Líder de Gestión operativa

Brisa Salud y Bienestar

Publicado:

Publicado hace 39 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

 

Empresa de servicios de salud busca un Líder de Gestión operativa para optimizar los sectores de Recursos Humanos, Planeamiento, Finanzas, Compras y Facilities.

 

El Líder de Gestión operativa trabaja en estrecha colaboración con la Gerencia de la empresa para realizar la visión empresarial de Brisa y cumplir con sus objetivos. Define la estrategia del sector de Gestión operativa, desarrolla el talento y optimiza los procedimientos, las herramientas y los circuitos administrativos.

 

·         Planificación, dirección y supervisión del sector Gestión operativa que cuenta con los siguientes equipos de trabajo: Recursos Humanos, Planeamiento, Finanzas, Compras y Facilities.

 

·         Define los objetivos del sector Operaciones y prioriza tareas.

 

·         Releva procesos administrativos y financieros para optimizar los servicios prestados por el sector Gestión operativa

 

·         Coaching y desarrollo profesional de las personas que integran los equipos de trabajo del sector de Gestión operativa

 

·         Garantiza que las actividades del área cumplan con la regulación aplicable y la normativa vigente

 

·         Asegura el cumplimiento de las buenas prácticas del sector

 

·         Elaboración y presentación puntual de reportes del sector

 

·         Diseño de mejoras, implementación, actualización y seguimiento de los procesos del sector

 

·         Colabora con el armado de licitaciones y en la ampliación de servicios de la empresa

 

·         Idea métodos y participa de las negociaciones que permitan maximizar las ganancias de la empresa

 

·         Mantiene comunicación fluida con distintas áreas de la empresa

 

·         Contribuye con la planificación del negocio y la definición de sus objetivos

 

·         Otras tareas relacionadas con la gestión del área Gestión operativa

 

Competencias

 

·         Liderazgo efectivo

 

·         Perfil comercial

 

·         Buen criterio para la toma de decisiones

 

·         Pensamiento estratégico

 

·         Excelente comunicación

 

·         Experiencia comercial

 

·         Excelentes habilidades analíticas y de gestión administrativa y financiera

 

·         Conocimiento de las actividades y la normativa inherente a las áreas de Recursos Humanos, Planeamiento, Finanzas y Facilities.

 

·         Trabajo en equipo

 

·         Calidad de trabajo

 

·         Resolución de problemas

 

·         Organización

 

·         Agilidad

 

·         Adaptabilidad

 

·         Visión de negocio a largo plazo, con aportes y recomendaciones a la gerencia que estén sustentados con números y objetividad. 

 

·         Confidencialidad

 

·         Integridad y Ética

 

 

 

Perfil buscado:

 

Licenciado en Administración de Empresas, Economía, Finanzas o carreras afines. Mínimo 5 años de experiencia en gestión financiera y de personal.

 

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