Supervisor/a de ventas de planes de ahorro

Ford Robayna

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 29 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Área:

Sus principales funciones serán:

- Manejar al personal bajo su supervisión y sus relaciones interdepartamentales.

-   Liderar la fuerza de venta de Planes de Ahorro de la sucursal.

- Planificar y dirigir las reuniones de su equipo de ventas de Planes de Ahorro.

- Participar en las reuniones del equipo gerencial y de jefaturas de ventas de Planes de Ahorro.

- Participar en la selección del personal para armar un equipo homogéneo de vendedores idóneos.

- Identificar vendedores con necesidad de capacitación o apoyo extra.

- Crear cronogramas de trabajo y vacaciones, establecer el horario de trabajo del salón y turnos de atención, asignación de francos.

- Ser responsable de la imagen corporativa de los canales de comercialización.

- Obtener y proporcionar información continua e inmediata de circulares, stock, etc.

- Controlar la base de datos de clientes del área a través de un sistema de seguimiento y asegurar la resolución de todos los inconvenientes que se presenten al cliente.

- Facilitar el entrenamiento de todo el personal para la adopción de la cultura de servicio al cliente, atendiendo a los estándares Ford.

- Autorizar las operaciones.

- Promover el cumplimiento de objetivos cuantitativos y aplicación de normas y procesos a través de los distintos canales de comercialización a su cargo.

-   Facilitar las herramientas al equipo para el logro de objetivos trazados.

-   Establecer una comunicación activa con su equipo y la jefatura de ventas informando sobre resultados y recibiendo información inherente a novedades del departamento.

-   Capacitarse y mantener su área informados sobre técnicas de venta, nuevos productos y servicios adicionales (financiamiento, accesorios, seguros y extensiones de garantías) y los beneficios que éstos ofrecen.

-   Analizar los productos propios y de la competencia. Mantener al personal informado de las tendencias y novedades del mercado y la competencia.

 

Indicadores de Desempeño:

 

§ Volumen de Venta del área

§ Mix de producto

§ Facturación

§ Satisfacción del cliente (CVP)

§ Manejo de prospección de ventas 

§ Mora

§ Manejo de equipo (Evolución de Rotación y Resultados de evaluaciones de desempeño)

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.
Salario bruto pretendido
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