Telemarketer

Hanseatica, una de las aseguradoras líderes en Latinoamérica en seguros de transporte, ofrece seguros integrales diseñados para proteger lo que más valoran las empresas y las personas, ofreciendo soluciones que garantizan la protección de sus activos, fortalecen su capacidad para enfrentar imprevistos y ayudan a construir un futuro más seguro y próspero.

Las soluciones que ofrece se adaptan a las necesidades específicas de cada cliente, e incluyen: seguros de transporte de mercaderías, seguros de contenedores, seguros de cascos de embarcaciones comerciales, seguros integrales de consorcios y comercios, seguros de responsabilidad civil, seguros contra incendios, seguros técnicos, seguros de caución, seguro de embarcaciones de placer y seguros combinado familiar.

¡Estamos buscando a nuestro/a próximo/a Telemarketer!

¿Qué vas a hacer en tu día a día?

• Relevamiento, actualización y mantenimiento de la base de prospectos.
• Llamados "en frío" y Coordinación de reuniones promocionales para los Ejecutivos de la empresa en toda Latinoamérica.
• Registro y seguimiento de los resultados obtenidos en las llamadas realizadas.
• Recolección y análisis de información de inteligencia comercial sobre mercado, productos, competidores, oferta y demanda de los clientes objetivo, como preparación para las entrevistas promocionales.
• Seguimiento periódico de potenciales clientes con resultados no favorables en los primeros contactos.
• Participación en las reuniones del Departamento convocadas por el Gerente, compartiendo novedades y desempeño general de la unidad.

¿Qué esperamos de vos?

• Experiencia mínima de 1 año en venta telefónica y/o tareas de prospección (excluyente).
• Estudios secundarios completos (excluyente). Se valorará contar con estudios universitarios en curso.
• Disponibilidad para trabajar bajo una modalidad híbrida y los primeros 3 meses 100% presencial en nuestras oficinas.
• Excelente capacidad de comunicación oral y manejo adecuado del vocabulario.

Trabajo en relación de dependencia directa con la compañía.

Frutas y snacks saludables.

Almuerzo a cargo de la compañía.

Pausas activas y acciones de bienestar.

Semana de paternidad.

Día de cumpleaños libre.

Plataforma de beneficios con distintas marcas.

Nutricionista en la oficina.