Sr Analista Contable

• ENTRADA DE DATOS: Revisa los datos cargados en el sistema para identificar y corregir cualquier error, inconsistencia o anomalía en los datos cargados, asegurando la fiabilidad de los registros y apoyando la presentación de informes y análisis financieros precisos.
• VERIFICACIÓN DE PRECISIÓN DE REGISTROS: Verifica y revisa la precisión de facturas y otros documentos o registros contables, incluidas las transacciones financieras detalladas.
• GESTIÓN DE REGISTROS: Apoya el desarrollo y la implementación de políticas de gestión de información de registros y metodologías estándar para garantizar el cumplimiento de los requisitos de informes financieros, mejorar la preparación para auditorías y mantener la integridad de los datos.
• COMPILACIÓN DE DATOS E INFORMES: Prepara diversos informes para proporcionar información precisa y confiable que respalde la toma de decisiones, el análisis financiero y el cumplimiento de los requisitos regulatorios.
• MEJORA DE LA EJECUCIÓN DE PROCESOS: Participa en proyectos de mejora de procesos para aumentar la efectividad de los servicios de registro a informe (record to report) y los controles internos.

AÑOS MÍNIMOS Y TÍPICOS DE EXPERIENCIA LABORAL

• Requisito mínimo de 4 años de experiencia laboral relevante. Típicamente refleja 5 años o más de experiencia relevante.

COMPETENCIAS CENTRALES - DESCRIPCIONES RESUMIDAS

• Liderar el Cambio - Nivel 1 - Desarrolla una comprensión y un conjunto de habilidades para navegar y aceptar el cambio.
• Demostrar Fluidez en Tecnología Digital y Datos - Nivel 1 - Desarrolla una comprensión fundamental de cómo utilizar los datos, la tecnología y la seguridad de la información para ayudar en su trabajo.
• Desarrollar Visión Financiera y Comercial (Acumen) - Nivel 1 - Comprende la importancia de los objetivos financieros, los impulsores del negocio y las tendencias de la industria.
• Desarrollarse a Sí Mismo y a Otros - Nivel 1 - Aprende a utilizar experiencias previas y feedback (retroalimentación) como catalizador para el crecimiento, establece objetivos de desarrollo y trabaja dentro de un equipo.
• Asociarse con Impacto - Nivel 1 - Desarrolla una sólida comprensión de lo que constituye un buen socio al identificar desafíos del negocio y del cliente, estar abierto a diferentes perspectivas y reconocer beneficios y riesgos.
• Ejecutar con Excelencia - Nivel 1 - Aprende de otros a reconocer posibles escenarios futuros, identifica obstáculos y ejecuta las tareas asignadas.