53 ofertas de trabajo de Administración de Personal en Buenos Aires

Descripción de Puesto📷 Estamos buscando un/a Analista senior Liquidador/a para sumarse a Grupo dietrich Si buscás estabilidad, organización y un rol con procesos bien definidos, La posición se enfoca en tareas operativas, dentro de un área clave para la compañía, donde valoramos la prolijidad, la constancia y la responsabilidad en el día a día. Confección y carga de novedades mensuales al sistema de liquidación. Actualización de los legajos en el sistema de sueldos. Generación y depósito de sueldos y jornales, anticipos de sueldos, embargos, entre otros. Liquidación de impuestos a las ganancias de 4ta categoría. Acreditaciones bancarias de todo lo relacionado a la liquidación de sueldos. Emisión y carga de recibos de sueldo. Emisión y cálculo del pago de Obras sociales pre-pagas. Confección y cálculo del formulario 931 para su pago. Confección de asientos contables. Aplicación de políticas y procedimientos del área, atención al cliente interno ante dudas o consultas. Responsable del registro y documentación de empleados(as) Armado de legajos - Apoyo en la elaboración de informes y presentaciones. Elaboración de contratos y carta ofertas. Realización de actividades administrativas varias. Requisitos Licenciado/a en Recursos humanos, Administración de empresas, Contaduría o carreras afines. (excluyente) Experiencia de al menos 3 años en posiciones similares con dotaciones de al menos 500 personas. Realizando el proceso punta a punta. (excluyente) Se valorarán aquellos candidatos con conocimiento del sistema Bejerman. Dominio integral de las técnicas de liquidación de haberes. (excluyente) Conocimiento detallado de la legislación laboral vigente, dominio de Convenios colectivos. Manejo avanzado del paquete office. (Excel excluyente) Actitud proactiva. Buenas relaciones interpersonales y para trabajar en equipo. Análisis y capacidad de organización/planificación. Capacidad de adaptación a los cambios.Beneficios: Modalidad de trabajo hibrida: 4 días semanales presencial y 1 días Home Office Día de cumpleaños Ambiente de trabajo dinámico y profesional. Oportunidades de desarrollo y crecimiento. Remuneración acorde al puesto y/o aptitudes. ¡Descuentos en Salud y Bienestar, Desarrollo profesional, Equilibrio laboral y vida personal y mucho más!

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para incorporarse al equipo de CONA Consultores. Orientamos nuestra búsqueda a estudiantes avanzados o graduados de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Contador Público o carreras afines, con perfil generalista, orientación al cliente y excelentes habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.Responsabilidades: Gestionar los procesos de Administración de Personal, acompañando al colaborador desde su ingreso hasta su egreso. Participar en los procesos de onboarding, entrevistas de egreso y movimientos internos. Coordinar la entrega de herramientas de trabajo y elementos de protección personal (EPP). Administrar los activos laborales de los colaboradores (notebooks, celulares, vehículos, entre otros). Controlar las novedades mensuales: ausentismo, licencias, horas extras, ART, legajos y demás procesos administrativos. Brindar seguimiento a los colaboradores y resolver consultas relacionadas con su gestión. Interactuar con diferentes áreas internas para relevar, validar y consolidar información, garantizando su integridad y disponibilidad. Controlar órdenes de compra por servicios y elaborar reportes de gestión. Colaborar en la elaboración de comunicaciones internas. Mantener contacto directo con clientes, brindando un servicio de excelencia. Dar seguimiento integral a los procesos necesarios para asegurar el cumplimiento del servicio.Requisitos: Inglés avanzado (excluyente). Manejo avanzado de Microsoft Office, con dominio de Excel (excluyente). Disponibilidad para trabajar bajo modalidad híbrida en CABA (excluyente). Estudiante avanzado o graduado de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Contador Público o carreras afines. Experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos, preferentemente en empresas de servicios, consultoras, seguridad, limpieza o construcción. Experiencia utilizando sistemas de gestión o plataformas web. Perfil analítico, proactivo, organizado y con fuerte orientación al cliente.Condiciones de contratación: Incorporación efectiva y contratación directa con CONA Consultores. Modalidad híbrida (2 días de trabajo remoto). Horario: lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hs. Ubicación: CABA. Remuneración fija más esquema de variables. Cobertura médica. Excelente clima laboral y posibilidades de desarrollo profesional.CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOSEn CONA siempre postulás por plataformas de empleo directas, nunca a través de personas individuales. Nunca te pediremos enviar foto del DNI ni documentación personal.Búsqueda laboral equitativa: el empleador solo podrá solicitar la información estrictamente necesaria para el desempeño del trabajo ofrecido. Ley 6471-21 GCBA.

🧾 Principales responsabilidades: Liquidación de sueldos bajo múltiples convenios colectivos. Determinación y liquidación de cargas sociales y aportes sindicales.Parametrización del Libro Sueldos Digital en ONVIO.Confección de conceptos y fórmulas de liquidación. Liquidaciones mensuales, jornales y finales según LCT Altas y bajas en ARCA, certificados de trabajo, art. 80, F.649 Rúbricas de libros sueldos en CABA y Provincia de Buenos Aires. 🎓 Requisitos: mínimo 2 años de experiencia comprobable. · Conocimiento de convenios SEOCA, UTGRHA, UOCRA, COMERCIO, FCL e IERIC (valorado) · Formación en RRHH, Administración, Contabilidad o afines. Residencia en Zona Oeste o aledaños. 💼 Ofrecemos entorno profesional con posibilidad de crecimiento y excelente clima de trabajo.📩 Si te interesa la propuesta, postulate indicando tu remuneración pretendida y disponibilidad horaria.

Somos un grupo internacional de contract logistcs, presente en más de 18 países con más de 400 bases logísticas y un equipo de más de 38.000 colaboradores en todo el mundo. En ID Logistics, combinamos tecnología de vanguardia, sostenibilidad y un enfoque innovador para ofrecer servicios que marquen la diferencia. ID Logistics se caracteriza por soluciones logísticas desarrolladas a medida, soportadas por un alto nivel de tecnología. Desarrollando un enfoque social y medioambiental a través de una serie de proyectos desde su creación en 2001, el Grupo está altamente comprometido con su política de RSC. Desde el año 2008, hemos consolidado una sólida presencia en Argentina. Combinando la experiencia global con un profundo conocimiento del mercado local para ofrecer soluciones logísticas de alta calidad. En ID Logistics Argentina nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para unirse a nuestro site ubicado en Garín.El candidato seleccionado deberá tener habilidades para mantener un contacto fluido con los empleados. Entre sus responsabilidades se encontrarán la gestión de novedades para liquidación de sueldos, administración de personal eventual, elaboración de indicadores de RR.HH., coordinación de documentación y entrega de insumos al personal, inducción de nuevos ingresos y administración de legajos. Además, brindará soporte en el control de servicios tercerizados y gestión de compras de insumos.Si te consideras una persona proactiva, con capacidad de organización y orientada al detalle, esta posición puede ser ideal para ti. Únete a nuestro equipo y sé parte de una compañía internacional comprometida con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo social. Requisitos: Formación: Lic en relaciones del trabajo, RRHH o afines. Graduado.Experiencia en empresas logísticas, transporte o rubros afines. (Deseable)Excel Nivel intermedio. Beneficios Prepaga para el grupo familiar primario Comedor en planta Descuentos en cursos de idioma.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Payroll y Administración de Personal para sumarse a nuestro equipo de Recursos Humanos en una importante empresa constructora. La posición está enfocada en la liquidación de jornales de personal de obra bajo Convenio UOCRA y en la gestión administrativa del ciclo de vida del personal.Principales responsabilidades: Liquidación de jornales para personal de obra bajo Convenio Colectivo UOCRA Gestión de altas y bajas de personal ante los organismos correspondientes Carga y control de novedades (horas, presentismo, adicionales, licencias) Coordinación de exámenes preocupacionales con prestadores médicos Control de documentación de ingreso (legajos, apto médico, ART) Verificación de aportes y contribuciones según convenio UOCRA Atención de consultas del personal de obra sobre liquidacionesRequisitos: Conocimiento de convenio de la construcción y normativa laboral vigente Manejo de sistemas de liquidación de sueldos (excluyente) Excel nivel intermedio/avanzado Experiencia en gestión de altas/bajas (AFIP, ART, obra social) Formación en carreras tales como: Recursos Humanos; Relaciones laborales, o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en liquidación de haberes de jornales (excluyente). Perfil organizado, metódico y con buen manejo del detalle.Jornada y modalidad Contrato en relación de dependencia, indeterminado Lunes a viernes 9 a 18hs – modalidad presencial Zona: Microcentro (CABA)

En Gestión Compartida nos encontramos en la búsqueda de un Analista Ssr de Administración de Personal, para importante empresa de alimentos ubicada en Zona Norte.Las principales tareas serán: Altas y bajas en AFIP. Conocimientos basicos en Liquidación de sueldos. Atención al colaborador y apoyo al equipo. Participación y apoyo en elaboración de capacitaciones. Control de novedades, inducción, control de ausentismo, control de horas extras.Requisitos: Estudiantes avanzados o recibidos de las carreras de Administración, Relaciones del Trabajo, RRHH, o afines. Experiencia de más de 3 años en tareas similares. Manejo de Excel avanzado - (Excluyente) Manejo de PowerBI (deseable) Ingles Pre- intermediate / intermedio – (Excluyente) Residir en Zona Norte. (Excluyente) Disponibilidad para trabajar de 9 a 18hrs, Presencial en Pacheco.¿Qué te ofrecemos? Prepaga de primer nivel Comedor en Planta. Días adicionales de vacaciones. Excelente clima laboral. Capacitación constante en el área. Convenios de descuentos por programas de afinidad. Día de cumpleaños libre... Y mucho más!

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para incorporarse al equipo de CONA Consultores. Orientamos nuestra búsqueda a estudiantes avanzados o graduados de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Contador Público o carreras afines, con perfil generalista, orientación al cliente y excelentes habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.Responsabilidades: Gestionar los procesos de Administración de Personal, acompañando al colaborador desde su ingreso hasta su egreso. Participar en los procesos de onboarding, entrevistas de egreso y movimientos internos. Coordinar la entrega de herramientas de trabajo y elementos de protección personal (EPP). Administrar los activos laborales de los colaboradores (notebooks, celulares, vehículos, entre otros). Controlar las novedades mensuales: ausentismo, licencias, horas extras, ART, legajos y demás procesos administrativos. Brindar seguimiento a los colaboradores y resolver consultas relacionadas con su gestión. Interactuar con diferentes áreas internas para relevar, validar y consolidar información, garantizando su integridad y disponibilidad. Controlar órdenes de compra por servicios y elaborar reportes de gestión. Colaborar en la elaboración de comunicaciones internas. Mantener contacto directo con clientes, brindando un servicio de excelencia. Dar seguimiento integral a los procesos necesarios para asegurar el cumplimiento del servicio.Requisitos: Inglés avanzado (excluyente). Manejo avanzado de Microsoft Office, con dominio de Excel (excluyente). Disponibilidad para trabajar bajo modalidad híbrida en CABA (excluyente). Estudiante avanzado o graduado de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Contador Público o carreras afines. Experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos, preferentemente en empresas de servicios, consultoras, seguridad, limpieza o construcción. Experiencia utilizando sistemas de gestión o plataformas web. Perfil analítico, proactivo, organizado y con fuerte orientación al cliente.Condiciones de contratación: Incorporación efectiva y contratación directa con CONA Consultores. Modalidad híbrida (2 días de trabajo remoto). Horario: lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hs. Ubicación: CABA. Remuneración fija más esquema de variables. Cobertura médica. Excelente clima laboral y posibilidades de desarrollo profesional.CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOSEn CONA siempre postulás por plataformas de empleo directas, nunca a través de personas individuales.Nunca te pediremos enviar foto del DNI ni documentación personal.Búsqueda laboral equitativa: el empleador solo podrá solicitar la información estrictamente necesaria para el desempeño del trabajo ofrecido. Ley 6471-21 GCBA.

Principales responsabilidades: Gestión, organización y actualización de legajos físicos y digitales. Control de documentación de ingreso de nuevos colaboradores. Seguimiento de documentación pendiente. Gestión del circuito de firma de contratos. Soporte en altas tempranas ante ARCA. Actualización y mantenimiento de registros laborales. Soporte administrativo al área de Administración de Personal y Payroll. Atención de consultas básicas del personal.Requisitos: Estudiante universitario/a de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o carreras afines. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel. Conocimientos básicos de Administración de Personal. Se valorará experiencia o conocimientos en sistemas de gestión (Tango, Cronos u otros).

Unimos Buenas Personas, con Buenas Empresas.Somos una consultora de Recursos Humanos de origen italiano con más de 15 años en el país. Aportamos valor en la selección y tercerización responsable de recursos humanos.Trabajamos con empresas de primera línea, generalmente internacionales, buscando perfiles profesionales, técnicos y de alta gerencia. Proveemos servicios de seleccón, personal eventual y tercerización. Somos #SIMPLES / HUMANOS / EXPERTOSVÁLIDO PARA NUESTROS AVISOS EN CIUDAD DE BUENOS AIRES:Búsqueda laboral equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley 6471). Belgrano, Capital Federal, Argentina Payroll Full-time | Híbrido (3 días presenciales y 2 virtuales)Si estás buscando un nuevo desafío profesional, te gusta el contacto con clientes y querés seguir creciendo dentro de una consultora internacional de RRHH, ¡queremos conocerte! Sumate a nuestro pool de talentos y sé de los primeros en enterarte cuando se abra una vacante.¿Qué harías en el rol?Serías parte del equipo de Payroll, acompañando la gestión integral de nómina, con impacto directo en colaboradores y clientes. Entre las principales tareas: Relevamiento y análisis de novedades para la liquidación de haberes. Atención de consultas de colaboradores sobre liquidaciones. Interacción y visitas con clientes para garantizar un servicio de calidad. Liquidación de sueldos (Multiconvenio). Gestión de altas, bajas y documentación laboral. Cálculo y control de cargas sociales. Seguimiento de vencimientos y documentación laboral. Requisitos: Estudiante o graduado/a de Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afines. Experiencia de al menos 1 año en liquidación de sueldos. Manejo de Sistema Axton (deseable). Conocimiento de legislación laboral. Manejo de Excel. Perfil organizado, analítico y orientado al detalle. Valoramos especialmente proactividad, autonomía, capacidad de análisis, trabajo en equipo y orientación al cliente. Beneficios 5 días hábiles adicionales de vacaciones. Día de cumpleaños libre. Prepaga Swiss Medical (con derivación de aportes). Almuerzo cubierto los días presenciales. Plataforma de e-learning con cursos de idiomas y desarrollo profesional. Modalidad híbrida.

¡Esta propuesta te puede interesar! Asistente Administrativo/a de RRHH Nos encontramos en la búsqueda de un/a Asistente Administrativo/a de RRHH para incorporarse de manera temporal (contrato por 6 meses con posibilidades de efectivización) a un importante cliente ubicado en la zona de Mercedes. Principales Responsabilidades: Gestión administrativa: Brindar soporte en las tareas administrativas operativas y diarias del área de Recursos Humanos. Atención al personal: Mantener la comunicación fluida, el trato diario y la resolución de consultas del personal. Comunicación interna: Diseñar y gestionar piezas de comunicación interna utilizando herramientas digitales. ¿Qué buscamos? Experiencia: Experiencia previa comprobable en posiciones administrativas (preferentemente en áreas de Recursos Humanos o Gestión de Personas). Herramientas informáticas: Manejo de Excel a nivel intermedio (deseable) y dominio de Canva y otras herramientas digitales de comunicación interna. Competencias clave: Excelentes habilidades interpersonales, empatía y orientación al trato diario con el personal. Condiciones de Contratación y Ubicación: Ubicación: Mercedes, Provincia de Buenos Aires. Jornada laboral: Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hs. Modalidad de trabajo: Presencial. Modalidad de contratación: Contrato por 6 meses con posibilidades de efectivización. Encuadre laboral: Posición fuera de convenio. Beneficios: Cobertura médica prepaga Medifé (Plan Bronce) 100% a cargo de la empresa, comedor en planta 100% cubierto y transporte 100% a cargo de la compañía. Si consideras que reunís los requisitos para el puesto y te gustan los desafíos, no lo dudes…. ¡Postulate! Sobre Randstad En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Desde For Your Growth buscamos un/a Asesor de Onboarding y Admisiones para sumarse a una startup en plena expansión dentro del ecosistema de movilidad, con un fuerte propósito de generar oportunidades e impacto real a través de un modelo de negocio innovador.Buscamos una persona con criterio, autonomía y fuerte capacidad de ejecución, que quiera asumir un rol clave dentro de la operación, acompañando cambiar el orden, primero los seleccionan y validan, después el onboarding asegurando una experiencia ordenada, decisiones consistentes y foco en la mejora continua.Es una oportunidad ideal para quienes disfrutan de entornos dinámicos, donde conviven el análisis, la operación y la capacidad de hacer que las cosas sucedan. Una posición para perfiles hands-on, resolutivos y con mirada de proceso, que quieran tener impacto real en una compañía en crecimiento.¿Cuál será el propósito del rol?Asegurar el correcto funcionamiento del proceso de selección, validación y onboarding y seguimiento operativo de nuevos conductores, acompañando la validación de perfiles, el análisis de documentación y la toma de decisiones operativas, con foco en la eficiencia, calidad y experiencia dentro del ecosistema de la compañía.Será una figura senior dentro del equipo, con autonomía para resolver, proponer mejoras y actuar como referente operativo ante situaciones complejas.Principales desafíos del rol: Gestionar el proceso end to end de admisión de nuevos conductores: desde la entrevista inicial hasta la selección, asegurando una experiencia clara, ágil y ordenada. Analizar perfiles, validar documentación y evaluar criterios de elegibilidad para el ingreso al ecosistema. Tomar decisiones operativas con criterio y autonomía, elevando casos complejos cuando corresponda. Acompañar y dar soporte a perfiles más junior del equipo, compartiendo buenas prácticas y conocimiento operativo. Hacer seguimiento del funnel operativo, identificando desvíos, cuellos de botella y oportunidades de optimización. Monitorear métricas operativas, tiempos de gestión, conversiones y performance del proceso. Detectar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas orientadas a optimizar procesos y experiencia. Siempre analizando las métricas e información histórica. Trabajar de forma transversal con distintas áreas para asegurar una operación fluida y alineada a las necesidades del negocio. Participar activamente en la construcción y evolución de procesos en un contexto de crecimiento acelerado.¿Qué buscamos? Experiencia previa en roles de admisiones y entrevistas, onboarding, customer operations, o áreas afines. Formación universitaria o terciaria finalizada en carreras como Administración, Recursos Humanos, Comercialización, Logística, Psicología, Relaciones Laborales o similares. Experiencia en entornos dinámicos, de alto volumen o crecimiento acelerado. Capacidad analítica, criterio para la toma de decisiones y orientación a la resolución de problemas. Perfil autónomo, resolutivo y con mentalidad de mejora continua. Experiencia trabajando con métricas, seguimiento de performance y optimización de procesos. Muy buenas habilidades de comunicación interpersonal y manejo de conversaciones complejas. Manejo de herramientas de gestión y seguimiento como CRM, Excel/Google Sheets o dashboards operativos.¿Por qué esta oportunidad?Porque vas a sumarte a una compañía en expansión, en un momento de evolución y crecimiento, donde tu mirada y capacidad de ejecución tendrán impacto directo sobre la operación. Un desafío para quienes disfrutan de resolver, proponer y ser protagonistas de la mejora continua.Modalidad: 100% presencial en Boulogne, Zona Norte.