¿Qué hace la compañía?

Empresa de software factory, certificada como Great Place to Work, con más de 30 años en el mercado y con 1 sede en Argentina, dedicada al desarrollo de Software y diseño de soluciones de transformación digital cognitiva en grandes organizaciones.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

• Perfil orientado a la resolución de problemas, con mentalidad analítica y curiosidad por optimizar procesos.
• Capacidad de comunicar hallazgos a audiencias no técnicas y coordinar con diferentes stakeholders.
• Autonomía para gestionar tareas y prioridades, junto a buena predisposición para el trabajo en equipo.

A nivel técnico:

• Al menos 2 años de experiencia en construcción y mantenimiento de dashboards (Power BI).
• Manejo de herramientas para preparación y transformación de datos (Power Query, DAX, SQL u otras).
• Conocimientos en automatización de procesos (Power Automate, scripting, consumo de APIs o Python).
• Deseable familiaridad funcional con procesos de RRHH/Gestión del Talento o Gestión de Calidad.
• Interés o conocimientos básicos sobre aplicaciones prácticas de IA en procesos administrativos será valorado.
• Deseable estudiante o egresado/a de Carreras universitarias o tecnicaturas en: Administración de Empresas, Ingeniería en Sistemas, Ciencias de Datos, o carreras afines | Excluyente.

¿Qué vas a hacer?

Como People Analytics & Process Analyst deberás:

• Definir, desarrollar y mantener reportes e indicadores que permitan monitorear iniciativas de Talento y Calidad.
• Implementar automatizaciones que reduzcan tareas manuales y mejoren la consistencia de los datos.
• Preparar y modelar datos desde diversas fuentes para su consumo en dashboards y análisis.
• Detectar oportunidades de mejora en los procesos y proponer soluciones basadas en datos.
• Trabajar en pilotos o pruebas de concepto que incorporen modelos o herramientas de IA aplicadas al área.
• Documentar entregables y transferir conocimiento a los equipos interesados.

¿Con quién trabajarás?

Colaborarás estrechamente con el área interna de Datos, además de interactuar con referentes de RRHH, Calidad y otros stakeholders de negocio para alinear métricas y prioridades.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Las herramientas con las que se trabajará serán: Power BI, Power Query, DAX, Power Automate, SQL, Python, APIs.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás bajo una modalidad remota de lunes a viernes de 9 a 18 hs desde cualquier lugar del país.

¿Qué ofrecen?

• Relación de dependencia directa.
• Plataformas de Capacitaciones, certificaciones y descuentos.
• Día de cumpleaños libre.
• Licencias extendidas.
• Días de estudio anuales ilimitados.
• Prepaga para el empleado y grupo familiar.
• Plan de carrera personalizado.

¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Mariana Herrero, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Con la empresa empleadora se tiene 2 entrevistas, la primera es con el equipo de Recursos Humanos, luego se te enviará un test técnico para que puedas conversar sobre el mismo en una segunda y última entrevista técnica. Posteriormente se te enviará un PDA y se coordinarán los exámenes médicos.