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Publicado hace 21 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Con más de 40 años de trayectoria es nuestra gran responsabilidad acompañar al cliente ofreciendo la mejor calidad en nuestros servicios, por eso el compromiso de todos los días nos motiva a seguir creciendo.

 

Estamos buscando incorporar a nuestro plantel un Responsable para el sector de perfumería.

 

Serán requerimientos excluyentes:

  •   Poseer experiencia mínima de 5 años desempeñando cargos similares en empresas de farmacias, perfumes y cosméticos, atendiendo distribuidores, clientes y personal
  •   Tener experiencia mínima de 5 años administrando capital humano
  •   Edad: 30 años en adelante
  •   Sexo: indistinto

Nos orientamos a una persona con las siguientes competencias:

 

  •          Conocimiento del mercado de perfumería y cosméticos actual
  •          Desarrollo de capacitaciones
  •          Negociación
  •          Motivación de equipos
  •          Manejo de indicadores de productividad y crecimientos de ventas
  •          Conocimiento de rentabilidad de productos de primera línea y segundas líneas
  •          Estrategias de ventas basadas en el contexto de ubicación y situación económica

Habilidades personales:

 

  •          Excelentes relaciones interpersonales
  •          Capacidad de liderazgo
  •          Alto nivel de comunicación para la transmisión de directivas
  •          Capacidad de organización y delegación de tareas
  •          Escucha activa
  •          Capacidad de trabajo en equipo
  •          Análisis profesional en las decisiones
  •          Inteligencia emocional
  •          Actitud Comercial

 

Entre sus tareas principales encontramos:

 

  •   Idear estrategias con el objetivo de aumentar ventas y productividad del capital humano.
  •   Planificar sistemas de ventas estratégicas, armar la visibilidad de los productos.
  •   Identificar mercados rentables y crecientes, para ser evaluada su incorporación.
  •   Planear y desarrollar metas de ventas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales reportándose al cuerpo directivo.
  •   Crear buenas relaciones con clientes y proveedores
  •   Mejorar la rentabilidad del negocio a través del manejo eficiente y eficaz de la fuerza de ventas.
  •   Desarrollar y mantener la cartera de clientes
  •   Manejar indicadores que permitan evaluar el desempeño de la gestión de ventas.

 

Ofrecemos benefecios dentro de la empresa y un excelente clima laboral.

¡Te esperamos! ¡Sumate a nuestro Equipo!

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.
Salario bruto pretendido
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