Gerente Administrativo Comercial ( Jefe o Supervisor ) . Que viva a no mas de 30 minutos de CABA

Confidencial

Publicado:

Publicado hace 7 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Empresa de servicios con experiencia en más de dos décadas, desea incorporar a su equipo de trabajo un Gerente Administrativo y Ventas.-

 Requisitos:

Sexo: Indistinto

Edad: hasta 40 años

Educación: Universitarios Terminados Licenciado en Administración, Licenciado en Marketing, Contador Público, Ingeniero Industrial. EXCLUYENTE.-

Inglés: Avanzado

Referencias: Regularidad laboral comprobable con un promedio de 4 años de estabilidad entre sus diversos empleos, como mínimo. EXCLUYENTE.-

Lugar de residencia: CABA y Pcia (no será considerado un viaje mayor a 30 minutos de CABA)

Experiencia: Mínima de 5 años en un puesto similar

A su cargo: Área de Administración, Marketing y Ventas.-Total 10 personas.-

Competencias requeridas:

·         Empleado con experiencia mínima 5 años en manejo Administrativo y de VENTAS.-

·         Orientado a la atención al cliente.

·         Proactivo, autocontrolable, eficiente que sepa tomar decisiones

·         Buena presencia

·         Enfocado al trabajo en equipo

·         Revisión y análisis de informes y KPI’s

·         Enfocado en los objetivos y manejos de CRM

·         Persona sumamente automotivada y organizada.-

·         Capacidad de liderazgo para trabajar en un contexto de crecimiento con el fin de lograr la máxima eficiencia en la cadena de suministro y reducir los tiempos de respuesta

·         Autónomo en el marco de las políticas definidas por la empresa.

·         Prudente, constante, metódico y puntual.

·         Tolerancia a la presión del resultado y al sistema de trabajo por objetivos,-

·         Administrador de recursos con criterio de escasez.

  • Gestión y control de indicadores del área.- (Manejo Tablero de Comando, K.P.I  de gestión y resultados)

·         Otros conocimientos: Paquete de office, CRM, Sofware de Gestión

Responsabilidad

  • Reportará a Director General
  • Coordinar y Gestionar los procesos de las diferentes áreas y equipos.-
  • Colaborará con la Direccion para el control, medición y seguimiento al dpto para el cumplimiento de los objetivos trimestrales, Semestrales y Anuales .-
  • Trabajará con el área de producto para identificar nuevas oportunidades
  • Efectuara investigaciones de mercado e identificara necesidades a cubrir.

 

Objetivos Administrativos:

·         Mejoras las condiciones de pago de clientes y controlar los días de calle

·         Facturar a tiempo, realizando 1000 Facturas en 1 dia.-

·         Aplicar a cierre de mes la conciliación y el análisis de cta. Cte.

·         Mejorar los plazos de pago a proveedores,  y conseguir mayores descuentos.-

·         Entregar semanalmente los informes del área a Gerencia

·         Control de Inventarios

 

Objetivos Comerciales:

  • Diseño de la estrategia propuesta de valor y ventajas competitivas de todos los productos
  • Elaboración de plan de metas e incentivo y presupuestos del área.-
  • Revisión de los precios de los productos y /o servicios que se ofrecen
  • Premisa será: Controlar, fidelizar y Promover.-  
  • Retencion de cuentas. Mantener al 100% la excelencia del servicio.-
  • Logros de Objetivos y Forecast de Ventas comerciales a través de su equipo.-
  • Identificar nuevas oportunidades de negocio.-

La empresa ofrece:

Horarios de trabajo: lunes a viernes de 8:00 a 18:00 hs (c/1hora almuerzo)

Fecha de Inicio: Inmediata

Estabilidad Laboral : Puesto efectivo y excelente ambiente laboral.

Pertenecer a un equipo de trabajo sólido y con trayectoria en el mercado de más de 20  años en el mercado de servicios, planes de capacitación según necesidades , un buen ambiente de trabajo.

Buen Ambiente Grupal, Capacitaciones

Lugar de Trabajo: CABA

Lugar de residencia: CABA, PCIA no más de 45 minutos de su lugar de trabajo.-

Obra Social: Osecac

Eventos: Familiares

Seguros: Art Empresa 1ºLinea

Comunicacion: Atenta, Fluida con los Accionistas de la empresa en forma directa.

Ingreso Ofrecido: Sueldo + Premios + Bonus Semestrales

IMPORTANTE: El candidato debera incorporar en su CV , las pretensiones de ingreso. En forma y monto.- Sera excluyente. Por lo tanto  no sera tomado en cuenta aquel postulante que no lo agregue.-

 

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Salario bruto pretendido
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