Descripción del puesto Nos encontramos en la búsqueda de un Comprador Senior de Productos Farma que quiera sumarse a nuestro equipo y aportar su experiencia en el sector. La posición tiene como objetivo central garantizar un abastecimiento eficiente, confiable y oportuno de medicamentos Éticos, OTC y productos relacionados, siempre asegurando la mejor negociación con laboratorios y droguerías. El desafío será optimizar precios, plazos, condiciones comerciales y calidad de servicio, colaborando estrechamente con las distintas áreas de la compañía para contribuir al crecimiento sostenible del negocio.Responsabilidades principales Gestionar de manera integral el ciclo completo de compras de productos farmacéuticos: análisis de necesidades, selección de proveedores, negociación, emisión y seguimiento de órdenes de compra, así como la resolución de eventuales incidencias. Negociar condiciones comerciales competitivas con laboratorios, droguerías y proveedores estratégicos, buscando relaciones de largo plazo que generen valor para la organización. Monitorear permanentemente los niveles de stock y la rotación de productos, anticipando necesidades para asegurar la disponibilidad en tiempo y forma en todos los puntos de venta. Analizar de manera periódica las tendencias de mercado, los precios de referencia, la rentabilidad y los márgenes comerciales, con el fin de identificar oportunidades de mejora continua. Implementar acuerdos comerciales, coordinar promociones y dar seguimiento a acciones conjuntas con proveedores clave, alineando dichas iniciativas con los objetivos comerciales. Colaborar activamente con las áreas de Ventas, Operaciones, Marketing y Finanzas para alinear estrategias, compartir información relevante y garantizar un flujo de trabajo integrado. Participar en la definición del surtido estratégico, que incluye medicamentos genéricos y de marca, OTC, perfumería, suplementos y productos de cuidado personal, asegurando variedad y competitividad. Desarrollar, mantener y reportar indicadores de gestión (KPIs) relacionados con compras, abastecimiento, rentabilidad y cumplimiento de acuerdos, generando información valiosa para la toma de decisiones. Promover prácticas de gestión eficientes, con foco en la transparencia, la mejora continua y la responsabilidad en el manejo de recursos.Requisitos Experiencia mínima comprobable de 4 a 5 años en posiciones de compras dentro del sector farmacéutico (excluyente). Conocimiento sólido del mercado de laboratorios, droguerías y de la normativa sanitaria vigente que regula la comercialización de productos farma. Marcada habilidad para la negociación y gestión de relaciones con proveedores estratégicos. Capacidad analítica para interpretar información de stock, proyecciones de ventas y márgenes de rentabilidad. Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión o ERP (se valorará experiencia con SAP, Zetti o sistemas similares). Formación académica en Administración de Empresas, Comercio, Farmacia, Economía o carreras afines.Competencias clave Orientación a resultados, rentabilidad y eficiencia. Capacidad de negociación firme, con foco en construir relaciones sólidas y de largo plazo. Proactividad, autonomía y autogestión frente a los desafíos cotidianos. Trabajo en equipo y facilidad para interactuar con distintas áreas de la organización. Visión estratégica para contribuir activamente al desarrollo del negocio. Capacidad de organización, planificación y priorización de tareas.Lo que ofrecemos La posibilidad de incorporarse a una compañía en pleno crecimiento y transformación, con un plan de expansión que requiere profesionales con motivación, compromiso y visión de futuro. Un entorno de trabajo dinámico, desafiante y orientado a la innovación, donde cada integrante tiene la posibilidad de proponer mejoras y generar impacto real. Oportunidad de integrarse a un equipo de compras que se encuentra en un proceso de profesionalización y desarrollo, aportando nuevas metodologías y mejores prácticas de gestión. Planes de formación y capacitación continua, con foco en el perfeccionamiento profesional y en el fortalecimiento de las competencias clave de la posición. Paquete de compensación competitivo, acorde al seniority y a la responsabilidad de la posición, con beneficios adicionales que refuerzan la propuesta de valor para el candidato seleccionado.
