Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos que lidere la transformación y consolidación del área en Novatech Solutions S.A., impulsando prácticas modernas, eficiencia operativa e implementación de sistemas que soporten el crecimiento de la organización.Buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad operativa, con experiencia sólida en gestión generalista, fuerte dominio técnico en liquidación de haberes y una marcada orientación a la mejora continua de procesos.Reportando al CEO de la compañía, sus principales responsabilidades serán:Responsabilidades: Diseñar, mejorar e implementar políticas, procesos y herramientas de gestión de Recursos Humanos, alineadas a los objetivos estratégicos del Directorio. Liderar los procesos de atracción, selección e incorporación de talento, garantizando la cobertura eficiente de necesidades en todas las unidades de negocio. Gestionar los indicadores clave del área (KPIs), presentando análisis periódicos para la toma de decisiones y colaborando en la planificación y seguimiento del P&L. Desarrollar, administrar y actualizar el plan integral de compensaciones, beneficios y estructura salarial. Elaborar reportes ejecutivos periódicos para la Dirección y el Directorio. Gestionar el relacionamiento con entidades gremiales y sindicales. Supervisar y asegurar el proceso completo de liquidación de haberes, en cumplimiento con la legislación laboral y los convenios vigentes. Liderar proyectos de implementación, migración o mejora de sistemas de liquidación y gestión de nómina (HRIS/Payroll), garantizando precisión, eficiencia y control interno. Asegurar buenas prácticas y actualización normativa en legislación laboral, seguridad social e impuestos asociados a nómina.Requerimientos: Profesionales graduados en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo, Administración o carreras afines. (Excluyente) Experiencia comprobable liderando áreas o procesos de RR.HH. en empresas tecnológicas, industriales o de servicios de gran dotación. (Excluyente) Experiencia sólida y demostrable en liquidación de haberes y en implementación o migración de sistemas de nómina. (Excluyente) Conocimiento actualizado de legislación laboral argentina, seguridad social y convenios colectivos. Inglés nivel intermedio. (Deseable) Perfil proactivo, con alta orientación a resultados, capacidad de análisis, comunicación clara y habilidades de liderazgo. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, con múltiples prioridades y articulación transversal.Sumate a Novatech Solutions S.A. y sé parte de una compañía que apuesta por la innovación, la industria nacional y el crecimiento profesional.
