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HR Business Partne

Carrera Federico Javier

Publicado:

Publicado hace 45 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Nos encontramos a la búsqueda de un HR Business Partner para liderar un importante proyecto de transformación digital.

Sus principales responsabilidades serán:

    • Trabajar con un enfoque de People Analytics para proporcionar análisis e información basados ??en datos para el equipo de Talent / HR;

    • Ser referente en la optimización, automatización de procesos de gestión de recursos humanos,

    • Gestión de la innovación, métricas y performance, casos relevantes de digitalización interna.

    • Buscar desafíos organizacionales y recomendar formas de resolverlos;

    • Asegurar el escalamiento sostenible de la organización;

    • Impulsar la eficiencia operativa y fomentar un entorno de mejora continua;

    • Responsable de establecer estrategias para la calidad de los datos, definir paneles de personas para ser utilizados por el equipo de liderazgo y extraer información que permita tomar decisiones relacionadas con las personas de mejor manera e informadas;

    • Responsable de gestionar los procesos de talent management, desarrollo, capacitación, compensaciones & beneficios;

    • Marca empleadora (generación de distintas acciones de atracción de talento;

    • Seguimiento del proceso People Cycle de Planta.


. Requisitos:

Nos orientamos a profesionales de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ciencias Económicas, Ingeniería, con experiencia mayor a 5 años en posiciones similares.  



El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.
La empresa dio por finalizado este aviso.
¡Te postulaste con éxito!