Coordinador de Relaciones con el Personal z/Sur

Pullmen Servicios Empresarios S.A.

Publicado:

Publicado hace 28 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

En PULLMEN nos dedicamos al servicio personalizado de búsqueda, reclutamiento y selección de personal para puestos eventuales y efectivos. Contamos con 50 años de experiencia en el mercado laboral.

En esta oportunidad estamos incorporando  Coordinador de Relaciones con el Personal   para desempeñarse en importante industria del rubro alimenticio  ubicada en zona sur

 

Sus principales responsabilidades serán:

Colaborar con los Jefes de los distintos sectores en su gestiòn, garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos establecidos , cuyos resultados se vean afectados por los recursos  a su cargo.

Participar de la seleccion de personal operativo y/o industrial.

 

Definir egresos del personal operativo en conjunto con los lideres de Planta y el Gerente de RR.HH.

Ejecutar el proceso de inducción.

 

Analizar y gestionar el clima Interno, estando en contacto permanente con operarios y líderes

Ejecutar y dar seguimiento al proceso de las evaluaciones de desempeño operativo, con los responsables de cada sector en las distintas etapas del proceso 

Asegurar la comunicación ascendente y descendente, gestionando temas transversales con todas las áreas y contribuyendo al buen clima laboral.

Gestionar el seguimiento de los indicadores de RR.HH.; horas extras, ausentismo, dotacion, etc., analizando las causas de los desvios y tomando decisiones junto al personal de Planta para la mejora de dichos indicadores

Ayudar a gestionar la formación, los medios y métodos de trabajo adecuados para asegurar los estándares de eficiencia definidos, las condiciones de calidad e inocuidad , disposiciones relativas a medio ambiente y seguridad y el desarrollo profesional del empleado; cumpliendo y haciendo respetar las normas vigentes determinadas por el SGI y la compañía.

Gestionar los hallazgos de auditorias internas y externas , analizar en conjunto con los equipos involucrados y gestionar la implementación de acciones de mejora. 

 

 

Los requisitos son:

Experiencia previa de al menos 3 años (Excluyente)

Profecionales graduados en RRHH, RRLL, Derecho, Administracion de Empresas

Conocimientos generales en:

  • Herramientas Generales de Gestión
  • Políticas Organizacionales (Calidad, Ambiental, Salud y Seguridad Ocupacional).
  • Normas OHSAS 18001.Normas ISO 9001. Normas ISO 14001.

Conocimientos específicos:

  1. Técnicas de Negociación.
  2. Normativa Laboral Vigente.
  3. Convenio Colectivo de Trabajo.
  4. Normativa Legal vigente referida a Salud y Seguridad Ocupacional.   

 

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Salario bruto pretendido
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