Talent Development and Organizational Design Analyst Senior - Buenos Aires

Globant

Publicado:

Publicado hace 108 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Cuáles serían tus principales responsabilidades?

 

  • Diseñar e implementar programas de desarrollo de carrera y cambio organizacional.

  • Realizar relevamiento de mercado de las mejores prácticas e información  de estructuras organizacionales.

  • Formular propuestas de reorganización y simplificación de la estructuras organizativas

  • Ejecutar la creación y/o mantenimiento de datos de posiciones, unidades organizativas y descriptivos de posición en Success Factor.

  • Gestionar el mapeo de posiciones de nuevas posiciones de empresas adquiridas

  • Realizar evaluaciones de puestos en sistema de grados (Mercer)

  • Realizar análisis de puestos, estructuras y perfiles

  • Realizar el seguimiento y actualización de los indicadores del área para definir y ejecutar planes de acción.

¿Cuales son los requisitos para postularse?

 

  • 3-5 años de experiencia en posiciones similares (Compensaciones, Desarrollo organizacional o similar)

  • Conocimiento y experiencia trabajando con Metodología Mercer/Hay

  • Conocimientos en Success Factor

  • Conocimientos avanzado del paquete office (Especialmente Excel y Power Point). Es valorado que hayas utilizado herramientas de Google.

  • Graduado de las carreras de: Lic. En relaciones del trabajo/ Recursos humanos / Psicología/Comunicación/ Administración

  • Liderazgo de Proyectos y herramientas de Gestión.

Skills:

 

Excelente actitud,  orientación a resultados, orientación a procesos, administración del tiempo, flexibilidad ante los cambios, orientación al cliente  y que le encante trabajar en equipo.

 

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.
La empresa dio por finalizado este aviso.
¡Te postulaste con éxito!