22 empleos para Recursos Humanos y Capacitación Semi Sr en Capital Federal, Buenos Aires

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para incorporarse al equipo de CONA Consultores. Orientamos nuestra búsqueda a estudiantes avanzados o graduados de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Contador Público o carreras afines, con perfil generalista, orientación al cliente y excelentes habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.Responsabilidades: Gestionar los procesos de Administración de Personal, acompañando al colaborador desde su ingreso hasta su egreso. Participar en los procesos de onboarding, entrevistas de egreso y movimientos internos. Coordinar la entrega de herramientas de trabajo y elementos de protección personal (EPP). Administrar los activos laborales de los colaboradores (notebooks, celulares, vehículos, entre otros). Controlar las novedades mensuales: ausentismo, licencias, horas extras, ART, legajos y demás procesos administrativos. Brindar seguimiento a los colaboradores y resolver consultas relacionadas con su gestión. Interactuar con diferentes áreas internas para relevar, validar y consolidar información, garantizando su integridad y disponibilidad. Controlar órdenes de compra por servicios y elaborar reportes de gestión. Colaborar en la elaboración de comunicaciones internas. Mantener contacto directo con clientes, brindando un servicio de excelencia. Dar seguimiento integral a los procesos necesarios para asegurar el cumplimiento del servicio.Requisitos: Inglés avanzado (excluyente). Manejo avanzado de Microsoft Office, con dominio de Excel (excluyente). Disponibilidad para trabajar bajo modalidad híbrida en CABA (excluyente). Estudiante avanzado o graduado de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Contador Público o carreras afines. Experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos, preferentemente en empresas de servicios, consultoras, seguridad, limpieza o construcción. Experiencia utilizando sistemas de gestión o plataformas web. Perfil analítico, proactivo, organizado y con fuerte orientación al cliente.Condiciones de contratación: Incorporación efectiva y contratación directa con CONA Consultores. Modalidad híbrida (2 días de trabajo remoto). Horario: lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hs. Ubicación: CABA. Remuneración fija más esquema de variables. Cobertura médica. Excelente clima laboral y posibilidades de desarrollo profesional.CUIDATE DE LOS AVISOS LABORALES FALSOSEn CONA siempre postulás por plataformas de empleo directas, nunca a través de personas individuales. Nunca te pediremos enviar foto del DNI ni documentación personal.Búsqueda laboral equitativa: el empleador solo podrá solicitar la información estrictamente necesaria para el desempeño del trabajo ofrecido. Ley 6471-21 GCBA.

Sumate a Gigared y potenciá tu desarrollo profesional en RRHHBuscamos un/a Analista SSR de Recursos Humanos con experiencia en liquidación de Sueldos (Payroll) y ganas de participar en acciones de comunicaciones internas, selección de personal, beneficios y acciones de clima.Un rol único para quienes disfrutan combinar lo técnico y lo creativo dentro de RRHH.🔹 Lo que vas a hacer: Participar y colaborar en la liquidación de sueldos y cargas sociales; eventualmente asumir la responsabilidad total de estas tareas. Controlar licencias y ausentismo, y administrar el sistema de registro de huella digital. Gestionar certificados de trabajo, certificaciones de servicios, actualización de legajos, control de contratistas, facturación de prepagas, accidentes de trabajo, entre otros. Realizar las altas y bajas en las prepagas. Controlar y gestionar los pagos. Colaborar en acciones de comunicación interna, procesos de selección y beneficios. Proponer iniciativas para mejorar el clima laboral (eventos, obsequios, acciones especiales).🔹 Lo que valoramos: Graduado o estudiante avanzado/a de Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en liquidación de sueldos (excluyente). Experiencia de 3 años en posiciones generalistas de RRHH. Manejo de Excel intermedio (excluyente). Conocimientos de Google Workspace y Humand (deseable).💡 Lo que ofrecemos: Modalidad híbrida (CABA – Villa Ortúzar). Jornada laboral: lunes a viernes, de 9 a 18 hs. Prepaga de primer nivel. Crédito mensula en la app de refrigerio Programa de bienestar (clases de funcional, stretching y snacks saludables dos veces por semana) Acceso a Gigared Play sin cargo. Excelente clima laboral.📧 Postulate enviando tu CV a con tu remuneración bruta pretendida.✨ Sumate y crezcamos juntos ✨

BUSCAMOS TALENTOS,¡EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO!Si te interesa ser Analista de Personal Embarcado en Monserrat en el equipo de nuestro cliente Importante Empresa Multinacional, ¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro!¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN? Planificación y coordinación de la dotación de tripulación, asegurando la cobertura operativa de las embarcaciones. Gestión y control de la documentación del personal embarcado, verificando la vigencia de habilitaciones, certificados y aptitudes requeridas. Coordinación de relevos, embarques, desembarques y cronogramas de rotación del personal. Administración de evaluaciones de desempeño y coordinación de capacitaciones obligatorias para la tripulación. Atención y seguimiento de consultas administrativas del personal embarcado, brindando soporte durante todo el ciclo operativo. Elaboración y actualización de reportes e indicadores de gestión vinculados a la dotación, documentación y disponibilidad del personal.¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL? Ser estudiante o graduado de Lic. en Psicología, Lic. en RRHH, Lic. en Relaciones Laborales o afines (Excluyente) Experiencia en tareas similares de 3 años en adelante (Excluyente) Experiencia con sistemas de gestión (Excluyente) Experiencia en industria marítima y/o estando embarcado (Deseable) Ingles Intermedio (Excluyente) Habilidades comunicativas y buenas relaciones interpersonales¿QUE TE OFRECEMOS? Jornada laboral: de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hs Lugar de trabajo: Monserrat Modalidad: PresencialBeneficios OSDE 210 + grupo familiar directo Celular y Notebook corporativo Clases de Ingles

Principales responsabilidades: La persona seleccionada será responsable de ejecutar estrategias de reclutamiento proactivo y headhunting, redes sociales y bases de datos— para cubrir vacantes en Argentina, USA y México, y de realizar entrevistas por competencias tanto en español como en inglés, según el país de la búsqueda. Será el principal contacto de cada candidato durante todo el proceso de selección y deberá mantener actualizado el sistema de gestión de búsquedas.Requisitos: Se requieren entre 1 y 3 años de experiencia en reclutamiento masivo y/o por competencias, con experiencia previa reclutando en Estados Unidos (excluyente), dado que la posición exige conocimiento del mercado laboral y la cultura de contratación norteamericana. El inglés avanzado o bilingüe también es excluyente. Se valora especialmente la autonomía, la proactividad y el interés en desarrollarse en procesos de alcance internacional.Se ofrece: Modalidad remota con base en Argentina, posibilidad de desarrollo profesional dentro de un equipo dinámico. Determinar salario pretendido el cual será revisado en entrevista.

Principales responsabilidades Administración integral de legajos del personal. Gestión de altas, bajas y modificaciones en AFIP/ARCA y sistemas internos. Coordinación de ingresos y egresos de colaboradores. Control y seguimiento de documentación laboral. Gestión de preocupacionales y documentación de ingreso. Seguimiento de licencias, certificados médicos y ausentismo. Atención de consultas del personal. Elaboración y actualización de reportes e indicadores del área. Interacción permanente con distintas áreas de la organización. Requisitos Profesional graduado o estudiante avanzado de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afines (últimos años de la carrera). Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Administración de Personal. Manejo avanzado de Microsoft Excel. Se valorará experiencia en empresas de Ingeniería, Construcción, Minería, Energía u Oil & Gas. Perfil analítico, organizado, con excelente manejo de relaciones interpersonales y orientación al detalle.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Ssr. de Recursos Humanos para sumarse a una empresa del sector de tecnología médica.Buscamos un perfil proactivo, organizado y con excelentes habilidades interpersonales, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y participar activamente en los distintos procesos del área. Principales responsabilidades: Gestionar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de nuevos colaboradores. Administrar la documentación de personal y realizar el seguimiento de novedades para la liquidación de sueldos. Coordinar actividades de capacitación y desarrollo, en conjunto con las distintas áreas de la compañía. Brindar soporte en los procesos de evaluación de desempeño, clima organizacional y comunicación interna. Colaborar en la organización de eventos y acciones orientadas al fortalecimiento de la cultura organizacional. Participar en proyectos e iniciativas de mejora continua del área de Recursos Humanos. • Gestionar consultas y brindar atención al cliente interno. Requisitos: Estudiante avanzado o graduado/a de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines. Experiencia mínima de 1 a 2 años en posiciones similares de RRHH. Conocimientos en administración de personal y normativa laboral vigente. Manejo de paquete Microsoft Office. Se valorará experiencia en empresas industriales, de tecnología médica o entornos regulados. Buscamos personas con: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Proactividad, organización y autonomía. Capacidad analítica y orientación a la mejora continua. Vocación de servicio y orientación al cliente interno. Buen manejo de las relaciones interpersonales y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? La posibilidad de incorporarse a una empresa en crecimiento y con foco en la innovación. Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional. Trabajo full time de 8 a 17 h en relación de dependencia 1 día de Home Office a partir de los 3 meses Día libre por cumpleaños La empresa está ubicada en Microcentro, CABA

📍 Lugar de trabajo: Nueva Pompeya, CABA.⏰ Jornada laboral: Lunes a viernes de 8:30 a 17:30 hs.🎯 Principales responsabilidades: Liquidación integral: Gestión de sueldos, jornales y mensuales, incluyendo SAC, vacaciones, cálculo de indemnizaciones y liquidaciones finales. Gestión previsional y fiscal: Cargas sociales, presentación de F931 y Libro de Sueldos Digital en el portal de AFIP, y liquidación de ganancias de 4ta categoría. Novedades y asientos: Control de horas extras, ingreso de novedades al sistema y generación de asientos contables de sueldos. Administración de personal: Altas, bajas y modificaciones en AFIP, archivo de documentación y actualización de legajos. Asesoramiento y legales: Resolución de consultas internas sobre liquidaciones y atención/resolución de actas de inspección.🎓 Requisitos del puesto: Formación: Estudiante avanzado o graduado de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afines. Experiencia: Mínimo de 2 años en posiciones similares del área Hard de RRHH. Conocimientos técnicos: Sólidos conocimientos en Ley de Contrato de Trabajo (LCT), Convenios Colectivos de Trabajo y normativa laboral vigente. Herramientas informáticas: Dominio de Microsoft Office y manejo de sistemas de liquidación de sueldos.💡 Competencias clave: Alta capacidad analítica, organización y atención al detalle. Proactividad y capacidad para gestionar múltiples tareas cumpliendo con los plazos establecidos. Buenas habilidades de comunicación, orientación al cliente interno y trabajo en equipo.🎁 ¿Qué ofrecemos? Medicina Prepaga. Excelente clima de trabajo.📩 ¡Postulate!Si contas con la experiencia requerida en liquidación de haberes y buscas nuevos desafíos profesionales, ¡te invitamos a formar parte de nuestra empresa!

BUSCAMOS TALENTOS, ¡EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO!Si te interesa ser Recruiter Analyst en el equipo de Adecco, para una importante consultora de tecnología.¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN?Capability to manage contingent staff through the contractor life cycle. Demand Fulfillment Analyst has responsibility for the end-to-end contractor recruitment cycle in line with client requirements, liaising with line and senior managers and acting as the point of contact for all issues arising from the client, suppliers & all new vacancies.¿CUÁLES SERAN TUS RESPONSABILIDADES? Mantener una relación estrecha con los clientes y las agencias para comprender sus necesidades y ofrecer soluciones de incorporación. Validar y aprobar las solicitudes presentadas, así como autorizar el envío de las mismas. Llevar a cabo la primera fase de selección de candidatos (revisión de currículos). Validar las opciones de clasificación de proveedores y anularlas cuando sea necesario, valorando cada caso de forma individual. Colaborar en la organización de las entrevistas y proporcionar a las agencias comentarios adecuados sobre los candidatos. Gestionar las solicitudes de contratistas de acuerdo con la estrategia de gestión de categorías, en colaboración con el responsable de Cx y/o el gestor de categorías de abastecimiento. Garantizar unas relaciones eficaces con clientes y proveedores y actuar como primer punto de escalación para la resolución de incidencias. Apoyar al responsable de Cx en las actividades organizativas generales que se le soliciten. Prestar un servicio de Cx de alta calidad al cliente, garantizando el cumplimiento de las obligaciones contractuales y del acuerdo de nivel de servicio (SLA) en el ámbito de sus funciones, e informar sobre las actividades, oportunidades y riesgos. Identificar mejoras en los procesos, ahorros de costes e iniciativas, documentarlas y presentarlas al superior directo para su aprobación, y posteriormente llevar a cabo las acciones o el proyecto pertinentes. Otros: Operaciones del equipo: Requisitos del equipo relacionados con el funcionamiento diario; participar en las llamadas y reuniones del equipo, en la formación y en el mantenimiento de la documentación de los procesos, y aportar ideas para la mejora continua.¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL? Formación: Título de Bachillerato o equivalente Grado universitario (obtenido o en curso) Experiencia: Mínimo de 2 años de experiencia en el sector de la selección de personal, que incluya: capacidad demostrada para comprender los requisitos de los clientes y seleccionar los currículos de los candidatos adecuados que cumplan dichos requisitos. Se requiere un buen conocimiento de las competencias y el sector pertinentes, según lo exigido por el cliente Ser organizado Buen conocimiento de los términos y condiciones estándar de contratación y recursos humanos Experiencia en normativa sobre mano de obra temporal y relaciones laborales (se valorará) Habilidades requeridas Dominio del portugués (excluyente) Dominio del inglés (se valora) Habilidades deseables Capacidad para trabajar con soltura con todos los niveles de la organización Capacidad para trabajar en un entorno de equipo dinámico Capacidad para trabajar en equipo Persona proactiva, que demuestre iniciativa y confianza Flexibilidad Capacidad analítica y para la resolución de problemas Enfoque minucioso y detallista del trabajo Conocimientos informáticos (p. ej., Word, Excel, Outlook) Se valorará la experiencia previa con sistemas de gestión de proveedores (IQN, Beeline, etc.)¿QUE TE OFRECEMOS? L a V de 7 AM a 4 PM. Modalidad hibrida: home office y 1 vez por semana en oficina de Parque Patricios.🏥 Medicina Prepaga de primera línea🛒 Club de beneficios UNILEVER🍞 Beneficio BIMBO (CABA y GBA)🎟 BONDA📓 15% off en cursos de Idiomas👩🏽 💻 50% off en Educación ITSomos Adecco Argentina una compañía con más de 30 años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos y buscamos talentos, ¡COMO VOS! Nuestro compromiso, es la #diversidad e #igualdad de oportunidades somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona. Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. Postúlate y participa en una oferta de empleo nuestra. El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471

🚀 ¿Qué desafíos te esperan?✔️ Garantizar una experiencia positiva para colaboradores y visitantes, asegurando que la oficina se encuentre en óptimas condiciones de funcionamiento, orden y comodidad.✔️ Detectar oportunidades de mejora en los espacios de trabajo, proponiendo iniciativas que contribuyan al bienestar y la experiencia de los colaboradores.✔️ Coordinar actividades, celebraciones y eventos internos, colaborando con el fortalecimiento de la cultura organizacional.✔️ Gestionar el stock e inventario de insumos de oficina, asegurando su disponibilidad y correcta administración.✔️ Administrar la relación con proveedores de servicios generales, solicitando, comparando y negociando presupuestos para garantizar la mejor alternativa para la compañía.✔️ Desarrollar y mantener actualizada una red de proveedores estratégicos para las distintas necesidades de la oficina.✔️ Colaborar con Recursos Humanos en la coordinación logística de ingresos, onboarding, gestión documental y acciones de clima organizacional.✔️ Llevar el control y seguimiento de gastos asociados al funcionamiento de la oficina.✔️ Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene laboral, promoviendo un entorno de trabajo seguro para todos los colaboradores. ¿Qué esperamos de vos?🎓 Formación académica: nos orientamos a estudiantes de carreras de: Recursos Humanos, Administración de empresas, o afines.💼 Experiencia previa: contar con al menos 3 años de experiencia como recepcionista, auxiliar de recursos humanos o posiciones similares vinculadas la gestión operativa de oficinas.🛠️ Conocimientos técnicos:✔️ Manejo de Excel intermedio.✔️ Manejo de Power Point intermedio✔️ Experiencia en coordinación de proveedores y compras.✔️ Capacidad de organización y planificación.✔️ Habilidad para gestionar múltiples tareas de manera simultánea.✔️ Buenas habilidades de comunicación y relacionamiento interpersonal.✔️ Se valorará contar con certificaciones en RCP, Primeros Auxilios y Riesgos Laborales.

Para una importante empresa dedicada a brindar servicios de salud e internación domiciliaria, nos encontramos en la búsqueda de un/a Selector/a de Personal / Recruiter para incorporarse a su equipo de trabajo.La posición tendrá como principal desafío gestionar procesos completos de reclutamiento y selección, contribuyendo a la incorporación oportuna de los distintos perfiles que requiere la organización para brindar sus servicios.Buscamos una persona organizada, proactiva y con capacidad para administrar múltiples procesos de selección en simultáneo, realizando un seguimiento cercano de los candidatos y colaborando activamente con las distintas áreas involucradas para dar respuesta a las necesidades de incorporación.Principales responsabilidades Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección de personal. Publicar avisos y administrar diferentes fuentes de reclutamiento. Realizar búsquedas activas de candidatos. Filtrar postulaciones y realizar entrevistas virtuales. Coordinar entrevistas con los referentes internos. Realizar el seguimiento de candidatos durante todo el proceso. Solicitar, controlar y administrar la documentación necesaria para el ingreso. Confeccionar y mantener actualizados los legajos. Administrar la base de candidatos y generar información de seguimiento. Colaborar en la mejora continua de los procesos de selección.Requisitos Experiencia mínima de 2 años en Reclutamiento y Selección de Personal. Experiencia gestionando procesos completos de selección. Experiencia realizando entrevistas laborales por competencias. Manejo de portales de empleo y otras herramientas de reclutamiento. Buen manejo de Excel y herramientas informáticas.Se valorará especialmente (no excluyente): Experiencia en selección de perfiles del ámbito de la salud. Experiencia en empresas de internación domiciliaria, clínicas, sanatorios o empresas de servicios. Experiencia en procesos de selección de alto volumen.Perfil buscado Organización y capacidad de planificación. Autonomía y proactividad. Capacidad analítica. Muy buenas habilidades de comunicación. Capacidad para gestionar múltiples procesos y prioridades simultáneamente. Orientación a resultados. Buenas relaciones interpersonales y trabajo en equipo.Se ofrece Incorporarse a una empresa con amplia trayectoria en el sector salud. Participar en procesos de selección de punta a punta. Posibilidades de desarrollo profesional. Relación de dependencia. Almuerzo a cargo de la empresa.Modalidad de trabajo: Presencial.Solicitamos a los postulantes indicar su remuneración bruta pretendida.

Importante empresa de servicios se encuentra en la búsqueda de un/a Liquidador/a de Sueldos Semi Senior para incorporarse a sus oficinas centrales ubicadas en BARRACAS- CABA (Zona Sur).Principales responsabilidades: Liquidacion de sueldos bajo convenios: liquidación de sueldos SOM, UOCRA y JARDINEROS. Administración integral de nómina. Control y seguimiento de ausentismo, licencias y enfermedades. Gestión de accidentes laborales y denuncias ante ART. Control y carga de horas trabajadas. Entrega y administración de recibos de sueldo.Requisitos: Estudiantes avanzados o graduados de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines. Experiencia comprobable en liquidación de sueldos, especificamente en los convenios: SOM, UOCRA y JARDINEROS. Manejo de F.931, Libro de Sueldos Digital, sindicatos y documentación laboral. Dominio de Excel Avanzado (se realizará evaluación técnica).Jornada laboral:Lunes a viernes de 08:30 a 17:30 hs. Modalidad presencial.Se ofrece: Contratación inicial por consultora Medicina prepaga OSDE 210 grupo familiar¡esperamos tu postulación!

Para importante empresa privada de transporte de pasajeros buscamos:Analista de Administración de PersonalDescripción de tareas: Atender y resolver las consultas, solicitudes y reclamos del personal. Gestionar el relevamiento de las novedades mensuales y dar seguimiento a las licencias. Controlar el diagrama de horarios del personal administrativo y hs Extras. Realizar el armado y mantenimiento de legajos. Coordinar las capacitaciones del personal. Armar la planificación de las vacaciones del personal y realizar el seguimiento. Coordinar el proceso de reclutamiento del personal en conjunto con la consultora externa. Coordinar los exámenes preocupacionales. Colaborar con la realización de tareas diarias de staff administrativo (confección de libretas de trabajo, renovaciones de registros). Diseñar e implementar procesos del área y realizar propuestas de mejora. Armar reportes de indicadores de seguimiento del área (productividad, horas hombre, ausentismo).Requisitos: Graduado/a en Relaciones laborales, RR.HH. o afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Se valorará experiencia en PYME. Cocimientos en legislación laboral. Capacidad de análisis, proactividad, vocación de servicio, resolución de problemas y flexibilidad para adaptarte a los desafíos de una empresa PYME. Muy buen dominio del paquete office. Residir en CABA.Se ofrece: Ser parte de una empresa estable en constante crecimiento y con buen clima laboral. Muy buenas condiciones de contratación. Jornada de trabajo de lunes a viernes de 9 a 18 hs. Modalidad presencial.

En Swiss Medical trabajamos cada día para que las personas vivan más y mejor. Más de 4 millones de personas confían en nosotros y, detrás de cada historia, hay un equipo de más de 16.500 colaboradores que elige todos los días cuidar, acompañar y transformar vidas. Para seguir impactando positivamente en la vida de más personas, buscamos sumar un Analista SSR de Capacitación en la Dirección de Recursos Humanos. 💪Tu impacto Más de 16.500 colaboradores hacen posible que millones de personas vivan más y mejor. En este rol, vas a poder transformar el aprendizaje en herramientas, experiencias y oportunidades que potencien a quienes cuidan todos los días. 🔍 Responsabilidades -Colaborar en el relevamiento de necesidades de capacitación junto a líderes y equipos del área. -Dar soporte en el diseño e implementación del Plan Anual de Capacitación, asegurando su ejecución efectiva. -Llevar adelante actividades formativas internas y externas, incluyendo cronogramas, convocatorias, inscripciones y seguimiento logístico. -Gestionar procesos operativos vinculados a becas, proveedores, instructores internos y fondo fijo de capacitación. -Diseñar y facilitar experiencias formativas, utilizando recursos digitales y metodologías innovadoras. -Realizar el seguimiento del presupuesto y elaborar reportes periódicos de avance y resultados. -Analizar encuestas de satisfacción y resultados de aprendizaje, aportando propuestas de mejora. -Actualizar y mantener los indicadores de formación, asegurando consistencia metodológica, trazabilidad y disponibilidad de información para reportes. -Acompañar la comunicación de acciones y logros del área, en articulación con referentes internos. -Participar en proyectos transversales del equipo de Capacitación Corporativa, alineando criterios y compartiendo buenas prácticas. -Colaborar con el diseño y desarrollo de recursos digitales interactivos (SCORM y otros formatos). -Administrar el fondo fijo de capacitación, garantizando un uso responsable y eficiente de los recursos operativos. -Gestionar el proceso de solicitud y pago de becas para las unidades asignadas, asegurando el cumplimiento de plazos y criterios establecidos. -Gestionar la contratación de proveedores de capacitación, evaluando propuestas técnico-pedagógicas y asegurando el cumplimiento de criterios de calidad, pertinencia y costo. 🎯 Requisitos -Estudiante avanzado o graduado de carreras como Recursos Humanos, Psicología, Ciencias de la Educación o afines. (Excluyente) -Conocimiento en diseño instruccional y metodologías de aprendizaje aplicadas a entornos corporativos (microlearning, aprendizaje experiencial, blended learning). (Excluyente) -Experiencia previa en áreas de Capacitación, Desarrollo o Gestión del Talento. (Excluyente)-Manejo de herramientas de diseño: LMS, Canva, Powerpoint, Genially, Vyond. (Excluyente) -Manejo de Excel intermedio (tablas dinámicas, dashboard, etc). (Excluyente) - Experiencia en seguimiento de indicadores de formación (participación, satisfacción, aprendizaje, impacto). (Deseable) - Experiencia en medición de impacto o ROI de capacitación. (Deseable) 💫 Beneficios 👨‍️ Prepaga para vos y tu grupo familiar primario. 💌 Acceso preferencial en la contratación de productos y servicios de Swiss Medical (seguros de caución, hogar, automotor, retiro, vida, ahorro y Swiss Medical Cells). 📚 Descuentos en Universidades y acceso a nuestra plataforma corporativa de e-learning. 💉 Campaña de vacunación gratuita. 🏋️‍️ Cobertura en gimnasios a través de la red Wellhub. 📌 Descuentos corporativos en cines, teatros, viajes, restaurantes, spas y otros rubros. 📍Horario y lugar de trabajo: Lunes a Jueves de 9 a 18 hs, Viernes de 9 a 17 hs - CABA 🏢Modalidad: Hibrida 🚀 Sumate a una compañía que trabaja todos los días para que millones de personas vivan más y mejor.

BUSCAMOS TALENTOS, ¡EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO!Si te interesa ser ANALISTA AUXILIAR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION y ser parte de Adecco prestando servicios en nuestro cliente COCA COLA FEMSA S.A, IMPORTANTE EMPRESA DE CONSUMO MASIVO, ¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro!¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN? Publicación de avisos, recepción y clasificación de CVs (proceso end-to-end). Registro de currículums e información en la planilla de Temporada. Consolidación y actualización de bases de candidatos, utilizando Excel para unificar información, aplicar fórmulas y asegurar la correcta carga. Coordinación y gestión de entrevistas individuales y grupales. Comunicación masiva e individual con candidatos (Whatsapp Web, mail, plataforma de gestión PODIO, teléfono). Coordinación de necesidades y del proceso con referentes de RRHH y con referentes de áreas. Gestión y seguimiento de los procesos preocupacionales. Gestión administrativa de nuevos ingresos (alta de empleado en ARCA, coordinación con referentes de inducción, completamiento del legajo el día del ingreso, etc.)¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL? Graduados o estudiantes avanzados (hasta 5 materias pendientes) en Lic. en Recursos Humanos, Lic. en Administración, Psicología o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares de reclutamiento masivo y gran volumen de candidatos. Dominio intermedio/avanzado de Office (Excel, Power BI, PowerPoint). Manejo de plataformas de empleo y ATS: Bumeran, Zona Jobs, Hiring Room, Pandape (Computrabajo), LinkedIn Recruiter, etc. Conocimiento en SAP (no excluyente). Residir en zonas aldeñas¿QUE TE OFRECEMOS? Lugar de trabajo: Nueva Pompeya. Jornada laboral: Lunes a Viernes de 9 a 18 Posición por fuera de convenio Contrato eventual con posibilidad de extensión¡REGÍSTRATE EN ADECCO EMPLEO Y DA EL PASO QUE NECESITAS!Somos Adecco Argentina una compañía con más de 30 años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos y buscamos talentos, ¡COMO VOS!Nuestro compromiso, es la #diversidad e #igualdad de oportunidades somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona.Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. Postulate y participa en una oferta de empleo nuestra.El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471