Profesionales Administrativos, Comerciales y de Atención al Público
Publicado hace más de 15 días
Descripción del puesto
Estamos en la búsqueda de profesionales para diversas áreas, incluyendo administrativa, comercial y atención al público. Si posees experiencia y una actitud proactiva, te invitamos a formar parte de nuestra base de talentos.
Perfiles Buscados- Recepcionista
- Administrativo/a
- Atención al Cliente
- Vendedor/a
- Ejecutivo/a de Cuentas
- Empleado/a Polivalente
- Educación secundaria completa.
- Buena predisposición y actitud de trabajo.
- Experiencia previa en alguna de las áreas mencionadas.
- Disponibilidad para modalidades de trabajo presencial, remoto o híbrido.
- Modalidad part-time o full-time, múltiples vacantes.
- Valoramos la proactividad y el compromiso en el desarrollo profesional.
Presencial
Administración
Full-time, Indeterminado
Semi Sr
De $400.000 A $2.000.000 Por Mes
1 vacante disponible
Publicado el 10/07/2026
El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.
Industria
Consultora de Recursos Humanos
Ubicación
Lomas del Mirador, GBA Oeste
Tamaño de la empresa
Entre 1 y 10 empleadosTalento AR | Selección de Personal & IA Tech Conectamos empresas con el talento que necesitan y candidatos con el trabajo que merecen. Somos la consultora que optimiza cada etapa del proceso de selección combinando más de 5 años de experiencia en Recursos Humanos con inteligencia artificial aplicada al reclutamiento. Para las empresas, refinamos la búsqueda desde el primer momento: analizamos perfiles con IA, aplicamos filtros de compatibilidad reales y presentamos una terna finalista con alta probabilidad de éxito — menos tiempo, menos errores, mejor resultado. Para los candidatos, somos el puente hacia oportunidades reales: analizamos su perfil, lo cruzamos con búsquedas activas y los postulamos solo donde tienen chances concretas de quedar. El resultado es una tasa de compatibilidad empleador-candidato significativamente más alta que los procesos tradicionales.
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