REFERENCIA SALARIAL Descubrí cuánto gana un Jefe de Recursos Humanos VER MÁS

Líder / Jefe de RRHH y Cultura. Entidad financiera.

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Publicado:

Publicado hace 45 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Reconocida entidad perteneciente al rubro financiero, incorpora Líder de Gerencia de RRHH y CULTURA.

 

Nos orientamos a un candidato con experiencia en transformación organizacional, adquirido en empresas/ compañías que posean o hayan adoptado  estructuras ágiles.

Funciones a desarrollar:

·         Asegurar la disponibilidad y el desarrollo del talento requerido por la organización

·         Acompañar el Plan de Negocios de la compañía a partir de una estrategia de Talento y Cultura alineada a los objetivos estratégicos

·         Cumplir con la normativa laboral vigente y las governance del grupo.

·         Alineamiento y soporte al plan de transformación de la compañía

·         Promover el cambio cultural y nuevas modalidades de trabajo colaborativas y digitales

·         Construir una cultura en evolución hacia la agilidad, el desarrollo de skills requeridos por las demandas del negocio actual y futuras, instalar capacidades organizativas y nuevas formas de trabajo.

·         Liderar y supervisar el equipo a cargo

·         Realizar recomendaciones respecto de la composición de estructuras, de talento (promociones y ajustes salariales).

·         Realizar recomendaciones respecto a desarrollo y movilidad de los colaboradores de la compañía.

 

Reportará a un Director de RRHH y al Director General.

 

Con equipo de tres Analistas a su cargo.

 

EXPERIENCIA PREVIA SIMILAR: Función previa en cambios organizacionales, transformación de cultura, obtenida sobre estructuras ágiles. Valoraremos la experiencia adquirida en rubros de tecnología y comunicaciones.

 

Requisitos serán:

Formación académicaAdministración de empresas, Psicología, Relaciones del trabajo, Recursos Humanos, etc.

Conocimientos específicos: Conocimientos en relaciones laborales, recursos humanos, comunicación, estrategia, liderazgo, conducción de equipos, conocimiento de entornos de empresa multinacional (reporte local y casa matriz).

Habilidades: Capacidad de Liderazgo y Gerenciamiento, Eficiencia, Orientación a Resultados, Capacidad de análisis.

Habilidades de Comunicación, Planificación, Pensamiento Analítico. Negociación

Herramientas de tecnología: Excel y Power Point, Nivel Intermedio.

Idiomas: Inglés Nivel avanzado.

Se ofrece incorporación efectiva.

 

Excelente remuneración y beneficios.

 

Zona de trabajo: Retiro

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