Mecánico Senior

En Ceta Capital Humano, empresa de Grupo Ceta – División Minería nos encontramos en la búsqueda de un/a Oficial de Media Tensión para incorporarse al equipo de una importante empresa vinculada al sector minero, ubicada en Jujuy.TU OBJETIVO PRINCIPALEjecutar tareas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de líneas, redes, equipos e instalaciones eléctricas de Baja, Media y Alta Tensión, asegurando el cumplimiento de los procedimientos técnicos, de seguridad y del Sistema de Gestión Integrado.Principales responsabilidades Ejecutar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo eléctrico incluyendo termografías de líneas, redes, equipos e instalaciones de Media y Alta Tensión. Realizar mediciones de puesta a tierra (PAT) de líneas, redes, equipos e instalaciones de Baja y Media Tensión. Realizar tareas de conexionado y desconexionado de líneas, redes, equipos e instalaciones de Alta y Media Tensión. Interpretar documentación técnica, incluyendo planos, esquemas unifilares, manuales e instructivos. Elaborar y completar registros e informes requeridos por el sector de Planificación de Mantenimiento y SIG y cumplir con las normas de seguridad Operar camiones con hidrogrúa articulada y/o hidroelevador de brazo articulado.Requisitos Formación: Técnico/a Electricista, Electromecánico/a o formación técnica afín. Experiencia comprobable al menos 3 años en tareas similares Licencia de conducir categoría B2/C1 vigente. Residencia: Jujuy. Disponibilidad para trabajar roster 7X7La empresa ofrece: Ingreso directo por la empresa + importantes beneficios.Si contás con formación técnica, experiencia en Media Tensión, redes eléctricas o mantenimiento industrial, y estás buscando un nuevo desafío dentro del sector minero, ¡queremos conocerte!Ceta Capital Humano, orgullosos de pertenecer a Grupo Ceta. Requisitos:

En Ceta Capital Humano, empresa de Grupo Ceta, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para incorporarse a un importante Laboratorio, ubicado en Zona Norte, Buenos Aires. Buscamos un/a profesional con un perfil marcadamente Hard, visión estratégica y sólida experiencia en la gestión integral de Recursos Humanos, capaz de liderar procesos, garantizar el cumplimiento normativo y convertirse en un socio clave del negocio. Principales responsabilidades Liderar y gestionar integralmente los procesos del área de Recursos Humanos. Gestionar las relaciones laborales y sindicales, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de los Convenios Colectivos de Trabajo. Supervisar la administración de personal y el proceso de liquidación de sueldos. Gestionar compensaciones y beneficios, revisiones salariales y estructuras de remuneración. Monitorear indicadores de gestión (KPIs), elaborar reportes y brindar información para la toma de decisiones.Optimizar procesos y garantizar el cumplimiento de las políticas internas y normativas legales. RequisitosFormación: Graduados/as en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o Psicología Laboral. Experiencia: Experiencia mínima de 2 a 4 años desempeñándose como Analista, Coordinador/a o Generalista Senior de Recursos Humanos, con experiencia en gestión integral del área. Industria: Experiencia en industria farmacéutica/laboratorio y conocimiento de sus regulaciones – EXCLUYENTE. Conocimientos técnicos: Sólidos conocimientos en administración de personal, relaciones laborales, liquidación de sueldos, compensaciones y beneficios. Excel: Manejo de Excel intermedio – EXCLUYENTE. Residencia: Residir en Zona Norte. Disponibilidad: Disponibilidad para trabajar de forma presencial, de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 hs. Habilidades RequeridasLiderazgo e inteligencia emocional.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.Adaptabilidad y capacidad para gestionar múltiples prioridades.Organización, planificación y autonomía.Orientación a resultados y foco en la mejora continua. La empresa ofrece:Contratación efectiva directa por la empresa.Medicina prepaga para grupo familiar.Día libre por cumpleaños.Comedor en planta.Estacionamiento. Si contás con experiencia en Recursos Humanos dentro de la industria farmacéutica o de laboratorio, sólidos conocimientos Hard y querés asumir un nuevo desafío profesional, ¡Postúlate! Ceta Capital Humano orgullosos de pertenecer a Grupo Ceta

En Ceta Capital Humano, empresa de Grupo Ceta, nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Mantenimiento para incorporarse a una importante empresa de la industria alimenticia, ubicada en Las Heras, Provincia de Buenos Aires.Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en mantenimiento industrial, liderazgo de equipos y visión estratégica, capaz de garantizar la continuidad operativa de una planta productiva, optimizando los procesos de mantenimiento y promoviendo la mejora continua.Principales responsabilidades:● Liderar integralmente el área de Mantenimiento, asegurando la disponibilidad y confiabilidad de equipos e instalaciones. ● Diseñar, implementar y controlar los planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. ● Garantizar la continuidad operativa, minimizando tiempos de parada y optimizando la disponibilidad de los equipos. ● Liderar y desarrollar un equipo de aproximadamente 25 colaboradores entre supervisores, técnicos y contratistas. ● Administrar el presupuesto anual del área y gestionar la compra de repuestos, insumos y contratación de proveedores especializados. ● Supervisar la planta de tratamiento de efluentes y los servicios generales de planta. ● Coordinar y supervisar trabajos realizados por empresas contratistas. ● Definir, analizar y realizar seguimiento de indicadores de gestión (KPIs), elaborando informes para la Gerencia de Producción. ● Participar en la implementación y cumplimiento de normas de calidad, inocuidad y seguridad alimentaria. ● Impulsar proyectos de mejora continua orientados a incrementar la productividad, disponibilidad de equipos y reducción de costos.Requisitos:● Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia liderando áreas de mantenimiento dentro de industrias frigoríficas o alimenticias. ● Formación: Universitario en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electromecánica o carreras afines (deseable). ● Conocimientos técnicos: Experiencia en mantenimiento de equipos de frío industrial, calderas, compresores, cintas transportadoras y líneas automáticas de producción. ● Herramientas: Manejo avanzado de Microsoft Office y conocimientos de AutoCAD para interpretación y lectura de planos. ● Sistemas: Manejo de SAP (deseable). ● Idiomas: Inglés técnico para lectura de manuales y planos (deseable). ● Normas: Se valorará experiencia en BPM, HACCP, FSSC 22000 e ISO aplicadas a la industria alimenticia. ● Mejora continua: Se valorará experiencia en TPM, Lean Manufacturing y metodologías de mejora continua. ● Disponibilidad: Disponibilidad horaria y para brindar soporte cuando la operación lo requiera.Habilidades deseadas:● Liderazgo y desarrollo de equipos. ● Planificación y organización. ● Pensamiento estratégico y capacidad analítica. ● Orientación a resultados. ● Excelente manejo de relaciones interpersonales. ● Proactividad y autonomía. ● Criterio para la toma de decisiones. ● Enfoque preventivo y orientación a la mejora continua.Condiciones:● Modalidad de trabajo: 100% presencial. ● Jornada: Lunes a domingos de 08:00 a 17:00 hs., con disponibilidad y flexibilidad horaria. ● Zona de trabajo: Las Heras, Provincia de Buenos Aires.Beneficios:● Prepaga Swiss Medical para colaborador y grupo familiar. ● Viáticos de traslado. ● Descuento en productos de la compañía. ● Ingreso directo por la empresa.Si contás con experiencia liderando áreas de mantenimiento industrial dentro de empresas del rubro alimenticio y buscás asumir un nuevo desafío profesional, ¡Postulate!Ceta Capital Humano, orgullosos de pertenecer a Grupo Ceta.

🚀 ¡Sumate a una empresa líder de la industria alimenticia!En CETA Capital Humano nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Mantenimiento para incorporarse a una importante compañía del rubro frigorífico ubicada en Las Heras, Provincia de Buenos Aires.Nos orientamos a profesionales con sólida experiencia en mantenimiento industrial, liderazgo de equipos y visión estratégica, capaces de garantizar la continuidad operativa de una planta productiva mediante la planificación, organización y mejora continua de los procesos de mantenimiento.🎯 Objetivo de la posiciónLiderar integralmente el área de Mantenimiento, asegurando la disponibilidad y confiabilidad de los equipos e instalaciones de la planta, mediante la planificación y ejecución de los planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, promoviendo la mejora continua, la eficiencia operativa y el cumplimiento de los estándares de calidad, inocuidad y seguridad alimentaria.📌 Principales responsabilidades Diseñar, implementar y controlar los planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Garantizar la disponibilidad y confiabilidad de los equipos productivos, minimizando tiempos de parada. Liderar y desarrollar un equipo de aproximadamente 25 colaboradores entre supervisores, técnicos y contratistas. Administrar el presupuesto anual del área. Gestionar la compra de repuestos, insumos y contratación de proveedores especializados. Supervisar el funcionamiento de la planta de tratamiento de efluentes y los servicios generales de planta. Controlar los procesos administrativos vinculados al mantenimiento. Definir, analizar y realizar seguimiento de indicadores de gestión (KPIs). Elaborar informes de gestión para la Gerencia de Producción. Coordinar y supervisar trabajos realizados por empresas contratistas. Capacitar al personal operativo en el correcto uso y mantenimiento de equipos. Participar activamente en la implementación y cumplimiento de normas de calidad, inocuidad y seguridad alimentaria. Impulsar proyectos de mejora continua orientados a incrementar la productividad, disponibilidad de equipos y reducción de costos.🎓 Formación requerida Universitario en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electromecánica o carreras afines (deseable).✅ Requisitos Experiencia mínima de 4 años liderando áreas de mantenimiento dentro de industrias frigoríficas o alimenticias. Experiencia en conducción de equipos de trabajo numerosos. Manejo avanzado de Microsoft Office. Conocimientos de AutoCAD para interpretación y lectura de planos. Manejo de SAP (deseable). Inglés técnico para lectura de manuales y planos (deseable). Disponibilidad para brindar soporte cuando la operación lo requiera, considerando que la planta opera de lunes a domingo de 06:00 a 01:00 hs.⭐ Se valorará especialmente experiencia en Gestión de indicadores de mantenimiento (MTTR, MTBF, disponibilidad de equipos). Implementación de TPM, Lean Manufacturing o metodologías de mejora continua. Mantenimiento de equipos de frío industrial, calderas, compresores, cintas transportadoras y líneas automáticas de producción. Conocimiento de normas BPM, HACCP, FSSC 22000 e ISO aplicadas a la industria alimenticia.💼 Competencias que valoramos Liderazgo y desarrollo de equipos. Planificación y organización. Pensamiento estratégico. Capacidad analítica. Orientación a resultados. Excelente manejo de relaciones interpersonales. Proactividad. Criterio para la toma de decisiones. Enfoque preventivo. Mejora continua.📍 Condiciones Modalidad: 100% presencial. Jornada: Lunes a Domingos de 08:00 a 17:00 hs. con disponibilidad horaria Zona de trabajo: Las Heras, Provincia de Buenos Aires🎁 Beneficios Prepaga Swiss Medical para el colaborador para grupo familiar. Viáticos de traslado Descuento en productos de la compañía. Bono semestral (2 veces al año). Excelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de una empresa líder de la industria alimenticia.🚀 Si contás con experiencia liderando áreas de mantenimiento industrial en empresas del rubro alimenticio y buscás un nuevo desafío profesional dentro de una compañía de primer nivel, ¡esperamos tu postulación!

En Ceta Capital Humano estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Comercial de Venta en Terreno para importante empresa ubicada en San Miguel de TucumanTU OBJETIVO PRINCIPAL SERÁ desarrollar la cartera de clientes, generar nuevas oportunidades comerciales y concretar ventas mediante una gestión activa en terreno, brindando asesoramiento y seguimiento a los clientes.¿QUÉ HARÁS EN ESTA POSICIÓN? Prospección y captación de nuevos clientes. Visitas comerciales y generación de oportunidades de venta en terreno. Asesoramiento a clientes sobre productos y servicios. Seguimiento de consultas, propuestas y oportunidades comerciales. Desarrollo y mantenimiento de la cartera de clientes. Cumplimiento de objetivos y metas comerciales. Registro y actualización de información de clientes y gestiones realizadas.REQUISITOS Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados. Secundario completo. Manejo de paquete Office, correo electrónico, redes sociales y celular. Movilidad propia y disponibilidad para viajar al interior. Disponibilidad para trabajar en horario comercial¡Te estamos esperando! Requisitos: