo de proyectos energéticos. Responsables de transportar el 40% de gas inyectado en gasoductos troncales argentinos a través de los Gasoductos Norte y Centro Oeste, lo que representa el 20% de la matriz energética nacional. Operamos y mantenemos más de 11.000 km de gasoductos de alta presión y 21 plantas compresoras que nos permiten conectar las cuencas Neuquina, Noroeste y Boliviana con 8 de las 9 distribuidoras de gas del país, con sub-distribuidoras, industrias, centrales térmicas y comercializadoras ubicadas en 17 provincias argentinas. Nuestra ubicación geográfica nos convierte en el único operador que vincula sus gasoductos a nivel regional con Chile, Brasil, Bolivia y Uruguay. La sólida experiencia en la industria y un equipo de profesionales altamente calificado nos permiten brindar servicios de alta especificidad para la industria nacional y regional.#SabemosDeQuéSeTrataSomos TGN, somos Fuerza en Movimiento. En TGN nos encontramos en busca de un/a Secretario/a para la Recepción de nuestras oficinas ubicadas en Núñez¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Recibir y asistir a visitantes, registrando y gestionando sus ingresos, así como coordinando su anuncio a los sectores correspondientes. Realizar las altas de acceso en el portal Raghsa y administrar la asignación de cocheras de cortesía. Gestionar la recepción, digitalización y distribución de correspondencia. Coordinar las rutas de cadetería en moto, atender solicitudes internas relacionadas con este servicio y administrar la recepción y entrega de presentes institucionales. Administrar el stock de papelería de Sede. Gestionar la confección y compra de tarjetas de negocios. Realizar tareas administrativas generales (rendiciones de tarjetas, carga de facturas). Colaborar con el sector de Administración de Personal en la gestión del beneficio de guardería, realizando controles de documentación y brindando soporte ante consultas o discrepancias. Asimismo, colaborar con el área de Compensaciones y Beneficios en la implementación de beneficios corporativos, tales como Pascuas y ajuar de nacimiento. Requisitos: Educación secundaria completa. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. Manejo avanzado del paquete Office. Conocimiento de SAP (deseable) Beneficios Condiciones de Contratación Contratación eventual por 3 meses Modalidad de trabajo: Presencial Lugar de trabajo: Núñez, Capital Federal Horario: lunes a jueves de 10:00 a 19:00 hs y viernes de 09:00 a 18:00hs. En TGN estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades para el desarrollo de todas las personas independientemente del género, orientación sexual, nacionalidad, edad, etc.Trabajamos para que todas las personas se sientan valoradas y escuchadas, fomentando un entorno de trabajo diverso e inclusivo.

Somos una operadora regional de ductos y proveedora de soluciones confiables para el desarrollo de proyectos energéticos. Responsables de transportar el 40% de gas inyectado en gasoductos troncales argentinos a través de los Gasoductos Norte y Centro Oeste, lo que representa el 20% de la matriz energética nacional. Operamos y mantenemos más de 11.000 km de gasoductos de alta presión y 21 plantas compresoras que nos permiten conectar las cuencas Neuquina, Noroeste y Boliviana con 8 de las 9 distribuidoras de gas del país, con sub-distribuidoras, industrias, centrales térmicas y comercializadoras ubicadas en 17 provincias argentinas. Nuestra ubicación geográfica nos convierte en el único operador que vincula sus gasoductos a nivel regional con Chile, Brasil, Bolivia y Uruguay. La sólida experiencia en la industria y un equipo de profesionales altamente calificado nos permiten brindar servicios de alta especificidad para la industria nacional y regional.#SabemosDeQuéSeTrataSomos TGN, somos Fuerza en Movimiento. En TGN nos encontramos en busca de un/a Secretario/a Bilingüe para integrarse a un pool de trabajo que asiste a directores, gerentes y subgerentes de la compañía.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? -Coordinar y gestionar la logística integral de viajes nacionales e internaciones.- Administrar el alta de proveedores y la gestión de facturas a través del módulo de Compras de SAP.- Organizar reuniones internas de manera integral, incluyendo la coordinación de almuerzos con proveedores, funcionarios, clientes o directivos.- Brindar soporte en la organización de eventos corporativos en Sede como en las distintas localizaciones de TGN a nivel nacional.- Relevar y coordinar servicios de hoteles, restaurantes y servicios de catering en la ciudad de Buenos Aires.- Preparar y gestionar rendiciones de tarjetas corporativas de directores y/o gerentes.- Colaborar con otras tareas y proyectos asignados al pool de asistentes, de acuerdo con las necesidades del negocio. Requisitos: Educación secundaria completa. Experiencia mínima de 5 años como secretario/a de dirección. Manejo avanzado de Paquete Office y herramientas informáticas. Manejo de SAP y SAP Concur (deseable) Dominio fluido de Inglés y/o portugués (excluyente) Beneficios Condiciones de Contratación Contrato a tiempo indeterminado en TGN. Esquema Hibrida (4 días presenciales y 1 día de Home Office) Lugar de trabajo: Núñez, Capital Federal Horario: 09 a 18hs

Somos la única productora de aluminio en Argentina, con presencia desde 1974 y exportaciones a más de 20 países bajo estándares internacionales de calidad.Impulsamos un modelo de desarrollo sostenible, integrando producción y cuidado ambiental, con creciente generación y uso de energías renovables.Buscamos personas comprometidas, resilientes y orientadas a la excelencia, con interés en desarrollarse en un entorno profesional dinámico.¡Sumate a nuestro equipo! Analista de RRHH - AbastoNos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para sumarse al equipo de Personas y acompañar el desarrollo y evolución de sus prácticas de gestión.Principales responsabilidades Acompañar los procesos de Recursos Humanos trabajando como socio cercano de los equipos internos. Gestionar actividades de capacitación: coordinación, seguimiento, proveedores, asistencia, logística y administración del proceso. Participar en iniciativas de desarrollo y gestión del desempeño. Liderar procesos de selección, tanto los vinculados a perfiles operativos como a posiciones mensuales. Relevar necesidades de las áreas y colaborar en la mejora y estandarización de prácticas de Recursos Humanos. Facilitar la articulación entre la locación y los equipos corporativos de HR. Acompañar la implementación de nuevas herramientas, procesos y formas de trabajo dentro del área.Condiciones del puesto Modalidad: Presencial en planta Jornada: Administrativa - De lunes a viernes Horarios: 7:30 a 16:30hs Requisitos: Profesionales graduados/as de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines. Experiencia de entre 2 a 4 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos dentro de organizaciones con gran nivel de dotación. Experiencia en capacitación, desarrollo, selección o gestión integral de personas desarrollada en organizaciones con procesos formalizados. Se valorará experiencia acompañando cambios, mejoras o nuevas prácticas dentro de Recursos Humanos. Manejo de herramientas de gestión. Se valorará experiencia con SAP u otros sistemas de gestión. Perfil autónomo, organizado, flexible y con excelentes habilidades de comunicación y vinculación.Se valoraráPersonas con capacidad para desenvolverse en contextos de cambio, con mirada integral de Recursos Humanos, orientación al cliente interno y predisposición para combinar la gestión operativa con la mejora continua de procesos. Beneficios Transporte interno hacia la planta industrial. Comedor en planta Prepaga para vos y tu grupo familiar Posibilidad de realizar 1 día de home office por semana Horario FLEX ¡Postulate y descubrí lo que podemos construir juntos!

Sumate a Gigared y potenciá tu desarrollo profesional en RRHHBuscamos un/a Analista SSR de Recursos Humanos con experiencia en liquidación de Sueldos (Payroll) y ganas de participar en acciones de comunicaciones internas, selección de personal, beneficios y acciones de clima.Un rol único para quienes disfrutan combinar lo técnico y lo creativo dentro de RRHH.🔹 Lo que vas a hacer: Participar y colaborar en la liquidación de sueldos y cargas sociales; eventualmente asumir la responsabilidad total de estas tareas. Controlar licencias y ausentismo, y administrar el sistema de registro de huella digital. Gestionar certificados de trabajo, certificaciones de servicios, actualización de legajos, control de contratistas, facturación de prepagas, accidentes de trabajo, entre otros. Realizar las altas y bajas en las prepagas. Controlar y gestionar los pagos. Colaborar en acciones de comunicación interna, procesos de selección y beneficios. Proponer iniciativas para mejorar el clima laboral (eventos, obsequios, acciones especiales).🔹 Lo que valoramos: Graduado o estudiante avanzado/a de Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en liquidación de sueldos (excluyente). Experiencia de 3 años en posiciones generalistas de RRHH. Manejo de Excel intermedio (excluyente). Conocimientos de Google Workspace y Humand (deseable).💡 Lo que ofrecemos: Modalidad híbrida (CABA – Villa Ortúzar). Jornada laboral: lunes a viernes, de 9 a 18 hs. Prepaga de primer nivel. Crédito mensula en la app de refrigerio Programa de bienestar (clases de funcional, stretching y snacks saludables dos veces por semana) Acceso a Gigared Play sin cargo. Excelente clima laboral.📧 Postulate enviando tu CV a con tu remuneración bruta pretendida.✨ Sumate y crezcamos juntos ✨

Desde CONA Consultores nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de RRHH Hard para incorporarse de manera directa a una importante empresa multinacional del rubro de la construcción ubicada en Escobar.La posición está orientada a perfiles analíticos, organizados y con sólida experiencia en administración de personal y procesos de liquidación de haberes. Buscamos una persona con capacidad para brindar soporte integral en los procesos de Recursos Humanos Hard, gestionar consultas de los colaboradores y asegurar el correcto cumplimiento de las tareas administrativas y de control del área.Principales responsabilidades:Sus funciones estarán enfocadas en la administración integral de los procesos de Recursos Humanos Hard:* Gestionar el proceso completo de novedades para liquidación de haberes.* Realizar el seguimiento y control de las liquidaciones efectuadas por el estudio contable.* Administrar los procesos de altas, bajas y modificaciones de personal.* Gestionar integralmente la administración de personal y la documentación correspondiente.* Brindar atención y respuesta a consultas de los colaboradores relacionadas con liquidación de sueldos y administración de personal.* Gestionar y controlar las horas extras, elaborando indicadores y reportes mensuales.* Realizar el seguimiento de indicadores (KPI) vinculados a reclamos de liquidación.* Administrar y controlar los saldos de vacaciones del personal.* Gestionar el pago de la prepaga y la administración de los beneficios asociados.* Mantener actualizada la impresión y archivo de los Libros de Sueldos.* Preparar y suministrar información para responder requerimientos legales, pericias y juicios laborales.Requisitos:* Estudiante o graduado/a de Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o carreras afines.* Experiencia previa en posiciones similares dentro del área de Recursos Humanos Hard.* Conocimientos sólidos en procesos de liquidación de haberes.* Experiencia en administración de personal y gestión de documentación laboral.* Capacidad para gestionar consultas de colaboradores de manera clara, efectiva y confidencial.* Perfil analítico, proactivo, organizado y orientado a resultados.Condiciones de contratación:* Jornada laboral: lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hs.* Modalidad de trabajo presencial.* Contratación directa con la empresa.La empresa ofrece:* Incorporación directa y estabilidad laboral.* Obra social OSDE 210.* Comedor en planta con el 80% del costo cubierto por la empresa.* Descuentos en productos de la compañía.* Excelente clima laboral e incorporación a una empresa multinacional en constante crecimiento.CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOSEn CONA Consultores siempre te postularás a través de plataformas de empleo directas o mails corporativos.Nunca solicitamos fotos de DNI ni documentación personal.El empleador solo podrá solicitarte la información estrictamente necesaria para el desempeño del puesto.

Analista Senior de Personas y Cultura¿Te imaginás siendo la persona de referencia en Capital Humano para una empresa industrial en crecimiento? Buscamos a alguien con 5 a 7 años de experiencia que quiera dejar huella real: liderar Evaluación de Desempeño, construir cultura organizacional y ser el nexo entre la Gerencia General y los equipos.No es un rol de escritorio. Vas a estar cerca de la gente, acompañando líderes, mejorando procesos y viendo el impacto de tu trabajo en el día a día.Lo que vas a hacer: Liderar procesos clave de Personas (desempeño, onboarding, comunicación interna) Impulsar la cultura organizacional con acciones concretas Generar indicadores de RR.HH. y reportar directo a Gerencia General Tener proyección de liderazgo sobre el área de Administración de PersonalLo que buscamos: Lic. en RR.HH., Relaciones del Trabajo, Psicología Organizacional o afín 5-7 años de experiencia en empresas PyME/industriales (+40 colaboradores) Experiencia sólida en evaluación de desempeño, comunicación interna y cultura Capacidad de alternar entre lo estratégico y lo operativoOfrecemos: Modalidad híbrida (2 días home tras primeros 3 meses) Horario 8 a 17 hs Zona Beccar, ¡postulate! Requisitos:

¿Te interesa asumir un desafío donde puedas impulsar mejoras y acompañar procesos de transformación dentro de Recursos Humanos?Para nuestro cliente ALUAR, empresa líder en la industria del aluminio, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para sumarse al equipo de Personas y acompañar el desarrollo y evolución de sus prácticas de gestión.Esta oportunidad es ideal para quienes disfrutan trabajar cerca del negocio, interactuar con diferentes áreas y participar en la construcción de procesos más eficientes, estandarizados y alineados a las necesidades de la organización.La posición tendrá un rol de acompañamiento y facilitación en la locación de Abasto, articulando con equipos especialistas e impulsando iniciativas vinculadas a capacitación, desarrollo, selección y mejora de procesos.¿Qué desafíos vas a encontrar? Acompañar los procesos de Recursos Humanos trabajando como socio cercano de los equipos internos. Gestionar actividades de capacitación: coordinación, seguimiento, proveedores, asistencia, logística y administración del proceso. Participar en iniciativas de desarrollo y gestión del desempeño. Liderar procesos de selección, tanto los vinculados a perfiles operativos como a posiciones mensuales. Relevar necesidades de las áreas y colaborar en la mejora y estandarización de prácticas de Recursos Humanos. Facilitar la articulación entre la locación y los equipos corporativos de HR. Acompañar la implementación de nuevas herramientas, procesos y formas de trabajo dentro del área. Requisitos: ¿Qué buscamos? Profesionales graduados/as de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines. Experiencia de entre 2 a 4 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos dentro de organizaciones con gran nivel de dotación. Experiencia en capacitación, desarrollo, selección o gestión integral de personas desarrollada en organizaciones con procesos formalizados. Se valorará experiencia acompañando cambios, mejoras o nuevas prácticas dentro de Recursos Humanos. Manejo de herramientas de gestión. Se valorará experiencia con SAP u otros sistemas de gestión. Perfil autónomo, organizado, flexible y con excelentes habilidades de comunicación y vinculación.¿Qué valoramos especialmente?Personas con capacidad para desenvolverse en contextos de cambio, con mirada integral de Recursos Humanos, orientación al cliente interno y predisposición para combinar la gestión operativa con la mejora continua de procesos. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Prepaga de primer nivel para vos y tu grupo familiar. Comedor en planta. Transporte (charter hacia Abasto). Modalidad HíbridaSi querés sumarte a un equipo que está construyendo nuevas formas de gestionar Recursos Humanos y asumir un desafío con impacto, esperamos tu postulación.

¡Sumate a nuestro Equipo!Buscamos incorporar un/a Generalista de RRHH con experiencia previa en la posición.🔎 ¿Qué buscamos? Perfil con mucho empuje, dinámico, proactivo, orientado a tareas de Selección de perfiles operativos. Colaboración en la cobertura de pedidos diarios. Ingreso de legajos en Sistema VISMA. Experiencia mínima de 6 meses en posición similar, preferentemente proveniente de Consultoras de empleo. Manejo de Google Drive y Office. Manejo de Portales de empleo. Resida Gral. Pacheco o barrios cercanos (excluyente). Disponibilidad inmediata y full time.🛠️ Tareas principales Cobertura de pedidos operativos. Publicación de avisos en portales y redes sociales. Recepción y filtrado de CVs. Screening telefónico y realización de entrevistas presenciales (individuales y grupales). Ingreso y actualización de legajos en Sistema VISMA. Actualización de bases de datos. Tareas administrativas varias. Atención de consultas y reclamos en sucursal.📍 Zona de trabajo: Gral. Pacheco🕘 Horario: Presencial 100% - lunes a viernes de 9 a 18 hs🎉 Beneficio: Día libre por tu cumpleaños✅ Ingreso inmediato, posición a efectivizar.

Importante empresa multinacional del rubro automotriz e industrial, líder a nivel mundial en el desarrollo de soluciones y productos de alto rendimiento para el sector automotor e industrial, desea incorporar a su equipo un Analista Jr. De Recursos Humanos. - Asistir en la administración de procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de ofertas de empleo, filtros y coordinación de entrevistas.- Mantener y actualizar registros de empleados y bases de datos de Recursos Humanos.- Apoyar en la gestión de la incorporación y orientación de nuevos empleados.- Colaborar en la administración de beneficios y políticas de la empresa.- Apoyar el diseño y ejecución de programas de capacitación.- Proporcionar asistencia en diversas tareas administrativas.- Evaluación de proveedores para el área.- Atender inquietudes sobre diversos temas de recursos humanos al personal interno.- Colaborar y gestionar diferentes eventos e iniciativas del área. Requisitos: - Estudiante universitario en Recursos Humanos, Relaciones laborales, Administración de Empresas u otro campo relacionado.- Experiencia de al menos 2 años en el área. Se valorará perfiles Generalistas.- Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.- Organizado(a) y capaz de gestionar múltiples tareas a la vez.- Valorable la experiencia en empresas multinacionales.- Manejo de pack office y de presentaciones (No excluyente)- Se valora conocimiento en Sistemas (Sap/Tango/Bejerman/Sucess Factor)- Dominio Intermedio de Ingles.- Jornada semanal Hibrida. Beneficios Entrarás a formar parte de una compañía líder en su sector, con excelentes condiciones de contratación y amplias posibilidades de desarrollo profesional.

RRHH Generalista Semi-Senior – Industria PlasticoEmpresa del sector metalúrgico/industrial se encuentra en búsqueda de un/a Analista/Generalista de RRHH Semi-Senior para sumarse a su equipo, con modalidad presencial.Principales responsabilidades: Gestión del ciclo completo de reclutamiento y selección (industrial y administrativo) Administración de legajos y novedades de personal Liquidación de sueldos o articulación con el área de payroll Aplicación e interpretación de CCT correspondiente al sector Plastico Gestión de licencias, ausentismo y régimen disciplinario Colaboración en procesos de seguiridad e Higiene Seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, ausentismo, dotación) Relación con ART y seguimiento de siniestros laboralesRequisitos: Formación en Relaciones Laborales, RRHH, o afines Experiencia comprobable de 2 a 4 años en posiciones generalistas de RRHH, preferentemente en industria Conocimiento de legislación laboral vigente y CCT del sector Plastico Manejo de herramientas de gestión (Excel avanzado, herramientas de control de horarios / sistemas de liquidación/RRHH) Buena capacidad de organización, comunicación y resolución de conflictosOfrecemos: Modalidad presencial Zona de trabajo: Quilmes

Buscamos un/a Contador/a Público/a con perfil de Gerente Financiero, con visión integral del negocio y fuerte orientación a resultados, para liderar el área financiera de una filial en Argentina de una multinacional alemana en crecimiento y acompañar a la Dirección en la toma de decisiones.No se encargará de la contabilidad diaria de la empresa, sino de la gestión financiera, el análisis de información y la coordinación de procesos clave de RRHH y Compliance.Responsabilidades: Analizar los reportes generados por el sistema de gestión y presentar informes periódicos a Dirección. Gestionar la planificación y control financiero de la compañía. Coordinar procesos de Recursos Humanos: Inducciones y onboarding de nuevos ingresos. Publicación de búsquedas, contacto con candidatos y realización de entrevistas. Seguimiento general de temas de personal. Liderar el área de Compliance, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y minimizando riesgos legales. Trabajar de forma articulada con las distintas áreas de la empresa, aportando una mirada corporativa y estratégica.Requisitos: Contador/a Público/a recibido/a (excluyente). Inglés avanzado (excluyente), ya que mantendrá reuniones con colegas de otros países. Experiencia previa en posiciones similares en PyMEs, entendiendo su dinámica y estilo de trabajo. Idealmente, profesional senior con sólida trayectoria. Será un plus contar con posgrado o especialización en Finanzas, Administración o afines. Sólidos conocimientos del mundo financiero y muy buena comprensión de procesos de RRHH. Capacidad para trabajar en equipo, adaptarse a la cultura corporativa y relacionarse con distintos niveles de la organización.Condiciones de contratación Puesto efectivo, fuera de convenio. Obra social a conversar según perfil. Posibilidad de ofrecer hasta 1 día de home office semanal. Remuneración a convenir, acorde a la experiencia y a la responsabilidad del rol. Diversos beneficios acuerdos a la jerarquía del puesto.Si cumplís con los requisitos y te interesa asumir el desafío de liderar el área financiera y de personas en una filial de una multinacional en crecimiento, postulate.

Buscamos un/a Analista de Recursos Humanos con perfil proactivo, organizado y orientado a las personas, para gestionar procesos de selección y administración de personal.Principales responsabilidades- Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección de personal.- Coordinar nuevos ingresos, inducciones y procesos de desvinculación.- Administrar el control de ausentismo, novedades y carga de información para la liquidación de haberes.- Planificar, coordinar y realizar el seguimiento del cronograma anual de vacaciones.- Administrar legajos del personal y controlar la documentación laboral.- Gestionar altas, bajas, certificaciones y emisión de certificados de trabajo.- Gestionar denuncias ante la ART y realizar el seguimiento de casos.- Coordinar y dar seguimiento a inspecciones de ART, SRT y Ministerio de Trabajo.- Gestionar cartas documento y oficios judiciales en coordinación con el área de Legales.- Brindar atención y asesoramiento a los colaboradores en consultas de RR.HH.- Confeccionar y actualizar organigramas de la organización.- Elaborar y actualizar descriptivos de puestos para procesos de selección y áreas operativas.- Gestionar el pedido, entrega y control de stock de ropa de trabajo.-Administrar procesos disciplinarios y confeccionar sanciones conforme a la normativa vigente.- Elaborar reportes e indicadores de gestión del área.Requisitos- Secundario completo.- Estudiantes avanzados o graduados de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines.- Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, con conocimientos en selección de personal y administración de RR.HH.- Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y Outlook).- Perfil proactivo, organizado, con excelentes habilidades de comunicación y orientación al trabajo en equipo.- Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Quilmes.- Licencia de conducir (deseable)Brindamos- Contratación directa- Crecimiento y formación constanteCondiciones de trabajo:- Lunes a viernes de 9 a 19 hs- Zona de trabajo: Quilmes, BS. AS.Si estás buscando un nuevo desafío, esperamos conocerte.