Líder de Marketing

La persona debe contar con experiencia comprobable en:

• Liderazgo regional de marketing.
• Planeación, ejecución y seguimiento de estrategias de marketing.
• Gestión de campañas integrales: brand, trade, digital y B2B.
• Coordinación de equipos de marketing locales o regionales.
• Trabajo directo con equipos comerciales, partners, agencias y proveedores.
• Manejo de presupuesto de marketing.
• Seguimiento de KPIs e indicadores de gestión.
• Posicionamiento de marca y comunicación regional.

Experiencia altamente deseable

Se valorará especialmente la experiencia en empresas de:

• Asistencia al viajero.
• Seguros.
• Turismo.
• Servicios B2B.
• Empresas con operación regional o multinacional.

Este enfoque es importante porque buscamos una persona que entienda dinámicas comerciales similares: venta de servicios, trabajo con canales, agencias, partners, clientes finales, posicionamiento de marca, campañas por país y estrategias regionales orientadas a conversión y crecimiento.

Importante: si el candidato no cuenta con experiencia real liderando estrategias de marketing, campañas regionales, equipos de trabajo, proveedores, presupuesto e indicadores, no continuará en el proceso de selección.

Responsabilidades principales

• Liderar el área y el equipo de Marketing de la compañía.
• Elaborar, presentar, implementar y ejecutar las estrategias de marketing para la región.
• Planificar y coordinar acciones de marketing para mercados como Argentina, Paraguay, Colombia, Perú, Chile y Uruguay.
• Fortalecer el posicionamiento de marca en los distintos mercados.
• Asegurar la correcta implementación de la identidad de marca a nivel regional.
• Supervisar el desarrollo e implementación de campañas, promociones y acciones comerciales específicas.
• Coordinar campañas junto con equipos locales, regionales, comerciales, agencias y proveedores.
• Elaborar, implementar y monitorear KPIs de marketing a nivel regional.
• Evaluar oportunidades de posicionamiento, crecimiento e innovación para la compañía.
• Gestionar mejoras en los procesos internos del área de Marketing.
• Solicitar, revisar y aprobar piezas visuales generadas por el equipo.
• Supervisar las redes sociales de la compañía a nivel regional.
• Elaborar, controlar y presentar el presupuesto del área ante la alta gerencia.
• Buscar, evaluar y seleccionar proveedores requeridos para el área.
• Coordinar, apoyar y supervisar al equipo de Marketing, asegurando la correcta ejecución de actividades.
• Realizar evaluaciones periódicas del equipo y proponer planes de mejora cuando sea necesario.
• Apoyar las comunicaciones a la alta gerencia sobre decisiones, acciones e iniciativas estratégicas.

Experiencia requerida

• Experiencia mínima de 5 a 8 años en posiciones de marketing.
• Mínimo 2 años liderando equipos o estrategias regionales.
• Experiencia comprobada en planificación, ejecución y seguimiento de estrategias de marketing regional.
• Experiencia deseable en empresas de asistencia al viajero, seguros, turismo, servicios o sectores afines.
• Experiencia en campañas integrales de marca, trade marketing, marketing digital y B2B.
• Experiencia trabajando con equipos comerciales, partners, agencias y proveedores.
• Experiencia liderando equipos de marketing locales o regionales.

Formación

Profesional en Marketing, Administración de Empresas, Comunicación, Publicidad o carreras afines.

Se valorará formación adicional en Marketing Digital, Dirección Comercial, Gestión Estratégica, Gestión de Proyectos o áreas relacionadas.

Conocimientos deseables

• Marketing estratégico.
• Marketing regional.
• Marketing B2B.
• Trade marketing.
• Marketing digital.
• Gestión de marca.
• Campañas comerciales.
• Comunicación corporativa.
• Gestión de proveedores.
• Gestión presupuestal.
• Análisis de indicadores y KPIs.
• Redes sociales.
• Gestión de proyectos.
• Coordinación de agencias y equipos creativos.