88 empleos en Recursos Humanos y Capacitación en Capital Federal, Buenos Aires

En Grupo Ceta nos encontramos en la búsqueda de un/a Generalista de RR.HH. para sumarse de manera remota a nuestro equipo de servicios.Descripción de puesto:. Gestionar altas y bajas de colaboradores en ARCA. Gestión de novedades, ausentismo y ART. Cargar y mantener actualizada la información de candidatos y colaboradores en el sistema de gestión. Gestionar procesos masivos de reclutamiento y selección de perfiles operativos/administrativos. Publicar vacantes, realizar filtros y entrevistas iniciales orientadas a volumen y rapidez de cobertura Asegurar la correcta documentación de los procesos de selección y contratación.Requisitos: Formación en RR.HH. o carreras afnes. Experiencia de al menos 3 años en administración de nómina y reclutamiento de perfiles operativos. Manejo de sistemas de gestión y carga de información de candidatos. Disponibilidad para trabajar remoto sábados, domingos y feriados de 6:00 hs a 15:00hs.Habilidades requeridas: Orientación a resultados Organización y gestión del tiempo Buen nivel de comunicación interpersonal. Proactividad y autonomía.Modalidad de contratación: directa y en relación de dependencia. Full remoto.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Ssr. de Recursos Humanos para sumarse a una empresa del sector de tecnología médica.Buscamos un perfil proactivo, organizado y con excelentes habilidades interpersonales, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y participar activamente en los distintos procesos del área. Principales responsabilidades: Gestionar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de nuevos colaboradores. Administrar la documentación de personal y realizar el seguimiento de novedades para la liquidación de sueldos. Coordinar actividades de capacitación y desarrollo, en conjunto con las distintas áreas de la compañía. Brindar soporte en los procesos de evaluación de desempeño, clima organizacional y comunicación interna. Colaborar en la organización de eventos y acciones orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional. Participar en proyectos e iniciativas de mejora continua del área de Recursos Humanos. • Gestionar consultas y brindar atención al cliente interno. Requisitos: Estudiante avanzado o graduado/a de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines. Experiencia mínima de 1 a 2 años en posiciones similares de RRHH. Conocimientos en administración de personal y normativa laboral vigente. Manejo de paquete Microsoft Office. Se valorará experiencia en empresas industriales, de tecnología médica o entornos regulados. Buscamos personas con: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Proactividad, organización y autonomía. Capacidad analítica y orientación a la mejora continua. Vocación de servicio y orientación al cliente interno. Buen manejo de las relaciones interpersonales y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? La posibilidad de incorporarse a una empresa en crecimiento y con foco en la innovación. Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional. Trabajo full time de 8 a 17 h en relación de dependencia 1 día de Home Office a partir de los 3 meses Día libre por cumpleaños La empresa está ubicada en Microcentro, CABA

En Adecco Argentinaestamos buscando Analista Preliquidación de Sueldos para incorporar a nuestro equipo de trabajo.Principales responsabilidades: Recepcion de gran volumen de fichadas Control y analisis de fichadas Carga de montos en sistema de gestionLos requisitos son: Universitario completo o en curso: Lic en Administración/ Relaciones laborales/ RRHH Zona de Trabajo: Microcentro - CABA Horario: 9 a 18hs. Modalidad híbrida Tipo de contrato: indeterminado¡TRANSFORMÁ TU TALENTO EN EXPERIENCIA!APOSTÁ AL CAMBIO, NOSOTROS APOSTAMOS POR VOSEl compromiso de Adecco es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona.

📍 Lugar de trabajo: Nueva Pompeya, CABA.⏰ Jornada laboral: Lunes a viernes de 8:30 a 17:30 hs.🎯 Principales responsabilidades: Liquidación integral: Gestión de sueldos, jornales y mensuales, incluyendo SAC, vacaciones, cálculo de indemnizaciones y liquidaciones finales. Gestión previsional y fiscal: Cargas sociales, presentación de F931 y Libro de Sueldos Digital en el portal de AFIP, y liquidación de ganancias de 4ta categoría. Novedades y asientos: Control de horas extras, ingreso de novedades al sistema y generación de asientos contables de sueldos. Administración de personal: Altas, bajas y modificaciones en AFIP, archivo de documentación y actualización de legajos. Asesoramiento y legales: Resolución de consultas internas sobre liquidaciones y atención/resolución de actas de inspección.🎓 Requisitos del puesto: Formación: Estudiante avanzado o graduado de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afines. Experiencia: Mínimo de 2 años en posiciones similares del área Hard de RRHH. Conocimientos técnicos: Sólidos conocimientos en Ley de Contrato de Trabajo (LCT), Convenios Colectivos de Trabajo y normativa laboral vigente. Herramientas informáticas: Dominio de Microsoft Office y manejo de sistemas de liquidación de sueldos.💡 Competencias clave: Alta capacidad analítica, organización y atención al detalle. Proactividad y capacidad para gestionar múltiples tareas cumpliendo con los plazos establecidos. Buenas habilidades de comunicación, orientación al cliente interno y trabajo en equipo.🎁 ¿Qué ofrecemos? Medicina Prepaga. Excelente clima de trabajo.📩 ¡Postulate!Si contas con la experiencia requerida en liquidación de haberes y buscas nuevos desafíos profesionales, ¡te invitamos a formar parte de nuestra empresa!

En Adecco Argentinaestamos buscando Selector/a (Sourcer) para incorporar a nuestro equipo de trabajo.Principales responsabilidades: Estrategias atracción de perfiles claves. Potenciar marca empleadora Definir perfiles junto a managers y recruiters. Alianzas universidades y comunidadesLos requisitos son: Universitario completo o en curso: Psicología/ Relaciones laborales/ RRHH Zona de Trabajo: Nuñez (CABA) Horario: 9 a 18hs. Modalidad híbrida Tipo de contrato: indeterminado¡TRANSFORMÁ TU TALENTO EN EXPERIENCIA!APOSTÁ AL CAMBIO, NOSOTROS APOSTAMOS POR VOSEl compromiso de Adecco es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona.

Estudio Contable busca Estudiante Avanzado o Contador Público o Licenciado en Relaciones Laborales o carrera afín con experiencia mínima de 2 años en puestos similares para puesto de Ayudante o Ayudante Experimentado de Liquidacion de Sueldos. Entre sus tareas se encuentran- Liquidación de sueldos mensualizados y jornalizados de distintos convenios- Liquidacion de cargas sociales y sindicales (Libro Sueldos Digital y Declaracion en Linea)- Liquidacion de impuesto a las ganancias 4ta Categoria- Altas y bajas de empleados en ARCA- Confección de Certificación de Art. 80 y Certificados de Anses- Conocimiento de la Ley de Contrato de Trabajo y preferiblemente de Convenios Colectivos de Trabajo- Confeccion de Reportes- Otras tareas del areaEl empleo será de jornada completa. La jornada es de Lunes a Viernes, de 9 a 18 horas en forma presencial.La zona de trabajo es en Tribunales.

Súmate a una empresa líder en salud con presencia en más de 50 puntos estratégicos de CABA y GBA. Nuestro equipo combina expertise científico, vocación de servicio y una clara orientación al cliente para generar valor y confianza.Hoy buscamos incorporar un/a Analista de Gestión de Personas para contribuir al desarrollo de una gestión de RRHH eficiente y orientada a la mejora continua.Si disfrutás de trabajar con procesos, indicadores y proyectos, y te interesa generar una excelente experiencia para los colaboradores, esta oportunidad puede ser para vos.¿Cuáles serán tus principales desafíos? Gestionar el proceso integral de ingreso y egreso de colaboradores, asegurando una experiencia ágil y de calidad. Realizar el seguimiento de los principales procesos del ciclo de vida del colaborador. Administrar y mantener actualizada la documentación del área, garantizando su integridad y cumplimiento. Elaborar y dar seguimiento a indicadores e informes de gestión, asegurando información confiable para la toma de decisiones. Analizar métricas del área e identificar oportunidades de mejora. Participar en proyectos de optimización y automatización de procesos de Gestión de Personas. Colaborar en la implementación y seguimiento de políticas, procedimientos y buenas prácticas del área. Mantenerse actualizado/a sobre normativa laboral y asegurar su correcta aplicación en los procesos. Requisitos: ¿Qué buscamos?Experiencia: Contar con 3 a 5 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos o Gestión de Personas. Graduado/a en Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines. Haber participado en procesos generalistas de administración de personal.Conocimientos: Experiencia elaborando reportes e indicadores. Conocimiento de procesos de administración de personal. Se valorará experiencia con sistemas de gestión de RRHH.Competencias Perfil analítico. Organización y atención al detalle. Orientación a procesos y mejora continua. Autonomía y capacidad de planificación. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Proactividad para impulsar mejoras. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento. Participar en proyectos de mejora e innovación en Gestión de Personas. Modalidad de trabajo híbrida. Oficinas ubicadas en Microcentro (CABA). Cobertura médica prepaga. Beneficio de almuerzo. Descuentos corporativos en supermercados, bienestar y entretenimiento.

Buscamos un Analista generalista de RRHH Senior para realizar las siguientes tareas: Liquidación de sueldos (Convenios AOT Y SETIA) y fuera de convenio Emisión de recibo digital. Cargas Sociales - Libro de Sueldos Digital AFIP Generación Certificaciones de servicio y Art. 80 LCT. Acreditaciones bancarias y aperturas de cuentas sueldos. Altas y bajas de AFIP Pagos sindicales Actualizaciones salariales por CCT Implementación Normas ISO 9001Requisitos Estudiante avanzado o Graduado en Lic. de Recursos Humanos. Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo o a fines. Mas de 2 años de experiencia en posiciones similares Excluyente conocimiento en liquidación de sueldos Buen manejo de relaciones interpersonalesposición 100% presencial en las oficinas de Balvanera

BUSCAMOS TALENTOS, ¡EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO!Si te interesa ser Recruiter Analyst en el equipo de Adecco, para una importante consultora de tecnología.¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?Capability to manage contingent staff through the contractor life cycle. Demand Fulfillment Analyst has responsibility for the end-to-end contractor recruitment cycle in line with client requirements, liaising with line and senior managers and acting as the point of contact for all issues arising from the client, suppliers & all new vacancies.¿CUÁLES SERAN TUS RESPONSABILIDADES? Mantener una relación estrecha con los clientes y las agencias para comprender sus necesidades y ofrecer soluciones de incorporación. Validar y aprobar las solicitudes presentadas, así como autorizar el envío de las mismas. Llevar a cabo la primera fase de selección de candidatos (revisión de currículos). Validar las opciones de clasificación de proveedores y anularlas cuando sea necesario, valorando cada caso de forma individual. Colaborar en la organización de las entrevistas y proporcionar a las agencias comentarios adecuados sobre los candidatos. Gestionar las solicitudes de contratistas de acuerdo con la estrategia de gestión de categorías, en colaboración con el responsable de Cx y/o el gestor de categorías de abastecimiento. Garantizar unas relaciones eficaces con clientes y proveedores y actuar como primer punto de escalación para la resolución de incidencias. Apoyar al responsable de Cx en las actividades organizativas generales que se le soliciten. Prestar un servicio de Cx de alta calidad al cliente, garantizando el cumplimiento de las obligaciones contractuales y del acuerdo de nivel de servicio (SLA) en el ámbito de sus funciones, e informar sobre las actividades, oportunidades y riesgos. Identificar mejoras en los procesos, ahorros de costes e iniciativas, documentarlas y presentarlas al superior directo para su aprobación, y posteriormente llevar a cabo las acciones o el proyecto pertinentes. Otros: Operaciones del equipo: Requisitos del equipo relacionados con el funcionamiento diario; participar en las llamadas y reuniones del equipo, en la formación y en el mantenimiento de la documentación de los procesos, y aportar ideas para la mejora continua.¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL? Formación: Título de Bachillerato o equivalente Grado universitario (obtenido o en curso) Experiencia: Mínimo de 2 años de experiencia en el sector de la selección de personal, que incluya: capacidad demostrada para comprender los requisitos de los clientes y seleccionar los currículos de los candidatos adecuados que cumplan dichos requisitos. Se requiere un buen conocimiento de las competencias y el sector pertinentes, según lo exigido por el cliente Ser organizado Buen conocimiento de los términos y condiciones estándar de contratación y recursos humanos Experiencia en normativa sobre mano de obra temporal y relaciones laborales (se valorará) Habilidades requeridas Dominio del portugués (excluyente) Dominio del inglés (se valora) Habilidades deseables Capacidad para trabajar con soltura con todos los niveles de la organización Capacidad para trabajar en un entorno de equipo dinámico Capacidad para trabajar en equipo Persona proactiva, que demuestre iniciativa y confianza Flexibilidad Capacidad analítica y para la resolución de problemas Enfoque minucioso y detallista del trabajo Conocimientos informáticos (p. ej., Word, Excel, Outlook) Se valorará la experiencia previa con sistemas de gestión de proveedores (IQN, Beeline, etc.)¿QUE TE OFRECEMOS? L a V de 7 AM a 4 PM. Modalidad hibrida: home office y 1 vez por semana en oficina de Parque Patricios.🏥 Medicina Prepaga de primera línea🛒 Club de beneficios UNILEVER🍞 Beneficio BIMBO (CABA y GBA)🎟 BONDA📓 15% off en cursos de Idiomas👩🏽 💻 50% off en Educación ITSomos Adecco Argentina una compañía con más de 30 años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos y buscamos talentos, ¡COMO VOS! Nuestro compromiso, es la #diversidad e #igualdad de oportunidades somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona. Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. Postúlate y participa en una oferta de empleo nuestra. El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471

Buscamos una persona organizada, dinámica y con capacidad para trabajar en un entorno operativo de alto ritmo. Será responsable de brindar soporte al área de Recursos Humanos, realizando tareas administrativas y de gestión de personal, para importante empresa gastronómica, ubicada en CABA . Principales responsabilidades: -Análisis y gestión de información en sistema. -Carga y control de novedades para liquidación. -Seguimiento y administración de licencias. -Emisión y seguimiento de apercibimientos. -Administración de vacaciones (registro, planificación y seguimiento). -Seguimiento de colaboradores y resolución de consultas. -Archivo y organización de documentación. -Cobertura y coordinación de servicios según necesidades operativas. -Soporte general al área de Administración de Personal. Requisitos:-Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. -Estudiante o graduado de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines (deseable).-Experiencia utilizando sistemas de gestión de RR. HH. Perfil proactivo, organizado, con capacidad de planificación y excelente manejo de relaciones interpersonales.📍 Zona: Mataderos, CABA 🕒 Jornada laboral: Lunes a viernes de 6:00 a 14:00 hs. y Sábados de 7:00 a 12:00 hs.

Capacitador/a Comercial (Modalidad Presencial)Nos encontramos en la búsqueda de un/a Capacitador/a para incorporarse a nuestro equipo, con el objetivo de capacitar y acompañar a los nuevos ingresos hasta el inicio de sus ventas. * Jornada laboral: Lunes a viernes; 11:00 hs a 17:00 hs. * Modalidad: Presencial. * Zona: CABA Principales responsabilidades: * Capacitar a nuevos asesores comerciales. * Brindar acompañamiento y seguimiento durante el proceso de formación. * Dictar contenidos sobre técnicas de venta y productos. Buscamos personas con buenas habilidades de comunicación, experiencia en capacitación y orientación a resultados.

En Tiendas Castellanas, empresa de indumentaria con más de 5 0 años de trayectoria, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Generalista de Recursos Humanos para sumarse a nuestro equipo sede central.Nos orientamos a personas con experiencia previa en áreas soft y hard de RRHH, que cuenten con buena capacidad organizativa, comunicación efectiva y un enfoque resolutivo. Esta posición es ideal para quienes ya han tenido una primera experiencia en Recursos Humanos y buscan seguir desarrollándose en una posición integral y dinámica.📌 Responsabilidades principales Administración de personal: Control de ausentismo, control de fichada, pedido y control de medicina laboral, seguimiento de certificados médicos y licencias. Altas, bajas y modificaciones en Arca. (Certificación de servicios y remuneraciones; certificado de trabajo art. 8 0, organización de novedades mensuales y registro de horas extras) Armado/mantenimiento de legajos, preparación de reportes e informes internos. Asesoramiento al cliente interno, comunicaciones internas y soporte a sucursales a nivel pais. Soporte al área de selección de personal: publicaciones en plataforma digitales, filtrado de perfiles, contacto con candidatos; gestión de estudios médicos (deseable).✅ Requisitos Formación en curso o finalizada en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o afines. Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares (excluyente). Conocimientos sólidos de Paquete Office (excluyente). Proactividad, orden, buena comunicación y capacidad de autogestión. Buenas relaciones interpersonales y actitud positiva frente a desafíos.💼 Condiciones Modalidad 1 0 0% presencial Parque Patricios, CABA. Horario: lunes a viernes de 8: 3 0 a 1 8: 0 0hs Contratación efectiva.🎁 Beneficios Descuentos exclusivos en nuestra marca. Posibilidades de crecimiento dentro del área. Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.Si buscas un nuevo desafío en un entorno profesional te invitamos a ser parte de nuestro equipo.

Buscamos un/a Analista Jr. de Reclutamiento y SelecciónSi te apasiona el mundo del reclutamiento, disfrutás del contacto con las personas y querés desarrollarte en una empresa líder del rubro de seguridad privada, esta oportunidad es para vos.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección de personal. Publicar avisos en diferentes portales y redes de empleo. Realizar el reclutamiento, screening y entrevistas de candidatos. Coordinar las distintas instancias de evaluación. Administrar la documentación de ingreso y realizar el seguimiento del proceso de incorporación. Mantener una comunicación fluida con candidatos y clientes internos. Brindar soporte administrativo al área de Recursos Humanos.¿Qué perfil buscamos? Estudiantes avanzados o graduados de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo o carreras afines. Manejo de Microsoft Office. Será altamente valorada la experiencia en empresas de seguridad privada. Es deseable contar con experiencia en procesos de selección de perfiles operativos y en búsquedas masivas de personal, especialmente de vigiladores, supervisores y posiciones afines. Buscamos personas dinámicas, organizadas, resolutivas, con capacidad para trabajar en entornos de alta demanda, excelente comunicación y orientación a resultados.¿Qué ofrece la empresa? Incorporarte a una empresa sólida y en constante crecimiento. Excelente clima de trabajo. Capacitación y posibilidades de desarrollo profesional. Jornada presencial de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs. Lugar de trabajo: Saavedra – CABA. (Zona: Dot Baires)Si tenés experiencia reclutando perfiles operativos, disfrutás de los desafíos y querés seguir creciendo en el área de Selección dentro de una empresa de seguridad privada, ¡queremos conocerte!Postulate y sumate a un equipo donde tu trabajo tendrá un impacto directo en el crecimiento de la organización. Requisitos:

La Universidad Torcuato Di Tella es una institución sin fines de lucro fundada en Buenos Aires en 1991, por el Instituto y la Fundación Torcuato Di Tella. Con la misión de formar a las nuevas generaciones de dirigentes empresariales, académicos, sociales y políticos, se ha constituido en un ámbito de enseñanza e investigación básica y aplicada, partiendo del pluralismo de ideas, la excelencia académica y la igualdad de oportunidades. En la actualidad, dicta carreras de grado y programas de posgrado, conformando una comunidad académica vibrante al servicio de la sociedad, a través del fomento de los valores humanos, la provocación intelectual, la internacionalidad y la rigurosidad académica. En la Universidad Torcuato Di Tella estamos buscando una persona para sumarse al equipo de Desarrollo Profesional. Su misión consiste en brindar soporte operativo y administrativo a la gestión de pasantías, colaborando en el seguimiento de procesos, la organización de documentación, la atención de consultas y la articulación con estudiantes y organizaciones, así como acompañar las acciones de comunicación y difusión de actividades e iniciativas del área.Nos orientamos a personas que se destaquen por tener excelentes relaciones interpersonales, organización, proactividad y buena predisposición, que estén interesadas particularmente en trabajar en un área de desarrollo de personas.Entre las principales funciones, se destacan: Administrar y mantener actualizada la documentación vinculada a convenios marco y acuerdos individuales de pasantías. Registrar, actualizar y organizar información en bases de datos y sistemas internos, gestionando documentación física y digital, garantizando su correcta trazabilidad y resguardo. Brindar soporte administrativo a estudiantes y organizaciones interesadas en incorporar o realizar pasantías. Realizar el envío de modelos de convenios, acuerdos individuales y documentación de referencia, de acuerdo con los procedimientos establecidos por la Universidad. Colaborar en el seguimiento de solicitudes y trámites asociados a pasantías. Gestionar las redes sociales del área. Brindar apoyo en la planificación y ejecución de acciones de comunicación digital. Colaborar en la actualización de contenidos y materiales institucionales. Colaborar en la planificación, cobertura y promoción de eventos, talleres y actividades organizadas por el área. Requisitos: Excluyentes: Graduada/o universitaria/o en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o carreras afines. Manejo de Paquete Office, Google Workspace, Canva y RRSS. Excelente redacción y comunicación tanto oral como escrita. Interés por la educación superior y la empleabilidad. Capacidad de organización y atención al detalle. Proactividad y capacidad para gestionar múltiples tareas en simultáneo.Deseable: Experiencia administrativa en instituciones educativas. También se valorará experiencia previa en tareas administrativas en general, atención al cliente y gestión de redes sociales. Beneficios ¿Qué ofrecemos? 30 días de vacaciones por año calendario. Cobertura médica. Estacionamiento gratuito según disponibilidad. Lactario dentro del campus. Licencia por paternidad extendida. Reintegro de guardería hasta 4 años. Servicio de traslado gratuito entre la sede y centro de Belgrano. Actividades de extensión gratuitas (yoga, fútbol, running, etc.). Muy buenas condiciones de contratación y excelente clima laboral. Lugar de trabajo: Belgrano, CABA.Jornada laboral: lunes a viernes de 9 a 18h.Tipo de puesto: full-time.Modalidad de trabajo: presencial con posibilidad de home office. Búsqueda laboral equitativaEl empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471)

🚀 ¿Qué desafíos te esperan?✔️ Garantizar una experiencia positiva para colaboradores y visitantes, asegurando que la oficina se encuentre en óptimas condiciones de funcionamiento, orden y comodidad.✔️ Detectar oportunidades de mejora en los espacios de trabajo, proponiendo iniciativas que contribuyan al bienestar y la experiencia de los colaboradores.✔️ Coordinar actividades, celebraciones y eventos internos, colaborando con el fortalecimiento de la cultura organizacional.✔️ Gestionar el stock e inventario de insumos de oficina, asegurando su disponibilidad y correcta administración.✔️ Administrar la relación con proveedores de servicios generales, solicitando, comparando y negociando presupuestos para garantizar la mejor alternativa para la compañía.✔️ Desarrollar y mantener actualizada una red de proveedores estratégicos para las distintas necesidades de la oficina.✔️ Colaborar con Recursos Humanos en la coordinación logística de ingresos, onboarding, gestión documental y acciones de clima organizacional.✔️ Llevar el control y seguimiento de gastos asociados al funcionamiento de la oficina.✔️ Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene laboral, promoviendo un entorno de trabajo seguro para todos los colaboradores. ¿Qué esperamos de vos?🎓 Formación académica: nos orientamos a estudiantes de carreras de: Recursos Humanos, Administración de empresas, o afines.💼 Experiencia previa: contar con al menos 3 años de experiencia como recepcionista, auxiliar de recursos humanos o posiciones similares vinculadas la gestión operativa de oficinas.🛠️ Conocimientos técnicos:✔️ Manejo de Excel intermedio.✔️ Manejo de Power Point intermedio✔️ Experiencia en coordinación de proveedores y compras.✔️ Capacidad de organización y planificación.✔️ Habilidad para gestionar múltiples tareas de manera simultánea.✔️ Buenas habilidades de comunicación y relacionamiento interpersonal.✔️ Se valorará contar con certificaciones en RCP, Primeros Auxilios y Riesgos Laborales.