Liquidador/a de sueldos

💼✨ In Move Consulting se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Liquidación y Administración de Personal para incorporarse al área de Recursos Humanos de una empresa con dotación numerosa.

Buscamos un perfil técnico, organizado y confiable, con sólida experiencia en liquidación de haberes, que garantice el cumplimiento de plazos, normativa laboral vigente y confidencialidad de la información.

🚀 Tu propósito en el rol

Realizar la liquidación de sueldos, jornales, compensaciones y beneficios de conformidad con los plazos, cronogramas y criterios establecidos por la jefatura de RRHH. El objetivo del puesto es que los salarios se acrediten a la nómina en las fechas estipuladas y exigidas por la empresa y que las cargas sociales se abonen dentro de los plazos y formas legales requeridas.

🎯 Responsabilidades

• Realizar la liquidación mensual de sueldos y jornales (adicionales, horas extras, premios, licencias y descuentos).
• Gestionar cargas sociales, aportes sindicales, ART y seguros.
• Recepcionar, analizar y realizar el seguimiento de embargos y adelantos.
• Cargar, controlar y actualizar la nómina y recibos digitales en el sistema de gestión (Plurals).
• Emitir reportes para distintas áreas (horas extras, detalle de sueldos, entre otros).
• Mantener relación directa con la ART y realizar el seguimiento de siniestros, reintegros de ILT y su cobro.
• Controlar y actualizar valores paritarios y cambios normativos según el convenio aplicable.
• Responder consultas internas y sindicales relacionadas con la liquidación de haberes.

🧠 Tu perfil

Requisitos:

• Formación en Recursos Humanos, Administración, Contabilidad o afines.
• Se valorará especialización en liquidación de haberes.
• Residir a no más de 30 km de Capital Federal (excluyente)

Conocimientos técnicos esenciales:

• Liquidación de sueldos y jornales.
• Procesos de altas, bajas y novedades mensuales.
• Conocimiento de la Ley de Contrato de Trabajo (20.744).
• Manejo de Excel, sistemas de gestión y aplicativos AFIP.
• Conocimiento del CCT 507/07 (deseable).

Experiencia:

• Mínimo 2 años en liquidación de haberes en empresas con dotación numerosa.

💼 Competencias

• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis y resolución.
• Comunicación efectiva.

🌟 Por qué este rol es clave

• Es una posición central para el correcto funcionamiento del área de Recursos Humanos.
• Impacta directamente en la satisfacción del personal y el cumplimiento legal de la empresa.
• Requiere precisión técnica, autonomía y compromiso.

📍 Condiciones de la posición:

Contratación: Relación de dependencia.
Jornada laboral: lunes a viernes de 9 a 18 hs.
Modalidad: presencial.
Lugar de trabajo: Capital Federal.

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