6 empleos para Administración de Personal Senior / Semi-Senior Full-time en Capital Federal, Buenos Aires

Unimos Buenas Personas, con Buenas Empresas.Somos una consultora de Recursos Humanos de origen italiano con más de 15 años en el país. Aportamos valor en la selección y tercerización responsable de recursos humanos.Trabajamos con empresas de primera línea, generalmente internacionales, buscando perfiles profesionales, técnicos y de alta gerencia. Proveemos servicios de seleccón, personal eventual y tercerización. Somos #SIMPLES / HUMANOS / EXPERTOSVÁLIDO PARA NUESTROS AVISOS EN CIUDAD DE BUENOS AIRES:Búsqueda laboral equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley 6471). Belgrano, Capital Federal, Argentina Payroll Full-time | Híbrido (3 días presenciales y 2 virtuales)Si estás buscando un nuevo desafío profesional, te gusta el contacto con clientes y querés seguir creciendo dentro de una consultora internacional de RRHH, ¡queremos conocerte! Sumate a nuestro pool de talentos y sé de los primeros en enterarte cuando se abra una vacante.¿Qué harías en el rol?Serías parte del equipo de Payroll, acompañando la gestión integral de nómina, con impacto directo en colaboradores y clientes. Entre las principales tareas: Relevamiento y análisis de novedades para la liquidación de haberes. Atención de consultas de colaboradores sobre liquidaciones. Interacción y visitas con clientes para garantizar un servicio de calidad. Liquidación de sueldos (Multiconvenio). Gestión de altas, bajas y documentación laboral. Cálculo y control de cargas sociales. Seguimiento de vencimientos y documentación laboral. Requisitos: Estudiante o graduado/a de Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afines. Experiencia de al menos 1 año en liquidación de sueldos. Manejo de Sistema Axton (deseable). Conocimiento de legislación laboral. Manejo de Excel. Perfil organizado, analítico y orientado al detalle. Valoramos especialmente proactividad, autonomía, capacidad de análisis, trabajo en equipo y orientación al cliente. Beneficios 5 días hábiles adicionales de vacaciones. Día de cumpleaños libre. Prepaga Swiss Medical (con derivación de aportes). Almuerzo cubierto los días presenciales. Plataforma de e-learning con cursos de idiomas y desarrollo profesional. Modalidad híbrida.

Somos una consultora especializada en Recursos Humanos, orientada a potenciar el talento y contribuir al crecimiento sostenible de las organizaciones.Acompañamos a nuestros clientes a través de procesos de selección y gestión de personas diseñados a medida, basados en un análisis profundo de cada necesidad y en la implementación de soluciones estratégicas que generen resultados concretos.Entendemos que las personas son el principal diferencial de toda organización. Por eso, trabajamos conectando oportunidades con talento, promoviendo el desarrollo profesional y el fortalecimiento organizacional en cada proceso. Desde Alianza Estratégica queremos ayudarte a dar el próximo paso en tu carrera profesional.Hoy, estamos buscando un/a Analista de Administración de Personal Senior para incorporarse a una importante compañía. Misión del PuestoGestionar de manera integral los procesos administrativos vinculados a la administración de personal, asegurando el correcto control documental, actualización de legajos, seguimiento de novedades y cumplimiento de los requisitos necesarios para la habilitación del personal en los distintos servicios. Principales responsabilidades• Realizar el control y armado mensual de documentación laboral y de seguridad social para la habilitación del personal en portales de clientes.• Controlar vencimientos de documentación y garantizar que la información se encuentre actualizada.• Gestionar altas, bajas y modificaciones de legajos, así como la carga de horas trabajadas, licencias, sanciones y accidentes.• Realizar el seguimiento y entrega de elementos de protección personal (EPP).• Brindar soporte en el procesamiento de novedades para la liquidación de haberes, incluyendo ajustes, anticipos y liquidaciones finales.• Confeccionar, registrar y realizar el seguimiento de cartas documento y oficios.• Gestionar documentación vinculada a sanciones disciplinarias, analizando previamente los antecedentes correspondientes.• Confeccionar y presentar documentación mensual relacionada con sindicatos, obras sociales y declaraciones juradas.• Elaborar indicadores mensuales del área bajo normas de calidad.• Atender y resolver consultas y reclamos del personal operativo. Requisitos y habilidades Formación y experiencia• Secundario completo (excluyente).• Estudiante avanzado/a o graduado/a de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines. (Deseable)• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares de Administración de Personal.• Experiencia trabajando con grandes dotaciones de personal.• Manejo fluido y comprobable de Microsoft Excel (excluyente).• Conocimientos generales de Sistema Tango.• Se valorará experiencia utilizando plataformas de gestión documental y portales de clientes. Competencias valoradas• Perfil organizado, metódico y detallista.• Capacidad para trabajar con vencimientos y documentación de manera rigurosa.• Orientación al servicio y buena predisposición para la atención de consultas.• Capacidad de organización y seguimiento.• Autonomía y proactividad. Ofrecemos• Incorporación a una empresa consolidada.• Posibilidad de desarrollo profesional.• Participación en procesos vinculados a una importante dotación de personal.• Excelente ambiente de trabajo. Condiciones de trabajo• Modalidad: Presencial.•*Jornada: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs.• Zona:Boedo, CABA. • Se valorará especialmente la residencia en CABA y zonas cercanas a Boedo.️ Si contás con experiencia en Administración de Personal y querés sumarte a un nuevo desafío profesional, enviá tu CV ¡Te esperamos! Requisitos:

Empresa de logística incorpora Anlista Hard de RRHH. Funciones a ejercer serán: control de novedades, relaciones laborales, contacto con el personal, contratación de personal eventual, ausentismo, vacaciones, altas y bajas, obras sociales, entrega de elementos de trabajo. Requisitos: Experiencia previa en las funciones mencionadas.Prefentemente estudiandte o graduado de carreras alineadas. Beneficios En un principio será una posición presencial a desempeñar en las oficinas ubicadas en Retiro, luego se aplicará una modalidad híbrido ( 3 x 2)Se ofrece Swiss medical. Comedor. Otros beneficos!

Somos una empresa farmacéutica argentina impulsada por una comunidad de profesionales y especialistas comprometidos con que las personas puedan acceder a medicamentos de excelencia, producidos y distribuidos con la última tecnología disponible, siguiendo los más altos estándares internacionales para llegar a Argentina y al mundo.Fundada en 1940, nuestro crecimiento fue constante y hoy estamos presentes con nuestros productos para el cuidado primario de la salud y productos especiales en todo el territorio nacional y en más de 40 países, ya sea a través de subsidiarias propias, distribuidores líderes o por la transferencia tecnológica a socios estratégicos.Como empresa integrada realizamos actividades de investigación y desarrollo, síntesis de principios activos, formulación de especialidades medicinales y distribución de medicamentos de altísima calidad, lo que nos convierte en uno de los principales laboratorios argentinos y de la región.Con más de 1300 colaboradores entre nuestra casa matriz y las subsidiarias en Chile, Uruguay, Perú, Colombia, Paraguay, Brasil, Bolivia y Ecuador, Gador es un socio estratégico de varias compañías internacionales que le otorgan sus licencias para comercializar sus productos en Argentina y en LATAM. Analista de Administración de PersonalBuscamos un perfil con iniciativa, capacidad para impulsar nuevas formas de trabajo y una marcada orientación a la mejora continua, la innovación y la transformación digital. Valoraremos especialmente el interés o la experiencia en la aplicación de herramientas de Inteligencia Artificial, automatización y agentes digitales para optimizar procesos, generar eficiencia y mejorar la experiencia de los colaboradores Sus principales responsabilidades serán: Gestionar los procesos de Administración de Personal, acompañando al colaborador desde su ingreso hasta su egreso. Participar en los procesos de Onboarding, entrevistas de egreso y movimientos internos. Administrar novedades de nómina y brindar soporte a los procesos de liquidación de haberes. Mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas de RR.HH. Elaborar indicadores y reportes de gestión del área. Asesorar a colaboradores y líderes en consultas relacionadas con políticas, beneficios y procesos de RR.HH.Coordinar el seguimiento de ausentismo, licencias y controles médicos. Buen nivel de remuneración y excelentes beneficios adicionales Requisitos: Se requiere: Profesional o próximo a graduarse de RRHH, RRLL, Adm de Empresas y/o carreras afín Experiencia mínima de 3 años en puesto similar. Conocimientos de Administración de Personal, Liquidación de Sueldos y Jornales. Cargas Sociales. Manejo avanzado de Paquete Office Se valorará que cuente con manejo de SAP, SSFF

Súmate a una empresa líder en salud con presencia en más de 50 puntos estratégicos de CABA y GBA. Nuestro equipo combina expertise científico, vocación de servicio y una clara orientación al cliente para generar valor y confianza.Hoy buscamos incorporar un/a Analista de Gestión de Personas para contribuir al desarrollo de una gestión de RRHH eficiente y orientada a la mejora continua.Si disfrutás de trabajar con procesos, indicadores y proyectos, y te interesa generar una excelente experiencia para los colaboradores, esta oportunidad puede ser para vos.¿Cuáles serán tus principales desafíos? Gestionar el proceso integral de ingreso y egreso de colaboradores, asegurando una experiencia ágil y de calidad. Realizar el seguimiento de los principales procesos del ciclo de vida del colaborador. Administrar y mantener actualizada la documentación del área, garantizando su integridad y cumplimiento. Elaborar y dar seguimiento a indicadores e informes de gestión, asegurando información confiable para la toma de decisiones. Analizar métricas del área e identificar oportunidades de mejora. Participar en proyectos de optimización y automatización de procesos de Gestión de Personas. Colaborar en la implementación y seguimiento de políticas, procedimientos y buenas prácticas del área. Mantenerse actualizado/a sobre normativa laboral y asegurar su correcta aplicación en los procesos. Requisitos: ¿Qué buscamos?Experiencia: Contar con 3 a 5 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos o Gestión de Personas. Graduado/a en Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines. Haber participado en procesos generalistas de administración de personal.Conocimientos: Experiencia elaborando reportes e indicadores. Conocimiento de procesos de administración de personal. Se valorará experiencia con sistemas de gestión de RRHH.Competencias Perfil analítico. Organización y atención al detalle. Orientación a procesos y mejora continua. Autonomía y capacidad de planificación. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Proactividad para impulsar mejoras. Beneficios ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento. Participar en proyectos de mejora e innovación en Gestión de Personas. Modalidad de trabajo híbrida. Oficinas ubicadas en Microcentro (CABA). Cobertura médica prepaga. Beneficio de almuerzo. Descuentos corporativos en supermercados, bienestar y entretenimiento.