Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 55 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Área:

Mondelez International, Inc. empodera a las personas a escoger el snack correcto en más de 160 países de todo el mundo. 

Estamos liderando el futuro del snacking con marcas emblemáticas como las galletas Oreo, belVita y LU; los chocolates Cadbury Dairy Milk, Milka y Toblerone; los confites Sour Patch Kids candy y los chicles Trident. 

Nuestros más de 90,000 colegas alrededor del mundo son clave para el éxito de nuestro negocio. Grandes personas y grandes marcas. Eso es lo que nos identifica.

 

Únete a nosotros en nuestra misión para seguir liderando el futuro del snacking alrededor del mundo, ofreciendo el snack correcto, en el momento correcto, hecho de la manera correcta.

Llegó el momento para que lo logres en Mondelez International. 

Para facilitar tu crecimiento de carrera, estamos publicando la siguiente vacante: Coordinador de Manufactura.

 

Descripción del puesto

 

Gerenciar el desarrollo de IL6S (TPM) en toda la planta, asegurando el despliegue de la estrategia y la ejecución de los planes mediante la utilización tanto de los Proceso de Trabajo tanto de AM como de los demás Pilares.

Asegurar los planes de producción cumpliendo con los estándares de Seguridad, Calidad y Costos a través de la gestión de los KAIs y KPIs del Cluster/Turno que lidera.  

Coordinar al Core Team y liderar el cambio culturar a través de liderazgo servidor, entendiendo como prioritario el desarrollo de las personas a su cargo.

 

Principales Responsabilidades

  • Ejecutar las actividades inherentes a su cargo, de acuerdo a los estándares y procedimientos internos y controles para Salud, Seguridad, Medio Ambiente, Seguridad Alimentaria y  Calidad. Cumpliendo la legislación y las políticas internas (FSSC22000 - PAS96).
  • Monitorear la ejecución del plan estratégico de Sistemas Integrados (TPM) en la planta a través de:
  • Acompañar y asegurar los procesos de trabajo tanto de AM como de los demás pilares.
  • Desarrollo de las personas en relación a inteligencia, erradicación y prevención de perdidas y  en los conceptos y  herramientas de los pilares de IL6S (TPM).
  • Acompañar el desarrollo y ejecución de nuevos proyectos.
  • Garantizar la implementación de los proceos de CQV (Commissioning, Qualification, Verification) para asegurar  start up vertical.
  • Trabajar junto a las demás áreas (Mantenimiento, Calidad, Seguridad, BD, R&D, Marketing e CS&L) garantizando el  soporte de manufactura.
  • Gerenciar y controlar todo el proceso productivo.
  • Acompañar, controlar el cumplimiento de DMS1, 2 y3 para asegurar el desempeño de producción, seguimiento y  análisis de los indicadores SSQCDM (seguridad, sustenibilidad, calidad, costo, distribución y moral), proponiendo y  asegurando la ejecución de los planes de acción para el cumplimiento de las metas y objetivos establecidos.
  • Asegurar la ejecución de la agenda de las reuniones del Clúster y el plan de iniciativas para conseguir objetivos.
  • Liderar, analizar y discutir los KPI / KAI, alentando la generación de iniciativas e ideas para aumentar la productividad y  obtener mejores resultados en el marco de la mejora continua.


 

Conocimiento Académico

  • Graduado en Ingeniería o amplia experiencia en Manufactura.
  • Amplio conocimiento y aplicación de gestión por KAIs y KPIs.
  • Manejo de paquete Office.
  • Amplio conocimiento y aplicación de GMP, HACCP, FSSC22000, PAS96. Manejo de Procedimientos y Políticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente.
  • Amplio conocimiento y aplicación de la metodología de TPM.

Experiencia Laboral

  • Procesos internos: mínimo 2 años de experiencia en el área (Producción / Procesos).
  • Procesos externos: mínimo 2 años de experiencia en la aplicación de TPM.

Habilidades 

  • Debe tener fuerte Liderazgo Servidor, excelente Relaciones Interpersonales, Habilidades de Comunicación, Motivación, Manejo de Conflictos.
  • Debe ser un agente de cambio cultural capaz de construir relaciones efectivas y de respeto mutuo.
  • Debe saber lidiar con la ambigüedad.
  • Poseer alta energía, determinación, entusiasmo y fortaleza analítica para desafiar el “status quo”.

En Mondelez International, Inc. buscamos activamente mantener igualdad de oportunidades, una fuerza de trabajo diversa y por tanto, los aspirantes son calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, o discapacidad.

Te invitamos a dejar tu curriculum para ser parte de este gran equipo  de gente y de marcas que confirmamos Mondelez International.

¡Sumate a nuestro sueño de crear deliciosos momentos de alegría! 

 

Estamos ansiosos de conocerte!

 

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