Especialista Regional en Adquisición de Talento (Ingles avanzado)

Tu futuro, nuestra pasión. Somos una consultora de Recursos Humanos de origen italiano con más de 15 años en el país. Aportamos valor en la selección y tercerización responsable de recursos humanos. Trabajamos con empresas de primera línea, generalmente internacionales, buscando perfiles profesionales, técnicos y de alta gerencia. Proveemos servicios de seleccón, personal eventual y tercerización. Somos #SIMPLES / HUMANOS / EXPERTOS

VÁLIDO PARA NUESTROS AVISOS EN CIUDAD DE BUENOS AIRES: Búsqueda laboral equitativa. El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece (Ley 6471).

Para nuestro cliente, importante empresa del rubro petróleo y gas, buscamos un especialista en gestión de talento para colaborar con reclutadores y gerentes de RRHH. Este rol crítico servirá como socio estratégico de nuestros reclutadores para definir estrategias de búsqueda, identificar nuevos e innovadores canales de captación. Es fundamental contar con ingles avanzado. La contratación es por consultora, en principio por un año.

Responsabilidades principales:

• Convertirte en experto en comunicar la propuesta de valor de la empresa a los clientes, focalizandote en transmitir los emocionantes desafíos que enfrentan nuestros equipos y las oportunidades de carrera a largo plazo disponibles para los empleados.
• Trabajar estrechamente con reclutadores y gerencia de RRHH para comprender profundamente los requisitos de cada rol y su impacto en la compañía.
• Monitorear la actividad del pipeline y métricas para calibrar continuamente con reclutadores, ajustando el rumbo según sea necesario.
• Desarrollar planes creativos de búsqueda para identificar talento de primer nivel, incluyendo bases de datos de reclutamiento.
• Iniciativa para realizar investigaciones de mercado/insights, alcance por industria/función y otras herramientas y plataformas innovadoras para el rubro.
• Realizar entrevistas de preselección para posiciones clave, con el fin de evaluar candidatos considerando las competencias, ajuste potencial al puesto, sin descuidar la cultura de la empresa.

Requisitos:

• Título universitario o experiencia equivalente en carreras afines a Relaciones del Trabajo, o RRHH.
• Mínimo cinco años de experiencia enfocada en búsqueda de talento en diversas industrias y funciones (Excluyente).
• Idiomas: Inglés avanzado (excluyente). Portugués (no excluyente).
• Sólido conocimiento de tendencias actuales, innovaciones y mejores prácticas en sourcing.
• Capacidad para sintetizar información rápidamente y traducirla en una estrategia de búsqueda estratégica.
• Alto nivel de integridad y discreción en el manejo de información confidencial.
• Pasión por las personas y un instinto natural para ayudar a otros, dar más de lo esperado y anticiparse.
• Capacidad demostrada para trabajar eficazmente en equipos; compartir responsabilidad por los resultados, dar y recibir retroalimentación.

Beneficios

- Jornada laboral: Lunes a viernes de 9 a 18 hrs. Hibrido (un día presencial en Retiro, cuatro Home Office)