Ejecutivo Comercial + Jefe operativo

Somos una empresa de servicios integrales con amplia trayectoria en el mercado, especializada en soluciones de facility management. Nos encontramos en proceso de expansión y buscamos incorporar profesionales comprometidos, con orientación a resultados y vocación de servicio.

Ejecutivo/a Comercial
Responsabilidades:
-Desarrollar y expandir la cartera de clientes corporativos para nuestros servicios integrales de facility management. -
Realizar visitas comerciales,
presentaciones institucionales y relevamiento de necesidades.
-Negociar propuestas comerciales,
elaborar presupuestos y cerrar acuerdos asegurando relaciones de largo plazo.
-Realizar seguimiento postventa,
garantizando la satisfacción del cliente y detectando nuevas oportunidades de negocio.
-Mantener una comunicación fluida y permanente con las distintas áreas operativas de la empresa.

Requisitos:
Experiencia comprobable en ventas B2B,
preferentemente en empresas de servicios.
•Perfil proactivo, con capacidad para trabajar por objetivos.
•Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación.
•Movilidad propia (deseable).
•Experiencia en ventas y administración comercial.

Jefe Operativo .
Responsabilidades:
Gestión de equipo: Supervisar a un equipo de coordinadores distribuidos por zonas.
Brindar soporte, seguimiento y capacitación para garantizar el cumplimiento de los objetivos operativos.
Planificación y control de operaciones:
Coordinar y supervisar la ejecución de servicios .
Asegurar la correcta asignación y disponibilidad de cuadrillas de trabajos especiales.
Monitorear indicadores de desempeño, presentismo y cumplimiento de cronogramas.
Comunicación y relación con clientes:
Mantener un canal formal de contacto con clientes para temas operativos.
Gestionar solicitudes especiales, licencias, reemplazos y ajustes según la necesidad del servicio.
Informes. Consolidar y presentar reportes de gestión operativa a gerencia.
Proponer herramientas, formatos y procesos que optimicen la gestión operativa.
Coordinar con RRHH los ajustes necesarios para la operación y desarrollo del personal.

Ofrecemos :
•Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
•Excelente ambiente laboral y oportunidades reales de desarrollo profesional.
•Remuneración acorde al puesto y a la experiencia.