ROSARIO Coordinador de Gestión de Recursos Humanos

CONA CONSULTORES EN RRHH

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 27 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

CONA Recursos Humanos se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Gestion de Personas, para incorporarse a una importante compañía industrial del Gran Rosario.

 

La posición es de carácter generalista, haciendo foco en comunicaciones internas y externas y demás aspectos Soft del área, proponiendo ideas para su permanente desarrollo:

 

Comunicaciones, Selección, Capacitación y Desarrollo:

 

  • Realizar el proceso de búsqueda y selección de personal. Relevamiento de perfil.
  • Organizar jornadas de integración.
  • Trabajar conjuntamente con la Dirección y la Gerencia Comercial en la organización de
    reuniones, viajes por motivos laborales, eventos
  • Gestionar las capacitaciones del personal y brindar capacitaciones de inducción a la empresa: manual de cultura, organigrama, descripción de puestos.
  • Verificar la existencia de manuales de capacitación e instructivos.
  • Asegurar el cumplimiento del procedimiento de capacitaciones de inducción y anuales programadas
  • Mantener actualizados los registros de capacitación y polivalencia del personal.
  • Actualizar organigrama y descripciones de puesto.
  • Confeccionar el balance social.
  • Participar en el Comité de Higiene y Seguridad.
  • Realizar mensualmente las comunicaciones institucionales para todo el personal.
  • Atender a las visitas institucionales.
  • Mantener actualizada la matriz de polivalencia.

 

 Administración de Personal:

 

  • Tramitar el ingreso y egreso del personal. Coordinar los exámenes médicos y alta temprana o baja de la A.F.I.P.
  • Armar los legajos de personal y mantenerlos actualizados.
  • Gestionar los trámites de seguro de vida y ART.
  • Administrar el alta y baja de las cuentas sueldos.
  • Administrar las obras sociales (Informar y gestionar altas, bajas, cambios). Controlar facturación y pago.
  • Realizar seguimiento de las ausencias por accidente o enfermedad.
  • Gestionar la correcta distribución de la ropa de trabajo y elementos de seguridad necesarios para cada empleado (elevar el pedido a Compras –Emitir solicitudes de pedido).
  • Recibir las inquietudes o consultas del personal, gestionar la efectiva resolución o derivarlas a los responsables correspondientes.
  • Coordinar con gerentes y responsables de sector las vacaciones del personal.
  • Mantener actualizados los permisos de manejo.
  • Organizar el traslado del personal.

 

Requisitos para la posición:

 

  • Graduados de Tecnicatura o Licenciatura en Recursos Humanos.
  • Nivel avanzado de inglés (excluyente) y Portugués (deseable)
  • Excelente manejo de herramientas informáticas (Paquete Office).
  • Al menos 3 años de experiencia generalista en empresas industriales (con foco en tareas de selección, capacitación, gestión del clima, etc.)
  • Experiencia en armado de reportes a gerencia.
  • Énfasis en la gestión integral de las personas.

Características de Personalidad y Comportamiento:

 

Se priorizarán candidatos con excelentes habilidades comunicacionales, dinamismo, marcada orientación al cliente interno, muy buenas relaciones interpersonales y empatía.

 

Se ofrecen competitivas condiciones de contratación con importantes beneficios en relación de dependencia directa con la empresa.

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.
Salario bruto pretendido
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