Especialista en Marketing Digital y Redes Sociales

Grupo emax

Descripción del puesto

Especialista en Marketing Digital y Redes Sociales


Buscamos un Especialista en Marketing Digital y Redes Sociales creativo y estratégico para potenciar nuestra presencia digital y fortalecer nuestra comunicación en redes. El candidato ideal deberá ser un profesional con experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias de marketing digital, gestión de redes sociales y análisis de datos.

🚀 Tareas y Responsabilidades:

  • Diseñar, planificar y ejecutar estrategias de marketing digital (orgánicas y pagas).
  • Gestionar y optimizar campañas en Meta Ads, Google Ads y LinkedIn Ads.
  • Crear y programar contenido atractivo para redes sociales
  • Analizar métricas, elaborar informes y proponer mejoras basadas en resultados.
  • Coordinar acciones con el equipo comercial y de comunicación.
  • Impulsar la generación de leads a través de estrategias digitales y de contenido.

🎯 Requisitos:

  • Experiencia mínima de 2 años en marketing digital, community management o gestión de campañas publicitarias.
  • Conocimiento sólido en herramientas como Meta Business Suite, Google Analytics, Canva o similares
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
  • Creatividad y capacidad para generar ideas innovadoras.

🌟 Beneficios:

✨ Excelente clima laboral y un equipo dinámico e innovador.

📚 Formación inicial y acompañamiento continuo.

🚀 Posibilidad de crecimiento profesional dentro del grupo empresarial.

🔋 Incorporación a una empresa en expansión dentro del sector energético.

🎯 Autonomía, flexibilidad y participación en proyectos de alto impacto.


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Recordá que el sueldo bruto es el salario total sin las retenciones e impuestos. Conocé más.

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El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.

Industria

Energía

Tamaño de la empresa

Entre 51 y 150 empleados

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