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Learning Partner - Direct Marketing

Metlife Seguros S.A

Publicado:

Publicado hace 36 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Será responsable de consultar a países, líneas de negocio y funciones globales, para comprender y abordar las necesidades de aprendizaje, asociándose con los CoEs de Aprendizaje & Desarrollo y garantizando que las intervenciones de aprendizaje propuestas se diseñen acorde a la audiencia y objetivos del negocio.

 

Responsabilidades clave:

• Formulación de estrategias y soluciones de aprendizaje alineadas al negocio de Seguros para cumplir con los objetivos comerciales.

• Análisis de necesidades de aprendizaje holístico y herramientas para respaldar la estrategia empresarial, el análisis de rendimiento y las iniciativas de Change Management.

• Negociación con los Partners de Negocio sobre el plan de aprendizaje anual para asegurar los aprendizajes definidos y permitir una previsión financiera de recursos y presupuestos precisa.

• Proporcionar información específica sobre el Plan de Aprendizaje basado en el conocimiento del negocio y las necesidades de las funciones de los países.

• Desarrollar y presentar a los clientes, las estrategias de aprendizaje propuestas y recomendar otras intervenciones que no sean de capacitación, según corresponda.

• Optimizar el contenido empresarial y mejores prácticas.

• Informar sobre el progreso del aprendizaje anual con el/los clientes a nivel regional, incluyendo evaluaciones y cuadros de mando.

• Diseño marco (alcance, entregables, conceptos) incluidas las comunicaciones previas/posteriores, acciones de marketing y patrocinio.

• Coordinación y seguimiento de proyectos end-to-end.

 

Requisitos

• Graduado de la carrera de Lic. en Recursos Humanos o afines.

• MBA (plus).

• Nivel de inglés Upper Intermediate/Advance (excluyente).

•Experiencia previa en diseño y consultoría de Aprendizaje & Desempeño, Agile & Design Thinking. 

• Excelente comunicación oral y escrita.

• Habilidades de presentación y facilitación.

• Visión empresarial y financiera.

• Experiencia en diseño y gestión de soluciones innovadoras.

• Proactividad, organización, pensamiento estratégico, adaptación al cambio, negociación, trabajo en equipo.

 

Lugar de trabajo: microcentro

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