106 empleos para Comercial, Ventas y Negocios Jefe / Supervisor / Responsable en Buenos Aires

Nos orientamos a una persona con experiencia en el sector de muebles de diseño y en ventas B2B, que lidere el equipo comercial y potencie el crecimieno de la marca.Principales DesafíosDiseñar, planificar y ejecutar estrategias comerciales.Liderar, motivar y desarrollar al equipo comercial.Gestionar y fidelizar cuentas clave B2B, generando relaciones de largo plazo.Analizar el mercado y la competencia. RequisitosExperiencia comercial comprobable en el rubro y B2B.Habilidades de comunicación, liderazgo y negociación.Movilidad propia. (excluyente)Full time. Presencial. Lunes a Vienes de 9 a 18hs.Ubicación San Isidro mayormente. Visita de showrooms en Villa Crespo

Para importante empresa de Retail de Tecnología buscamos un/a Supervisor/a para tiendas de CABA.Buscamos perfiles que se destaquen por sus habilidades de comunicación, orientación al cliente, liderazgo y buen manejo de relaciones interpersonales.Será responsable de la atención a nuestros clientes y coordinación de equipos polivalentes a través de una gestión personalizada.Para poder postularte debes contar con los siguientes requisitos: Experiencia liderando equipos de al menos 2 años. Disponibilidad de jornada de trabajo de lunes a lunes con un franco semanal. Horario de 8 horas rotativo en coordinación con el encargado. Es importante contar con la flexibilidad para cubrir cualquier turno. Promover, incentivar las ventas de los productos. Asegurar el stock de productos. Relevar la información de ventas y stock. Promover nuevos productos y ofertas especiales a clientes. Asegurar la correcta exhibición, mantenimiento y reemplazo de productos. Verificar la limpieza y control de mobiliario del local.Te ofrecemos: Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional, aprendizaje continuo y excelentes condiciones de contratación en una compañía en constante evolución.Te invitamos a construir futuro, súmate a esta gran experiencia!

Coordinador/a de Administración Comercial Nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Administración comercial para incorporarse a nuestro equipo. La posición tendrá como principal desafío coordinar y ordenar el funcionamiento del equipo de Administración de Ventas (4 personas), asegurando que el circuito comercial opere de manera eficiente y proponiendo mejoras que permitan optimizar procesos, tiempos y calidad de atención. ¿Cuál será tu desafío? Ser referente de un equipo de 4 Administrativas de Ventas y acompañar el funcionamiento operativo del área Comercial, trabajando en conjunto con los Ejecutivos Comerciales y las distintas áreas de la compañía. Entre sus principales responsabilidades se encuentran: • Coordinar y distribuir las tareas del equipo de Administración de Ventas. • Supervisar el circuito operativo desde la recepción del pedido hasta la entrega y posterior atención de reclamos.• Realizar seguimiento de presupuestos, pedidos, facturación y entregas.• Organizar y priorizar los requerimientos del equipo comercial.• Detectar desvíos, cuellos de botella y oportunidades de mejora. • Proponer y liderar mejoras en los procesos y circuitos de trabajo.• Estandarizar procedimientos y criterios de trabajo.• Generar indicadores y realizar seguimiento de tiempos, errores, reclamos y pendientes. • Coordinar con Administración de venta, Logística, Producción, Expedicion y otras áreas involucradas en el proceso. • Acompañar, capacitar y desarrollar al equipo a su cargo. • Ser un nexo entre los Ejecutivos Comerciales y el equipo de Administración de Ventas. • Participar en proyectos de optimización y mejora continua del área. ¿Qué buscamos? Personas con experiencia en posiciones como: • Coordinador/a de Administración de Ventas • Coordinador/a de Operaciones Comerciales • Coordinador/a de Customer Service • Sales Operations / Back Office Comercial Valoramos especialmente: • Experiencia previa coordinando equipos. • Muy buen manejo de procesos administrativos y comerciales. • Capacidad para organizar, priorizar y hacer seguimiento. • Perfil analítico y orientado a la mejora continua. • Capacidad para detectar problemas y proponer soluciones. • Buenas habilidades de comunicación y relacionamiento interpersonal. • Proactividad y autonomía. • Manejo de Excel y sistemas de gestión/ERP. Será especialmente valorada la experiencia en empresas donde haya interacción entre las áreas Comercial, Administración, Logística y Producción. ¿Qué ofrecemos? La posibilidad de incorporarte a una empresa en crecimiento, con un rol de impacto y autonomía para ordenar, profesionalizar y mejorar los procesos del área Comercial. • 📍 Lugar de trabajo: Villa Martelli, Buenos Aires.• 🕐 Jornada: lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hs. • 💼 Modalidad: 100% presencial. • 🏥 OSDE 210 para el colaborador e hijos.• 🎂 Día libre por cumpleaños. • 🎁 Club de Beneficios con descuentos y promociones. • 🚲 Política Bike Friendly. • 🛍️ Descuentos en productos de la marca.• 🚀 Un rol con impacto directo en la organización, profesionalización y mejora continua de los procesos comerciales.Si te interesa asumir el desafío de liderar un equipo y, al mismo tiempo, transformar y mejorar la forma en que funciona una operación comercial, esperamos tu postulación.

Desde Cona Consultores nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Servicios Postventa para importante empresa dedicada a la importación de maquinaria agrícola. La posición es para su base operativa ubicada en Baradero.El objetivo de la posicion es liderar y desarrollar la estrategia de servicios posventa de la compañía, asegurando altos niveles de satisfacción del cliente, rentabilidad del negocio de servicios y el desarrollo de la red de concesionarios en. Reporta al Gerente General.Sus principales responsabilidades serán: Definir e implementar la estrategia de posventa Desarrollar y gestionar la red de concesionarios y talleres autorizados. Asegurar el cumplimiento de estándares de servicio técnico y tiempos de respuesta. Gestionar contratos de mantenimiento y garantías. Analizar indicadores de performance (KPI) de servicio. Liderar programas de capacitación técnica para concesionarios y técnicos. Gestionar el presupuesto del área y asegurar la rentabilidad del negocio posventa. Implementar procesos de mejora continua y digitalización de servicios. Coordinar con las áreas de ventas, logística, ingeniería y fábrica. Gestionar reclamos técnicos complejos y soporte a clientes estratégicos.Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en servicios posventa, preferentemente en Maquinaria agrícola, Maquinaria vial y/o equipos industriales Experiencia en gestión de redes de concesionarios o distribuidores, liderando equipos técnicos y de servicio. Formación universitaria en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Industrial o afines. (No excluyente). • Conocimientos de maquinaria agrícola (tractores, cosechadoras, implementos). Conocimientos en procesos de garantías y soporte técnico de fábrica. Diagnóstico de fallas y operación de equipos electromecánicos e hidráulicos. Sistemas de gestión de servicio (CRM). Disponibilidad para viajar dentro del país. Lugar de trabajo, Baradero. Modalidad presencial de lunes a viernes de 9 a 18h.La búsqueda está orientada a un perfil con buena capacidad analítica y de negociación, proactivo y con visión estratégica del negocio de servicios.Se ofrece: Contratación directa. Posibilidades de desarrollo profesional. Incorporación a una compañía prestigiosa de maquinaria rural.A quienes reúnan los requisitos solicitados, pueden postularse enviándonos su CV, incluyendo la remuneración mensual bruta pretendida.⚠️ CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS En CONA siempre postularás por Plataformas de Empleo Directas y mails Corporativos, NO a personas individuales. En CONA nunca te pediremos que envíes foto del DNI ni documentación personal. El empleador solo podrá solicitarte la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6471-21 GCBA

Buscamos Vendedores/Ejecutivos Comerciales para Consultora de ServiciosEs requisito excluyente contar con sólida experiencia en comercialización de servicios para empresas, preferentemente adquirido en consultoras de RRHH, compañías de Personal Eventual/Tercerizado, agencias de servicios de maestranzaPrincipales tareas: Vender, ofrecer y comercializar los servicios de la consultora Contactar clientes prospectos con el fin de coordinar reuniones y cerrar negocios comerciales Armado de reportes/avances diarios, cotización de los diferentes servicios, seguimiento constante de clientes Visitar empresas en frío, relevar las diferentes zonas con el fin de detectar nuevas oportunidades de negocio Requisitos: Experiencia comprobable en el puesto, mínimo 3 años Movilidad propia, excluyente Disponibilidad y flexibilidad para visitar empresas de GBA y CABA (oficina central en Pilar)

Una de las más prestigiosas empresas de cosmética premium natural francesa nos encargó iniciar la búsqueda de un/a Retail & Training Manager.La misión del puesto es liderar la operación comercial y el desarrollo de los equipos de las tiendas a nivel país, asegurando una experiencia al cliente de excelencia y el cumplimiento de los objetivos de negocio, a través del liderazgo, el coaching, la capacitación y el entrenamiento.Principales responsabilidades Liderar la gestión integral de la red de tiendas, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales y los estándares de servicio. Analizar indicadores de gestión (KPIs) para identificar oportunidades de mejora e implementar planes de acción orientados a resultados. Acompañar y desarrollar a los equipos de tienda, brindando coaching, feedback y capacitación continua. Diseñar e implementar la estrategia de capacitación para potenciar el desempeño individual y colectivo. Impulsar iniciativas de fidelización, Social Selling y estrategias comerciales para maximizar las ventas. Organizar y dar seguimiento a eventos y campañas comerciales en los puntos de venta. Supervisar la correcta ejecución de los procesos operativos de las tiendas, asegurando el cumplimiento de los estándares de la marca. Elaborar reportes y presentaciones de resultados en base a los KPIs establecidos.Requisitos Experiencia en posiciones de liderazgo dentro del rubro retail en cosmética, belleza, moda o marcas premium (Excluyente) Experiencia en capacitación, desarrollo de equipos y coaching comercial (Excluyente) • Inglés intermedio/avanzado (excluyente). Disponibilidad horaria Full Time, presencial. Manejo intermedio de Excel, PowerPoint y Word. Perfil analítico, orientado a resultados y con sólida capacidad para la toma de decisiones. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, planificación y trabajo colaborativo.La empresa ofrece: Empleo formal en relación de dependencia Obra Social Contratación directa con la empresa. Formar parte de una marca internacional reconocida por su compromiso con la calidad y el prestigio. Participar de desafíos constantes dentro de un entorno dinámico, impulsando tanto el crecimiento del negocio como el desarrollo de los equipos.Si contás con experiencia en Retail y te interesa el desarrollo de personas y la excelencia en la experiencia del cliente, te invitamos a postularte y formar parte de un equipo dinámico, orientado a la innovación y a los resultados.⚠️ CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOS En CONA siempre postularás por Plataformas de Empleo Directas y mails Corporativos, NO a personas individuales. En CONA nunca te pediremos que envíes foto del DNI ni documentación personal. El empleador solo podrá solicitarte la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ley 6471-21 GCBA

BUSCAMOS TALENTOS,¡EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO!Si te interesa desarrollarte como Gerente/a de Ventas y Marketing en el equipo de nuestro cliente, importante empresa del rubro hotelero ¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro!¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN? Liderar la estrategia comercial y de ventas del hotel. Diseñar planes para alcanzar objetivos de ventas, ocupación e ingresos. Gestionar y desarrollar el equipo comercial, estableciendo objetivos y realizando seguimiento de resultados. Analizar mercado, competencia e indicadores comerciales para detectar oportunidades de negocio. Desarrollar relaciones con clientes estratégicos y generar nuevas oportunidades comerciales. Implementar estrategias de Revenue Management para maximizar ingresos y rentabilidad. Coordinar ferias, eventos, convenciones y acciones promocionales. Trabajar transversalmente con las diferentes áreas del hotel para garantizar la calidad del servicio. Representar al hotel ante clientes, organizaciones y oficinas globales¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL? Formación universitaria en Administración de Empresas, Turismo, Hotelería, Comercialización, Marketing, Gestión de Negocios o carreras afines. (Excluyente) Mínimo 5 años de experiencia en posiciones comerciales, con al menos 2 años en roles de similar jerarquía dentro del rubro hotelero (Excluyente) Nivel de inglés avanzado, conversacional fluido (excluyente) Disponibilidad para realizar viajes (Excluyente)¿QUE TE OFRECEMOS? Lugar de trabajo: CABA Horario: de lunes a viernes (horario central) Modalidad: hibrida Contratación efectiva Beneficios corporativosSomos Adecco Argentina una compañía con más de 30 años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos y buscamos talentos, ¡COMO VOS!Nuestro compromiso, es la #diversidad e #igualdad de oportunidades somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona.Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. Postulate y participa en una oferta de empleo nuestra.El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471

Buscamos Encargado General proactivo (30 a 45 años) para gestión integral de salón infantil. Modalidad 100% presencial. Turno de 11 a 21 hs. Requisitos y responsabilidades: Experiencia mínima de 3 años en restaurantes, cocina y liderazgo de equipos de ~30 personas (pelotero, recepción, cocina). Manejo operativo completo: apertura/cierre de local y cajas, control de stock, compras y reposiciones.

Somos una empresa dedicada a la elaboración y comercialización de productos alimenticios que trabaja en el país desde hace más de 100 años.Nuestra capacidad para innovar a lo largo del tiempo nos ha llevado a ser el mayor proveedor de insumos para la industria de la panificación y la pastelería en nuestro país, siendo líderes en cada una de nuestras líneas: levaduras, margarinas, grasas, aceites, malteados, mejoradores y otros ingredientes para panificación y pastelería.En esta oportunidad nos encontramos en la búsqueda de una persona para ocupar el rol de Supervisor de Ejecución en Puntos de Venta y Merchandising.Responsabilidades: Supervisar la correcta implementación de acciones de merchandising en los Puntos de Venta, asegurando la visibilidad, exhibición y presencia de marca según los lineamientos comerciales definidos. Supervisar la correcta ejecución de materiales POP, activaciones, lanzamientos y acciones especiales en los Puntos de Venta. Realizar visitas frecuentes a clientes y comercios para relevar ejecución, exhibición, precios, planogramas y oportunidades de mejora. Auditar implementaciones en panaderías, cadenas, distribuidores y otros clientes del canal, asegurando el cumplimiento de los estándares definidos. Elaborar reportes de relevamiento, cierres de acción, material fotográfico y análisis simples para proponer mejoras. Trabajar en conjunto con la fuerza de ventas y líderes comerciales. Capacitar y orientar a vendedores y clientes en buenas prácticas de exhibición, ejecución y presencia de marca en el Punto de Venta. Requisitos: Contar movilidad propia (auto) excluyente. Contar con mínimo 2 a 3 años de experiencia en posiciones comerciales, Trade Marketing, ejecución en Punto de Venta, Merchandising o roles afines. Poseer experiencia en consumo masivo y en interacción directa con clientes, comercios, distribuidores o fuerza de ventas. Contar con un perfil comercial, con excelentes habilidades de comunicación, empatía e influencia para vincularse con interlocutores diversos. Tener disponibilidad para trabajar mayormente en campo, recorriendo distintos puntos de venta dentro de AMBA, y eventuales viajes al interior. ¿Querés sumarte al equipo de Trade Marketing?¡Esta es tu oportunidad! 🚀Te estamos buscando.

1- ENCARGADO GENERAL de SUPERMERCADO Resumen del Puesto Buscamos una persona con fuerte vocación de servicio al cliente, capaz de resolver los problemas que se presenten y siempre con actitud positiva para conseguir lo mejor de sus colaboradores. Debe tener espíritu de liderazgo, manejar y controlar al personal a su cargo gestionando recursos, tiempos y tareas. Todo esto para poder asegurar el control total de la Operación Diaria del Local eficazmente. Siendo su principal objetivo lograr la gestión integral del supermercado para que el mismo pueda estar siempre al 100%. Entendiendo en todo momento la importancia de su rol dentro de la organización. Tareas, Funciones y Responsabilidades: • Organizar trabajos y funciones. • Evitar desvíos. • Planificar tareas de Limpieza y Mantenimiento. • Control de Inventarios. • Control de: Productos críticos, Sin Ventas. • Control general de cambio de precios, ofertas y promociones vigentes. • Control de carteles y comunicación a las cajeras y sectores. • Organizar la apertura y el cierre de la tienda. • Control de surtido. • Etc. Requisitos • Educación secundaria completa. • Experiencia en consumo masivo o similar. • Excelentes habilidades de negociación. • Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Buen manejo de relaciones interpersonales. • Ejecutiva en la resolución de problemas. • Manejo de PC. Programas, Office, Excel Intermedio/Avanzado Excluyente. • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Competencias • Persona amable, con buen diálogo y buen manejo de relaciones interpersonales. • Ordenada y consecuente. • Responsable y organizada. • Ágil y dinámica • Ejecutiva en la resolución de problemas. • Tolerante a la presión • Autónoma 2- ENCARGADO de SALON para SUPERMERCADO Buscamos un ENCARGADO DE SALON con fuerte vocación de servicio al cliente, capaz de resolver los problemas que se presenten y siempre con actitud positiva para conseguir lo mejor de sus colaboradores. Debe tener espíritu de liderazgo, manejar y controlar al personal a su cargo gestionando recursos, tiempos y tareas. Todo esto para poder asegurar el control total de la Operación Diaria del Local eficazmente. Siendo su principal objetivo colaborar en la gestión integral del supermercado para que el mismo pueda estar siempre al 100%. Entendiendo en todo momento la importancia de su rol detro de la organización. Tareas, Funciones y Responsabilidades • Organizar trabajos y funciones. • Evitar desvíos. • Planificar tareas de Limpieza. • Control de Inventarios. • Control de: Productos críticos, Sin Ventas. • Control general de cambio de precios, ofertas y promociones vigentes. • Control de carteles y comunicación a las cajeras y sectores. • Organizar la apertura y el cierre de la tienda. • Control de surtido. • Etc. Requisitos • Educación secundaria completa. • Experiencia en consumo masivo o similar. • Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo. • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Buen manejo de relaciones interpersonales. • Ejecutiva en la resolución de problemas. • Manejo de PC. Programas, Office, Excel Intermedio/Avanzado Excluyente. • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Competencias • Persona amable, con buen diálogo y buen manejo de relaciones interpersonales. • Ejecutiva en la resolución de problemas. • Ordenada y consecuente. • Responsable y organizada. • Ágil y dinámica. • Tolerante a la presión. • Autónoma VACANTES DISPONIBLES: 2 Conformación del equipo de trabajo: Reportará al dueño de la empresa Trabaja directo para la empresa: Sí Modalidad de trabajo: 100% Presencial Lugar de trabajo: Palermo Días y Horario de trabajo a convenir de Lunes a Sabados. No trabajamos los Domingos ni los Feriados. Aspectos económicos del puesto Modalidad de contratación: Relación de Dependencia bajo convenio de empleados de comercio. Sueldo a Convenir de acuerdo a cumplimiento de objetivos y eficiencia.

Somos una empresa de servicios financieros con más de 20 años de trayectoria. Entre nuestros productos ofrecemos una tarjeta de crédito, préstamos personales y tarjeta prepaga. Durante el último tiempo hemos desarrollado una innovadora aplicación con funciones de billetera virtual, llamada Fértil Suma, que les brinda a nuestros clientes la posibilidad de operar las 24 hs los 365 días del año.Nuestra Casa Central se encuentra ubicada en la ciudad de Lobos y tenemos presencia en 34 localidades dentro de la Provincia de Buenos Aires.Contamos con más de 130 colaboradores que con dedicación y compromiso hacen de FÉRTIL una empresa en constante evolución y crecimiento. ¿Tenés perfil comercial y habilidades para brindar una atención de calidad?En nuestra sucursal te esperamos para formar parte de un equipo que valora la proactividad, compromiso y orientación a resultados. Tus principales desafíos serán: Formar parte del equipo de la sucursal, en pos del crecimiento constante y sostenido de la misma. Vender nuestros servicios financieros a través de diferentes medios (redes, atención presencial, atención en comercios, llamados telefónicos, etc) Incrementar la cartera de clientes activos de la sucursal, a través de la venta de promociones y beneficios. Brindar una atención de calidad a los clientes, a través de un trato profesional, cercano y personalizado. Gestionar la cobranza de la sucursal. Resolver con empatía y eficacia cualquier consulta o reclamo. Requisitos: ------ Buscamos personas que se destaquen por: Ser proactivo y con orientación a los resultados. Habilidad para vender y negociar. Buena predisposición y trabajo en equipo. Experiencia en Ventas (excluyente). Residencia en Lobos (excluyente). Beneficios Te ofrecemos: Capacitación constante Posibilidad de crecimiento Premios mensuales por objetivos Día libre en tu cumpleaños

Somos una empresa de servicios financieros con más de 20 años de trayectoria. Entre nuestros productos ofrecemos una tarjeta de crédito, préstamos personales y tarjeta prepaga. Durante el último tiempo hemos desarrollado una innovadora aplicación con funciones de billetera virtual, llamada Fértil Suma, que les brinda a nuestros clientes la posibilidad de operar las 24 hs los 365 días del año.Nuestra Casa Central se encuentra ubicada en la ciudad de Lobos y tenemos presencia en 33 localidades dentro de la Provincia de Buenos Aires.Contamos con más de 130 colaboradores que con dedicación y compromiso hacen de FÉRTIL una empresa en constante evolución y crecimiento. ¡Fértil se encuentra buscando personal en Carmen de Areco!¿Te sumas a nuestro equipo de trabajo?¿Cuáles serán tus tareas? Comercializar y asesorar sobre nuestros productos y servicios financieros. // Comercializar nuestros productos y servicios financieros. Generar oportunidades de negocio mediante visitas y acciones comerciales. Fidelizar la cartera de clientes y fortalecer el vínculo con comercios. Realizar seguimiento de ventas, cobranzas y gestiones comerciales. Brindar una atención de calidad y resolver consultas de los clientes. Requisitos: ¿Qué buscamos? Personas con un marcado perfil comercial y actitud emprendedora. // Personas proactivas con un marcado perfil comercial y actitud emprendedora. Fuerte orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos. Autonomía, dinamismo y capacidad para trabajar en campo. Experiencia en ventas, desarrollo comercial o atención comercial (se valorará experiencia en entidades financieras, consumo masivo, seguros o servicios). Residir en Carmen de Areco (excluyente). Beneficios Premio por objetivos Día de cumpleaños libre Convenio con PrepagaSUMATE A NUESTRO EQUIPO FÉRTIL!