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Joven Profesional para el area de procesos
Confidencial
Actualizado ayer
Nos encontramos en la búsqueda de un Ing. Procesos para nuestra planta industriale.
Buscamos profesional con potencial de crecimiento, para acompañar un proceso de formación junto a nuestros equipos de gestión industrial y estar preparados/as para asumir desafíos futuros en distintas posiciones.
Descripción del puesto
Responsabilidades,
Las tareas principales de un ingeniero de procesos junior incluyen:
• Recopilación y Análisis de Datos: Recopilar datos operativos, documentar información y normativas, y realizar análisis técnicos y cálculos para respaldar proyectos de mejora.
• Soporte en el Diseño y Mejora de Procesos: Colaborar en el diseño e implementación de procesos operacionales, detectar oportunidades de mejora y proponer soluciones para optimizar el desempeño.
• Documentación Técnica: Preparar y revisar documentación esencial como memorias descriptivas, P&IDs (diagramas de tuberías e instrumentación), hojas de datos y especificaciones.
• Colaboración y Coordinación: Trabajar en equipos multidisciplinarios, coordinar con otras disciplinas técnicas y participar en estudios de riesgos (como HAZOP/SIL, según el sector).
• Seguimiento de Proyectos: Participar en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos de mejora continua, asegurando el cumplimiento de códigos, prácticas y normativas requeridas.
• Recorridos de Planta: Realizar visitas a la planta para observar los procesos, identificar ineficiencias y colaborar con la toma de decisiones basada en datos reales.
• Análisis y Mapeo de Procesos (BPM): Identificar, modelar y documentar los procesos actuales ("as-is") para entender dónde se encuentran las ineficiencias.
• Identificación de Oportunidades de Automatización: Determinar qué tareas manuales, repetitivas y basadas en reglas son candidatas ideales para la automatización (RPA, scripts personalizados, sistemas SCADA).
• Gestión del Cambio: Colaborar con los equipos de IT y operaciones para asegurar una transición fluida y la correcta adopción de las nuevas herramientas por parte del personal.
• KPIs y Monitoreo: Definir, medir y monitorear Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs) para asegurar que las optimizaciones mantengan su efectividad a largo plazo.
• Diseño e Implementación de Soluciones: o Diseñar el proceso futuro ("to-be") optimizado. o Seleccionar e implementar la tecnología adecuada (software o hardware). o Supervisar la integración de nuevas maquinarias o sistemas digitales.
• Simulación y Modelado de Sistemas: Utilizar software de simulación para predecir el impacto de los cambios propuestos antes de implementarlos en la operación real.
• Requisitos y Habilidades Los requisitos para este perfil generalmente incluyen:
• Formación Académica: Ingeniería Industrial Graduado o en curso
• Experiencia: 3 años
• Habilidades Técnicas: o Sólido conocimiento de los principios de ingeniería de procesos y Manejo de herramientas informáticas (Paquete Office, especialmente Excel).
• Competencias Blandas: Perfil analítico, proactivo, con pensamiento crítico, orientación a resultados, capacidad de trabajo en equipo y compromiso con la mejora continua. Este rol ofrece una excelente oportunidad para que los nuevos profesionales adquieran experiencia valiosa y desarrollen sus habilidades en un entorno industrial.
Junior
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