90 empleos para Gerencia / Alta Gerencia / Dirección Full-time en Capital Federal, Buenos Aires

Estamos buscando para importante Entidad financiera con amplia red de sucursales.Chief Executive Officer (CEO) – Empresa del sector financiero con operación retailNos encontramos en la búsqueda de un/a CEO para liderar una empresa financiera con una amplia red de sucursales a nivel nacional. La posición requiere un perfil con fuerte orientación operativa, capacidad de conducción de grandes equipos y experiencia directa en ventas, operación diaria y liderazgo en campo.Responsabilidades del puesto: Dirigir la operación integral de la empresa, garantizando eficiencia, control y rentabilidad. Liderar y supervisar las áreas Comercial, Operativa, Recursos Humanos y Administración. Implementar procesos, protocolos, KPIs y estándares de calidad en todas las sucursales. Asegurar el crecimiento, la rentabilidad y la expansión continua de la red de puntos de venta. Impulsar la modernización tecnológica y la profesionalización de la gestión. Fomentar una cultura de desempeño basada en resultados y excelencia operativa. Reportar al Directorio aportando información estratégica para la toma de decisiones.Formación académica requerida: Contador/a Público/a o Licenciado/a en Administración. Deseable: MBA o posgrado en Finanzas, Dirección General o disciplinas afines. Se valorará formación complementaria en gestión operativa, retail o liderazgo.Requisitos excluyentes: Experiencia comprobable en empresas de retail físico con múltiples sucursales (supermercados, farmacias, electrodomésticos, telefonía o financieras con atención presencial). Liderazgo de equipos numerosos (mínimo 150–200 personas), incluyendo gerencias y jefaturas. Experiencia sólida en ventas, cumplimiento de metas, capacitación y motivación de equipos comerciales. Perfil operativo, práctico y con presencia activa en campo. No se considerarán perfiles exclusivamente corporativos, bancarios tradicionales o provenientes de consultoría.Condiciones excluyentes adicionales Experiencia relevante en empresas locales con operación física. Disponibilidad full time e inmediata.Competencias clave: Liderazgo firme, cercano y orientado a resultados. Capacidad para ordenar procesos, estandarizar operaciones y fortalecer la profesionalización. Habilidad para motivar equipos y desarrollar una cultura de alto desempeño. Visión práctica, resolutiva y orientada a la mejora continua. Toma de decisiones basada en indicadores objetivos.Quienes cumplan con los requisitos y deseen participar del proceso pueden postularse a través de esta publicación.

Estamos en la búsqueda de una Empleada Doméstica con cama adentro, con experiencia en hogares formales y de alta demanda, para brindar asistencia integral en la residencia de un reconocido empresario del país. Buscamos una persona con excelente presencia, discreción, autonomía y alto nivel de organización, capaz de mantener estándares elevados en el funcionamiento general del hogar.Responsabilidades principales Organización y mantenimiento general del hogar. Elaboración de comidas diarias (se valorará conocimientos de cocina saludable y variada). Gestión de compras, abastecimiento e inventarios del hogar. Coordinación de tareas cotidianas y resolución autónoma de necesidades del empleador. Preparación de espacios y atención personalizada. Asistencia en eventos y cenas formales, siguiendo protocolos de servicio, recepción y atención a invitados. Coordinación con proveedores, servicios y agendas del hogar. Requisitos: Experiencia comprobable en casas de familia de alto estándar (excluyente). Disponibilidad para trabajar con cama adentro. Excelente presencia, trato cordial y máxima discreción. Capacidad de organización, proactividad y atención al detalle. Conocimiento o predisposición para aprender protocolo de mesa y atención formal. Referencias laborales verificables. Beneficios Se ofrece Muy buenas condiciones de contratación, acorde a la responsabilidad del rol. Estabilidad laboral en un entorno respetuoso y profesional. Jornada full time, con francos semanales. Vivienda y manutención incluidas.

At Cona Consultores we are looking for an HR Manager to join the team of a leading multinational telecommunications company.Responsibilities:- Comprehensive Human Resources management: selection, hiring, development and termination of personnel.- Coordinate compensation and benefits programs.- Implement and update internal HR policies according to current labor regulations.- Monitor key performance indicators (KPIs) and management reports.- Act as a liaison between employees and the organization on labor relations issues.Requirements:- University HR Bachelor.- +10 years of experience in the area.- Advanced Excel skills.- Conversational/Advanced English (required).The company offers:- Hiring under direct dependency relationship.- Competitive annual bonus.- Prepaid Swiss Medical for family group.- Reimbursement of monthly telephone fee.- A large number of free online learning resources available to employees.- Numerous festive events and celebrations (both Argentine and Chinese style).Location: Retiro (on-site)Working hours: 9 am to 6 pm.Excellent hiring conditions are offered! To learn more about the proposal, we look forward to hearing from you.BEWARE OF FALSE JOB ADS - At CONA you will always apply through direct job platforms and corporate mails NOT INDIVIDUALS, we will never ask you to send ID photos or personal documentation. The employer may only ask you for the information strictly necessary for the performance of the job offered. Law 6471-21 GCBA.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos que lidere la transformación y consolidación del área en Novatech Solutions S.A., impulsando prácticas modernas, eficiencia operativa e implementación de sistemas que soporten el crecimiento de la organización.Buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad operativa, con experiencia sólida en gestión generalista, fuerte dominio técnico en liquidación de haberes y una marcada orientación a la mejora continua de procesos.Reportando al CEO de la compañía, sus principales responsabilidades serán:Responsabilidades: Diseñar, mejorar e implementar políticas, procesos y herramientas de gestión de Recursos Humanos, alineadas a los objetivos estratégicos del Directorio. Liderar los procesos de atracción, selección e incorporación de talento, garantizando la cobertura eficiente de necesidades en todas las unidades de negocio. Gestionar los indicadores clave del área (KPIs), presentando análisis periódicos para la toma de decisiones y colaborando en la planificación y seguimiento del P&L. Desarrollar, administrar y actualizar el plan integral de compensaciones, beneficios y estructura salarial. Elaborar reportes ejecutivos periódicos para la Dirección y el Directorio. Gestionar el relacionamiento con entidades gremiales y sindicales. Supervisar y asegurar el proceso completo de liquidación de haberes, en cumplimiento con la legislación laboral y los convenios vigentes. Liderar proyectos de implementación, migración o mejora de sistemas de liquidación y gestión de nómina (HRIS/Payroll), garantizando precisión, eficiencia y control interno. Asegurar buenas prácticas y actualización normativa en legislación laboral, seguridad social e impuestos asociados a nómina.Requerimientos: Profesionales graduados en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo, Administración o carreras afines. (Excluyente) Experiencia comprobable liderando áreas o procesos de RR.HH. en empresas tecnológicas, industriales o de servicios de gran dotación. (Excluyente) Experiencia sólida y demostrable en liquidación de haberes y en implementación o migración de sistemas de nómina. (Excluyente) Conocimiento actualizado de legislación laboral argentina, seguridad social y convenios colectivos. Inglés nivel intermedio. (Deseable) Perfil proactivo, con alta orientación a resultados, capacidad de análisis, comunicación clara y habilidades de liderazgo. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, con múltiples prioridades y articulación transversal.Sumate a Novatech Solutions S.A. y sé parte de una compañía que apuesta por la innovación, la industria nacional y el crecimiento profesional.