JEFE DE TALLER – Importante Flota Mecánica Automotriz (Capital Federal y San Justo)

OPORTUNIDAD en Talleres en Expansión (CAPITAL FEDERAL y en San Justo).

Somos una organización líder en el mantenimiento automotriz integral de flotas institucionales y corporativas en CABA, GBA y diversas provincias del país. Brindamos servicios técnicos de alta exigencia para flotas de seguridad y transporte, con procesos estandarizados, trazabilidad completa y un fuerte compromiso con la calidad operativa. Estamos en un proceso de crecimiento y apertura de nuevos talleres, por lo que incorporaremos Jefes de Taller con vasta experiencia técnica y sólida capacidad de liderazgo para fortalecer la operación y asegurar el nivel de servicio en nuestras sedes de Capital Federal y San Justo.

Nos encontramos en la búsqueda de Jefes de Taller para liderar la operación de nuestros talleres de flota automotriz, asegurando eficiencia, calidad técnica, productividad y cumplimiento de los estándares operativos establecidos.

Buscamos un perfil con fuerte liderazgo técnico, capacidad de organización y hábitos de trabajo sólidos, que garantice el correcto funcionamiento del taller desde el ingreso de la unidad hasta su entrega final.

Responsabilidades principales

✓ Operación diaria del taller - SUPERVISIÓN y COORDINACIÓN TÉCNICA

• Planificar, coordinar y supervisar reparaciones y mantenimientos.
• Asignar tareas técnicas según especialidad y carga laboral.
• Controlar plazos de diagnóstico (máx. 24 hs) y tiempos de reparación.
• Verificar correcta utilización de herramientas, insumos y repuestos.

✓ Gestión integral del flujo de trabajo

• Recepción y revisión inicial de unidades (OT completa + registro fotográfico).
• Supervisión del diagnóstico técnico y trazabilidad del proceso.
• Autorización de reparaciones una vez aprobado el presupuesto.
• Control final de calidad y gestión de la entrega al cliente.

✓ Supervisión del equipo

• Coordinar y guiar a mecánicos, ayudantes, lavador y encargado de pañol.
• Velar por el orden, limpieza y seguridad del taller.
• Evaluar desempeño y promover hábitos de trabajo responsables.

✓ Gestión de stock y compras

• Supervisar pedidos al pañol e insumos necesarios por unidad.
• Controlar recepción de mercadería y conciliación con trabajos pendientes.

✓ Comunicación y reporte

• Mantener comunicación permanente con Coordinación Operativa y Jefatura de Operaciones.
• Reportar avances, incidentes o desvíos operativos.
• Asegurar cumplimiento de procedimientos y estándares de calidad.

Requisitos

• Experiencia comprobable como Jefe de Taller, Encargado o Líder Técnico en talleres de flota, transporte, mecánica liviana/pesada automotriz.
• Conocimiento sólido de procesos de diagnóstico, reparación y control de calidad.
• Liderazgo operativo, organización y disciplina en procedimientos.
• Manejo básico-intermedio de herramientas digitales (registros, fotos, carga de datos).
• Capacidad para supervisar equipos y gestionar múltiples tareas simultáneas.

Formación: Técnico Mecánico Automotriz, Electromecánico o formación equivalente. Se valorarán estudios complementarios en gestión de equipos, liderazgo o administración de talleres.

Valoraremos

• Experiencia con flotas institucionales o clientes corporativos; mínima de 2/3 años liderando talleres o equipos técnicos, conocimientos en trazabilidad operativa y estandarización de procesos.
• Perfil responsable, ético, respetuoso de las normas y orientado a resultados.

Propuesta

• Incorporación a empresa en crecimiento, con estructura operativa sólida.
• Estabilidad laboral.
• Desarrollo y acompañamiento profesional del Jefe de Operaciones.
• Buen ambiente de trabajo y cultura orientada a la calidad del servicio.

Relaciones Internas

• Reporta a: Coordinador General / Responsable Operativo de los Talleres.
• Interactúa con: Mecánicos, Administrativo de taller, Encargado de Pañol, Compras, Área Comercial/Presupuestación-Operativa y RRHH.

Beneficios para los Jefes de Taller (CABA y San Justo)

• Relación de dependencia bajo convenio del sector.
• Actualización salarial conforme a índice inflacionario (IPC).
• Bono por desempeño, según cumplimiento de objetivos operativos y de calidad.
• Inducción, capacitación y acompañamiento técnico directo del Jefe de Operaciones de Talleres.
• Entorno de trabajo profesional, con procesos claros, trazabilidad completa y estructura estable.
• Oportunidad de crecimiento dentro de un plan de expansión y apertura de nuevos talleres.