Gerente de Atracción de Talento y Employer Branding

Gerente de Atracción de Talento y Employer Branding

Resumen del Puesto

Buscamos un Gerente dinámico y orientado a resultados que se encargue de atraer al mejor talento del mercado y de construir una imagen positiva como empleador. Este puesto es fundamental para dotar a la empresa de los recursos humanos necesarios para su crecimiento.

Responsabilidades

• Gestionar de forma independiente todas las etapas del proceso de selección: desde la definición del perfil del candidato ideal hasta la adjudicación exitosa de la vacante.
• Utilizar canales de búsqueda innovadores y no tradicionales (redes sociales, comunidades profesionales, búsqueda directa).
• Desarrollar e implementar estrategias de Employer Branding.
• Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos para comprender las necesidades de talento.
• Medir y analizar la efectividad de las estrategias de atracción de talento.

Requisitos

• Profundo conocimiento de los principios de Employer Branding y experiencia en el uso de herramientas de promoción.
• Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información y adaptarse rápidamente a los cambios.
• Habilidades de negociación y capacidad para "vender" la vacante.
• Dominio del inglés (para trabajar con el mercado internacional).
• Experiencia demostrable en reclutamiento y selección de personal.

Horario de trabajo remoto.