REFERENCIA SALARIAL Descubrí cuánto gana un Ejecutivo de Cuenta VER MÁS

Publicado:

Publicado hace 83 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Somos una empresa enfocada en servicios de tercerización, con operaciones en América, Europa y Asia. Hoy buscamos un Ejecutivo Comercial Senior para incorporarse a nuestro equipo en capital federal.

 

Principales responsabilidades:

 

Visitar clientes para generar negocio.

Mantenerse actualizado sobre las generalidades y cambios del mercado nacional como: estudios salariales, estudios de mercado, legislación laboral, legislación mercantil y generalidades de negocios.

Prospectar, dar seguimiento y cerrar las ventas de los servicios, en los distintos mercados, de acuerdo a lo que estipule la ley y los procedimientos internos.

Dar seguimiento y velar por construir una relación estrecha entre el cliente y la compañía.

Brindar a la profesional de teleprospecting la información actualizada para concretar citas.

Presentar propuestas comerciales e ingresar la información en los sistemas operativos correspondientes.

Coordinar la elaboración de contratos y asegurar las firmas de los representantes legales.

Con la guía de la jefatura inmediata, asigna al Ejecutivo de Cuenta y da seguimiento a la vinculación de éste, con el nuevo cliente.

Dar las instrucciones a reclutamiento para las búsquedas de candidatos.

Dar seguimiento a las contrataciones de soporte en el proceso de contratación y vinculación con los clientes.

Cumplir con el plan de ventas propuesto para el área comercial.

Asesorar sobre posibles consultas de servicios, tanto a clientes internos como externos.

Apoyar y/o ayudar a los ejecutivos de cuenta, reclutadores y demás equipo de trabajo, en brindar información y/o actualizaciones sobre los clientes.

Establecer en conjunto con el cliente las fechas de facturación y las fechas de pago.

Dar seguimiento al proceso de facturación, cobro y a elaboración de cédulas cliente.

Generar reportes de avances requeridos a los respectivos departamentos.

Participar del cumplimiento del sistema de gestión de la calidad.

 

Requisitos:

 

Bachiller Universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.

Experiencia 5 años

Nivel Intermedio / Avanzado de inglés.

Experiencia previa en empresas del rubro.

Tener base de datos.

Conocimientos básico de Legislación Laboral. 

Facilidad para generar e interpretar reportes de ventas, proyecciones, comisiones.

 

 

Zona de Trabajo: Capital Federal

Buscamos profesionales con fuertes habilidades de negociación, servicio al cliente y excelentes habilidades comunicativas para ser  parte de nuestra compañía.

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