15 empleos para Administración de Personal Senior en Buenos Aires

Especialista en Payroll | CCT CAMIONEROS 40/89 | Logística – Monte Grande📍 Ubicación: Monte Grande 🕘 Jornada: Lunes a viernes de 8 a 17 hs – Modalidad presencial 📑 Reporte a: Gerente de Recursos HumanosMisión del puestoOrganizar, ejecutar y controlar la administración de personal y la liquidación de nómina para una operación logística, asegurando el cumplimiento de los procesos internos, la legislación laboral vigente y los lineamientos del negocio, brindando un servicio eficiente y de calidad al Capital Humano.Principales responsabilidades Garantizar un proceso de liquidación de nómina correcto, preciso y transparente. Analizar desvíos en la nómina, identificando causas y proponiendo acciones de mejora continua. Armar novedades y corregir la liquidación mensual, optimizando los procesos de administración de personal. Brindar apoyo en la resolución de conflictos laborales, asegurando el cumplimiento de políticas de RRHH y normativa legal vigente. Elaborar y analizar reportes e indicadores de gestión de Capital Humano. Detectar oportunidades de mejora en los procesos de nómina y administración de personal. Mantener una comunicación fluida con el Estudio Contable y Laboral, alineando prácticas a la legislación laboral y a las buenas prácticas del mercado. Participar en proyectos de RRHH a nivel país, aportando información clara y confiable para la toma de decisiones. Cumplir con los estándares de Seguridad e Higiene establecidos por la organización.Requisitos🎓 Formación (excluyente): Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Contador Público.🧠 Experiencia: Entre 3 y 5 años en posiciones similares, con sólida experiencia en liquidación de nómina. Conocimiento del CCT 40/89 – Camioneros (excluyente).💻 Conocimientos técnicos: Excel avanzado (excluyente). Manejo de paquete Office y sistemas de gestión. Sistema Quickpass (deseable).🌍 Idiomas: Inglés técnico (deseable). Portugués básico (deseable).🗣 Competencias clave: Excelente comunicación interpersonal. Capacidad analítica y orientación a resultados. Proactividad y enfoque en mejora continua. Buen manejo de relaciones interpersonales y trabajo en equipo.Condiciones y beneficios Jornada presencial de lunes a viernes de 8 a 17 hs Prepaga de salud para el grupo familiar. Día libre por cumpleaños 🎂 Club de descuentos. Excelente clima laboral y oportunidades de desarrollo profesional.⚠️ CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS En CONA siempre te postularás únicamente a través de plataformas de empleo oficiales. No solicitamos foto de DNI ni documentación personal.

Analista de Nómina Senior – RRHH | Logística – Monte Grande📍 Ubicación: Monte Grande 🕘 Jornada: Lunes a viernes de 8 a 17 hs – Modalidad presencial 📑 Reporte a: Gerente de Recursos HumanosMisión del puestoOrganizar, ejecutar y controlar la administración de personal y la liquidación de nómina para una operación logística, asegurando el cumplimiento de los procesos internos, la legislación laboral vigente y los lineamientos del negocio, brindando un servicio eficiente y de calidad al Capital Humano.Principales responsabilidades Garantizar un proceso de liquidación de nómina correcto, preciso y transparente. Analizar desvíos en la nómina, identificando causas y proponiendo acciones de mejora continua. Armar novedades y corregir la liquidación mensual, optimizando los procesos de administración de personal. Brindar apoyo en la resolución de conflictos laborales, asegurando el cumplimiento de políticas de RRHH y normativa legal vigente. Elaborar y analizar reportes e indicadores de gestión de Capital Humano. Detectar oportunidades de mejora en los procesos de nómina y administración de personal. Mantener una comunicación fluida con el Estudio Contable y Laboral, alineando prácticas a la legislación laboral y a las buenas prácticas del mercado. Participar en proyectos de RRHH a nivel país, aportando información clara y confiable para la toma de decisiones. Cumplir con los estándares de Seguridad e Higiene establecidos por la organización.Requisitos🎓 Formación (excluyente): Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Contador Público.🧠 Experiencia: Entre 3 y 5 años en posiciones similares, con sólida experiencia en liquidación de nómina. Conocimiento del CCT 40/89 – Camioneros (excluyente).💻 Conocimientos técnicos: Excel avanzado (excluyente). Manejo de paquete Office y sistemas de gestión. Sistema Quickpass (deseable).🌍 Idiomas: Inglés técnico (deseable). Portugués básico (deseable).🗣 Competencias clave: Excelente comunicación interpersonal. Capacidad analítica y orientación a resultados. Proactividad y enfoque en mejora continua. Buen manejo de relaciones interpersonales y trabajo en equipo.Condiciones y beneficios Jornada presencial de lunes a viernes de 8 a 17 hs Prepaga de salud para el grupo familiar. Día libre por cumpleaños 🎂 Club de descuentos. Excelente clima laboral y oportunidades de desarrollo profesional.⚠️ CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS En CONA siempre te postularás únicamente a través de plataformas de empleo oficiales. No solicitamos foto de DNI ni documentación personal.

Nuestro cliente, una importante compañía multinacional del rubro electrónica de consumo, se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Administración de Personal & Payroll para sumarse a su equipo.Nos orientamos a estudiantes avanzados/as o graduados/as de las carreras de Administración, Recursos Humanos o afines, que cuenten con experiencia mínima de 3 años en administración de personal y liquidación de sueldos, preferentemente en empresas multinacionales.Principales responsabilidades Control y envío de novedades de liquidación de sueldos a la consultora externa y posterior validación. Administración integral de personal: altas, bajas, legajos, ART, obras sociales y atención de consultas a colaboradores. Pago y control de cargas sociales. Elaboración de reportes contables y corporativos. Proyección y seguimiento de costos laborales. Definición, análisis y seguimiento de indicadores de gestión (KPIs) y mejora continua. Gestión y coordinación con proveedores del área. Participación en procesos de Compensaciones.Requisitos Experiencia comprobable en liquidación de sueldos y administración de personal. Muy buen manejo de Excel. Inglés intermedio/avanzado. Sólidos conocimientos de legislación laboral, preferentemente habiendo liquidado convenios UOM, SEC y ASIMRA (no excluyente). Es requisito excluyente contar con experiencia en Impuesto a las Ganancias.Buscamos perfiles proactivos, dinámicos y orientados a resultados, con capacidad de trabajo en equipo, foco en la mejora continua y alineados a valores de integridad, colaboración y compromiso.Esquema híbrido de trabajo 3 x 2. ¡Muchas gracias por tu postulación!

Nuestro equipo de Personas y Cultura busca sumar un/a Analista de Payroll para nuestras oficinas en San Isidro.💪 Tendrás el desafío de: Realizar la liquidación de sueldos de punta a punta para dotaciones masivas (+1.500 colaboradores), dentro y fuera de convenio. Calcular nóminas mensuales, quincenales, finales y especiales (SAC, vacaciones, liquidaciones finales). Gestionar y presentar cargas sociales, sindicatos y boletas correspondientes. Calcular y administrar el Impuesto a las Ganancias – 4ª categoría. Confeccionar y presentar el Libro Sueldo Digital (LSD) a través de ARCA. Administrar altas, bajas y modificaciones de medicina prepaga. Brindar atención y asesoramiento a clientes internos y/o externos ante consultas vinculadas a payroll. Aplicar y controlar la correcta liquidación según Convenio Comercio. Realizar tareas de contabilidad de sueldos y conciliaciones relacionadas. Utilizar herramientas de gestión y sistemas de liquidación, con fuerte uso de Excel (nivel intermedio–avanzado).🔍 Esperamos que: Seas graduado de carreras como Lic en Recursos Humanos, Administración de Empresas o Contabilidad. Cuentes con sólida experiencia en Liquidación de Sueldos. Cuentes con conocimientos en Ley de Contrato de Trabajo y CCT Comercio e Impuesto a las Ganancias. Tengas un nivel de Excel intermedio–avanzado. Tengas experiencia en manejo de softwares de liquidación de sueldos.🤩 Vamos a valorar: Que seas proactivo, analítico, con orientación al cliente interno, organizado y con excelentes relaciones interpersonales para trabajar en equipo.😉 Te proponemos:👨🏻‍💻 Modelo de Trabajo Híbrido👩🏻‍⚕️ Medicina Prepaga🛒 Descuento en tiendas Yaguar🎂 Horario Flex en tu día de cumple🚀 ¡Sumate a nuestro #EquipoYaguar y formá parte de una empresa en plena transformación! 🚀

Estamos seleccionando para importante empresa nacional del rubro metalúrgico.Zona de Trabajo: Burzaco, GBA SurJornada Laboral: de lunes a viernes de 8:30 a 17:30 hsEsquema de Empleo: PresencialModalidad de Contratación: PermanenteSe Ofrece: Comedor en planta + Prepaga de primer nivel.Las principales funciones del puesto serán: Asegurar en tiempo y forma el pago de salarios y cargas sociales (Form. 931, LSD, cargas sociales). Liquidación de haberes (Convenios: UOM, ASIMRA, Fuera de Convenio). Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Gestionar relaciones gremiales según políticas establecidas. Colaborar en procesos y proyectos del área de RRHH. Mantener una comunicación fluida y efectiva con todos los niveles de la organización.Requisitos: Licenciatura en Recursos Humanos o carreras afines (excluyente). Experiencia mínima de 2 años en el área (excluyente). Conocimientos sólidos de legislación laboral. Manejo avanzado de paquete Office (excluyente).Al postularte o avanzar en este proceso, aceptás el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley 25.326.ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees.En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa, basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.

Desde Grupo CETA estamos en busqueda de una Administrativa de nomina, que sera el nexo entre las empresas y los colaboradores.Dentro de sus funciones, estaran : gestionar las nominas activas,el ausentimo,recibir novedades de liquidacionesresponder inquietudes de los colaboradores, entre otras tareas hard.Queremos unir una persona al departamento, que sea predispuesta al trabajo en equipo, dinamica y resolutiva.Requisitos:Experiencia comprobable mayor a 5 años en RRHH.Residir en Del Viso o zonas aledañas (excluyente) Titulo terciario o universitario de RRHH o similares.Ofrecemos beneficios, que podemos ampliar en una entrevista.Si deseas participar del proceso, esperamos tu CV!

Estamos seleccionando para importante empresa nacional del rubro metalúrgico.Zona de Trabajo: Burzaco, GBA SurJornada Laboral: de lunes a viernes de 8:30 a 17:30 hsEsquema de Empleo: PresencialModalidad de Contratación: PermanenteSe Ofrece: Comedor en planta + prepaga para el grupo familiar.Las principales funciones del puesto serán: Asegurar en tiempo y forma el pago de salarios y cargas sociales (Form. 931, LSD, cargas sociales). Liquidar honorarios (UOM, ASIMRA, Fuera de Convenio). Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Gestionar relaciones gremiales según políticas establecidas. Colaborar en procesos y proyectos del área de RRHH. Mantener una comunicación fluida y efectiva con todos los niveles de la organización.Requisitos: Licenciatura en Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en el área (excluyente). Conocimientos sólidos de legislación laboral. Manejo avanzado de paquete Office (excluyente).Al postularte o avanzar en este proceso, aceptás el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley 25.326.ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees.En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa, basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Administración de Personal Senior para sumarse a nuestro equipo de Recursos Humanos y participar activamente en los procesos de liquidación de haberes y administración de personal.Principales responsabilidades: Ejecución de liquidación de haberes para personal mensual y jornalizado. Administrar las novedades de personal: altas, bajas, modificaciones, licencias, ausentismo, etc. Aplicar y controlar la correcta liquidación según convenio colectivo (UOCRA / UECARA). Gestionar y controlar recibos de sueldo, cargas sociales y documentación laboral. Brindar soporte al área Legal. Interactuar con estudio contable y áreas internas, garantizando consistencia y calidad de la información. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los procedimientos internos.Requisitos: Formación en carreras tales como: Recursos Humanos; Relaciones laborales, o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en liquidación de haberes (excluyente). Conocimiento de convenios UOCRA / UECARA (deseable). Perfil organizado, metódico y con buen manejo del detalle.Jornada y modalidad Full time Lunes a viernes – presencial Zona: Microcentro (CABA)

En Gestión Compartida nos encontramos en la búsqueda de un Analista Sr de Administración de Personal, para importante empresa de alimentos ubicada en Zona Norte.Las principales tareas serán: Altas y bajas en AFIP. Conocimientos en Liquidación de sueldos. Atención al colaborador y apoyo al equipo. Preparación de informes KPI. Participación y apoyo en elaboración de capacitaciones. Control de novedades, inducción, control de ausentismo, control de horas extras Mejora de procesosRequisitos: Estudiantes avanzados o recibidos de las carreras de Administración, Relaciones del Trabajo, RRHH, o afines. Experiencia de más de 3 años en tareas similares. Manejo de Excel avanzado - Excluyente Manejo de PowerBI (deseable) Manejo de sistemas de gestión como Workday, Infor o similares. Ingles intermedio – Excluyente Residir en Zona Norte. (Excluyente) Disponibilidad para trabajar de 9 a 18hrs, Presencial en Pacheco.¿Qué te ofrecemos? Prepaga de primer nivel Comedor en Planta. Días adicionales de vacaciones. Excelente clima laboral. Capacitación constante en el área. Convenios de descuentos por programas de afinidad. Día de cumpleaños libre... Y mucho más!