
Midoffice - Asistente Comercial de Granos Molinos Agro (Bandera - Santiago del Estero)
Actualizado ayer
Bandera, Santiago del Estero, Argentina
Descripción del puesto
¿Te interesa desarrollarte en el negocio agroindustrial y ser parte de una compañía líder en originación, comercialización e industrialización de productos agrícolas?
Desde PILARES RRHH acompañamos a Molinos Agro en la búsqueda de un/a Midoffice / Asistente Comercial — Granos para sumarse al equipo de Originación en Bandera, Santiago del Estero.
Buscamos una persona resolutiva, flexible y con fuerte orientación de servicio, que disfrute trabajar cerca del negocio, acompañar la gestión diaria de operaciones comerciales y construir buenos vínculos con productores, equipos comerciales y áreas internas.
¿CUÁL SERÁ TU DESAFÍO?
Acompañar la gestión y seguimiento de operaciones comerciales de Originación, asegurando que los negocios avancen correctamente, anticipando desvíos y brindando respuestas ágiles ante las necesidades de la operación.
Será un rol con mucha interacción con productores, comerciales y equipos internos, donde tu capacidad de organización, criterio para priorizar y actitud colaborativa serán claves para contribuir al funcionamiento del negocio.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
- Gestionar y controlar la asignación de cupos, considerando prioridades del negocio y urgencias del mercado.
- Brindar atención y acompañamiento a productores en temas administrativos y comerciales.
- Confirmar negocios y realizar seguimiento de contratos pendientes, contratos sin boleto recibido y condiciones comerciales.
- Revisar la aplicación y liquidación de contratos. Realizar seguimiento de pagos parciales y finales, contratos especiales y situaciones de urgencia.
- Elaborar y analizar reportes semanales vinculados a contratos, posiciones y arribos.
- Articular con equipos comerciales y áreas internas para facilitar la resolución de necesidades de la operación.
- Participar en proyectos de sistemas, mejoras de procesos y oportunidades de mayor agilidad en la gestión.
Requisitos:
Orientamos la búsqueda a personas de Bandera, Santiago del Estero, o zonas cercanas, que cuenten con interés en desarrollarse dentro del negocio agroindustrial y aportar al crecimiento de una compañía líder del sector.
Valoraremos especialmente:
- Formación terciaria o universitaria en Agronomía, Administración Agropecuaria, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia de 1 a 2 años en posiciones administrativas, comerciales, operativas o de soporte dentro del rubro agropecuario o negocios vinculados.
- Conocimiento o interés por el negocio de granos, originación, productores y operatoria comercial agroindustrial.
- Carnet de conducir vigente.
- Residencia en Bandera, Santiago del Estero, o zonas cercanas.
Beneficios
- Cobertura médica diferencial para grupo familiar.
- Tienda e-commerce.
- Jornada de lunes a viernes de 8 a 17 hs.
- Posibilidad de desarrollarte en una compañía líder del negocio agroindustrial.
Presencial
Comercial
Full-time
Junior
1 vacante disponible
Publicado el 02/09/2026
El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.
Industria
Consultora de Recursos Humanos
Ubicación
Rosario, Santa Fe
Tamaño de la empresa
Entre 1 y 10 empleadosSomos una Consultora de RRHH de la ciudad de Rosario, con un sólido recorrido en el área y con importantes empresas clientes de diversos rubros y de alcance nacional como internacional. Como equipo, estamos integrados por profesionales comprometidos con cada rol que desempeñamos y uno de nuestros principales valores es comprender que los colaboradores son uno de los pilares fundamentales de la organización. De su desempeño depende en gran medida el éxito o fracaso de la estrategia organizacional. Acompañamos a las empresas en el desafío de gestionar estratégicamente los recursos humanos, para incorporar y retener a los mejores candidatos y a los colaboradores en su tránsito por los procesos de búsqueda y selección de la manera más efectiva y con el mayor bienestar posible.
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