Jefe de Ingeniería para Línea Blanca

Postulación rápida

Actualizado hace 2 días

Descripción del puesto

Para importante compañía estamos en búsqueda de un Jefe de Ingeniería para Línea Blanca.

Objetivo del Rol:

Liderar la estrategia y desarrollo del producto de línea blanca, asegurando la excelencia en cada proyecto, identificando mejoras al producto alineados con las tendencias del mercado.

Requisitos:

  • Secundario preferentemente técnico. Graduado de Ingeniería mecánica, electrónica o industrial (excluyente).
  • Ingles avanzado.
  • Excel avanzado avanzado para realizar análisis de datos e indicadores de gestión y reportes a gerencia (excluyente)
  • Disponibilidad para viajar al exterior y a Tierra de Fuego.
  • Experiencia liderando equipos de trabajo.
  • Experiencia en la posición de al menos 4 años
  • Experiencia en desarrollo de productos CBU y CKD.3.
  • Experiencia en gestión de ensayos de aprobación de productos.
  • Perfil proactivo, orientado a resultados y con fuerte capacidad de gestión y liderazgo. Buenas relaciones interpersonales.

Beneficios:

  • Prepaga Osde para grupo familiar.
  • Comida paga los días que se trabaje presencial.
  • Descuentos en productos de electrónica.
  • Descuentos en cadenas de gimnasios.
  • Bono anual con un año de antigüedad en la posición.

Modalidad: Hibrida. De Lunes a Viernes.

Lugar de trabajo: Retiro CABA

Recordá que el sueldo bruto es el salario total sin las retenciones e impuestos. Conocé más.

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El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.

Industria

Consultoría

Ubicación

Capital Federal, Capital Federal

Tamaño de la empresa

Entre 11 y 50 empleados

Es una empresa dedicada al servicio personalizado de selección y búsqueda directa a nivel nacional e Internacional, para identificar, captar y retener los profesionales requeridos para los puestos claves de la empresa, independientemente de su posición jerárquica.

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MANAGEMENT-SELECT HR S.R.L.

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