Especialista Senior en Compensaciones y Beneficios

En Tailor estamos ampliando nuestra red de especialistas y buscamos incorporar un/a Consultor/a Freelance en Compensaciones y Beneficios, con sólida experiencia en análisis estructural y job grading.

Responsabilidades principales

• Analisis de estructura
  Diseño y revisión de estructuras salariales (min-mid-max).
• Análisis de equidad interna y competitividad externa.
• Desarrollo de bandas salariales y arquitectura de puestos.
• Implementación de metodologías de job grading (Hay, Mercer, Korn Ferry u otras).
• Análisis de dispersión, percentiles (P25–P75), coeficiente de variación y consistencia interna.
• Diseño y revisión de políticas de compensación fija y variable.
• Benchmarking salarial sectorial (industrial, agro, energía, servicios).
• Elaboración de informes ejecutivos para directorios y áreas de HR.

Requisitos

• Formación en RRHH, Administración, Economía o afines.
• Experiencia comprobable en proyectos de compensaciones.
• Manejo avanzado de Excel / Google Sheets (modelización y análisis).
• Conocimiento de CCT y marco normativo argentino (deseable).
• Perfil analítico, orientado a precisión metodológica y consistencia técnica.
• Modalidad freelance con disponibilidad por proyecto.

Valoramos especialmente

• Experiencia en diseño de estructuras en entornos industriales e industrias de nicho.
• Capacidad para traducir análisis técnico en recomendaciones estratégicas accionables.
• Rigurosidad en el uso de datos y criterios auditables.

📍 Modalidad remota – Proyectos en Argentina