Profesionales Administrativos, Comerciales y de Atención al Público

Talento Ar

Publicado hace más de 15 días

Descripción del puesto

Estamos en la búsqueda de profesionales para diversas áreas, incluyendo administrativa, comercial y atención al público. Si posees experiencia y una actitud proactiva, te invitamos a formar parte de nuestra base de talentos.

Perfiles Buscados
  • Recepcionista
  • Administrativo/a
  • Atención al Cliente
  • Vendedor/a
  • Ejecutivo/a de Cuentas
  • Empleado/a Polivalente
Requisitos Generales
  • Educación secundaria completa.
  • Buena predisposición y actitud de trabajo.
  • Experiencia previa en alguna de las áreas mencionadas.
  • Disponibilidad para modalidades de trabajo presencial, remoto o híbrido.
  • Modalidad part-time o full-time, múltiples vacantes.
  • Valoramos la proactividad y el compromiso en el desarrollo profesional.

Publicado el 10/07/2026

Recordá que el sueldo bruto es el salario total sin las retenciones e impuestos.Conocé más.

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El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.

Industria

Consultora de Recursos Humanos

Ubicación

Lomas del Mirador, GBA Oeste

Tamaño de la empresa

Entre 1 y 10 empleados

Talento AR | Selección de Personal & IA Tech Conectamos empresas con el talento que necesitan y candidatos con el trabajo que merecen. Somos la consultora que optimiza cada etapa del proceso de selección combinando más de 5 años de experiencia en Recursos Humanos con inteligencia artificial aplicada al reclutamiento. Para las empresas, refinamos la búsqueda desde el primer momento: analizamos perfiles con IA, aplicamos filtros de compatibilidad reales y presentamos una terna finalista con alta probabilidad de éxito — menos tiempo, menos errores, mejor resultado. Para los candidatos, somos el puente hacia oportunidades reales: analizamos su perfil, lo cruzamos con búsquedas activas y los postulamos solo donde tienen chances concretas de quedar. El resultado es una tasa de compatibilidad empleador-candidato significativamente más alta que los procesos tradicionales.

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