Empresa líder incorpora Abogado/a Corporativo para desempeñarse en área legal interna, con foco en gestión contractual y asuntos societarios. La posición brinda soporte legal directo al negocio, participando activamente en la operatoria diaria, negociación contractual y control formal societario.Principales responsabilidades Gestión Contractual: Redacción, revisión y negociación de contratos comerciales, corporativos y de servicios. Gestión integral del ciclo contractual: revisión legal, coordinación de aprobaciones internas, firma y archivo. Seguimiento de vencimientos contractuales, renovaciones y obligaciones relevantes. Asistencia legal a áreas internas (compras, operaciones, comercial, finanzas). Identificación de riesgos contractuales y propuesta de mejoras legales.Asuntos Societarios: Soporte en documentación societaria: actas de directorio y asamblea, poderes, libros societarios. Control de cumplimiento formal ante organismos de contralor. Coordinación con estudios jurídicos externos para trámites societarios. Apoyo en reorganizaciones internas y procesos corporativos recurrentes.Requisitos: Abogado/a graduado/a con matrícula vigente. Experiencia mínima de 3 a 5 años en áreas legales in house (empresa) o estudios jurídicos corporativos con exposición a clientes empresa. Experiencia comprobable en contratos comerciales y derecho societario. Experiencia interactuando con áreas de negocio y entornos corporativos dinámicos. Capacidad para gestionar múltiples temas en simultáneo.

Estamos buscando una Asistente de Dirección / Recepcionista para sumarse a una importante empresa de la industria de telecomunicaciones y tecnología de la información.Apuntamos a un perfil organizado, resolutivo y con gran manejo interpersonal, que disfrute del rol clave de ser el primer punto de contacto y soporte del Directorio, facilitando la correcta gestión de la agenda, las comunicaciones y los procesos diarios que permitan el buen funcionamiento de la organización.Principales responsabilidades: Recepción y atención de visitas, proveedores y clientes. Atención y respuesta de consultas telefónicas, por mail y correspondencia. Derivación de llamadas, consultas y/o reclamos a los sectores correspondientes (usando una ticketera). Asistencia administrativa a los distintos sectores de la oficina. Gestión de compras y control de insumos de oficina. Manejo de caja chica. Coordinación de reparaciones de mantenimiento cotidianas en la oficina. Soporte operativo a la Dirección (coordinación de agenda, impresión y digitalización de documentación, coordinación de viajes, entre otras tareas de apoyo). Preparación, registro y archivo de actas, notas, informes y documentación organizacional. Mantener actualizada la agenda de clientes.Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares de recepción, secretaría ejecutiva o asistencia a dirección / gerencia. Buen nivel de organización y atención al detalle. Capacidad para resolver situaciones cotidianas de forma autónoma. Trabajo en equipo y buena predisposición al servicio. Responsabilidad y compromiso con la puntualidad y la asistencia. Muy buen manejo de MS Office. Inglés intermedio (deseable). Disponibilidad para viajar eventualmente.Si querés seguir desarrollándote junto a un grupo de profesionales con fuerte presencia en el mercado, te invitamos a sumarte a nuestro equipo!

BUSCAMOS TALENTOS, ¡EN ADECCO TE ESTAMOS BUSCANDO!Si te interesa trabajar como Ejecutivo comercial rubro eventos corporativos (B2B) en el equipo de una IMPORTANTE EMPRESA ¡desafíate a vos mismo y crea tu futuro!¿QUÉ DESAFÍOS TE ESPERAN Desarrollar oportunidades de negocio y captar nuevos clientes Identificar oportunidades en el mercado de eventos y buscar activamente nuevos clientes y segmentos. Gestionar y fidelizar la cartera de clientes Mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales mediante seguimiento personalizado y propuestas de valor. Elaborar y negociar propuestas comerciales integrales Diseñar propuestas a medida, gestionar cotizaciones y negociar condiciones con clientes y proveedores. Coordinar y supervisar la ejecución de eventos Asegurar la correcta implementación de los eventos, actuando como punto de contacto principal y colaborando operativamente. Establecer alianzas estratégicas y fortalecer la presencia de marca Generar vínculos con proveedores y actores clave del sector, y representar a la empresa en acciones comerciales y viajes.¿QUÉ VALORAMOS DE TU PERFIL? Secundario completo (excluyente). Manejo avanzado de herramientas informáticas y paquete Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Gestión eficiente del correo electrónico (Outlook, Gmail, etc.). Conocimientos en redes sociales y plataformas digitales para comunicación y promoción. Idiomas: manejo de idiomas extranjeros (deseable). Experiencia comprobable en ventas consultivas o comerciales B2B (excluyente), preferentemente en eventos, hotelería, turismo, marketing o servicios corporativos. Experiencia en gestión integral de eventos: planificación, coordinación y ejecución. Elaboración de propuestas comerciales personalizadas y presupuestos. Negociación con clientes y proveedores, incluyendo contratos y condiciones comerciales. Supervisión operativa de eventos en campo. Movilidad propia para traslados dentro del AMBA (excluyente). Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales (preferentemente con experiencia previa).¿QUE TE OFRECEMOS? Lugar de trabajo: Martinez Modalidad: 100% presencial Horario: lunes a viernes de 9 a 17hsSomos Adecco Argentina una compañía con más de 30 años de experiencia que conecta empresas con talentos, brindando soluciones integrales de Recursos Humanos y buscamos talentos, ¡COMO VOS! Nuestro compromiso, es la #diversidad e #igualdad de oportunidades somos una empresa inclusiva. Cuando sos parte de nuestros procesos, solo cuentan tus méritos, logros y capacidades, lo hacemos pensando en vos como persona. Participar de nuestros procesos de selección no tiene ningún costo para vos candidato/a, trabajar con vos es parte de nuestro compromiso y tarea con la comunidad. Postulate y participa en una oferta de empleo nuestra. El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. Ciudad de Buenos Aires: ley de búsqueda laboral equitativa - Ley 6471