Misión: gestionar los procesos administrativos y contables de las diferentes entidades, asegurando la ejecución de los flujos de facturación, cobranzas, pagos y proveedores, y contando con la información / documentación cargada en tiempo y forma.Tu rol estará orientado por un lado a responsabilidades de la gestión diaria y por el otro, a acompañar el crecimiento con la implementacion de un ERP, la mejora continua de procesos y la generación de información para tomar decisiones.Principales responsabilidades: Day to DayGestionar los procesos administrativos y contables de distintas entidades en LATAM. Proceso de Facturación: realizar seguimiento y gestión de facturación y cobranzas Proceso de Pagos: control de facturas, armado del plan, preparación de pagos, conciliaciones Carga de facturas y comprobantes en el sistema manteniendo la documentación en orden en tiempo y forma Trabajar en coordinación con equipos locales y regionales, asegurando claridad y trazabilidad de la información. PeriodicamenteAcompañar auditorías internas y externas cuando corresponda. Procesos de alta de clientes y proveedores Contacto con estudios contables de la región y consolidación de documentación e información para la liquidación de impuestos y la confección de balances por parte de los mismos Implementación de automatizaciones y mejora de procesos Análisis financiero, proyecciones y soporte a decisiones Preparación de escalamiento y documentaciónRequisitos (excluyentes) Graduado/a en Ciencias Económicas (Preferentemente Contador Público — no excluyente) Al menos 4 años de experiencia en áreas administrativas y/o administrativo-contables. Experiencia en armado de dashboards (Excel avanzado + BI) Deberá contar con experiencia en el manejo y comprensión de información contable (conciliaciones, registraciones, control de cuentas, interacción con contadores, análisis de partidas o similar) y vínculo con clientes o áreas internas. Haber sido usuario de ERP es un must y se valorará haber participado en implementación o cambio de sistemas de gestión (ERP o similares) - no excluyente Experiencia en organizaciones con alcance regional o internacional. - no excluyente Experiencia en consultoras, empresas de TI, con múltiples proyectos y crecimiento - no excluyenteCompetencias clave: Capacidad de Planificación y Organización Proactivo en mejora continua Capacidad de trabajar con ambigüedad Fuerte orientación a procesos y automatización Capacidad analítica y atención al detalle. Habilidad numérica Autonomía para organizar su trabajo y gestionar múltiples tareas en simultáneo. Capacidad para trabajar con equipos diversos y en distintos países.Ofrecemos: Integrarse a una organización en expansión con impacto regional. Ambiente de trabajo colaborativo y profesional. Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo. Modalidad: híbrida 4 presencial x1. Zona de Trabajo Recoleta

En Swiss Medical trabajamos cada día para que las personas vivan más y mejor.Más de 4 millones de personas confían en nosotros y, detrás de cada historia, hay un equipo de más de 16.500 colaboradores que elige todos los días cuidar, acompañar y transformar vidas.Para seguir impactando positivamente en la vida de más personas, buscamos sumar a Analista Ssr Customer Experience en la Gerencia CX de Swiss Medical.🔍 Responsabilidades Impulsar y consolidar una cultura organizacional centrada en el cliente, asegurando que el propósito, los valores y el modelo de relacionamiento con clientes se traduzcan en comportamientos concretos y consistentes en toda la compañía. Diseñar, construir e implementar el Modelo de Relacionamiento con Clientes, asegurando su adopción y evolución. Diseñar e implementar capacitaciones, talleres, workshops y experiencias formativas orientadas a desarrollar comportamientos y habilidades centradas en el cliente. Actuar como embajador/a de la cultura de Experiencia de Cliente, amplificando el mensaje cultural en toda la organización. Medir el impacto de las iniciativas culturales y de capacitación, identificando oportunidades de mejora continua. Acompañar procesos de transformación cultural vinculados a CX.🎯 Requisitos Estudiantes avanzados o profesionales recibidos de Psicología, RRHH, Comunicación, Administración o carreras afines. Experiencia en roles vinculados a cultura organizacional, capacitación, experiencia de cliente o gestión del cambio. Experiencia diseñando y facilitando talleres, programas formativos o iniciativas de adopción cultural. Conocimiento de modelos de Experiencia de Cliente, cultura organizacional y metodologías de aprendizaje. Experiencia en gestión de proyectos culturales o iniciativas transversales. Manejo intermedio/avanzado de paquete Office y herramientas de facilitación o presentación. Deseable: experiencia en medición de impacto de programas culturales Contar con experiencia de al menos 3 años en puestos similares.💫 Beneficios🤝 Posibilidades de desarrollo en una compañía líder, que se encuentra en constante crecimiento y expansión.📚Descuentos en Universidades.🏋️ 🏋️ Acceso a WELLHUB Plataforma de bienestar: ¡fitness, mindfulness, nutrición y mucho más para vos!💌 Beneficios y descuentos en marcas de primera línea (productos de primera necesidad, electrodomésticos y tecnología)📌Valores preferenciales en productos propios (Seguros de automotor, caución, hogar, etc.)Lunes a Jueves de 9 a 18 hs; Viernes de 9 a 17 hs, CABA– Presencialidad hibrida🚀 Sumate a una compañía que trabaja todos los días para que millones de personas vivan más y mejor.